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求職者要學(xué)習(xí)12種動(dòng)物精神
求職指南求職指南 對(duì)待第一份工作的，在很大程度上決定著你是否能夠順利完成從一個(gè)校園人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。因此，正確的工作觀十分重要。剛?cè)肷鐣?huì)的新人應(yīng)該如何建立工作觀?以下是一位從事工作超過12年的專業(yè)人士給出的建議。
正確的工作觀，有如路上的明燈，不但會(huì)為你指引正確的方向，也會(huì)為個(gè)人的生涯創(chuàng)造豐富的資源。以下我以12種動(dòng)物的精神做比喻，在它們的身上可以看到不同的工作觀。
一、盡職的牧羊犬：
新新人類最為人詬病的就是缺乏感，作為一個(gè)新人，學(xué)習(xí)建立負(fù)的觀念，會(huì)讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點(diǎn)多學(xué)一點(diǎn)的，你很快就會(huì)進(jìn)入狀態(tài)。
二、團(tuán)結(jié)合作的蜜蜂：
新人進(jìn)到公司，往往不知如何利用的力量完成工作�，F(xiàn)在的企業(yè)很講究TeamWork，這不但包括藉由、尋求資源，也包含主動(dòng)幫助別人，以團(tuán)體為榮。
三、堅(jiān)忍執(zhí)著的鮭魚：
新人由于對(duì)自己的還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什么。設(shè)定是首先要做的功課，然后就是堅(jiān)忍執(zhí)著地前行。途中當(dāng)然應(yīng)該停下來檢視一下成果，但變來變?nèi)サ娜�，多半是一事無成。
四、遠(yuǎn)大的鴻雁：
太多年輕人因?yàn)樨潏D一時(shí)的輕松，而未來可能創(chuàng)造前景的挑戰(zhàn)。要時(shí)時(shí)自己將放遠(yuǎn)。
五、目光銳利的老鷹：
新人首先要學(xué)會(huì)分辨是非，懂得細(xì)心觀察時(shí)勢(shì)。一味接受指示、不分對(duì)錯(cuò)，將是事倍功半，得不到贊賞和。
六、腳踏實(shí)地的大象：
大象走得很慢，卻是一步一個(gè)腳印，累積雄厚的實(shí)力。新人切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實(shí)。腳踏實(shí)地的人會(huì)讓別人有安全感，也愿意將更多的賦予你。
七、忍辱負(fù)重的駱駝：
工作、人際關(guān)系，往往是新人無法承受之重。的路很漫長(zhǎng)，學(xué)習(xí)駱駝負(fù)重的精神，才能安全地抵達(dá)終點(diǎn)。
八、嚴(yán)格守時(shí)的公雞：
很多人沒有觀念，上班遲到、無法如期交件等等，都是沒有觀念導(dǎo)致的后果。就是成本，新人時(shí)期養(yǎng)成成本的觀念，有助于日后晉升時(shí)提升工作效率。
九、感恩圖報(bào)的山羊：
你可以像海綿一樣吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，但是不是補(bǔ)習(xí)班，沒有人有義務(wù)教導(dǎo)你如何完成工作。學(xué)習(xí)山羊反哺的精神，有感恩圖報(bào)的心，工作會(huì)更愉快。
十、勇敢挑戰(zhàn)的獅子：
對(duì)于大案子、新案子勇于承接，對(duì)于新人是最好的磨煉。若有機(jī)會(huì)應(yīng)該勇敢挑戰(zhàn)不可能的任務(wù)，藉此累積別人得不到的經(jīng)驗(yàn)，下一個(gè)升職的可能就是你。
十一、機(jī)智應(yīng)變的猴子：
工作中的流程有些往往是一成不變的，新人的優(yōu)勢(shì)在于不了解既有的做法，而能創(chuàng)造出新的創(chuàng)意與點(diǎn)子。一味地接受工作的交付，只能學(xué)到工作方法的皮毛，能思考應(yīng)變的人，才會(huì)學(xué)到方法的精髓。
十二、善解人意的海豚：
常常問自己：我是主管該怎么辦?有助于吸收處理事情的方法。在工作上善解人意，會(huì)減輕主管、共事者的負(fù)擔(dān)，也讓你更具人緣。
最后，我想奉勸求職的新人，第一份工作不要太計(jì)較薪資，要將眼光放遠(yuǎn)，抱著學(xué)習(xí)的，才會(huì)有更光明的未來。重要的是，當(dāng)你擁有了正確 工作觀，繼而在中發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)加以學(xué)習(xí)，觀察別人的缺點(diǎn)予以警惕，第一份工作會(huì)讓你受用無窮。
【相關(guān)閱讀：求職中的三忌四法】
俗話講蒼蠅不叮無縫的蛋，要想不落入求職陷阱，對(duì)個(gè)人而言還是要素質(zhì)過硬，所以在求職時(shí)要注意“三忌”：
一忌貪心。年薪幾百萬元的職位想想就讓人流口水，也不管自己有幾斤幾兩，都抱著試試運(yùn)氣的，就此中招。
二忌急心。急于找工作的，給一些利欲熏心的人找到了假借招聘騙取錢財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)。這些主兒，以報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、費(fèi)、證件費(fèi)等各種名義收取應(yīng)聘者的費(fèi)用，并一再拖延對(duì)應(yīng)聘者的承諾，在騙取一定的錢財(cái)后，便人去樓空。
三忌糊涂心。眼下工作難找，但并不等同于有工作就要。沒有最好的職位，只有最合適的職位，我們要對(duì)自己的生涯發(fā)展有個(gè)清楚的構(gòu)想，不要盲目地“拉到籃里都是菜”，只要自個(gè)兒仔細(xì)研究，還是能看清招聘中的大多數(shù)“貓膩”的。
注意了“三忌”，還可以運(yùn)用“四法”：
望：運(yùn)用自己的視覺，觀察公司的外部環(huán)境和人員情況，辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì)，這些擺在眼前的東西可不能視而不見，他們都能傳遞出公司的基本情況。
聞：通過聽覺以及咨詢手段了解公司發(fā)展概況，當(dāng)然此處的“聽”可不是聽一面之詞，而是要“耳聽八方”，上網(wǎng)找資料，發(fā)帖詢問，尤其是那些無法通過網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小公司，可以通過和前臺(tái)、保安、一般職員聊天了解不少公司現(xiàn)狀。
問：即是對(duì)親屬、親屬的、以及的進(jìn)行有目的的探詢。關(guān)乎自己切身利益的事情，千萬別不好意思張口。
切：直接交手，試探虛實(shí)。在面試時(shí)，別只做個(gè)回答者，有提問的機(jī)會(huì)千萬別輕易放過，失去一次上佳的了解企業(yè)的機(jī)會(huì)。
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