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當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下對(duì)獨(dú)立學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的思考論文

時(shí)間:2021-01-20 18:20:10 求職指南 我要投稿

當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下對(duì)獨(dú)立學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的思考論文

  論文關(guān)鍵詞:獨(dú)立學(xué)院 藝術(shù)設(shè)計(jì) 教學(xué)改革 實(shí)踐教學(xué)

當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下對(duì)獨(dú)立學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的思考論文

  論文摘要:當(dāng)今高校藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的就業(yè)情況日益突出,獨(dú)立學(xué)院的藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的根本,要結(jié)合市場(chǎng)的需求,以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo),結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)和特色,探索與之適應(yīng)的人才培養(yǎng)模式,加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),提高學(xué)生的創(chuàng)新能力,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn),進(jìn)而提高獨(dú)立學(xué)院的辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。

  近年來(lái),隨著高校擴(kuò)招帶來(lái)的一系列問題,高校畢業(yè)生的就業(yè)問題近來(lái)已成為社會(huì)、學(xué)校和家長(zhǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)目前開設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的院校已達(dá)千余所,每年畢業(yè)生達(dá)數(shù)十萬(wàn)人,專業(yè)出口擁擠,就業(yè)存在風(fēng)險(xiǎn)不可避免。獨(dú)立學(xué)院是我國(guó)高等教育中的一支生力軍,是高等教育的重要組成部分。獨(dú)立學(xué)院“藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)”在我國(guó)屬于起步探索階段,而獨(dú)立學(xué)院中的藝術(shù)教育就目前來(lái)看,由于本身的生源和一二本院校存在著一定差距,在傳統(tǒng)教育模式下培養(yǎng)的藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)生已不能滿足社會(huì)需求,許多學(xué)生步入社會(huì)后,因缺乏相應(yīng)的實(shí)踐操作、應(yīng)用能力而難以應(yīng)對(duì)工作上的挑戰(zhàn)。學(xué)校的職責(zé)是為社會(huì)培養(yǎng)合格的人才,藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)生的實(shí)踐能力欠缺是高校的藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)的一大弊病。對(duì)新世紀(jì)的藝術(shù)學(xué)科教育來(lái)說(shuō),構(gòu)建合乎時(shí)代要求的創(chuàng)新實(shí)踐性教學(xué)體系,無(wú)疑是改革的一大趨勢(shì)。

  一、目前我國(guó)獨(dú)立學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)教育存在的問題

  在當(dāng)今日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下,藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀卻不盡人意,具體表現(xiàn)在畢業(yè)生缺乏實(shí)際工作能力,缺乏持續(xù)創(chuàng)新能力,創(chuàng)新能力同質(zhì)化,團(tuán)隊(duì)意識(shí)欠缺等等。藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)生走向工作崗位之后,之所以會(huì)出現(xiàn)這些現(xiàn)象,與擴(kuò)招后生源素質(zhì)下降、教育資源日趨緊張不無(wú)關(guān)系,但追根溯源,最重要的原因還是在校期間接受的實(shí)踐訓(xùn)練太少,缺乏應(yīng)有的技能訓(xùn)練,導(dǎo)致實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,在工作中難以發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)。具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)[1]:

  1、原有的課程內(nèi)容與教學(xué)形式及教學(xué)手段不適。獨(dú)立學(xué)院是依托大學(xué)母體的資源辦學(xué),教學(xué)計(jì)劃及體系都是沿用母體的教學(xué)模式,但獨(dú)立學(xué)院的辦學(xué)定位和培養(yǎng)方向都不同于母體,特別是藝術(shù)類專業(yè)原有的教學(xué)形式、教學(xué)手段、教學(xué)體系不利于對(duì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。此外獨(dú)立學(xué)院在科研、教改等學(xué)科建設(shè)上的能力也比較薄弱,而且這種能力不可能在短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)出來(lái)。

  2、藝術(shù)專業(yè)教育模式是專才教育,不利于綜合性人才培養(yǎng),需要在藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式上解決“通才”與“專才”的.矛盾問題。當(dāng)今社會(huì)上對(duì)設(shè)計(jì)人才的需求是全方位和多層次的,既需要設(shè)計(jì)中的“通才”,又需要設(shè)計(jì)中的“專才”。獨(dú)立學(xué)院必須建立一個(gè)科學(xué)的價(jià)值觀念,即“通”與“!苯缍ǖ摹岸取薄]有科學(xué)和正確的“度”,就會(huì)在人才培養(yǎng)行為上失去正確的方向、合理的結(jié)構(gòu)和科學(xué)的內(nèi)容。藝術(shù)專業(yè)教育模式是分科進(jìn)行的,專業(yè)劃分很細(xì),很容易出現(xiàn)專業(yè)教育過度職業(yè)化的傾向,從而造成學(xué)生知識(shí)面狹窄,綜合能力不夠,這些都會(huì)嚴(yán)重抑制學(xué)生創(chuàng)造意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的形成,培養(yǎng)不出個(gè)性化人才。而社會(huì)需求的多樣化迫切需要培養(yǎng)多樣化的人才[2]。

  3、在教學(xué)中只重視教師教的作用,而忽視了學(xué)生學(xué)的積極性;教師“抱著走”,包辦代替,唱獨(dú)角戲,嚴(yán)重抑制學(xué)生創(chuàng)造意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力的形成,培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生缺乏創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神。

  二、加強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)的方法途徑

  如何突顯專業(yè)特色、擴(kuò)大專業(yè)優(yōu)勢(shì)、培育專業(yè)人才是藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵問題。針對(duì)獨(dú)立學(xué)院現(xiàn)有的問題,應(yīng)采取有效地方法和途徑對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)進(jìn)行教學(xué)改革,提高教學(xué)質(zhì)量。

  1、改革傳統(tǒng)教學(xué)手段與教學(xué)方法,使學(xué)生的學(xué)習(xí)方式由被動(dòng)接受向主動(dòng)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。在教學(xué)方式上,變傳統(tǒng)的講授法為以實(shí)踐訓(xùn)練為主、講授與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的方法,重視引導(dǎo)教學(xué)和啟發(fā)教學(xué)。實(shí)踐教學(xué)觀念指導(dǎo)下的課堂教學(xué)完全以實(shí)踐訓(xùn)練為主要環(huán)節(jié),探索著學(xué),開放著學(xué),主動(dòng)地學(xué),教師的教只是適時(shí)的、必要的和關(guān)鍵的點(diǎn)撥而已。

  在教學(xué)活動(dòng)組織上,雖為課堂教學(xué),但不局限于“教室”,而是將其擴(kuò)展到“實(shí)訓(xùn)室”、“工作室”、乃至學(xué)校之外的“實(shí)習(xí)基地”,建立以“實(shí)踐課題”為中心的地點(diǎn)隨意但人員集中、形式松散但任務(wù)明確的教學(xué)活動(dòng)組織模式,從而實(shí)現(xiàn)以“課題”統(tǒng)攝“課堂”的實(shí)踐教學(xué)思路。課題教學(xué)要求學(xué)生建立起團(tuán)隊(duì)協(xié)作的觀念,學(xué)會(huì)從團(tuán)隊(duì)成員身上吸取一切有助于設(shè)計(jì)任務(wù)完成的有利因素。教師在表面是以團(tuán)隊(duì)一份子的角色平等參與到課堂設(shè)計(jì)實(shí)踐中去,一起頭腦風(fēng)暴,審核設(shè)計(jì),同時(shí)在暗地里則保持相當(dāng)力度的引導(dǎo)和激發(fā)管理,并組織學(xué)生就實(shí)踐過程做好形成性檔案記錄。整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)體現(xiàn)為有外在的結(jié)果的具有極強(qiáng)創(chuàng)新性和探索性的自我管理與作業(yè)系統(tǒng)[3]。

  2、構(gòu)建“兩種形式、兩組課程塊”模式,打破傳統(tǒng)的“三段式”結(jié)構(gòu)模式。傳統(tǒng)的“三段式”教學(xué)模式主要為:基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課單一進(jìn)行,缺少?gòu)椥,?duì)學(xué)生個(gè)性發(fā)展、知識(shí)面的拓展、創(chuàng)造力、綜合設(shè)計(jì)能力的培養(yǎng)起到不良的作用。“兩種形式、兩組課程塊”模式即必修課和選修課兩種形式,公共課、專門課兩組課程塊。必修課基本涵蓋了學(xué)生適應(yīng)未來(lái)第一工作崗位所需的基本知識(shí)和技能。選修課主要為促進(jìn)學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)的發(fā)展。公共課具有基礎(chǔ)性和應(yīng)用性兩個(gè)功能,培養(yǎng)學(xué)生具有現(xiàn)代社會(huì)所需要的基本能力:實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。專業(yè)課具有明確的職業(yè)性,培養(yǎng)學(xué)生掌握職業(yè)崗位必須的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力。課程改革是教學(xué)改革的核心環(huán)節(jié)。改革課程結(jié)構(gòu)、課程體系,就要改變課程體系脫離時(shí)代的發(fā)展?fàn)顩r的局面,加強(qiáng)課程的綜合性與實(shí)踐性,以適應(yīng)新的設(shè)計(jì)教學(xué)的需要。

  3、推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合的教學(xué)模式,加強(qiáng)與企業(yè)合作辦學(xué)!凹訌(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)和訓(xùn)練,發(fā)展同社會(huì)實(shí)際工作部門的合作培養(yǎng),促進(jìn)教學(xué)、科研、生產(chǎn)三結(jié)合”是今后獨(dú)立學(xué)院的主要辦學(xué)方向。例如在許多院校已經(jīng)被證明行之有效的工作室制、教師的“雙師”制與企業(yè)聯(lián)合共建某一專業(yè)學(xué)科等等,它可以使高校在增減專業(yè)方向時(shí),能更多地考慮地域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn),了解該地區(qū)的廠家企業(yè)對(duì)人才需求的類型要求,使學(xué)校對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)更具目的性,減少人才培養(yǎng)的重復(fù)和過剩,形成錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng),保障畢業(yè)生的就業(yè);而且也為理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)建了相互交融和結(jié)合的平臺(tái),使學(xué)生獲得更多實(shí)踐工作的機(jī)會(huì)和體驗(yàn);也有利于為實(shí)現(xiàn)建立招生、培養(yǎng)、就業(yè)一體化的高等教育改革體制創(chuàng)造條件;同時(shí)也可以改善辦學(xué)條件,為專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備良好的物質(zhì)基礎(chǔ)[4]。

  4、加強(qiáng)專業(yè)教師隊(duì)伍的建設(shè)。加強(qiáng)專業(yè)教師隊(duì)伍的建設(shè),除了嚴(yán)格公正地執(zhí)行正常的教師聘用制度之外,必須要重視專業(yè)知識(shí)的更新,這可以通過“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”兩條途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。“走出去”是教師的知識(shí)來(lái)源不能僅僅來(lái)自書本,對(duì)所傳授的知識(shí)應(yīng)該也有實(shí)踐的體驗(yàn),從而深化知識(shí)點(diǎn),豐富課堂教學(xué)內(nèi)容。比較行之有效的方法是實(shí)行“工作室制”和“雙師型”教師的培養(yǎng),教師的教學(xué)內(nèi)容和課堂案例可直接來(lái)自企業(yè)的實(shí)際課題,使日常教學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)創(chuàng)作和學(xué)術(shù)研究相互促進(jìn),在教師自己進(jìn)行實(shí)踐創(chuàng)作的同時(shí),為學(xué)生搭建實(shí)踐平臺(tái),真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)!罢(qǐng)進(jìn)來(lái)”是聘用企業(yè)當(dāng)中具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí)又兼?zhèn)鋫魇谀芰Φ脑O(shè)計(jì)師來(lái)學(xué)校授課,他們帶來(lái)的不僅僅是寶貴的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也將行業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的要求、行業(yè)發(fā)展的新動(dòng)向、新材料和新工藝的運(yùn)用等信息傳遞給學(xué)校,對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)的制定、教學(xué)課程的設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和手段的運(yùn)用都將提供有益的幫助。

  三、結(jié)語(yǔ)

  面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才的需求,獨(dú)立學(xué)院的設(shè)計(jì)教育應(yīng)該不斷完善藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)目標(biāo)的硬件和軟件建設(shè),構(gòu)建藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)良好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,不斷在教學(xué)中采用新方法、新措施,加速教學(xué)科研成果向商品的轉(zhuǎn)化進(jìn)程,最終實(shí)現(xiàn)為社會(huì)塑造出一批有競(jìng)爭(zhēng)性、創(chuàng)造性、懂得社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高素質(zhì)的應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

  參考文獻(xiàn)

 。1]郝奇.新形勢(shì)下高校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的思考[j].中國(guó)教育技術(shù)裝備,2009,(2).

  [2]尹發(fā)躍.基于就業(yè)視角——中外研究生教育取向探究[j].教學(xué)研究,2009,(1).

  [3]國(guó)家教育發(fā)展研究中心.發(fā)達(dá)國(guó)家教育改革的動(dòng)身和發(fā)展趨勢(shì)(第五集)[m].北京:人民教育出版社,1994.

  [4]夏燕靖.對(duì)我國(guó)高校藝術(shù)設(shè)計(jì)本科專業(yè)課程結(jié)構(gòu)的探索[d][博士學(xué)位論文].南京:南京藝術(shù)學(xué)院,2006.

【當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下對(duì)獨(dú)立學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的思考論文】相關(guān)文章:

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