職業(yè)規(guī)劃在不同時(shí)期的作用
如果是45~55歲這個(gè)年齡段，也就是職業(yè)生涯的“維持期”。那么這個(gè)階段的人一般職位已經(jīng)非常穩(wěn)固，他們更注重養(yǎng)生之道，已不再以工作為導(dǎo)向。但也有部分人仍然有強(qiáng)烈的事業(yè)心，不甘心自己的職業(yè)生涯到此結(jié)束。那么該怎么辦呢?
首先這個(gè)階段的人有一個(gè)優(yōu)勢，就是已經(jīng)具備一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，完全不存在生存期的問題。這個(gè)階段的人如果出現(xiàn)前面所說的“厭倦”或“失落”的心情，比如感覺目前的職位已沒有更大的上升空間，每天工作也沒有激情。那么他完全可以利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)一項(xiàng)自己感興趣的新的技能，并把它作為自己的未來事業(yè)來發(fā)展。
比如我認(rèn)識(shí)一位公司的副總，年齡已經(jīng)50歲左右，但她身體非常健康，而且精力充沛，只是在公司里已沒有更大的上升空間。但這位副總天性愛學(xué)習(xí)，接受新知識(shí)能力很強(qiáng)，雖然目前的這種狀態(tài)會(huì)讓她時(shí)時(shí)感到失落無奈，但她勇于改變這種狀態(tài)，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的課程，并且現(xiàn)在已經(jīng)拿到了“領(lǐng)導(dǎo)力教練”的證書，在認(rèn)真做好自己的本職工作的同時(shí)，業(yè)余時(shí)間為企業(yè)做領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)教練。這樣她完全不用擔(dān)心自己的未來，這項(xiàng)技能也將會(huì)逐漸發(fā)展成她的事業(yè)一直做下去。
通過上述例子，我們可以看出，職業(yè)生涯中有兩條線，一條是工作線，一條是事業(yè)線。當(dāng)我們的事業(yè)線還不能滿足我們生活的基本需要時(shí)，我們可以通過工作線來養(yǎng)我們的事業(yè)線。當(dāng)我們的事業(yè)線發(fā)展到可以大大滿足我們的生活所需時(shí)，我們就可以從工作線過度到事業(yè)線了。當(dāng)然有的人家庭生活不需要靠她的工作來滿足，比如一個(gè)家庭富足的全職太太，就完全可以直接進(jìn)入到自己的CALLING期，也就是生命期，而不用通過Job期和CAREER期，直接發(fā)展自己的事業(yè)線。
對于55歲以上的人來說，處于職業(yè)生涯的卸任期，大部分人更關(guān)注的是自己職業(yè)外的.角色，做自己以前一直想做但一直沒做的事，維持自得其樂的嗜好，并減少工作的時(shí)間。但也有部分人，在55歲之前已經(jīng)發(fā)展出了一份新的自己感興趣的技能，那么這個(gè)時(shí)候他就可以自由地去發(fā)展自己的事業(yè)，做自己喜歡的事情，同時(shí)享受生活了。
總之，不論在什么情況下，當(dāng)我們清楚地了解自己內(nèi)心的渴望，并為之付諸于行動(dòng)時(shí)，我們就不會(huì)輕易受外部環(huán)境或事件的影響，并把命運(yùn)掌握在自己的手中。
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