應(yīng)聘者應(yīng)看重“薪酬”和“穩(wěn)定性”
雖然現(xiàn)在求職者越來越注重崗位發(fā)展空間，但崗位福利待遇和穩(wěn)定性仍然是不少求職者找工作的首要標準。近日，區(qū)事業(yè)單位進行公開招考事業(yè)編制工作人員33名。與此同時，區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工82名。12月21日，報考審核工作在區(qū)人才市場進行，記者走訪報考現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)崗位吸引了眾多求職者。
事業(yè)編制內(nèi)外冷熱分明
記者從招考網(wǎng)站上看了招聘啟示后，發(fā)現(xiàn)此次招聘有一個很大的特點：在“工作經(jīng)驗”這一要求上，很多事業(yè)單位都沒有降低標準，近九成招聘單位對應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗或資格證書上的要求。
在學(xué)歷要求方面，七成招聘單位要求應(yīng)聘者在本科或以上學(xué)歷。記者還發(fā)現(xiàn)，有一家事業(yè)單位還開出了“碩士以上”的學(xué)歷條件，但應(yīng)聘者寥寥無幾。記者注意到，招聘單位對應(yīng)聘者年齡大多作了限制，普遍要求應(yīng)聘者在35周歲以下，部分崗位還要求在30周歲以下。
記者在報考現(xiàn)場巡了一圈，發(fā)現(xiàn)區(qū)公共服務(wù)中心的攤位前人氣高漲。據(jù)了解，崗位較多、專業(yè)限制相對較少、學(xué)歷要求相對較低等原因讓該單位備受青睞。
相對于記者較早前在區(qū)人才市場舉辦的常規(guī)招聘會，此次報考會場上的人氣明顯熱鬧許多。當日上午10時，會場內(nèi)已經(jīng)人頭攢動。不過，記者采訪了解到，即便是同一個招考單位，“編制內(nèi)”和“編制外”的崗位的受歡迎程度卻大不一樣。
某事業(yè)單位開設(shè)了兩個文字采寫策劃類崗位，其中一個為編內(nèi)人員，一個為租賃人員，從招聘信息來看，招聘要求和工作內(nèi)容都差不多。負責招聘的工作人員告訴記者，截至報考結(jié)束，事業(yè)編制崗位收到了幾十份材料，但租賃崗位卻一份都沒有收到。“確實有點冷熱不均，但是可以理解。”他說到。
應(yīng)聘者看重崗位穩(wěn)定性
記者采訪發(fā)現(xiàn)，這些應(yīng)聘者大多都是已經(jīng)有過從業(yè)經(jīng)驗的，甚至還不乏正在其中某些招考單位上班的年輕人。他們或許也對現(xiàn)有工作感到很滿意，但想再爭取一下傳說中的“編制”，成為“體制內(nèi)”的人。
2011年畢業(yè)于中山大學(xué)新華學(xué)院的'陳琳在佛山某中美合資企業(yè)工作4年多了，這次還是在某事業(yè)單位攤位前報了名，“總覺得企業(yè)沒有事業(yè)單位穩(wěn)定吧，另一方面工作在外，房租、吃穿花費太厲害了，回番禺工作至少有住的地方，飯菜爸媽又都會做好的。”陳琳表示。
“沒辦法，如果有個收入頗豐并且穩(wěn)定的工作，誰還這么折騰考編啊?”小李向記者介紹，他學(xué)的是工商管理專業(yè)，但在區(qū)內(nèi)找個合適的工作真的很難。目前，家人托關(guān)系給他在一家私企找了份文案工作，每個月只有3000元的收入。“我現(xiàn)在單身，就已經(jīng)是月光族了，拿什么娶老婆、養(yǎng)孩子。”小李無奈地說，如果考上了，就算工資提高不了多少，名聲也好聽，找對象也容易些。
“我其實不想去考的，但家人一個勁地說。”家住華僑城的黃捷也報名了這次事業(yè)單位招聘考試，“據(jù)我了解，有些事業(yè)單位的工資也很低，但我爸媽說我是女孩子，不用太辛苦操心賺錢，工作一定要穩(wěn)定。”
去年畢業(yè)的小楊告訴記者，她已經(jīng)做好了“考研”、“考編”兩手準備。“其實我想繼續(xù)讀研，但我媽說還是先考編好，省得讀完研回來找工作更難。”她說
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