AICPA就業(yè)前景怎么樣
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(AICPA)近年來(lái)越來(lái)越受到亞太地區(qū)，特別是中國(guó)財(cái)務(wù)人士的關(guān)注。作為太平洋彼岸的一個(gè)財(cái)務(wù)黃金認(rèn)證，美國(guó)CPA以受熱捧的程度說(shuō)明了其價(jià)值。目前在中國(guó)，每年報(bào)考美國(guó)CPA的人數(shù)呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。除了數(shù)量巨大的市場(chǎng)需求外，AICPA證書在全世界范圍內(nèi)的認(rèn)可程度及含金量也是吸引越來(lái)越多中國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人士關(guān)注的重要因素，此外AICPA靈活的考試形式也對(duì)被熱捧起了很大推動(dòng)的作用。雖然如此，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在AICPA的空缺依舊高達(dá)50萬(wàn)，就持證的人來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)有相當(dāng)多數(shù)的USCPA集中在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
人們通常所說(shuō)的國(guó)際“四大”是指目前全球最大的四家會(huì)計(jì)師事務(wù)所——德勤(DTT) 、普華永道(PWC)、安永(E&Y)和畢馬威(KPMG)。下面，我們來(lái)看一下在美國(guó)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所雇員中AICPA的數(shù)量。
在美國(guó)的四大雇員中，AICPA持證人數(shù)占到了會(huì)計(jì)/審計(jì)人員人數(shù)的近50%，也就是說(shuō)美國(guó)每2個(gè)四大從事會(huì)計(jì)/審計(jì)工作的雇員中，就有1個(gè)人是AICPA認(rèn)證持證者。AICPA作為美國(guó)唯一的專業(yè)會(huì)計(jì)考試，是美國(guó)會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的綠色通行證，可以說(shuō)在美國(guó)，如果你想找到一份會(huì)計(jì)工作，那么是否持有AICPA就是你首先需要解決的一個(gè)問(wèn)題。
國(guó)內(nèi)的情況和美國(guó)略有不同。擁有一張AICPA認(rèn)證，能夠進(jìn)入四大依然是很多從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的愿望，因?yàn)樗拇蟛粌H擁有十分具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，還能為雇員提升自己的職業(yè)背景和工作能力。在這里就不得不說(shuō)一下四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬制度。
“四大”的一般員工，即助理審計(jì)員沒(méi)有獎(jiǎng)金，只有基本工資、加班費(fèi)和差補(bǔ)。以畢馬威為例，畢馬威的助理審計(jì)員分為A1、A2、A3三級(jí)。在貨泉薪酬以外，還可以采用非貨泉性外在薪酬激勵(lì)員工，如通過(guò)員工座談會(huì)、組織體裁流動(dòng)等增進(jìn)感情，頒發(fā)勛章、獎(jiǎng)杯、紀(jì)念品等象征性獎(jiǎng)勵(lì)或旅游獎(jiǎng)勵(lì)，以及通過(guò)裝修改善工作環(huán)境等。
這些國(guó)外大所憑借其百年的歷史、完整的治理軌制、全球的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、全方位的服務(wù)以及很多成功案例形成強(qiáng)盛的品牌，很快占領(lǐng)了中國(guó)會(huì)計(jì)主流市場(chǎng)。經(jīng)理是C級(jí)，高級(jí)經(jīng)理是D級(jí)，然后是合伙人。事務(wù)所的崗位種別雖少，但員工的工作性質(zhì)比較復(fù)雜，故擬采取結(jié)構(gòu)薪酬體系，但是更高一級(jí)如果擁有美國(guó)CPA認(rèn)證，熟悉美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則薪酬可能就又會(huì)有所不同，譬如某些會(huì)計(jì)師事務(wù)所表現(xiàn)為直接加薪。通過(guò)一個(gè)比較完善的薪酬制度，四大現(xiàn)在依然在國(guó)際事務(wù)中長(zhǎng)期霸占著相當(dāng)大比例的工作。
美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(AICPA)認(rèn)證是美國(guó)唯一政府注冊(cè)的會(huì)計(jì)資格認(rèn)證，一共只有四科考試，分別為商業(yè)環(huán)境(BEC)、財(cái)務(wù)報(bào)告(FAR)、審計(jì) (AUD)和稅法(REG)，分別從美國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、決策分析、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、美國(guó)稅法培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才�？荚囶}型以單項(xiàng)選擇題為主，和實(shí)務(wù)工作 緊密相連，具有“短”、“平”、“快”的特點(diǎn)，一般四大雇員完全有能力在12個(gè)月的時(shí)間內(nèi)通過(guò)，比起國(guó)內(nèi)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，考AICPA無(wú)疑也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。同樣，對(duì)普通財(cái)務(wù)人士而言，擁有AICPA認(rèn)證對(duì)進(jìn)入四大和外企(尤其是美資企業(yè))工作，也可以說(shuō)是多了一塊強(qiáng)有力的敲門磚。
AICPA在美國(guó)和中國(guó)的就業(yè)前景分析：
一.AICPA在美國(guó)的就業(yè)前景
世界第一大會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)職業(yè)服務(wù)公司——RobertHalf國(guó)際公司通過(guò)調(diào)查和研究美國(guó)的公司薪酬指南、各種職業(yè)實(shí)際招聘數(shù)量以及與招聘經(jīng)理就職業(yè)前景進(jìn)行討論，最終認(rèn)定了五種最有增長(zhǎng)潛力的AICPA就業(yè)崗位。
以下就是RobertHalf國(guó)際公司所認(rèn)定的五種最有前途的AICPA就業(yè)崗位：
1.內(nèi)部審計(jì)師。當(dāng)前公司急需內(nèi)部審計(jì)師——尤其是獲得美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的內(nèi)部審計(jì)師——來(lái)幫助它們改進(jìn)內(nèi)部控制以符合監(jiān)管要求，如SOX法案。由于需求的增長(zhǎng)強(qiáng)勁，內(nèi)部審計(jì)師的薪酬也水漲船高，大公司的內(nèi)部審計(jì)師平均起薪預(yù)計(jì)在$77,500-$101,500之間。AICPA中的AUD審計(jì)這個(gè)科目即是為這個(gè)崗位進(jìn)行人才考核和培養(yǎng)。
2.法規(guī)遵從經(jīng)理。當(dāng)前公司急需具有向SEC提供報(bào)告經(jīng)驗(yàn)的法規(guī)遵從經(jīng)理，以應(yīng)付不斷增長(zhǎng)的公司治理披露要求。大公司的首席法規(guī)遵從經(jīng)理的起薪預(yù)計(jì)可以達(dá)到$132,500-$181,250。如果供職中等規(guī)模公司(年銷售收入在2500萬(wàn)到2.5億美元之間)，法規(guī)遵從經(jīng)理可以獲得$111,000-$145,500之間的起薪。AICPA中的FAR科目中有對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性進(jìn)行充分的解釋，持有AICPA資質(zhì)的財(cái)務(wù)工作者完全有能力勝任這一專業(yè)性非常強(qiáng)的職位。
3.財(cái)務(wù)分析師。當(dāng)公司開始擴(kuò)張時(shí)，財(cái)務(wù)分析師可以幫助公司編制預(yù)算、預(yù)測(cè)經(jīng)營(yíng)前景并確定如何能夠?qū)崿F(xiàn)更多的盈利，因此，公司管理層和高級(jí)經(jīng)理的職位特別需要財(cái)務(wù)分析師，其起薪在小公司(年銷售收入在2500萬(wàn)美元以下)可以達(dá)到$55,750-$70,000;在大公司則可以達(dá)到$58,250-$73,750。AICPA四個(gè)科目中的BEC科目主要內(nèi)容為財(cái)務(wù)分析，公司治理，財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容，從公司運(yùn)營(yíng)的層面培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)復(fù)合型人才，拓展美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的.就業(yè)范圍。
4.初級(jí)會(huì)計(jì)師。公司需要具有至少三年工作經(jīng)驗(yàn)(包括從事公共會(huì)計(jì)職業(yè))的會(huì)計(jì)師來(lái)從事登記總帳、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和編制預(yù)算的工作，作為大公司的初級(jí)會(huì)計(jì)師，其起薪一般在$41,250-$52,500之間。這個(gè)是大多美國(guó)會(huì)計(jì)碩士畢業(yè)，具有AICPA資質(zhì)的畢業(yè)生所選擇的崗位，也是最有可能獲得的第一份工作。
5.外部審計(jì)師。會(huì)計(jì)師事務(wù)所正在擴(kuò)充人手以滿足不斷增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需要，具有3-7年工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師將特別受到青睞。經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在小事務(wù)所的起薪也能夠達(dá)到$48,750-$63,000。在美國(guó)的會(huì)計(jì)事務(wù)所中，撇去行政人員，剩下70%的雇員都擁有AICPA資質(zhì)，雖然崗位年薪屬于中等，但是會(huì)計(jì)事務(wù)所是大多數(shù)AICPA持證人最多選擇的就業(yè)去向。
二.AICPA在中國(guó)的薪酬前景
從2013年的美股市場(chǎng)來(lái)看，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)嘗試登陸紐交所和納斯達(dá)克去上市融資，從蘭亭集勢(shì)開始，58同城，去哪兒網(wǎng)，汽車之家，網(wǎng)秦科技等都在2013年下半年扎堆美國(guó)資本市場(chǎng)，2014年這股勢(shì)頭更是愈演愈熱，更多重量級(jí)的中國(guó)企業(yè)來(lái)到美國(guó)，阿里巴巴，京東商城，新浪微博，金山獵豹，智聯(lián)招聘，途家網(wǎng)絡(luò)等等也都陸續(xù)赴美上市。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前已經(jīng)有300多家中國(guó)企業(yè)在美國(guó)上市，這些企業(yè)都需要大量的懂得美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解美國(guó)稅務(wù)體系的會(huì)計(jì)人才，來(lái)幫助他們擴(kuò)張發(fā)展，而目前國(guó)內(nèi)AICPA會(huì)員規(guī)模僅有千人左右，需求缺口達(dá)到25萬(wàn)，我們從國(guó)內(nèi)各大招聘網(wǎng)站上，看下國(guó)內(nèi)AICPA的就業(yè)方向和薪酬前景。
1.會(huì)計(jì)專員/財(cái)務(wù)專員，作為應(yīng)屆畢業(yè)生最適合的崗位，越來(lái)越多的美資企業(yè)，赴美上市企業(yè)在他們的會(huì)計(jì)專員招聘需求中添加了AICPAPreferred的資格要求，途牛網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)其會(huì)計(jì)專員開出的年薪為12-15萬(wàn)，必須要有AICPA。同樣，人人網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)專員的薪酬范圍是10-15萬(wàn)，AICPA優(yōu)先考慮，我們可以看出，AICPA的就業(yè)起薪標(biāo)準(zhǔn)要比非AICPA的會(huì)計(jì)專員至少高出50%。
2.USGAAP財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)理/美資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，在應(yīng)屆畢業(yè)積累3-5年左右的工作經(jīng)驗(yàn)后，這是為AICPA量身定制的崗位，大多數(shù)國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各大招聘網(wǎng)站上為其準(zhǔn)備的薪酬范圍在20萬(wàn)-40萬(wàn)之間，要求熟悉美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)季報(bào)和年報(bào)披露的審閱，使其符合美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
3.高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)內(nèi)審經(jīng)理，5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有成本管理，財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉SOX和美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具有AICPA資質(zhì)，這些是國(guó)內(nèi)某一500強(qiáng)IT企業(yè)和快速消費(fèi)品企業(yè)共同的招聘要求，這一職位的薪酬也普遍在35萬(wàn)-70萬(wàn)之間
4.財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)副總裁/SeniorManger,當(dāng)你滿足10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)并且有海外背景時(shí)，你可以申請(qǐng)這些財(cái)務(wù)頂端崗位，60萬(wàn)-120萬(wàn)是他們的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)某房地產(chǎn)企業(yè)招聘CFO，年薪為100-130萬(wàn)，國(guó)內(nèi)某創(chuàng)業(yè)型企業(yè)招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪為60-90萬(wàn)，國(guó)內(nèi)某四大，對(duì)SeniorManger的崗位年薪開出90-119萬(wàn)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然這些職位，也都有一個(gè)共同的基本要求，AICPA優(yōu)先。
來(lái)自全球AICPA教育領(lǐng)導(dǎo)品牌-高頓財(cái)經(jīng)AICPA項(xiàng)目負(fù)責(zé)人Kevin表示：雖然中國(guó)公司近年在美國(guó)資本市場(chǎng)經(jīng)歷了很多風(fēng)波，但是美國(guó)資本市場(chǎng)仍然是中國(guó)公司尤其是TMT公司重要的上市選擇，在新一輪赴美IPO熱潮到來(lái)之時(shí)，國(guó)際化人才的稀缺性又得到了明顯體現(xiàn)，赴美上市企業(yè)必然需要一大批懂得美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，美國(guó)稅法的國(guó)際會(huì)計(jì)人才，我們可以預(yù)測(cè)，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師AICPA會(huì)計(jì)人才必將成為2014年最火熱的企業(yè)核心。
同時(shí)AICPA作為全球會(huì)計(jì)領(lǐng)域最頂尖的會(huì)計(jì)認(rèn)證，只需8-12個(gè)月的時(shí)間即可快速獲得，同時(shí)作為美國(guó)唯一注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，在當(dāng)前美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)下，勢(shì)必會(huì)迅速成為國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)人才尋求自身職業(yè)突破的首選，AICPA持證人的個(gè)人價(jià)值將得到迅速的提升!
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