現(xiàn)在最吃香的職業(yè)是什么
下面CN人才網小編為您介紹的是現(xiàn)在最吃香的職業(yè)，希望可以幫到你!
IT行業(yè)
熱門指數(shù)：★★★★★
熱門原因：行業(yè)回暖一枝獨秀。
一直以來，IT業(yè)都是招聘大戶，加上近兩年IT業(yè)開始復蘇，更顯示了它對人才的巨大需求。XXXX年，幾大IT業(yè)巨頭均在人才招聘方面表現(xiàn)出了極大的熱情。以微軟公司為例，微軟亞洲研究院扎根北京，并一躍成為微軟全球五大研究院的領頭羊。隨著國外越來越多的大公司傾向于在中國設立研究機構，IT業(yè)對研究人員的需求將會非常旺盛。有數(shù)據(jù)顯示，按照目前IT業(yè)人才的培養(yǎng)速度，今后每年至少還會有20萬人左右的缺口。
雖然IT業(yè)人才缺口巨大，但并沒有因此就降低選才標準，經驗仍然是入行的最大門檻。各大IT企業(yè)在招聘時將主打研究操作職位，這類職位需要既有較強知識背景，又有實操能力的相關專業(yè)碩士研究生。此外，IT企業(yè)也開始側重人才的學習能力、身體素質、溝通能力、團隊合作能力、組織領導能力和行業(yè)背景等非技術因素，而將技術標準放在次要位置。
電信行業(yè)
熱門指數(shù)：★★★★★
熱門原因：新一代朝陽產業(yè)。
近兩年，國家每年對通信基礎設施的投資都超過1600億元。電信業(yè)的高成長性和壟斷性使其一直被稱為暴利產業(yè)，層出不窮的新技術也讓電信業(yè)的高薪、穩(wěn)定等優(yōu)勢得以延續(xù)。XXXX年，所有涉及電信增值行業(yè)的領域，比如娛樂業(yè)(包括游戲)、彩鈴等，無不廣納人才，從整體管理、研發(fā)到運營的各個環(huán)節(jié)都對高端人才求賢若渴。
隨著國內電信業(yè)的迅速發(fā)展，XXXX年電信人才就業(yè)空間廣闊，但競爭也會進入白熱化。這種人才的競爭首先集中在中高層次通信人才的爭奪上。工程、技術、研發(fā)、銷售、業(yè)務拓展等職位將是該行業(yè)的熱門職位。此外，3G和數(shù)字電視人才繼續(xù)“熱銷”。
汽車行業(yè)
熱門指數(shù)：★★★★☆
熱門原因：汽車人才全面走俏。
XXXX年，許多國際知名汽車公司開始在內地設立辦事處。尼桑、豐田等品牌不再靠內地的代理商來做，而是自行組建團隊。這些原因加劇了這些跨國公司對汽車人才的爭奪，從技術、營銷、市場到客戶服務等中高級人才都是炙手可熱的目標。
復合背景職業(yè)經理人走俏。目前國內非常缺乏這方面人才，這種人才一般必須有至少3到5年的工作經驗和復合背景。既懂技術、又懂管理的人才最為走俏。
建立高素質銷售團隊。汽車行業(yè)是在各個環(huán)節(jié)都需要相當智力支持的產業(yè)。日益激烈的行業(yè)競爭必然要求汽車企業(yè)從應屆畢業(yè)生入手，建立一支專業(yè)化、綜合素質較高的營銷隊伍。
高素質研發(fā)工程師搶手。歐美發(fā)達國家的汽車行業(yè)中，汽車研發(fā)人才一般都占到30%以上，而我國還不到8%。隨著自主研發(fā)的熱潮興起，高素質的本土研發(fā)人才必定走俏。
金融行業(yè)
熱門指數(shù)：★★★★
熱門原因：北京成為金融業(yè)人才的福地。
隨著金融業(yè)的進一步開放，小型的金融企業(yè)將不斷被淘汰和整合，大型的金融企業(yè)愈顯強大，其對高級人才的渴求也愈發(fā)強烈。XXXX年，這種趨勢將愈演愈烈。有數(shù)據(jù)顯示，全國80%以上的銀行、保險、證券和基金公司，都將業(yè)務總部和研發(fā)中心設在北京。在北京金融街，現(xiàn)駐扎著1000余家金融機構。由此可見，金融業(yè)人才在北京大有可為。
在個人銀行產品和信用卡業(yè)務方面，銀行業(yè)對于風險管理和發(fā)卡產品管理人員需求急迫。而由于中資銀行這部分業(yè)務本來并不強，近年來雖然積極引進，卻仍不夠成熟，所以這部分人員仍以在本行業(yè)內從外資銀行向內資銀行流動者居多。比較而言，由于代理人素質下滑，保險公司對于負責代理人管理的銷售副總經理需求強烈，而培訓副總經理以及渠道銷售也是保險業(yè)一直需求旺盛的人才
游戲產業(yè)
熱門指數(shù)：★★★☆
熱門原因：游戲產業(yè)強勁崛起。
預計到XXXX年，中國網絡游戲用戶總數(shù)將達到4490萬，中國網絡游戲的市場規(guī)模將超過80億元，有望成為全球最大的網絡游戲軟件市場。但我國目前的專業(yè)網絡游戲技術人員僅3000多名，網絡人才缺口太大。以每年200%的速度高速遞增的游戲產業(yè)在最近幾年內都會成為人才需求大戶，薪酬也逐漸走高。
雖然網絡游戲很熱，但并不代表網絡游戲內所有職位都缺人。就目前的市場需求看，游戲行業(yè)最為缺乏的'首屬游戲設計、開發(fā)與編程人員，此類人員月薪一般都在萬元以上。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。資深美工的最高月薪能達到2萬元至3萬元，而一般美工的月薪維持在4000元至5000元。要實現(xiàn)順利跳槽，除了必備的專業(yè)基礎外，有個人作品和良好英文技術資料閱讀能力者優(yōu)先。
建筑及房產行業(yè)
熱門指數(shù)：★★★☆
熱門原因：行業(yè)迎來黃金發(fā)展期。
在XXXX年上半年，房地產行業(yè)對高級人才的需求出現(xiàn)大幅下滑，這與國家出臺了一系列規(guī)范管理的政策，房地產行業(yè)企業(yè)合并等舉動有著密切的關系。XXXX年將是北京建筑、房地產行業(yè)的黃金時期，建筑及房地產業(yè)人才缺口每年都會在6萬左右。
建筑及房地產以管理人才為主，要求從業(yè)人員具備一定的執(zhí)業(yè)資格或職稱�，F(xiàn)在企業(yè)非常青睞持有一定職業(yè)資格證書的熟練技術人員，對中高級人才的需求越來越大。有幾類人才將非常緊俏，比如建筑師和規(guī)劃設計人員。
廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)
熱門指數(shù)：★★★☆
熱門原因：公關危機凸顯媒體關系人才的重要。
XXXX年，國內大到汽車、小到乳品，甚至冰激凌都產生了一系列的公關危機事件，不少企業(yè)急于挽回面子，澄清事實，度過眼前的尷尬，公關人才的作用日漸凸顯。此外，XXXX年，全球排名前10位的廣告公司已全部在中國設立了合資公司。隨著國內行業(yè)準入許可度的加大，外資公司進入傳媒業(yè)數(shù)量將越來越多。據(jù)此預測，廣告?zhèn)髅綐I(yè)用人潛力極大。
其實，公關人才的價值不僅是在“不怕一萬，只怕萬一”的危機時刻才得到重視，目前公關活動作為企業(yè)、市場和品牌推廣的主要內容，已經得到了廣泛的使用。XXXX年，廣告?zhèn)髅綐I(yè)中高端管理人員和創(chuàng)意人才將成為最稀缺資源，如傳媒企業(yè)家、職業(yè)出版人、資深采編人員、發(fā)行專家、行政管理等專家、高層次創(chuàng)作設計人才和策劃人才等。
制造行業(yè)
熱門指數(shù)：★★★
熱門原因：中國制造需求驚人。
隨著對“中國制造”的肯定，越來越多的全球頂尖品牌在中國成立采購中心，尤以日用五金、汽車、工業(yè)設備等行業(yè)為主。
供應商開發(fā)工程師、供應商質量改進工程師都是備受青睞的目標人才。要想跳槽成為這兩種人才，均要求本科及本科以上學歷，相關專業(yè)教育背景，5年以上制造行業(yè)工作經驗。供應商開發(fā)工程師需要有至少3年以上的采購經驗，供應商質量改進工程師最好具備項目管理經驗。此外，如今國內人才的專業(yè)背景知識扎實，不過在供應商關系的管理技巧、溝通技巧上比較欠缺。再有就是英語表達還不夠流暢，這樣會造成和總部的交流溝通不便。
【現(xiàn)在最吃香的職業(yè)是什么】相關文章：
你現(xiàn)在最缺少的能力？03-27
現(xiàn)在女孩學什么最掙錢04-13
測測你現(xiàn)在最想要的是什么10-17
hr是什么職業(yè)02-12
最安全的投資理財方式是什么03-28
最該學習的職場工作習慣是什么？09-11
美國人最向往的節(jié)日是什么05-08
女性最易單身的10種職業(yè)07-17