畢業(yè)季學生的求職指南

　　設計師去面試，帶作品是必須的。但是如何挑選作品，那么就有很大的講究，面試的公司最大分類只有兩種：專業(yè)設計公司(或團隊)和企業(yè)公司。

　　專業(yè)公司

　　我們知道，專業(yè)設計公司(或團隊)，主要是有設計總監(jiān)來帶人或者面試你的簡歷。這類公司有RIGO、EICO、ARK等，這些是專業(yè)的設計公司。也有一些專業(yè)的團隊比如小米公司的設計部門、騰訊公司的設計部門、新浪公司的設計團隊等(這里不去細分歸納那些CDC、UXC什么什么的體驗中心了，其實我都分不清記不住他們起的那些三個字母的意義)，我們把這一類，歸為專業(yè)的，那么你的作品就不要拿數(shù)量來堆積，你要拿質量，寧可放棄一些你自己都不滿意的，也要選擇質量非常高的，哪怕只有一、兩個作品。因為這里面試你的.都是那些設計總監(jiān)或產品經理等具有設計基礎及一定設計美感的人，他們要知道你最好的狀態(tài)是什么樣，你還有多少潛力可以發(fā)掘。如果你放一些半推半就的作品，只是為了堆積數(shù)量，那么可以負責人的告訴你，他們一定認為你的“好作品”是偶爾發(fā)揮的，說明你能力并不穩(wěn)定，并且拿來當面試作品是因為你的審美不夠好。這樣，反而砸了自己的腳。記得，求精減量!

　　企業(yè)公司

　　可能是企業(yè)公司，也可能是事業(yè)單位，也可能是外企等，需要一些日常設計需求，甚至可以說他們要的就是“美工”。他們對設計并沒有很深的了解，面試你的人就是HR(人事部)，他們對你的能力不知道也并不了解，他們只想知道你能不能干活，能干什么活兒，能干多少錢的活兒，怎么便宜的招到你，如此而已。這類公司都是大企業(yè)，比如國家電網(wǎng)、中國移動、萬達集團等等。相對壓力小，也很少有設計總監(jiān)等職位，即使有，這些人大部分也是因為在公司待久了業(yè)務熟練自然升職的，而不是什么能力，所以他們面試設計師也不太考慮能力。反而能力很高的他們未必要你，為什么?因為他們知道這里留不住你，把你帶出來工作經驗了你就會飛走，而且有些人也怕“功高蓋主”，你能力夠了外一搶了他們的寶座呢?當然，這里也有了不起的設計人物，只不過比例相對較少。所以，面試這類企業(yè)公司，應該多一些作品，多設計方向及風格的，哪怕一些標注臨摹的作品，如果說你能干UI又能設計LOGO還能做產品彩頁同時能搭設網(wǎng)站做做公司視頻剪輯，那么你就是他們心中的神，讓其知道你能干、能吃苦即可。記得，多多益善!

　　作品從哪兒來?

　　我們都知道，作品肯定是平時積累而來。不過卻有很多麻煩在里面。應屆生哪兒來的作品?以前專業(yè)不對怎么辦?工作三年公司項目不讓拿出來怎么辦?等等如此。所以，這里要分成三大類。

　　應屆生

　　作為學生出去找工作相對都是痛苦的，因為伯樂很難找，雖然現(xiàn)在很多應屆生都是千里馬。第一份工作是非常巨大的挑戰(zhàn)，到了想投簡歷時候發(fā)現(xiàn)商業(yè)作品太少了，如果你現(xiàn)在在大四剛開學，那么，這一年還來得及。首先，如果你跟了一個學校的工作室，那么恭喜你，你就有了一定的作品和經驗，雖然有些老師無恥的搶了你們的榮譽和把你們當勞動力，但是你們不用在意，因為實力是你們自己的，你們只要努力做就好，同時這也是好事兒，也證明了帶你的老師是恩師還是咸濕。然后就是盡可能的參加比賽，無論是網(wǎng)絡還是學校的，好好的用心做一套東西，做到自己滿意，名次就交給命運，重要的是這個過程。接著是接一些小私單，錢多少都無所謂，重要的是要用心去做，不要按照客戶給你的板式或者給你的限制來做，你要按照最好的質量去做，甚至去參考一些好的作品，這用心的初稿就是你未來面試的開門磚，然而客戶讓你改成屎的作品那是用來換錢的而已。不建議放臨摹作品，但是如果真的沒有其他作品，放一些也可以，記得一定要標注上是臨摹，哪怕有80%的相似也要放，這是人品問題。別以為你自己聰明抄襲了別人的放上去說是你自己的，在社會上經歷那么多年的總監(jiān)們可不是傻子。基本上這些就足夠了，如果你有優(yōu)秀的手繪或者繪畫的作品也可以放一些，不需要太多，精品的2-3張就可以。不要為所有的作品不超過10套而心慌，你要知道，你是剛畢業(yè)的學生，你如果作品特別多反而讓人起疑，會讓人覺得是不是拿了別人的作品來冒充，應屆生可以找不到工作，但是不能讓你的人生第一步就充滿了污點。

　　待轉職

　　工作兩三年以后，發(fā)現(xiàn)從事的專業(yè)并不是自己喜歡的，可能你面臨這一次大轉變。以前或許是學平面的，編程的，網(wǎng)頁的，原畫的等等，或許想轉UI，可是這三年什么類似作品都沒有，接觸的客戶都是原本行業(yè)的，這如何是好?其實并不用擔心，因為你這幾年的工作經驗已經是你的收獲，只是沒有相關作品而已。其實以前的文章也說過，你要做的是做虛擬案例。所謂的虛擬案例，比如你想去騰訊，那么你可以重新設計一套騰訊的產品，精益求精的推翻和改變的去做，甚至連小圖標都去改變，如果能重做一套表情那就更棒了，然后講解自己的設計思路和想法，這樣你去面試騰訊也能讓對方感受到你的思想和誠意。

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