畢業(yè)生求職切忌急亂投心態(tài)
在福州國際會展中心,中國海峽人才市場連續(xù)舉辦了2場2009年春季系列大型人才招聘會,7日還有最后一場春季招聘會。此次系列招聘會預計將提供超過2萬個工作崗位。招聘會上,大學生畢業(yè)生求職時的急亂投心態(tài)十分嚴重。
“你覺得你自己適合銷售還是設計工作?”
“銷售吧……等一下,還是設計,算了,還是銷售吧!
“我建議你還是考慮做設計,從簡歷看你的性格還是內向的,而且口頭表達能力有欠缺!
一陣沉默后,招聘人員繼續(xù)說:“要不你再去其他地方看看,然后想清楚了想做什么工作,再來投簡歷,我們一上午都會在這里!
這是天宇電氣的攤位前一位學生和招聘方的對話。天宇的`招聘人員直搖頭:“現(xiàn)在的畢業(yè)生對自己定位都不明確!彼硎,今年的畢業(yè)生要求普遍降低,“對薪酬幾乎沒要求,都說只要夠生活就行。但是這樣也不對,找對行還是關鍵。這不僅是自己留不住,企業(yè)的人員流動性風險和招聘成本也會跟著加大”。
中國海峽人才市場就業(yè)指導主管翁坤海表示,大中專畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)分為三種:非馬不騎、騎驢找馬和堅持騎驢。目前情況下,騎驢找馬和堅持騎驢的機會成本相對低。他建議,如果有意創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生可以大膽放手去做,國家的優(yōu)惠政策是歷年來力度最大的一年。
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