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求職者不能有的六種壞習(xí)慣
要想做一個所有人都?xì)g迎的人真的很難,但是被所有人嫌棄的人還真的是存在的,不管是在找工作的時候,還是在工作生活中,總有很多壞習(xí)慣是大家都很不喜歡的,如果你只是偶爾出錯也就算了,但要是堅(jiān)持那些壞習(xí)慣,那我只能說,恭喜你,只要被招聘企業(yè)的面試官發(fā)現(xiàn)了,那么你獲聘的幾率幾乎為零!下面中國人才網(wǎng)來跟大家談?wù)劽嬖嚬俨荒苋萑糖舐毜膲牧?xí)慣:
第一種,沒有時間觀念。
中國人過去是用地支來計(jì)時的,一個時辰相當(dāng)于現(xiàn)在的兩個小時,時間范圍之廣令人瞠目。美國人寫過一本書叫做《中國人德行》,里面對中國人的時間觀念之差進(jìn)行了論述。一百多年過去了, 現(xiàn)如今的情況有多大改善呢?恐怕對某些人來講,從出生那天開始,遺傳基因當(dāng)中就沒有時間一去而不回的概念。祖宗們也講,“一刻值千金”,可是那僅僅是少數(shù)人的格言,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有普及到大眾身上。我們發(fā)現(xiàn),很多人跟別人打交道,訂好時間,卻常常遲到,在他們看來,不遵守時間小事一樁,沒什么了不起的。殊不知,你晚到一分鐘,無形之中掠奪了人家一分鐘的生命。這生命的一分鐘被你給剝奪了倒還罷了,如果這種剝奪經(jīng)常發(fā)生,我就要說,我寧可在家里躺著睡大覺,也不愿意被人家一次一次地掠奪。最典型的就是集體外出參觀,總有幾個人圖一時之痛快,而不管別人怎么樣,結(jié)果本來可以參觀十個地方,最終只參觀了七個。對這種掠奪人家生命的人,我是極為痛恨的。更可氣的是,有的人缺少時間觀念遲到,還沒有一絲一毫的愧疚感,這就更讓人忍無可忍了。
第二種,對他人傲慢無比。
這種傲慢態(tài)度通常來源于外界環(huán)境的變化,這些變化包括社會地位、工作環(huán)境、收入差距等等。這些東西有哪一樣不是說有就有說沒就沒的呀?那些東西根本靠不住。有了那些東西,就像得到寶貝一樣,馬上對他人頤指氣使起來,那只能說明這種人沒見過世面。有的人盡管高官得做,駿馬任騎,可是一說到做人則是一點(diǎn)都不會了。我曾經(jīng)跟一個頗有社會地位的人打過交道。我找到此君,告知有一家海外公司對其寫的書有興趣,對方立即回答,讓海外公司直接與其聯(lián)系。人家給你幫忙,費(fèi)勁巴拉找到你,你就這么一句話把人家打發(fā)了。這恐怕是不合邏輯的。這話說出來非常令人不爽。這種人骨子里就有一種優(yōu)越感,這又能頂什么用呢?你老人家要是見了上帝,不是也跟別人一樣嗎?閩南人才網(wǎng)小編以為,還是平和一些為好,至少還能留下不錯的口碑,至少你老人家駕鶴西游之后不會有人對你指指點(diǎn)點(diǎn)。
第三種,理解能力太差。
有人說人家理解力不行,關(guān)你什么事!如果一個人要是這個樣子,坐在家里不出門,確實(shí)與我無關(guān)?墒,有哪一個人坐在屋里不出門就過一輩子呢?恐怕沒有,要是有的話,恐怕早就一命嗚呼了。一個人總要與別人打交道,你說話人家不懂,人家說話你總是不明白,不僅耽誤別人的時間,而且還能辦壞事情。我就碰到一位。好家伙,那位號稱某某大漢,我給他一個東西,讓他看看有什么不對的地方,如果有就請告訴我。結(jié)果你知道嗎?那位仁兄也不跟我說一聲,就將其原封不動給我寄來了。寄到我的地址還算好的,他一下子寄到另一個地方。真有意思,我沒有告訴他地址,他就憑想當(dāng)然往外寄。也不想想為什么我沒說地址。有個背景告訴您,這可是個文化人,是個以寫書為生的人。有文化的人尚且如此,沒喝過墨水的人又該如何呢?
第四種,長著一雙勢利眼。
我在幾十年的生活中,經(jīng)常遇到這種勢利眼的人。我姑且還不將其看成小人。你沒事的時候問候他一下,他問我“有事嗎”,好像沒有事情人與人之間就不來往。還有的人,有了心急火燎的事情自己解決不了來找你,平時呢,連個電話都不打,總是“沒時間”云云。即使關(guān)系不錯,到了要緊的時候,別人需要幫助的時候,這種人就將人家拒之于千里之外。這還不夠,還要擺出一副偉大無私的面孔,我們將這種人稱為“假招子”。我為何不將此等人單列一種呢?其實(shí),“假招子“的本質(zhì)就是勢利思想在作祟。這種人為自己盤算的太多,從來不向人家伸出援助之手。這樣的人,若是走了麥城,又有誰來拉你一把呢?
第五種,只求自己方便。
我是步行上班,每天上下班分別要走二十多分鐘,路上什么事情都能碰上。有一次一位女士扶著自行車站在便道上,不時朝馬路張望,不知是在等人還是在找東西。我要從其身邊經(jīng)過時,對方?jīng)]有任何感覺。沒辦法,我只好高聲喊了一句“請您讓一讓”,對方才將橫著放的自行車挪動了一下。便道上除了電話亭還有電線桿,再加上橫在道上的自行車,此時對我來說,如果對方不改變自行車的姿勢,我只有“華山一條路”了——走上大馬路,那危險也只好自己扛。自行車干什么非橫著放不可?難道不橫著就放不穩(wěn)還是有什么別的原因?諸如此類的事情可以說是數(shù)不勝數(shù),不知為什么我們的國人總是沒有那種替他人著想的意識。我每天都坐電梯。有一次下班回家,等了半天電梯一直停在九層不下來。當(dāng)時正趕上電梯工去方便回來,還是她有經(jīng)驗(yàn),說一定是某某某跟某某某在聊天。等了大概五六分鐘,也不見電梯下來,電梯工只好一路小跑上樓,這才把電梯開下來。一問,還真是兩個人在聊天。還有的時候,若干人在一個辦公室辦公,靠門的人常常大擺龍門陣,里面的人出不來,外面的人進(jìn)不去。
第六,永不承擔(dān)責(zé)任。
我有個朋友在一家媒體當(dāng)個小領(lǐng)導(dǎo)。由于人員變動和工作調(diào)整,人手十分緊張。春節(jié)前,朋友就給領(lǐng)導(dǎo)寫了報(bào)告,希望招聘工作人員。報(bào)告交上去以后,很長時間沒有反應(yīng)。朋友找領(lǐng)導(dǎo)說起這事的時候,領(lǐng)導(dǎo)不置可否。過了些時候,朋友再度請示領(lǐng)導(dǎo)時,領(lǐng)導(dǎo)居然回答“我想想””。不知是什么復(fù)雜的事情需要考慮三個月時間。朋友不知如何是好。我就對她說,你真是不懂領(lǐng)導(dǎo)的心,領(lǐng)導(dǎo)的考慮是,時間一久,你也就把這件事情給忘了,骨子里的想法就是不承擔(dān)責(zé)任。誰承想,你還想著這件事,領(lǐng)導(dǎo)會高興嗎?招聘個把人能有多大風(fēng)險,但是對于這種懼怕責(zé)任的人來說,一絲一毫的“風(fēng)險”對他們來說都是多余的,因而都是不能擔(dān)負(fù)的。在這種單位工作,誰能痛快?
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