會計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向及就業(yè)前景分析（優(yōu)選）

　　會計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向

　　會計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向主要在各大企業(yè)、銀行、酒店、學(xué)校等財務(wù)部門從事稅收、公司會計(jì)、管理會計(jì)、財務(wù)管理、破產(chǎn)清算、法務(wù)會計(jì)、預(yù)算制定、商業(yè)咨詢等工作。

　　會計(jì)專業(yè)簡介

　　會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)能在企事業(yè)單位和政府部門從事資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入成本和費(fèi)用利潤等核算，財務(wù)報表的編制和分析等方面的高級財務(wù)管理以及資產(chǎn)評估的專業(yè)人才。

　　會計(jì)專業(yè)就業(yè)前景

　　很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

　　大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

　　去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道，個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會投資理財咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

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