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求職難的八類人

時間:2021-01-23 12:58:50 求職指南 我要投稿

求職難的八類人

  職場中,哪八類人最難難找到理想的工作呢?希望你不要成為其中之一;假如你有如下所說的特征之一,也希望你能夠及時改正,為今后職場發(fā)展打好基礎(chǔ)。

求職難的八類人

  1、心理脆弱的人

  隨著競爭的加劇,企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會有來自各方面的壓力,尤其是競爭的壓力,心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重擔(dān),積極鍛煉強健的身心才能在未來是贏家。

  2、情商低下的人

  智商顯示一個人做事的本領(lǐng),情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的社會里,不僅要

  會做事,更要會做人,做人有時比做事更重要。

  3、反應(yīng)遲鈍的人

  “遲鈍”就會“遲緩”,落后就要挨打,“敏捷”才是勝利的根本。

  4、單獨打斗的人

  團隊協(xié)作,溝通協(xié)調(diào),合作共事是今后的必然形式,眾人拾柴火焰高。

  5、知識陳舊的人

  如今是資訊快速發(fā)達的時代,知識更新的速度越來越快,知識倍增的周期越來越短,要想靠早些時候?qū)W的知識“應(yīng)付”一輩子,已完全不可能了。

  6、技能單一的人

  要想避免在職場中成為“積壓物資”,唯一的辦法就是多學(xué)幾招,一專多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的'原因。

  7、目光短淺的人

  有句話說得好,“你能看多遠,你便能走多遠”。同樣,一個人的成長需要不斷地規(guī)劃設(shè)計,要注重職業(yè)生涯規(guī)劃,及早發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)錨,并盡可能匹配自己的工作。

  8、不善學(xué)習(xí)的人

  在當(dāng)今學(xué)習(xí)型社會里,人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異,人與人之間的“較量”關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的“較量”,要做“學(xué)而知之”的人,學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會被淘汰的。

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