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雙選會(huì)后畢業(yè)生如何求職
高校舉辦的就業(yè)雙選會(huì)主要針對(duì)本校應(yīng)屆畢業(yè)生,往往是一所學(xué)校學(xué)生求職與招聘的高潮,因此,應(yīng)屆高校畢業(yè)生大都對(duì)本校舉辦的雙選會(huì)抱有很大的期望,但洽談成果表明,絕大多數(shù)學(xué)生難以在會(huì)上實(shí)現(xiàn)自己簽約的愿望。對(duì)于為求職而忙碌的大學(xué)生來講,走出會(huì)場(chǎng)還不是放松休息的時(shí)候,會(huì)后的總結(jié)和調(diào)整才是最重要的事情。
首先,要對(duì)參會(huì)單位及需求信息進(jìn)行匯總分析。大型雙選會(huì)參會(huì)單位眾多,需求崗位類別、招聘條件及待遇差別較大。畢業(yè)生應(yīng)對(duì)學(xué)校就業(yè)部門提供的信息和自己搜集到的信息進(jìn)行篩選,整理出與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的需求信息,了解適合自己的崗位類別及單位分布。通過統(tǒng)計(jì)、匯總、分析,結(jié)合自己參會(huì)的感受,對(duì)自己所面臨的就業(yè)形勢(shì)和競爭態(tài)勢(shì)作出評(píng)估。
其次,對(duì)已投遞簡歷的單位作進(jìn)一步的了解。了解的內(nèi)容包括單位性質(zhì)、規(guī)模、經(jīng)營狀況、企業(yè)文化、崗位需求、待遇、發(fā)展空間等,制定求職策略,確定重點(diǎn)求職方向,有針對(duì)性地作好下一步應(yīng)聘準(zhǔn)備。
第三,主動(dòng)與應(yīng)聘單位的招聘主管取得聯(lián)系。雙選會(huì)上,招聘單位一般只能與應(yīng)聘者進(jìn)行簡單交流和基本的資格審查,正式的面試考核一般在會(huì)后專門安排。如果你在兩天之內(nèi),尚未接到任何通知,而你又不想失去機(jī)會(huì),就應(yīng)該拿起電話主動(dòng)詢問,爭取機(jī)會(huì)了。一般情況下,招聘者會(huì)認(rèn)為,能夠主動(dòng)與單位聯(lián)系者是認(rèn)真的、對(duì)應(yīng)聘崗位感興趣的、充滿自信的,因此也更加值得重視。
與招聘方取得聯(lián)系的方式、方法有很多種,最簡單的就是打個(gè)電話,也可以發(fā)送電子郵件或是親手撰寫一封信函(如果你的字寫的還可以,這是最好的一種方式),表達(dá)自己對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和期待,說明自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)等,以爭取面試的機(jī)會(huì)。不過不管用哪種方式,都應(yīng)注意態(tài)度要誠懇,既要避免像走過場(chǎng)一樣詢問結(jié)果,又切忌嘩眾取寵事與愿違。
最后,還要注意調(diào)整好心態(tài),善于將自己的判斷與朋友交流,聽取他人的意見。在求職路上,既不能悲觀失望喪失信心,也不能盲目樂觀消極等待。要勤于盤點(diǎn)自我求職行為,適時(shí)調(diào)整策略,時(shí)刻準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)
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