年終求職要提防虛假崗位信息

　　每年年終的到來之際，大多數(shù)求職者都開始出現(xiàn)躁動的情緒。頻繁的尋找崗位、密集的面試安排、大規(guī)模的簡歷投遞，以期能在年前找到合適的工作，脫離“家里蹲”的行列。面對著求職者躁動的心理，不少不良企業(yè)也趁機鉆空子，在崗位招聘信息上做起了手腳。

　　求職過程中想必大多數(shù)的人都有著“被騙”的經(jīng)歷。要不就是面試崗位與實際工作不符;要不就是待遇薪資發(fā)生變化;要不就是需要繳納數(shù)額不等的押金費用。面對著企業(yè)做出的種種小把戲，即使心急的你也要擦亮眼睛，避免被虛假崗位信息所忽悠。

　　求職案例一：掛羊頭賣狗肉

　　在招聘過程中，許多企業(yè)打著銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理的旗號來吸引求職者的目光。這類招聘崗位一般對求職者要求不高，因此會有大量的人才投遞簡歷。通過激烈的競爭，洋洋自得的上崗后才發(fā)現(xiàn)，原來招聘條件和實際工作內(nèi)容有著天壤的差別。本以為是坐在辦公室內(nèi)運籌帷幄，實際上卻要干著銷售的活到處去拉單子。熟悉之后問下來發(fā)現(xiàn)，一個單位居然有N多的銷售總監(jiān)。

　　求職案例二：變相收費

　　小文是大四的一名學生，他在網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)了某電子公司的招聘信息，在和同學一起投遞了簡歷之后又一起參加了公司的面試。出乎小謝的意料，面試進行得十分輕松愉快，小文和同學都很快通過了面試。然后，公司的負責人讓小文和他的同學交200元的服裝費。小文和他的同學商量，覺得錢不是很多，而且工作了之后應該能很快掙回來，于是就交了。交錢之后，公司負責人與小文他們約好一周后簽訂協(xié)議。一周之后，小謝和同學來到這家公司所在的寫字樓，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)是人去樓空。

　　這類打著招聘旗號的收費需要警惕，不能因為有些收費不高就接受了。按照有關規(guī)定，招聘單位不得以招聘為由向求職者收取任何費用，因此，不管招聘單位是收取服裝費、培訓費，還是押金，求職者都應該堅定地說“不”。

　　求職案例三：招聘出現(xiàn)潛臺詞

　　有的企業(yè)招聘信息中特別強調(diào) “有持續(xù)的工作激情”、“能承擔多項工作”，很可能這家公司的工作環(huán)境不盡如人意、而且加班較多;“廣闊的發(fā)展空間”往往是雄心勃勃的小公司在招聘時最喜歡用的詞句，但他們未必會告訴求職者薪水可能較低、只有等公司上市才能成為功臣得到原始股等信息;“工作時間靈活”也是剛成立的公司在招聘時慣用的表述，工作時間靈活的表現(xiàn)形式可能多種多樣，但當招聘公司說工作時間靈活時，一般是指員工需要按公司的需要隨時工作，而不是指能按自己的時間計劃來工作。

　　年底求職，應聘者更應該擦亮眼睛，不要被企業(yè)的一些虛假信息和潛臺詞給騙了。如果一旦的發(fā)現(xiàn)不良企業(yè)，要通過合法的手段維護自身的權(quán)益。千萬不要因為一時的頭腦發(fā)熱就做出沖動的事，這樣很可能讓你有理變無理，成為承擔責任的一方。




相關的熱門文章閱讀分享：
求職廣告的解讀訣竅
新時代的求職技巧
求職報名要關注的四大問題
求職找工作的全套流程指南

【年終求職要提防虛假崗位信息】相關文章：

創(chuàng)業(yè)應該知道的虛假陷阱信息08-24

虛假信息怎樣早識別的創(chuàng)業(yè)故事08-27

求職多個崗位簡歷要怎么寫09-16

虛假的友情的說說02-06

虛假而動聽的話語12-23

求職要明確方向03-30

求職要敢于推銷自己11-18

求職簡歷要經(jīng)常刷新09-25

求職要找準定位08-09

個人求職簡歷信息08-07