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求職最忌三種行為

時間:2022-07-29 16:57:08 求職指南 我要投稿
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求職最忌三種行為

 

求職最忌三種行為

  求職環(huán)節(jié),哪些行為是犯不得的大忌呢?

  前些日子,我作為公司的招聘主管對前來應(yīng)聘的十位研究生就行了綜合考評,結(jié)果有三名求職者因為在面試時的一些和業(yè)余的習(xí)慣讓我直接給否定了。這次經(jīng)歷讓我不禁提醒廣大職場求職的新人,如果你不能對一些職場禮儀有所了解,不能棄一些很不好的習(xí)慣的話,也許你的求職就以失敗而告終,那么那些行為應(yīng)禁止在求職時所表現(xiàn)出來呢?看看專家為此介紹的關(guān)于那些求職攻略的事情吧。

  一、缺少謙遜的心理。

  總是以為自己的是懷才不遇的人物。不管自己有多好的資歷,或者你認為這家公司很不起眼,仍要謙虛、低調(diào)地對待每一個面試機會。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出,求職者在面試中態(tài)度傲慢,會給HR傳達這樣的信息:1)傲慢的態(tài)度一定會帶到工作中;2)此人必定難管、難調(diào)教;3)忠誠度難保證,很可能把這里當(dāng)跳板。如果自己不注意態(tài)度,很可能會錯過好機會。

  二、過分關(guān)注工資待遇。

  對于薪水的問題自然是和你的能力成正比的。關(guān)心自己的薪水是沒有錯,但要在面試中觸碰這個敏感話題需要一定技巧。在初試甚至是對方通知面試的電話中,一上來就問薪水多少,會讓對方覺得你只關(guān)心錢,而不是工作更不是發(fā)展。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺建議,關(guān)心錢這事沒什么問題,但務(wù)必把握好時機。當(dāng)公司認可你的能力,認為你是這個崗位最適合的人選,并明確表示要錄用你時,才是較好的談薪機會。

  三、生活陋習(xí)不可要。

  要明白求職是件很嚴肅嚴謹事情,你表現(xiàn)出來一些在茶館的行為是很不好的。雖說面試時不一定要正襟危坐,但在整個過程中你務(wù)必要遵守一些行為準則,這不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn),也是個人素質(zhì)的體現(xiàn)。從這些行為舉止中,HR會判斷你是否是個作風(fēng)嚴謹,有約束力的人,而這個問題關(guān)系到對你工作是否認真、負責(zé)等方面的判斷,自然直接關(guān)系到你是否會被錄取。

  由中國人才網(wǎng)HR介紹的這些基本求職常識,可以讓我們弄清這樣一個信息,在求職攻略大綱中,沒有大小事之分,沒有輕重緩急的區(qū)別。有的只是細致而全面的周密準備工作。尤其對于一些細節(jié)問題一定要考慮周全了。畢竟面試是你走向職場的第一步,對此,你一定要有所重視才行。



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