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冷眼旁觀屆畢業(yè)生就業(yè)

時間:2023-02-13 05:25:37 求職指南 我要投稿
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冷眼旁觀2008屆畢業(yè)生就業(yè)

時至9月,隨著大中院校的開學,學生們又開始了新一學年的征程。對于大學生來說,這個時刻還具有另外一個意義——隨著2007屆畢業(yè)生的就業(yè)工作落下帷幕,2008屆畢業(yè)生的就業(yè)工作也正式浮上水面。
  近年來,嚴峻的就業(yè)形勢已成為備受社會公眾關注的問題。2007年,全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達到495萬,比2006年增加82萬,同比增幅達20%.按照70%的初次就業(yè)率計算,今年高校畢業(yè)生約有124萬人無法實現(xiàn)當期就業(yè)。在對前一年中國大學生就業(yè)狀況的調(diào)查中,通過對各地近百所高校6000多名大學本科畢業(yè)生的調(diào)查分析,結(jié)果顯示,畢業(yè)生的薪酬預期正呈下降趨勢,六成以上(66.10%)大學生的月收入定位在1000元-2000元,1.58%的學生甚至愿意“零工資”就業(yè),而41.61%的學生承認,通過家庭和個人社會關系、托熟人是最有效的求職途徑。

  這些數(shù)據(jù)表明,大學生在對就業(yè)問題的認識上已日趨客觀和清醒。但調(diào)查中也凸現(xiàn)出大學生擇業(yè)觀念上的一些缺陷,最明顯的就是對職業(yè)規(guī)劃沒有明確的概念。中國有俗語:“人無遠慮必有近憂”。沒有對職業(yè)的長期規(guī)劃就意味著沒有職業(yè)目標,從而也無法對現(xiàn)在的行為做出方向性指導。但調(diào)查中60%的大學生都沒有職業(yè)規(guī)劃概念,對自己適合做什么,不適合做什么,自己的潛能有多大一概不知,到了畢業(yè)時才“臨時報佛腳”。

  用人單位方面在應屆畢業(yè)生的使用狀況上也反映出一些問題。60%的企業(yè)反映應屆大學生到崗工作,專業(yè)知識實際應用率不足40%,在崗實際能力適應周期長達1-1.5年,而發(fā)達國家的這個數(shù)字是2-3個月。在對畢業(yè)生的要求中,最被看重的則是環(huán)境適應能力和人際交往能力,企業(yè)認同率達60%左右,遠超過25%的外語能力要求,對自我表達能力和專業(yè)能力的要求也在50%左右。

  調(diào)查中的各種數(shù)據(jù)分析顯示,大學生就業(yè)難是現(xiàn)狀,但這個現(xiàn)狀也是各種復雜因素綜合在其中的。社會為就業(yè)難提供的解決方案能解決一部分問題,但在現(xiàn)階段仍然是有待完善的。我國大中城市人才市場運營分析證明,我國人才市場的服務手段、服務方式,以及社會各中介服務部門為大學生就業(yè)提供的服務還處于初級階段,為大學生提供的就業(yè)服務平臺并沒有完備起來。

  此時,勞動保障部出臺了確保大學生就業(yè)的四大舉措,第一位即是“大力發(fā)展適合畢業(yè)生求職特點的互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務”。

  互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務以網(wǎng)絡招聘為主要特點。近幾年,網(wǎng)絡招聘在世界范圍內(nèi)勢頭迅猛,已成為美國等發(fā)達國家的主流招聘模式。在中國,大學生是利用網(wǎng)絡的主要人群之一,對網(wǎng)絡有天然的親近感,網(wǎng)絡招聘是大學生畢業(yè)求職的首選方式。因此,為大學生提供一個強大的網(wǎng)絡招聘平臺即成為助力大學生求職的一個有效渠道。尤其是易才網(wǎng)、中華英才、51JOB、中國人才指南網(wǎng)等網(wǎng)站,在政策的指引下,得到了長足的發(fā)展,成為大學生就業(yè)不可或缺的一個“工具”。

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