求職的四大策略
求職找工作就如同一場“戰(zhàn)爭”,必須未雨綢繆,做好充分的準(zhǔn)備,其中包括自我心態(tài)的調(diào)整、求職資料的構(gòu)思設(shè)計和精心制作等。著名科學(xué)家巴斯德說過:機(jī)遇最偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。所以,做好求職前的各項準(zhǔn)備工作,為求職創(chuàng)造良好的條件。
策略一、信息先行策略
信息在求職就業(yè)中占有舉足輕重的地位。大學(xué)畢業(yè)生對求職信息要有三敏:即敏感、敏銳、敏捷。要樹立敏感的信息意識,注意從網(wǎng)絡(luò)、報紙、老師、親朋好友等各種渠道,收集了解就業(yè)信息,并進(jìn)行分析、篩選,以確定自己的求職方向和目標(biāo),為擇業(yè)求職做好信息方面的準(zhǔn)備。敏銳就是要眼觀六路,耳聽八方,善于發(fā)現(xiàn)那些別人發(fā)現(xiàn)不了的求職信息,做發(fā)現(xiàn)求職信息的有心人。敏捷就是發(fā)現(xiàn)捕捉到了有價值的求職信息,就要立即動手,敢于嘗試。
策略二、以智取勝策略
求職是一門學(xué)問,又是一種技巧藝術(shù),必須講究智慧和策略,決不能魯莽行事。一要講究語言藝術(shù),求職時用語要準(zhǔn)確流暢,巧答妙對,言簡意賅;二要講究心理藝術(shù),在求職時你不僅要表情自然,行為落落大方,充滿自信心,注意力高度集中,而且要關(guān)注和揣摩分析招聘者的心理,自己的回答和提問要講策略,既要誠實可信,又要揚(yáng)長避短,充分顯示自己的才華,以引起對方的.注意;三要講究文明禮貌,求職時不僅要求衣著得體,顯示個人的外在之美,而且要用語文 明,行為大方,彬彬有禮,面帶笑容,讓招聘者感受到你與眾不同的個性、良好的教養(yǎng)和內(nèi)在素質(zhì)。
策略三、主動出擊策略
求職關(guān)系到個人的發(fā)展前途,沒有積極的態(tài)度是不行的。大學(xué)生要克服依賴、等待、自卑、害怕競爭等消極心理,發(fā)揮個人的主觀能動性、創(chuàng)造性,大膽地去“推銷”自己,力求把求職的主動權(quán)牢牢地掌握在自己手中。
策略四、善抓機(jī)遇策略
古人云:機(jī)不可失,時不再來。有時候就業(yè)的機(jī)遇稍縱即逝,因此,當(dāng)機(jī)遇來臨時,只要看準(zhǔn)了就要當(dāng)斷則斷,決不能猶豫彷徨,要珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機(jī)遇,決不能讓它與自己失之交臂。
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