大學(xué)生求職必知的五大要素
求職是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程。下面是小編收集整理的大學(xué)生求職必知的五大要素，希望對(duì)大家有幫助！
大學(xué)生求職必知的五大要素
在曾經(jīng)火爆一時(shí)的美國(guó)大片《2012》里，人們仿佛看到了瑪雅預(yù)言中人類(lèi)的可怕未來(lái)�，F(xiàn)在，2012年即將來(lái)到，對(duì)于新一屆的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，所謂的預(yù)言不管真假與否其實(shí)都是笑談，即將面臨的求職，才意味著2012將是必須鼓足勇氣勇敢面對(duì)的一年。數(shù)據(jù)顯示，2012年全國(guó)高校大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)將接近800萬(wàn)，加上歷年富余、囤積的未就業(yè)的畢業(yè)生，保守估計(jì)將至千萬(wàn)。
在影片《2012》中，早有準(zhǔn)備的人們因?yàn)榈巧狭酥Z亞方舟而得以生存，但即將步入“求職洪流”的2012屆畢業(yè)生，是否找到了職業(yè)生涯的“諾亞方舟”?準(zhǔn)備好 “船票”了呢?雖然形勢(shì)逼人，但也萬(wàn)萬(wàn)不可自亂陣腳，兵法云：謀定而后動(dòng)。把握時(shí)機(jī)，才能運(yùn)籌帷幄之中，決勝于千里之外。
一、什么時(shí)候求職最好?
一般而言，大學(xué)生會(huì)花費(fèi)1至6個(gè)月的時(shí)間為未來(lái)的工作奔波。不過(guò)，既然將來(lái)每天要用上8小時(shí)和工作打交道，并且要把才智、精力和熱情投入其中，現(xiàn)在多花點(diǎn)時(shí)間和心力尋找最匹配的工作，還是很值得的。
那么，究竟從何時(shí)開(kāi)始求職最合適的?越早越好嗎?當(dāng)然，“早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃”，提前付出的努力必然會(huì)得到回報(bào)，但是大四的生活重心畢竟不只是求職，順利獲得學(xué)位和求職也同樣重要。特別是，找工作也有心理、感情、喜好的周期，因此應(yīng)該尋找一個(gè)效率最高、心理狀態(tài)最好的求職時(shí)間點(diǎn)。總的來(lái)說(shuō)，畢業(yè)前6個(gè)月開(kāi)始求職是最佳時(shí)間點(diǎn)，不僅如此，從這時(shí)開(kāi)始，每投入一個(gè)月的時(shí)間，就業(yè)率和薪資就會(huì)有穩(wěn)步的增加。
這是因?yàn)�，初上大四，大學(xué)生的心智、心理承受力還沒(méi)有完全成熟，面對(duì)大四期間的學(xué)業(yè)、求職等還沒(méi)有學(xué)會(huì)真正意義上的合理分配，所以往往求職和學(xué)業(yè)互相掣肘而影響求職效果。畢業(yè)前半年，隨著課程結(jié)束、心態(tài)漸漸成熟，求職知識(shí)的沉淀，借助對(duì)工作和求職成功的渴望，此時(shí)一鼓作氣，定能取得成功。
二、選擇“北上廣深”，還是退居二線(xiàn)城市?
很多畢業(yè)生在找工作的時(shí)候會(huì)有這樣的困惑：選擇 “北上廣深”，還是退居二線(xiàn)城市?面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，不同的人受個(gè)人主觀(guān)因素、客觀(guān)因素、家庭背景、社會(huì)等等的影響，可能有著不同的答案，但不管是哪種選擇都要對(duì)自己的現(xiàn)在、將來(lái)負(fù)責(zé)。
一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆生會(huì)選擇在北京、上海等大城市 “打拼”，是因?yàn)檫@些大城市為他們提供了一個(gè)公正合理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，而在中小城市除了濃厚的鄉(xiāng)緣因素制約，“關(guān)系網(wǎng)”成了一道屏障，它將有關(guān)系的和無(wú)關(guān)系的大學(xué)生分成了兩個(gè)群體，前者通過(guò)“關(guān)系”獲得迅速上升的通道，而后者雖一身才華卻要遭遇失業(yè)、難以得到良好的發(fā)展平臺(tái)。其次，大學(xué)生一般對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展都有比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，需要在工作中不斷“充電”，在大城市，得到再教育的機(jī)會(huì)多、成本小，而中小城市在人才的再教育、再培訓(xùn)上很難吸引大學(xué)生。
因此若干年后，在一線(xiàn)城市打拼的大學(xué)生回到二線(xiàn)城市，具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，可以改變“無(wú)關(guān)系”的現(xiàn)狀。而三線(xiàn)城市大多是需要技術(shù)性較強(qiáng)人才，因此若是文科類(lèi)大學(xué)生求職就沒(méi)有了優(yōu)勢(shì)，建議還是慎重為妙。
三、找工作別忽視了求職成本
北京、上海、廣東等一線(xiàn)城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、信息暢通、求職成本較低，這是宏觀(guān)上的估算，具體到每個(gè)專(zhuān)業(yè)就有很大的區(qū)別。如專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的理工科專(zhuān)業(yè)，求職目標(biāo)明確，他們大多數(shù)從事與專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職業(yè)，雖選擇面相對(duì)窄但成功率高，不用太多的人力、精力、財(cái)力，成本較低。而那些熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)，因?yàn)楦菀渍业焦ぷ鞫沟们舐毘杀据^低。
四、究竟如何將求職成本降到最低?
第一，求職之前，要系統(tǒng)接受就業(yè)指導(dǎo)，面對(duì)機(jī)會(huì)，有的放矢，充分利用學(xué)�，F(xiàn)有信息和設(shè)施。
第二，要有明確的求職計(jì)劃。以選擇城市為例，要規(guī)劃好求職的路線(xiàn)。而一旦選定了某個(gè)城市，就要集中精力，不可三心二意，“見(jiàn)異思遷”于其他城市，否則必然掣肘求職精力，大大提高求職成本。
第三，簡(jiǎn)歷重內(nèi)容，輕外表。在求職過(guò)程中，一些大學(xué)生往往過(guò)于重視簡(jiǎn)歷的封面，不惜重金進(jìn)行華麗的包裝，個(gè)人認(rèn)為大可不必。一個(gè)成熟的企業(yè)看重的是工作經(jīng)歷、學(xué)識(shí)、素質(zhì)是否合適職位，而華麗的簡(jiǎn)歷外表恰恰是求職心態(tài)不成熟、不自信的表現(xiàn)，甚至?xí)?huà)蛇添足。一般來(lái)說(shuō)2頁(yè)A4紙制作而成的簡(jiǎn)歷即可。
第四，充分利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體，如網(wǎng)申和微求職，可以大大降低求職成本。
五、關(guān)心國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)求職沒(méi)壞處
除了注意以上幾個(gè)重要的因素之外，作為應(yīng)屆生還應(yīng)充分利用各方資源了解、關(guān)心國(guó)家的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)、政策變動(dòng)及全球經(jīng)濟(jì)變化，特別是對(duì)自己將要求職的行業(yè)、企業(yè)以及其所在的地域要有深刻的認(rèn)識(shí)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)的風(fēng)吹草動(dòng)可能對(duì)就業(yè)產(chǎn)生很大的影響。
以2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)為例，原本打算去蘇州求職的我聽(tīng)說(shuō)美國(guó)爆發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，并致使江浙一帶制造業(yè)倒閉，綜合各方資料，筆者分析出蘇州的制造業(yè)將會(huì)陸續(xù)倒閉并可能引發(fā)全國(guó)范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)惡化、企業(yè)招聘緊縮，大學(xué)生就業(yè)可能遭遇“寒冬”，而這種惡劣的形勢(shì)要蔓延至北京可能還需要一段時(shí)間，因此我當(dāng)時(shí)將北京作為重點(diǎn)求職城市，并理智地將求職時(shí)間提前了兩月，最終使自己在求職中把握了先機(jī)，獲得成功。
大學(xué)生求職自我介紹應(yīng)注意的幾點(diǎn)
在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己的極好機(jī)會(huì)，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺(jué)一下。
二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話(huà)）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。
三、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。在面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識(shí)自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。
1、了解自我介紹的分類(lèi)
自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類(lèi)型。
（1）在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。
�。�2）面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。
2、面試自我介紹的內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門(mén)、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。
�、傩彰�(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。
�、趩挝�。單位及部門(mén)，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報(bào)出。
�、勐殑�(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。
舉個(gè)例子，可以說(shuō)：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理�！�
生是大學(xué)同學(xué)�！�
3、掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：
�。�1）控制時(shí)間
①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹，
�。�2）講究態(tài)度
�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
②充滿(mǎn)信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
�、壅Z(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。
�。�3）追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的�？偟�'說(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。
1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時(shí)間控制十分重要。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長(zhǎng)，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)的考生更要有時(shí)間觀(guān)念，不要短于2分鐘，也無(wú)論如何不要超過(guò)4分鐘。
2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語(yǔ)是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。
3、回答問(wèn)題最好直接切入要點(diǎn)，正面回答問(wèn)題，要提高語(yǔ)言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過(guò)大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀(guān)點(diǎn)或回答問(wèn)題。
4、要突出自身適合讀MBA的優(yōu)勢(shì)。如果實(shí)在沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對(duì)學(xué)習(xí)管理知識(shí)的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無(wú)法突出重點(diǎn)。
5、個(gè)性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致，自我評(píng)價(jià)要明確和客觀(guān)，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢(shì)大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動(dòng)作。
7、眼光不要長(zhǎng)時(shí)間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑�？梢悦鎸�(duì)鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會(huì)用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對(duì)年齡起到補(bǔ)充作用，年紀(jì)偏年輕的可以略顯老成，長(zhǎng)工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機(jī)，尋呼機(jī)一定要關(guān)閉。
大學(xué)生求職禮儀與注意要點(diǎn)介紹
一、時(shí)間禮儀
提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)是非常必要的。無(wú)論在什么情況下，都不要讓考官等我們。去面試時(shí)至少要給自己留出2半個(gè)鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或塞車(chē)也能按時(shí)到達(dá)。如果一切順利，我們可以利用這半個(gè)鐘的時(shí)間，待在車(chē)內(nèi)或接待室里穩(wěn)定情緒，最好是提前5分鐘到達(dá)考官辦公室，以示求職的誠(chéng)意，給對(duì)方信任感，同時(shí)也利于調(diào)整自己的心理，作一些簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備，避免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。
我是一個(gè)沒(méi)有方向感的人，所以面試前我會(huì)提前到面試地點(diǎn)去一趟，以避免面試當(dāng)天迷路。如果面試途中遇到什么預(yù)想不道的麻煩事，也會(huì)給主考官打電話(huà)，把遲到的原因解釋清楚并征求自己是否可晚些到達(dá)或能否重新安排一次面試機(jī)會(huì)。
以友善的態(tài)度對(duì)待接待人員，不要貿(mào)然與之聊天，以防影響他們的工作。接待人員對(duì)我們有好評(píng)自然無(wú)害，但一個(gè)差的評(píng)價(jià)將損害無(wú)窮。這種評(píng)價(jià)一般會(huì)在我們走后向主考官提出。有人曾面試成績(jī)不錯(cuò)，但由于冒犯了一位秘書(shū)，工作便泡了湯。因此，我會(huì)引以為戒。
二、服飾禮儀
常言道：人是衣裳，馬是鞍、三分容貌，七分打扮。在求職面試活動(dòng)中恰當(dāng)?shù)姆棔?huì)給人留下良好的第一印象。
在服飾打扮上，我們必須根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)和目的來(lái)進(jìn)行選擇。在時(shí)間上，我們要依據(jù)時(shí)令、季節(jié)來(lái)選服裝，我們不能在夏天穿上冬裝，也不能在冬季穿上夏裝。在地點(diǎn)上，我們的服裝打扮要與所處的場(chǎng)所和職位相協(xié)調(diào)。在目的上，我們要清楚自己到底要給對(duì)方留下一個(gè)什么印象，然后才決定服飾的選擇。我們要知道，在對(duì)方眼里，我們的服飾不僅代表你自己的形象，也是代表其用人單位的形象而出現(xiàn)的。
作為一名女大學(xué)生，我認(rèn)為面試服裝以整潔美觀(guān)、穩(wěn)重大方、高雅為總原則。服飾色彩、款式、大小與自身的體態(tài)、發(fā)型和招聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)一致。我們很多女士會(huì)以為緊身衣服才能顯示出自己的好身材，其實(shí)女士穿太緊、太透、太露的衣服會(huì)給人輕佻之感。所以我會(huì)選擇西裝套裙，因?yàn)樗却篌w又優(yōu)雅而自信，這樣就會(huì)給對(duì)方留下良好的印象。
在穿鞋方面也有講究，總的原則是和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長(zhǎng)而尖的高跟鞋。中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。
在面試時(shí)，我們女士要注意，無(wú)論你的腿有多么漂亮，都穿長(zhǎng)筒襪，不能露腿。襪子不能脫絲，要注意合適的色，如肉色等。為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，應(yīng)在包里放一雙備用襪子，以便脫絲時(shí)能及時(shí)更換。
三、其他禮儀
�。ㄒ唬┤胱亩Y儀
進(jìn)入主考官的辦公室，一定要先敲門(mén)再進(jìn)入，等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果沒(méi)有指定的座位，可以選擇主考官對(duì)面的位子坐下，這樣方便與主考官面對(duì)面的交談。千萬(wàn)別反客為主，面談還沒(méi)有開(kāi)始就先丟一分。
�。ǘ┳晕医榻B的分寸
當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí)，不用像背書(shū)似的把簡(jiǎn)歷上的一套再說(shuō)一遍，那樣只會(huì)令主考官覺(jué)得乏味。用舒緩的語(yǔ)氣將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內(nèi)容稍加說(shuō)明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)等。主考官想深入了解某一方面時(shí)，你再作介紹。用簡(jiǎn)潔有力的話(huà)回答主考官的提問(wèn)，效果會(huì)很好。
�。ㄈ┗卮饐�(wèn)題的禮節(jié)
面談時(shí)，一般情況下，應(yīng)該有問(wèn)必答。當(dāng)主考官提出的問(wèn)題令我感到受冒犯或者與工作無(wú)關(guān)時(shí)，我會(huì)有禮貌地回問(wèn)為什么問(wèn)這樣的問(wèn)題，或者委婉地回答：對(duì)不起，我不知道這個(gè)問(wèn)題與我應(yīng)聘的職位有什么關(guān)系，我能不能暫時(shí)先不回答這個(gè)問(wèn)題呢？。決不會(huì)很生硬地拒絕：我不能回答這樣不禮貌的問(wèn)題�；蛘咴趺磫�(wèn)這么不禮貌的問(wèn)題。畢竟對(duì)方是主考官，觸犯了他就有可能失去這份工作，即使被錄取了，在日后的工作中也會(huì)有所不便。此時(shí)此刻，不能意氣用事，或者表現(xiàn)的不禮貌、不冷靜。拒絕時(shí)可以的，但口氣和態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)、溫和。
�。ㄋ模┍砬榈倪\(yùn)用
眼睛是心靈的窗戶(hù)。求職面試時(shí)，試者與主試者的關(guān)系往往有兩種情況。一是一對(duì)一的關(guān)系，即面對(duì)一個(gè)主試者；二是一對(duì)多的關(guān)系，即面對(duì)多位主試者。這兩種情況，試者的目語(yǔ)運(yùn)用是不一樣的。
在一對(duì)一的情況下，作為應(yīng)試者的我們的目光要注意的是：第一，注視對(duì)方，目光要自然、和藹、親切、真誠(chéng)，不要死盯對(duì)方的眼睛，搞得對(duì)方極不自在，也不要在局部?jī)?nèi)上下翻飛，使得對(duì)方感到莫名其妙。不要東張西望，左顧右盼，顯得心不在焉；不要高高昂起頭，兩眼望天，顯得傲氣凌人，這些都是不好的表現(xiàn)。第二，注視對(duì)方時(shí)要注意眨眼的時(shí)間和次數(shù)，不宜過(guò)長(zhǎng)也不宜過(guò)多。眨眼時(shí)間超過(guò)一秒鐘就變成閉眼，給對(duì)方感覺(jué)對(duì)他不感興趣。眨眼次數(shù)過(guò)多，會(huì)讓對(duì)方懷疑你對(duì)他講話(huà)的真實(shí)性。第三，在談話(huà)過(guò)程中難免會(huì)碰到雙方目光相遇，這時(shí)注意不要慌忙移開(kāi)，順其自然地對(duì)視幾秒鐘，再緩緩移開(kāi)，這樣顯得心地坦蕩，容易取得對(duì)方的信任。否則，一遇到對(duì)方目光就慌忙移開(kāi)的人，會(huì)引起對(duì)方的猜疑。
在一對(duì)多的情況下，我們求職者的目光不能只注視中間一位主試者，而要兼顧到在場(chǎng)的所有主試者，讓每個(gè)人都感到我們?cè)谧⒁曀�。具體方法是，以正視主試者為主，并適時(shí)地把視線(xiàn)從左至右，又從右至左地移動(dòng)，達(dá)到與所有招聘人同時(shí)交流，避免冷落一位招聘人但注視的次數(shù)不宜過(guò)多，這樣就能獲得他們的一致好評(píng)。
我們要知道，單是具備學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)這些基本實(shí)力還是不夠的，我們還須在交際場(chǎng)合應(yīng)付自如，懂得適當(dāng)?shù)亩Y儀，只有這樣，我們才能在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中脫穎而出。
男生篇
服飾：男士可以穿西裝，以毛料的深藍(lán)色西裝為宜，全身顏色最好不要超過(guò)三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。西裝要平整、清潔、有褲線(xiàn)；西裝口袋不放任何東西；必需拆除西裝商標(biāo)。
儀表：面試前應(yīng)理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務(wù)必處理好這些細(xì)節(jié)。另外面試當(dāng)天記得洗兩次臉，稍稍用些護(hù)發(fā)、護(hù)膚品，以淡雅的香氣為佳；西裝上也可以適當(dāng)噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會(huì)讓面試官感到不舒服。無(wú)論是護(hù)發(fā)、護(hù)膚品，還是香水務(wù)必保持氣味一致。
女生篇
服飾：女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應(yīng)遵守三色原則。套裙最好不要高過(guò)膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋�？梢耘湟粋�(gè)小巧耳環(huán)或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。
儀容：發(fā)型文雅、莊重、梳理整齊、長(zhǎng)發(fā)最好用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色�；瓓y，不留長(zhǎng)指甲，最好涂自然色的指甲油。
時(shí)間禮儀
面試是要有很強(qiáng)的時(shí)間觀(guān)念，面試一定要準(zhǔn)時(shí)守約，遲到和違約都是不尊重主考官的表現(xiàn)。如果有客觀(guān)原因，須改天面試不能按時(shí)到場(chǎng)，應(yīng)該打電話(huà)通知主考官，以免對(duì)方久等，面試時(shí)應(yīng)該注意：
�。�1）提前到場(chǎng)
提前到達(dá)提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)是非常必要的，無(wú)論在什么情況下都不要讓考官等你。去面試時(shí)至少應(yīng)該給自己留出至少20分鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或賽車(chē)，也能按時(shí)到達(dá)，如果一切順利，你可以利用色二十分鐘的時(shí)間，在車(chē)內(nèi)活接待室穩(wěn)定情緒，最好是提前5分鐘到達(dá)考官辦公室，以表求職的誠(chéng)意，給對(duì)方信任感，同時(shí)也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備，避免倉(cāng)促上陣，手慢腳亂。
�。�2）適時(shí)告別
適時(shí)告別成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行。長(zhǎng)了更不行，時(shí)間長(zhǎng)了只有對(duì)應(yīng)試的人不利。面試不是閑聊、沒(méi)有目標(biāo)；面試也不是談判，雙方各自花時(shí)間去磨嘴皮。從某種意義上說(shuō)，面試是陌生人之間的溝通，當(dāng)然誰(shuí)也沒(méi)有規(guī)定面試的具體時(shí)間的限制，談話(huà)時(shí)間的長(zhǎng)短要面試官的面試內(nèi)容而定，一般在掌握在半小時(shí)到45分鐘左右。
走進(jìn)房間的時(shí)候
走進(jìn)房間的時(shí)候自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再進(jìn)門(mén)。如果門(mén)關(guān)著的話(huà)，就要以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度敲門(mén)，聽(tīng)到回復(fù)后再進(jìn)去。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，向招聘方各位行過(guò)禮之后，清楚地說(shuō)出自己的名字。
坐姿
在沒(méi)有聽(tīng)到“請(qǐng)坐”之前，絕對(duì)不可以坐下，面試官還沒(méi)有開(kāi)口，就順勢(shì)把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了，從門(mén)口走進(jìn)來(lái)的時(shí)候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。
坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。
使用敬語(yǔ)
使用過(guò)分夸張的敬語(yǔ)是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物上下功夫，如習(xí)慣于對(duì)長(zhǎng)輩說(shuō)敬語(yǔ)等。
視線(xiàn)處理
說(shuō)話(huà)時(shí)不要低頭，要看著對(duì)方的眼睛或眉間，不要回避視線(xiàn)。不要一味直勾勾地盯著對(duì)方的眼睛也會(huì)覺(jué)得突兀。做出具體答復(fù)前，可以把視線(xiàn)投在對(duì)方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過(guò)長(zhǎng)，開(kāi)口回答問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該把視線(xiàn)收回來(lái)。
要集中注意力
無(wú)論談話(huà)投機(jī)與否，或者對(duì)方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話(huà)等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽(tīng)非聽(tīng)的樣子。如果你對(duì)對(duì)方的提問(wèn)漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語(yǔ)，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問(wèn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)分熱心和要求太高，以至于難以對(duì)付，這都容易破壞交談，是不好的交談習(xí)慣。
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