物聯網專業(yè)就業(yè)前景及市場需求
物聯網相關產業(yè)崛起落實發(fā)展，開辟了極大相關市場，隨著物聯網專業(yè)學子畢業(yè)、步入社會，物聯網專業(yè)的招聘就企業(yè)情況也受到了重視。
北京的物聯網建設并不是我國物聯網落地發(fā)展最快的城市，但因為中關村的存在，北京成為物聯網相關職位招聘最多的城市。
更多的企業(yè)在招聘定資時選擇面議，可見物聯網的.崗位定薪并不像傳統(tǒng)IT人員一般擁有薪金等級規(guī)劃，作為新興產業(yè)，物聯網崗位尚沒有資格等級，所以薪金定放更多企業(yè)選擇根據實際實力面議定薪。
盡管物聯網是新興產業(yè)，但每一種企業(yè)都愿意選擇有經驗能直接上手的相關人員進行工作，應屆畢業(yè)生則相對冷門。所以物聯網專業(yè)學子在步入社會之前的實習經驗很重要。當然五年以上的物聯網專門從業(yè)人員都已經上升為專家級別，相對數量極少，薪資價格也與其年限成正比。
對于招聘人員的學歷要求，多定位在本科段，其次是�？粕�。而相對高學歷的研究生卻相對較少，這與首屆物聯網專業(yè)研究生還沒有完成學業(yè)有直接關系。而隨著物聯網行業(yè)的規(guī)�；黄剖桨l(fā)展，繼續(xù)深造等待更巔峰的時期進入市場就業(yè)也不失為一種優(yōu)選。
總體而言，物聯網相關企業(yè)招聘依舊看中實力，而薪資待遇與入行年限成正比。因為現在的物聯網專業(yè)學員在學習專業(yè)性上不及傳統(tǒng)技術人員半路轉行的實力，所以無工作經驗的應屆畢業(yè)生在找工作方面，盡管有很大的市場崗位空缺，卻依舊難免“找活兒難”，學歷只能充當前門磚專業(yè)限制并不強。所以高校應重視物聯網專業(yè)人才的實習安排。高校學子也應重視在校期間的實操經驗累積，而不是空守理論知識。