求職簽合同你必須知道的那些事
千萬不要拿到合同就“簽簽簽”,小心掉進(jìn)用人單位的陷阱!三方協(xié)議和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別?簽合同前要問清哪些?勞動(dòng)合同要包含哪些內(nèi)容?合同里有哪些陷阱?用人單位在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同?事關(guān)權(quán)利。
、倏陬^合同:沒簽書面文件;
、诤(jiǎn)單合同:條文無細(xì)節(jié)約束;
、鄣盅汉贤阂罄U納證件或財(cái)物;
、茈p面合同:合同不合法;
⑤生死合同:含“工傷概不負(fù)責(zé)”等字;
、薨迪浜贤翰恢v明合同內(nèi)容;
、哔u身合同:幾年內(nèi)不可跳槽;
、喟酝鹾贤呵舐氄咛幱诒粍(dòng)地位。
、偌影嗲闆r是否在承受范圍內(nèi);
、趰徫皇欠裼欣趥(gè)人成長(zhǎng);
、坌劫Y、職位是否和錄用函上一致;
、馨l(fā)工資的時(shí)間是否有約定,小心被拖欠工資;
、葑⒁夂贤瀸懙腵期限,一般勞動(dòng)合同有簽3年、2年、1年的;
、迣⑦`約金降到最低,小心被用人單位“拴住”。
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