應(yīng)屆生求職的三忌
對(duì)于剛邁出大學(xué)校門(mén)的大學(xué)生來(lái)講，零工作經(jīng)驗(yàn)的他們，在茫茫求職路又會(huì)越到什么樣的坎坷呢？也許出乎你的意料之外。我們看到應(yīng)聘市場(chǎng)上求職失敗遭到打擊的比比皆是，究其原因就在于沒(méi)有意識(shí)到應(yīng)制定科學(xué)客觀的求職攻略所致。中國(guó)人才網(wǎng)HR給出的建議是，仔細(xì)審視自身的特點(diǎn)，根據(jù)自身所長(zhǎng)理智擇業(yè)很關(guān)鍵，尤其對(duì)求職面試時(shí)應(yīng)注意的.一些問(wèn)題有所了解才能避免一再的失敗，具體請(qǐng)看以下的詳細(xì)介紹。
忌不懂裝懂。
誠(chéng)實(shí)可靠的人品是每個(gè)企業(yè)老總最看重的問(wèn)題。幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠(chéng)實(shí)精神、美好品德的大學(xué)生。因此，在接受面試時(shí)千萬(wàn)不要試圖對(duì)“明察秋毫”的HR經(jīng)理說(shuō)謊。據(jù)介紹了解，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在接受有的面試時(shí)，由于非常希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點(diǎn)”或“夸大自身優(yōu)點(diǎn)”的 錯(cuò)誤。
忌簡(jiǎn)歷有錯(cuò)字。
簡(jiǎn)歷都無(wú)法認(rèn)真準(zhǔn)備的人會(huì)做好其他事么。“面試時(shí)，我最不能容忍的事情，就是看到求職簡(jiǎn)歷中居然有錯(cuò)別字。”廣東某企業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理說(shuō)，每次遇到這種畢業(yè)生，他都會(huì)把求職簡(jiǎn)歷“扔在一邊”，然后頗有禮貌地告訴對(duì)方“請(qǐng)回家等通知”。“如果我招聘了一名連簡(jiǎn)歷都有錯(cuò)字的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，今后他處理帳目時(shí)很可能會(huì)由于‘不小心’而弄錯(cuò)一個(gè)至關(guān)重要的小數(shù)點(diǎn)。”
忌首先關(guān)注薪水。
自己能力都沒(méi)有展現(xiàn)就在意薪水的舉措不可取。“還沒(méi)跨進(jìn)企業(yè)的門(mén)檻，就不切實(shí)際地開(kāi)口談待遇。”廣州某汽車(chē)城人力資源總監(jiān)表示，對(duì)于心態(tài)比較浮躁的大學(xué)生，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是一些民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于這些類(lèi)型的大學(xué)生更為反感。
由此可以看出，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)求職攻略的是否合適關(guān)系著將來(lái)?yè)駱I(yè)的成功率。擔(dān)不少大學(xué)生對(duì)此沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，以上的介紹就是提醒這部分人應(yīng)妥善對(duì)待求職時(shí)的各種問(wèn)題，三忌只是一個(gè)方面，更多注意的問(wèn)題有很多，所以合理的攻略是相當(dāng)重要的。
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