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企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生?
大學(xué)生怎樣才能成才?什么樣的大學(xué)生受用人單位歡迎?這些問題成為不少在校生熱議的話題。日前在杭州電子科技大學(xué)舉行的會(huì)計(jì)校友與師生共話“人才培養(yǎng)質(zhì)量”論壇上,記者就這些問題與企業(yè)家進(jìn)行交流。
大學(xué)生成才最重要是什么?
進(jìn)入高校校園的大學(xué)生幾乎存在同樣的疑問,在幾年大學(xué)生活中,究竟應(yīng)該做些什么?需要具備什么樣的品質(zhì)才能成才?
深圳鵬程會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人梅月欣認(rèn)為:“大學(xué)生處在人生最美好階段。 在學(xué)校里有老師指點(diǎn),加上現(xiàn)今信息咨詢發(fā)達(dá),只要確立一個(gè)比較理想的目標(biāo),選擇一種比較科學(xué)的方法,持之以恒地堅(jiān)持下去,相信每個(gè)人都能成為對(duì)社會(huì)有用的人!
針對(duì)目前一些大學(xué)生認(rèn)為讀書無用,更重要的是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),不少企業(yè)家提出了批評(píng)。在企業(yè)家看來,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)固然重要,但在大學(xué)里學(xué)好專業(yè)知識(shí),為日后參加工作打好基礎(chǔ)更重要。廣州大公會(huì)計(jì)師事務(wù)所所長陳錦棋說:“扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)對(duì)一個(gè)人成才非常重要,沒有扎實(shí)基礎(chǔ)知識(shí),即使機(jī)遇來臨也無法把握。因此我認(rèn)為在大學(xué)里最重要的是把基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)好。”
當(dāng)然,在一個(gè)信息爆炸,知識(shí)更新?lián)Q代加速的時(shí)代,掌握好專業(yè)知識(shí)的同時(shí),拓寬知識(shí)面非常重要。
在夏新電子有限公司副總裁金水祥看來,很多大學(xué)生剛畢業(yè)時(shí),掌握的專業(yè)知識(shí)可能相差不大,差別大的往往是在其他知識(shí)構(gòu)成上,知識(shí)面廣會(huì)讓人更具靈性和創(chuàng)新性!艾F(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都很快,形勢(shì)在不斷變化,只有不斷學(xué)習(xí)才會(huì)讓你不至于被淘汰!苯鹚檎f。
企業(yè)家喜歡什么樣的畢業(yè)生
不少在校大學(xué)生對(duì)就業(yè)問題存在這樣或那樣的困惑。校園內(nèi)常見“考級(jí)族”、“考證族”,企圖給自己找工作時(shí)增加些砝碼。那么,作為用人單位的企業(yè)是怎么看待這些問題呢?企業(yè)歡迎什么樣的畢業(yè)生?
不少企業(yè)家在談到這些話題時(shí),不約而同地提到了責(zé)任心。京東方科技集團(tuán)股份有限公司黨委書記宋瑩說:“我們選人最重要的是看有無責(zé)任心。有責(zé)任心的人,什么都能干好!
訪談中,記者注意到,企業(yè)家無不看重應(yīng)聘大學(xué)生的人品。除了責(zé)任心外,誠信、踏實(shí)、勤奮等詞經(jīng)常在他們嘴上出現(xiàn)。
“企業(yè)在選人時(shí)非常注重人品,人品差的肯定不會(huì)被重用。大學(xué)生求職時(shí),首先要誠信。勤奮也很重要,剛畢業(yè)的學(xué)生知識(shí)能力上相差不大,因此勤奮的人肯定更容易受用人單位喜歡。”廣州無線電有限公司總裁張招興說。
深圳鵬程會(huì)計(jì)師事務(wù)所所長朱文岳說:“從用人單位角度看,希望每個(gè)新進(jìn)的大學(xué)生都認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)做事。在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)就吊兒郎當(dāng)?shù)娜,工作態(tài)度也不會(huì)太好,這樣的人我們是不喜歡的!
一些企業(yè)老總告訴記者,他們?cè)谠囉脩?yīng)屆大學(xué)生時(shí),往往會(huì)把工作態(tài)度和工作能力結(jié)合起來考慮,初級(jí)階段看態(tài)度,逐步看能力。只有那些工作態(tài)度端正、不斷總結(jié)不斷提高的人才能最終取得進(jìn)步。
大學(xué)生要端正心態(tài)
“無論從事何種行業(yè),只要干得充實(shí),為社會(huì)做出了貢獻(xiàn),那就是成才,不一定非要當(dāng)老總、董事長才叫成才!睆堈信d說。
成功成才是許多人的夢(mèng)想,然而在一些大學(xué)生眼里,所謂成功就是有權(quán)有勢(shì),或者有錢,這樣的心態(tài)需要糾正。宋瑩認(rèn)為,社會(huì)的舞臺(tái)極其寬廣,每個(gè)人走向社會(huì)后所選擇的方向會(huì)千差萬別,“只要成長過程中享受到了成長的愉悅就算成功,并非一定要坐在臺(tái)上,萬眾矚目。”
除了勸誡大學(xué)生學(xué)會(huì)正確看待成功外,企業(yè)家們還告誡大學(xué)生,在校期間應(yīng)正確處理好學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系。對(duì)于大學(xué)生課余兼職,企業(yè)家們給予肯定,但前提是不影響學(xué)習(xí)。
針對(duì)當(dāng)前一些大學(xué)生走向工作崗位后,心浮氣躁、急于求成等現(xiàn)象,企業(yè)家給出了忠告。
張招興說:“大學(xué)生畢業(yè)頭幾年不要過分看重薪酬,而要著重考慮發(fā)展前景。我們企業(yè)在選人時(shí),頻繁跳槽的一般不要。多年來的實(shí)際情況表明,畢業(yè)后能在一個(gè)地方靜下心來工作的,基本上能成才!
。ㄐ氯A社供本報(bào)專稿/張道生)http://www.dgxbdz.com/
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