求職的“屈就”原則
“每天忙活八九個(gè)小時(shí)，每個(gè)月才拿1000多元，剛夠零花錢，這樣上班有什么意思?”去年大學(xué)畢業(yè)的王雷，在一家企業(yè)上了2個(gè)月班后，“自愿失業(yè)”成為“坐家”一族。這樣的“自愿失業(yè)”一族在沈陽還不少。據(jù)了解，今年沈陽計(jì)劃接收畢業(yè)生10萬人就業(yè)，目前已簽約或有意向簽約的只有4萬人。而對(duì)其余6萬畢業(yè)生進(jìn)行抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，9%的畢業(yè)生決定暫不就業(yè)，約5000人。
大學(xué)生擇業(yè)高攀不“屈就”是一種普遍現(xiàn)象，有些大學(xué)生不能正確估價(jià)自己，總希望一出校們就成白領(lǐng)，高工資、高待遇�；蚴呛妹孀印D虛榮，眼睛專盯“高門大戶”，不愿“屈就”去小企業(yè)。在擇業(yè)時(shí)，對(duì)薪酬待遇、勞動(dòng)強(qiáng)度等有過高期望，達(dá)不到要求就選擇暫不就業(yè)，成了“坐家”一族。
人往高處走，水往低處流。擇業(yè)想找“大戶”、攀高枝，想高工資、高待遇并沒有錯(cuò)。但也要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，因多種客觀原因的影響，目前就業(yè)市場(chǎng)本來就不樂觀，挑三揀四，期望值過高，無疑是不切實(shí)際，難以如愿以償。選擇暫不就業(yè)，不僅人為地增添了就業(yè)的難度，荒廢了學(xué)業(yè)，浪費(fèi)了青春，也加重了父母的經(jīng)濟(jì)和精神負(fù)擔(dān)。
實(shí)際上，大學(xué)生就業(yè)沒什么“屈就”不“屈就”的，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分，并不是說在機(jī)關(guān)、大企業(yè)工作就體面，在小單位就業(yè)就沒面子。大企業(yè)有發(fā)展的空間，小單位照樣有成才的`天地。俗話說，萬張高樓平地起。做任何事都得從基礎(chǔ)做起，社會(huì)上很多有成就的人，包括富翁、名流都是從做最普通、最不起眼、最艱苦的工作一步一步成功成名的。待遇好差也是相對(duì)而言，只要努力做出成績，不論在哪兒干都有出息。只要為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，為社會(huì)創(chuàng)造出財(cái)富，總會(huì)得到應(yīng)有的待遇。即便暫時(shí)待遇條件差一點(diǎn)，也總比“坐家”要強(qiáng)得多。不愿“屈就”，選擇暫不就業(yè)不是明智之舉。看來，不愿“屈就”的大學(xué)生真的要轉(zhuǎn)變觀念，腳踏實(shí)際，就算是“屈就”，“屈就”一下又何妨。
小編推薦大家閱讀的相關(guān)文章：
http://www.dgxbdz.com/
【求職的“屈就”原則】相關(guān)文章：
求職成功應(yīng)遵循的原則07-11
個(gè)人求職簡歷寫作原則09-26
求職面試?yán)斡浳鍌�(gè)原則02-15
成功就業(yè)的原則02-12
創(chuàng)業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持怎樣的原則-俞敏洪的創(chuàng)業(yè)原則05-22
與上司相處的原則04-08
新員工培訓(xùn)的原則11-16
人際交往的原則05-09