會(huì)計(jì)的職業(yè)價(jià)值觀

時(shí)間：2022-10-30 13:50:54 求職指南我要投稿

相關(guān)推薦

　　前言

會(huì)計(jì)的職業(yè)價(jià)值觀

　　在科學(xué)與職業(yè)相等衡的現(xiàn)代化社會(huì)中，一個(gè)大學(xué)生應(yīng)該為自己的未來(lái)有一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃，當(dāng)然像我們這些非本科學(xué)院文憑的大專(zhuān)生，更應(yīng)當(dāng)為自己的將來(lái)謀劃下，每個(gè)大學(xué)生都有自己追求的目標(biāo)，也都在為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而奮斗，這也體現(xiàn)了職業(yè)規(guī)劃的價(jià)值。我的目標(biāo)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師!

　　一、自我分析

　　1.興趣愛(ài)好

　　善于手工操作，對(duì)美術(shù)很感興趣，上網(wǎng)、交友。

　　2.自我充實(shí)

　　選修經(jīng)濟(jì)管理學(xué),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

　　3.自我個(gè)性

　　要做就做最好!

　　4.工作歷程簡(jiǎn)介

　　2004年利用暑期在焦作市蜀鑫苑飯店打工，在大學(xué)期間任D0605班班長(zhǎng)一職，2007年暑期在河南奇跡工貿(mào)有限公司實(shí)習(xí)在院社會(huì)實(shí)踐部擔(dān)任系社會(huì)實(shí)踐部部長(zhǎng)一職。

　　5.職業(yè)興趣分析

　　我的職業(yè)興趣類(lèi)型順序?yàn)椋?/p>

　　類(lèi)型名稱(chēng) 得分類(lèi)型解釋

　　實(shí)際型 6 分做事塌實(shí)，為人安分，不擅長(zhǎng)于社交

　　社會(huì)型 5 分為人熱情，擅長(zhǎng)于與人溝通，人際關(guān)系佳

　　藝術(shù)型 5 分思維活躍，創(chuàng)造力豐富，感情豐富

　　管理型 4 分樂(lè)觀主動(dòng)，好發(fā)表意見(jiàn)，有管理才能

　　常規(guī)型 3 分忠實(shí)可靠，情緒穩(wěn)定，缺乏創(chuàng)造力，遵守秩序

　　研究型 3 分思維慎密，擅長(zhǎng)于分析，傾向于創(chuàng)新

　　我的職業(yè)興趣類(lèi)型結(jié)構(gòu)為：

　　實(shí)際型

　　常規(guī)型 10 10 研究型

　　管理型 10 10 藝術(shù)型

　　社會(huì)型

　　個(gè)人風(fēng)格：

　　非社交的：不喜歡與人打交道，社交能力不強(qiáng)。

　　物質(zhì)的：喜歡實(shí)際性的東西，行動(dòng)上也更傾向于從事能夠創(chuàng)造出有形物質(zhì)的工作。

　　遵守規(guī)則：遵守既定的社會(huì)規(guī)則、準(zhǔn)則，一定程度上循規(guī)蹈矩。

　　實(shí)際：做事踏實(shí)，追求實(shí)實(shí)在在的東西，多從現(xiàn)實(shí)角度來(lái)思考問(wèn)題。

　　安定的：守于本分，安于現(xiàn)狀。

　　缺乏洞察力：對(duì)周?chē)h(huán)境尤其是人的敏感性不高。

　　非感性化：感情不豐富，不善于表達(dá)自己的情感。

　　非樂(lè)群性：更喜歡與機(jī)械、工具等實(shí)際的東西打交道，回避與人交往的場(chǎng)合。

　　職業(yè)個(gè)性特征：

　　身體強(qiáng)健，動(dòng)作靈活敏捷，具有較好的身體技能。但可能在自我表達(dá)和向他人表達(dá)情感方面遇到麻煩或感到困難。喜歡在戶外活動(dòng)，喜歡使用和操作工具，尤其是操作那些大型機(jī)械。更喜歡與機(jī)械和工具打交道。通常持有較保守的政治經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)，對(duì)激進(jìn)的新觀點(diǎn)興趣不大。熱衷于通過(guò)自己的手來(lái)創(chuàng)造出新事物。

　　6.職業(yè)能力,職業(yè)價(jià)值觀分析

　　職業(yè)能力

　　能力類(lèi)型得分

　　基本智能 6

　　言語(yǔ)能力 6

　　數(shù)理能力 6

　　推理能力 8

　　信息分析能力 6

　　人文素質(zhì) 5

　　職業(yè)能力水平的高低可以有效地預(yù)測(cè)人們的職業(yè)成就，反映一個(gè)人的待人處事的能力。只有較好的職業(yè)能力水平，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的迅速發(fā)展、激烈競(jìng)爭(zhēng)和高管理水平的需要。

　　職業(yè)能力水平對(duì)普通人員或一般性工作效率的影響

　　工作效率職業(yè)能力水平

　　必須安排在智能作業(yè)中職業(yè)能力水平很高

　　工作效率很好職業(yè)能力水平較高

　　工作效率一般職業(yè)能力水平一般

　　效率較低職業(yè)能力水平較差

　　效率很低職業(yè)能力水平很差

　　職業(yè)能力水平對(duì)管理人員或?qū)I(yè)性工作效率的影響

　　高職業(yè)能力水平是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的必要條件。調(diào)查統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，作為領(lǐng)導(dǎo)者，職業(yè)能力水平要求在中上水平;一般管理者智力在中等偏上水平;而職業(yè)能力水平較低者，可以擔(dān)任基層管理，但在競(jìng)爭(zhēng)中則可能處于劣勢(shì)。

　　管理效率或?qū)I(yè)成就職業(yè)能力水平

　　可以成為高級(jí)管理人員，取得較好成績(jī) 職業(yè)能力水平很高

　　可作公司中高級(jí)管理人員，并取得一定的成績(jī) 職業(yè)能力水平較高

　　能夠勝任初級(jí)管理工作職業(yè)能力水平一般

　　適于一般性工作職業(yè)能力水平較差

　　不適于管理工作職業(yè)能力水平很差

　　職業(yè)價(jià)值觀

　　價(jià)值觀是指?jìng)€(gè)人對(duì)客觀事物及對(duì)自己的行為結(jié)果的意義、作用、效果和重要性的總體評(píng)價(jià)。職業(yè)價(jià)值觀就是個(gè)人對(duì)不同職業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)的心理傾向體系，它探討人們?cè)诼殬I(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價(jià)值取向里，優(yōu)先考慮哪種價(jià)值。

　　由于個(gè)人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛(ài)好等方面的不同，而每種職業(yè)也有各自的特性，因此，不同的人對(duì)職業(yè)特性的評(píng)價(jià)和取向是不同的，這就形成個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀的差異。由于這種差異，人們?cè)诰蜆I(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇上，以至于在具體工作的投入上都會(huì)因此而受到影響。

　　價(jià)值類(lèi)型得分

　　經(jīng)營(yíng)取向 3

　　經(jīng)濟(jì)取向 3

　　支配取向 3

　　自尊取向 3

　　志愿取向 3

　　家庭取向 5

　　才能取向 5

　　自由取向 2

　　自我實(shí)現(xiàn)取向 6

　　上圖是我在九種職業(yè)價(jià)值觀中的得分，其中得分最高的三種是最能反映我進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)首先看重的價(jià)值。因此，從上圖來(lái)看，我的主要職業(yè)價(jià)值取向是：

　　【1】自我實(shí)現(xiàn)取向：

　　自我實(shí)現(xiàn)取向者不關(guān)心人所共有的幸福和一般慣例，一心一意追求個(gè)性、探索真理，對(duì)收入、地位乃至他人全然不顧，喜歡向自己的能力及可能性的極限挑戰(zhàn)，并把它看成是生存的最大意義。

　　自我實(shí)現(xiàn)取向者在工作中的優(yōu)勢(shì)：

　　1. 重視他人感受與價(jià)值;

　　2. 做事目標(biāo)明確;

　　3. 有強(qiáng)烈的發(fā)展、提升意識(shí);

　　自我實(shí)現(xiàn)取向者在工作中的劣勢(shì)：

　　1. 可能不夠客觀;

　　2. 對(duì)自身利益考慮不夠;

　　3. 有時(shí)過(guò)于敏感

　　【2】才能取向：

　　才能取向者單純，愛(ài)戴高帽子，把受別人的歡迎、贊揚(yáng)視為樂(lè)趣，常以能說(shuō)會(huì)道博得眾人好感，通常會(huì)有令眾人意想不到的出奇表現(xiàn)。

　　才能取向者在工作中的優(yōu)勢(shì)：

　　1. 有專(zhuān)項(xiàng)才能;

　　2. 思維活躍，多有創(chuàng)意;

　　3. 學(xué)識(shí)廣博，樂(lè)于助人;

　　才能取向者在工作中的劣勢(shì)：

　　1. 可能表現(xiàn)得較自負(fù);

　　2. 有時(shí)不夠合群;

　　3. 自我，有時(shí)可能不能顧全大局;

　　【3】家庭取向：

　　家庭取向者常以自家為中心，喜歡平凡、安定的生活，注重與家人的團(tuán)聚，生活態(tài)度保守而穩(wěn)重，不愿冒險(xiǎn)。

　　家庭取向者在工作中的優(yōu)勢(shì)：

　　1. 有較高的穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度;

　　2. 做事勤奮踏實(shí);

　　3. 重視同事個(gè)人情感;

　　家庭取向者在工作中的劣勢(shì)：

　　1. 進(jìn)取心不夠;

　　2. 處事比較保守;

　　3. 工作狀態(tài)易受家庭影響;

　　二、環(huán)境分析

　�、偌彝キh(huán)境分析

　　家庭經(jīng)濟(jì) 家中經(jīng)濟(jì)情況良好;家人健康。父親工作并且收入穩(wěn)定;母親在家處理家務(wù);姐姐比我大九歲，現(xiàn)于企業(yè)單位工作;我是家中最大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　家庭關(guān)系家庭成員有一定社會(huì)關(guān)系，我許多朋友也已經(jīng)參加工作，其中也有高官子弟。

　　家庭期望家中最大愿望是我能成為一個(gè)有用的人，用自己的雙手打造自己的一片天空。

　　家庭影響從小父親的為人影響了我，他教會(huì)我如何腳踏實(shí)地，用拼搏和奮斗贏得自己的人生.

　　②學(xué)校環(huán)境分析

　　(1)我校過(guò)往就業(yè)情況及趨勢(shì)

　　我校的總體就業(yè)情況為：總就業(yè)率較高，近年學(xué)校各專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情況都在穩(wěn)步前進(jìn)。專(zhuān)業(yè)之間的就業(yè)率差距大。部分專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的單位質(zhì)量不夠高，專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的較多。

　　(2)我的專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況分析

　　我就讀的專(zhuān)業(yè)是會(huì)計(jì)

　　經(jīng)過(guò)近20年的實(shí)踐、探索，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)取得了很大的發(fā)展。我國(guó)加入了世界貿(mào)易組織說(shuō)明我國(guó)的改革開(kāi)放將進(jìn)一步深化，我國(guó)和世界的聯(lián)系將更加緊密，我國(guó)是真正地融入了世界經(jīng)濟(jì)一體化的潮流。所有的這些主要體現(xiàn)在外國(guó)市場(chǎng)進(jìn)一步的匯入和中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)一步的走出，就在這外入內(nèi)出的時(shí)候，中國(guó)民族經(jīng)濟(jì)受到的影響將是巨大的，其間有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)，中國(guó)的民族會(huì)計(jì)市場(chǎng)也是如此。會(huì)計(jì)電算化隨著電子計(jì)算機(jī)技術(shù)的產(chǎn)生而產(chǎn)生，也必將隨著電子計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展而逐步完善和發(fā)展。

　　③社會(huì)環(huán)境分析

　　我國(guó)自1998年高校擴(kuò)招至今，大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為全社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題。2001年，114萬(wàn);2002年，145萬(wàn);2003年，212萬(wàn);2004年，280萬(wàn);2005年，338萬(wàn);2006年，413萬(wàn)……這是一組來(lái)自教育部且不斷攀升的高校畢業(yè)生數(shù)字。

　　然而，與之相對(duì)的是，就業(yè)率連年持續(xù)下滑，2001年6月畢業(yè)生一次就業(yè)率本科生就超過(guò)80%，2002年底全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到80%，2003年就業(yè)率降為75%、2004年73%、2005年72.6%。這兩組數(shù)字非常直觀地告訴人們：大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)目前很?chē)?yán)峻，且在今后若干年將會(huì)持續(xù)嚴(yán)峻。

　�、苣繕�(biāo)地域分析

　　城市經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)展前景利與弊

　　北京人口集中.綜合實(shí)力比較強(qiáng) 在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展比較可觀有利于人際交流但競(jìng)爭(zhēng)比較激烈

　　上海外來(lái)客戶比較多.經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá) 發(fā)展面廣有利于鍛煉自己發(fā)展自己但競(jìng)爭(zhēng)比較激烈

　�、菽繕�(biāo)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析

　　會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是專(zhuān)為向?qū)W生提供通過(guò)金融會(huì)計(jì)(或稅務(wù)管理會(huì)計(jì))考試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計(jì)的，同時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來(lái)提高運(yùn)用這些技能的能力。會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載，以便提出建議或做匯報(bào)總結(jié)。更進(jìn)一步說(shuō)，會(huì)計(jì)員可能會(huì)涉足設(shè)計(jì)財(cái)會(huì)系統(tǒng)，對(duì)開(kāi)支匯報(bào)及其他金融預(yù)算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應(yīng)付各種人，各項(xiàng)數(shù)據(jù)及各類(lèi)瑣事的準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)職位上常會(huì)孕育出運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級(jí)管理層次邁進(jìn)的極好機(jī)會(huì)。

　　由于會(huì)計(jì)員提供的金融信息的重要性，較高的道德水準(zhǔn)也許是會(huì)計(jì)員應(yīng)該具備的最重要的個(gè)人素質(zhì)，其他的品質(zhì)包括耐心、可靠性、決斷力、思維全面性、組織能力、工作導(dǎo)向及一致性。另外，數(shù)學(xué)、邏輯思維、分析學(xué)、應(yīng)用思維及書(shū)面和口頭表達(dá)方面的天賦將大大提高成功的機(jī)率。

　　會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)給學(xué)生提供必需的教育，以便他們能開(kāi)始并不斷發(fā)展職業(yè)會(huì)計(jì)師事業(yè)。學(xué)習(xí)的課程不但可提供學(xué)生做明智獨(dú)立判斷所需的初步能力，也可為將來(lái)事業(yè)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。該專(zhuān)業(yè)將為學(xué)生在從事工業(yè)、金融、政府及其他一些非盈利性組織等大范圍的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。

　　三：分析法分析

　　1、SWOT分析：

　　優(yōu)勢(shì) 1)優(yōu)勢(shì) (Strength)：

　�、偕线M(jìn)心強(qiáng)

　�、谟卸啻螌�(shí)習(xí)工作經(jīng)歷，比較會(huì)與成年人打交道

　　2) 優(yōu)勢(shì)的使用：

　�、俦憩F(xiàn)時(shí)，占優(yōu)勢(shì);

　�、谂c人交談時(shí)占優(yōu)勢(shì);

　　弱勢(shì) 1) 劣勢(shì)(Weakness)：

　�、僖恍┗A(chǔ)課和文科課成績(jī)一般;

　�、谛愿裰杏胁患�(xì)心的地方。

　　2) 劣勢(shì)的彌補(bǔ)：

　　① 面試時(shí)重點(diǎn)突出專(zhuān)業(yè);

　�、诒M量將心態(tài)放平和。

　　機(jī)會(huì) 1) 機(jī)遇(Opportunities)：

　�、倥既坏弥行┢髽I(yè)急需會(huì)計(jì);

　　②畢業(yè)前的各種招聘面試;

　�、塾袡C(jī)會(huì)參加CPA學(xué)習(xí)考試。

　　2) 機(jī)遇的把握：

　�、倭⒓瓷暾�(qǐng)，通過(guò)幾輪面試，并在其后的大半年里兢兢業(yè)業(yè)，受到領(lǐng)導(dǎo)的一致表?yè)P(yáng)與欣賞;

　　②認(rèn)真對(duì)待每一次面試, 盡量多地抓住資源;

　�、叟μ岣咦约簩�(zhuān)業(yè)能力，考一次就考好一次，用考試驅(qū)策自己的學(xué)

　　威脅 1) 挑戰(zhàn)(Threat)：

　　①CPA3年內(nèi)考過(guò);

　�、诿嬖嚂r(shí)的各種刁難與挑戰(zhàn)。

　　2) 挑戰(zhàn)的排除：

　�、僭诤倮飵缀跆焯炫菰诠緦W(xué)習(xí)，實(shí)踐，回家后也是如此。在評(píng)測(cè)和上崗前進(jìn)行心理暗示;

　�、诓煌浢刻戾憻�，在大勞動(dòng)量的情況下保持精力旺盛，不生病;

　�、弁瑢�(zhuān)業(yè)人士聊天，吸取經(jīng)驗(yàn);在兼職過(guò)程中積累和職業(yè)人士打交道的方法，拓寬眼界;對(duì)每一個(gè)面試公司作調(diào)研，分析需求與特點(diǎn);面試之前準(zhǔn)備材料，應(yīng)變策略，面試之中發(fā)揮表達(dá)能力強(qiáng)，感染力強(qiáng)的特點(diǎn)。

　　四：目標(biāo)職業(yè)分析

　　① 目標(biāo)職位名稱(chēng)

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　�、� 崗位說(shuō)明

　　提供審計(jì).審核.審閱.驗(yàn)資等經(jīng)濟(jì)簽證業(yè)務(wù)方面的報(bào)告.會(huì)計(jì)咨詢與會(huì)計(jì)服務(wù),更重要的是通過(guò)提供經(jīng)濟(jì)簽證業(yè)務(wù)方面的報(bào)告.會(huì)計(jì)咨詢與會(huì)計(jì)服務(wù),為其直接與間接客戶合理.合法地解決問(wèn)題。

　�、� 工作內(nèi)容

　　1、在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)業(yè)務(wù)，包括年審和各種專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。

　　2、成為高級(jí)財(cái)務(wù)人員，包括財(cái)務(wù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)主管等。

　　3、根據(jù)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)從事很多與財(cái)務(wù)相關(guān)的其他工作

　　④ 任職資格

　　1、教育背景

　　會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　2、培訓(xùn)經(jīng)歷

　　初級(jí)會(huì)計(jì)師助理會(huì)計(jì)師中級(jí)會(huì)計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　⑤ 能力要求

　　在五年內(nèi)通過(guò)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)成本管理考試課程。

　�、� 工作條件

　　工作場(chǎng)所：辦公室。

　　環(huán)境狀況：舒適。

　　⑦ 就業(yè)和發(fā)展前景

　　可以沿著初級(jí)會(huì)計(jì)師--助理會(huì)計(jì)師-中級(jí)會(huì)計(jì)師——高級(jí)會(huì)計(jì)師——注冊(cè)會(huì)計(jì)師的路徑發(fā)展，前景看好。

　　五、具體計(jì)劃分析

　�、俳谀繕�(biāo)

　　短期目標(biāo)為大學(xué)期間努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程;打好英語(yǔ)等課程的基礎(chǔ);通過(guò)國(guó)家會(huì)計(jì)資格考試;

　�、谥衅谀繕�(biāo)

　　中期目標(biāo)成為深入研究專(zhuān)業(yè)，以培訓(xùn)和招聘為重點(diǎn)研究方向;到各企業(yè)公司等實(shí)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn);求職進(jìn)入其公司就職，成為會(huì)計(jì)主管。

　　③長(zhǎng)期目標(biāo)

　　長(zhǎng)期目標(biāo)成為積累經(jīng)驗(yàn)和人脈，在實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)，最終成為會(huì)計(jì)主管。

　�、苈殬I(yè)發(fā)展路徑

　　專(zhuān)科畢業(yè)后，升入本科院繼續(xù)攻讀本科學(xué)位;本科畢業(yè)后，從事會(huì)計(jì)工作，進(jìn)而成為會(huì)計(jì)助理。在我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)之后，不斷將自己打造為會(huì)計(jì)專(zhuān)家，最后成為企業(yè)的會(huì)計(jì)主管

　　六、具體行動(dòng)計(jì)劃分析

　�、俣唐谟�(jì)劃與策略

　　時(shí)間：大二上學(xué)期(2007年9月—2008年6月)

　　時(shí)間內(nèi)容

　　2007年11月-12月底完成好在學(xué)校所負(fù)責(zé)的工作

　　2008年4月--6月考取會(huì)計(jì)資格證書(shū).進(jìn)入大學(xué)生英語(yǔ)等級(jí)考試復(fù)習(xí)沖刺階段和期末考試復(fù)習(xí)階段

　　畢業(yè)前考取會(huì)計(jì)資格證書(shū).進(jìn)入大學(xué)生英語(yǔ)等級(jí)考試復(fù)習(xí)沖刺階段和期末考試復(fù)習(xí)階段

　　②中期計(jì)劃與策略

　　時(shí)間：(2008年7月—2009年6月，22歲)

　　2008年7月

　　從思想上，由學(xué)生轉(zhuǎn)型為獨(dú)立的職業(yè)人，這是進(jìn)入我進(jìn)入職場(chǎng)的首要任務(wù)

　　個(gè)人想像與社會(huì)、公司實(shí)際情況可能存在落差，要調(diào)整心態(tài)，正確對(duì)待

　　給人以良好的精神面貌;養(yǎng)成良好的上班習(xí)慣，不能有遲到現(xiàn)象

　　熟悉工作的軟硬環(huán)境，掌握工作程序。如認(rèn)識(shí)同事、學(xué)習(xí)辦公室設(shè)備的使用等

　　選準(zhǔn)原點(diǎn)，腳踏實(shí)地，從基本做起

　　深入了解工作單位的歷史，透徹了解本職工作的內(nèi)容.

　　2008年7月-2009年6月

　　休息時(shí)間關(guān)注與工作有關(guān)的社會(huì)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)

　　牢固掌握會(huì)計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)技能

　　從實(shí)踐中學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)工作的全過(guò)程

　　企業(yè)用人的目的是為自身創(chuàng)造價(jià)值，要深化企業(yè)對(duì)自己的滿意度

　　參透企業(yè)的組織文化。

　　通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，獲得公司及同事的認(rèn)同

　　每月一次，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況

　　2009年

　　自學(xué)全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)課程的內(nèi)容

　　時(shí)間：(2009年7月—2010年6月，23歲)

　　時(shí)間內(nèi)容

　　2009年7月—2010年6月

　　不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化本職所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容和技能

　　兼顧學(xué)習(xí)本職工作以外的，其他方面的工作的知識(shí)

　　對(duì)應(yīng)我的工作要求，提高我的個(gè)人綜合能力，不斷地自我增值

　　拓寬人際交往的面網(wǎng)，建立好部門(mén)以外的，甚至是工作單位以外的人際關(guān)系

　　每個(gè)月一次，檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況

　　2009年

　　自學(xué)全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試的內(nèi)容

　　2009年

　　申請(qǐng)并參加全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試

　　2009年

　　考慮自己的首次晉升，并爭(zhēng)取機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)

　　2009年

　　在企業(yè)內(nèi)具一定知名度，并形成自己的影響力——建立個(gè)人品牌的第一步。

　　時(shí)間：(2010年7月—2013年1月，26歲)

　　時(shí)間內(nèi)容

　　2010年7月—2013年

　　深化學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師中各個(gè)方面的知識(shí)，有機(jī)會(huì)則參加實(shí)戰(zhàn)

　　參加有針對(duì)性的培訓(xùn)班

　　建立強(qiáng)有力的人際關(guān)系網(wǎng)——建立個(gè)人品牌第二步

　　2010年7月—2011年6月

　　爭(zhēng)取作為主要負(fù)責(zé)人

　　2010年

　　自學(xué)全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　2011年

　　申請(qǐng)并參加全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試

　　考取《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書(shū)》考慮第二次晉升

　　2010年—2014年

　　該段時(shí)期可能需要考慮我的戀愛(ài)，或者是婚姻

　�、坶L(zhǎng)期計(jì)劃與策略

　　時(shí)間內(nèi)容

　　2013年—2015年熟悉注冊(cè)會(huì)計(jì)師各個(gè)環(huán)節(jié)的知識(shí)，并掌握其技能

　　• 爭(zhēng)取在2015年前擔(dān)任會(huì)計(jì)主管

　　2014年

　　• 考慮第三次晉升

　　2015年 • 加強(qiáng)管理能力

　　2017年前 • 在行業(yè)中樹(shù)立較高大的形象，有一定影響力——建立個(gè)人品牌的第三步

　　在資金累積到一定程度，其他條件都成熟時(shí)，考慮與別人成立會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　　七、動(dòng)態(tài)反饋調(diào)整

　　①職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動(dòng)計(jì)劃的評(píng)估和調(diào)整

　　我的目標(biāo)職業(yè)是成為一名會(huì)計(jì)主管，但在實(shí)施過(guò)程中也許我會(huì)遇到這樣或那樣的困難和障礙。所以，圍繞實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的主路線，我預(yù)測(cè)了幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)因素，并擬定了應(yīng)對(duì)方案。

　　風(fēng)險(xiǎn)一：

　　由于競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)致畢業(yè)找不到工作.

　　應(yīng)對(duì)方案：

　　再準(zhǔn)備一年，并接受相關(guān)專(zhuān)業(yè)方面子知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)更好的應(yīng)品技巧為找工作做充沛的施展準(zhǔn)備.

　　風(fēng)險(xiǎn)二：

　　由于職位緊張不能成為一名會(huì)計(jì).

　　應(yīng)對(duì)方案：

　　利用自己在其他單位實(shí)習(xí)的成績(jī)，積累經(jīng)驗(yàn)，去其他單位從最基礎(chǔ)作起.

　　風(fēng)險(xiǎn)三：

　　無(wú)法獲得職稱(chēng)

　　應(yīng)對(duì)方案：

　　即使找不到相關(guān)工作，也會(huì)專(zhuān)心學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，在其他機(jī)會(huì)的職務(wù)里接受磨練，利用空域時(shí)間提高自己