求職新指南-人脈午餐

　　三五成群地一邊吃著午餐、一邊有說有笑，這不是老友相聚，而是在東京年輕人中快速流行的“人脈午餐”。最近，以東京為中心的首都地區(qū)，為年輕人尋找午餐伙伴的免費網(wǎng)站人氣爆棚。很多即將畢業(yè)的大學(xué)生通過這些網(wǎng)站進行求職，邀請目標(biāo)就職單位的職員午餐，拉近距離學(xué)習(xí)經(jīng)驗，收獲頗豐。他們在輕松的氣氛中邊吃邊談，一改以往日本年輕人對上司和前輩正襟危坐、點頭哈腰的傳統(tǒng)形象。

　　日本媒體報道稱，東京地區(qū)的年輕人們先要登陸相關(guān)網(wǎng)站，并輸入可能就餐的區(qū)域以及目標(biāo)企業(yè)的范圍。網(wǎng)站負(fù)責(zé)幫助他們尋找符合要求的午餐伙伴，并把搜尋結(jié)果發(fā)送給他們。如果雙方都同意的話就可以一起吃飯。

　　午餐的具體地點和時間由被約請的前輩來定，餐費采用AA制。就餐人數(shù)一般是3到4人，包括2名大學(xué)生。一些學(xué)生認(rèn)為，這種午餐交流比起拜訪公司退休職工來要輕松和自由得多。目前，除了大學(xué)生外，這種“人脈午餐”也成為很多年輕人跨行業(yè)交流的時髦方式。

　　“比如，如何將今天吃的菜和自己的工作聯(lián)系起來，這其實就是搞策劃的人經(jīng)常要考慮的`事情……。”在“電通”廣告公司工作的小島雄一在餐桌上傳授著“職場攻略”，同桌的3名大學(xué)生認(rèn)真聆聽著。

　　一個小時左右的午餐結(jié)束后，法政大學(xué)的大三學(xué)生森田智說：“只花了1千日元的午餐費，就獲得了在正式場合完全聽不到的指導(dǎo)，今后我還會不斷去申請‘人脈午餐’，來了解‘水面下的　　事情’。”

　　作為前輩的小島也獲益匪淺。他說：“和這些年輕人聚餐會面，可以了解他們在想什么，對我們的工作也有很大的幫助。”

　　最先策劃“人脈午餐”的是一家名叫“咖啡會議”的網(wǎng)站，于去年5月導(dǎo)入此項業(yè)務(wù)。截至目前，該網(wǎng)站注冊會員人數(shù)已經(jīng)超過6萬人。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，注冊會員的7成居住在東京地區(qū)，20-30歲的年輕人占了9成。與社會人之間的聚餐相比，學(xué)生和社會人之間的聚餐更受歡迎，餐后雙方的滿意度也更高。“咖啡會議”網(wǎng)站計劃從今年2月開始，將主要力量放在這一方面。

　　為何“人脈午餐”會在年輕人中快速流行呢?一家相關(guān)網(wǎng)站的負(fù)責(zé)人山本大策介紹說：“經(jīng)濟持續(xù)低迷，就業(yè)也越來越難。要想在如今的社會里生存下來，人脈比以前任何時候都重要。日本年輕人花很短時間就能找到滿意工作的時代，已經(jīng)一去不返。超級宅男們想找到工作，宅在家里肯定不行，必須走出去認(rèn)識更多人、了解更多東西。這種通過網(wǎng)絡(luò)組織聚餐的積攢人脈方式，對于越來越靦腆的日本年輕人來說，非常合適。”

　　“人脈午餐”對于企業(yè)來講，也非常有吸引力。堀江貴文是一家IT企業(yè)經(jīng)營者，他參加過數(shù)次此類活動。他說：“企業(yè)要想在競爭激烈的市場上生存，必須隨時掌握流行趨勢。公司里的年輕人由于上下級關(guān)系和工作氛圍等，傳達(dá)給我們的信息往往是不完整和變形的。只有走出去，通過‘人脈午餐’等輕松活潑的方式，與外面的年輕人交流，才可以從各方面了解到流行信息，對我們調(diào)整企業(yè)經(jīng)營思路，做好各種準(zhǔn)備意義重大。”

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