職技校緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)可獲三千補(bǔ)貼
記者近日從安徽省人民政府獲悉，該省出臺(tái)系列政策協(xié)調(diào)推進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，其中提出充分發(fā)揮小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用，職技校緊缺專業(yè)畢業(yè)生到民營企業(yè)、小微企業(yè)就業(yè)可獲3000元補(bǔ)貼。
此次政策將民營企業(yè)、小微企業(yè)作為就業(yè)著力點(diǎn)之一，提出對(duì)到民營企業(yè)、小微企業(yè)就業(yè)的職業(yè)院校、技工院校的緊缺專業(yè)(工種)畢業(yè)生，給予每人一次性3000元補(bǔ)助。對(duì)小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)和崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。
政策要求在落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼政策的基礎(chǔ)上，對(duì)介紹中級(jí)工以上的技術(shù)工人到民營企業(yè)、小微企業(yè)就業(yè)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，按照每人200元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。支持職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與民營企業(yè)、小微企業(yè)開展培訓(xùn)就業(yè)對(duì)接，根據(jù)培訓(xùn)后到企業(yè)就業(yè)人數(shù)，按照每人100元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
在滿足就業(yè)的基礎(chǔ)上，政策提出全面落實(shí)支持小微企業(yè)發(fā)展的措施，強(qiáng)化金融、土地、人才等要素保障。鼓勵(lì)建設(shè)多層標(biāo)準(zhǔn)化廠房，小微企業(yè)租用給予租金優(yōu)惠。加快建設(shè)省級(jí)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)，省級(jí)中小企業(yè)專項(xiàng)資金給予重點(diǎn)支持。
2018年畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)人群增多特點(diǎn)、簽約起薪提高、私企容納了近七成畢業(yè)生等特點(diǎn),在平均薪資排行上,受家庭影響較大,父親為國家機(jī)關(guān)工作人員的畢業(yè)生平均簽約薪資最高。
近日，由《就業(yè)主力軍就業(yè)趨勢(shì)研究報(bào)告》報(bào)告顯示，近七成企業(yè)用工荒，平均短缺14人。而北京企業(yè)的短缺人數(shù)高于平均值，平均短缺數(shù)達(dá)到16人。
其中，北京企業(yè)的平均短缺人數(shù)為16人。細(xì)化到每個(gè)行業(yè)，金融、保險(xiǎn)業(yè)最著急，平均短缺人數(shù)34人。而像服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服裝紡織業(yè)、食品業(yè)、制造業(yè)，均短缺16人以上。
據(jù)《報(bào)告》調(diào)查顯示，整體就業(yè)形勢(shì)呈如下特點(diǎn)：
特點(diǎn)一：銷售最受歡迎
從大量畢業(yè)生的簽約職業(yè)來看，從事銷售、自主創(chuàng)業(yè)和技工的比例最高，分別占17.3%、15.6%和9.3%。企業(yè)銷售崗位需求大，吸引了大批的就業(yè)主力軍加入銷售大軍。
值得關(guān)注的是自主創(chuàng)業(yè)者，有15.6%的90后畢業(yè)生并沒有進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，而是選擇了自主創(chuàng)業(yè)，僅次于排名第一位的銷售(17.3%)。
從90后畢業(yè)生期望從事的職業(yè)來看，銷售、人力資源專員/助理、自主創(chuàng)業(yè)、助理/文秘和行政/后勤的崗位最受歡迎，分別有20.3%、15.0%、14.4%、11.9%和11.7%的人希望從事這些職業(yè)。
而最受歡迎的為國有企業(yè)，36.5%的人期望去國有企業(yè)工作，17.5%的人期望去事業(yè)單位，10.4%的`人期望能進(jìn)國家機(jī)關(guān)。但實(shí)際簽約狀況卻與期望值出現(xiàn)倒掛。從90后畢業(yè)生簽約的單位性質(zhì)上來看，72.7%的人簽約私營企業(yè)。
特點(diǎn)二：公務(wù)員家庭背景簽約薪資最高
其中，平均簽約薪資與家庭北景之間存在一定聯(lián)系。父母親在國家機(jī)關(guān)的90后畢業(yè)生們的平均簽約薪資最高，約為3614元，其次是父親在國有企業(yè)和事業(yè)單位工作的人，平均薪資分別是2983元和2942元，而父親在家務(wù)農(nóng)的90后畢業(yè)生們的平均薪資是2552元，比父親在國家機(jī)關(guān)工作的人群低 1062元。
從整體薪資水平看，90后畢業(yè)生的簽約薪資較往年穩(wěn)步提高，今年畢業(yè)的就業(yè)主力軍比兩年前畢業(yè)的師兄師姐平均起薪上漲568元。
~ 2018年畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)人群增多特點(diǎn)、簽約起薪提高、私企容納了近七成畢業(yè)生等特點(diǎn),在平均薪資排行上,受家庭影響較大,父親為國家機(jī)關(guān)工作人員的畢業(yè)生平均簽約薪資最高。
大四新學(xué)期伊始，各種校園招聘會(huì)已經(jīng)緊羅密布的展開�？佳羞�是就業(yè)，又有一些研族在這哈姆雷特式難題中猶豫彷徨。先讀研還是先就業(yè)，是一個(gè)仁者見仁智者見智的問題,但是這段時(shí)間很多考研的同學(xué)看到身邊的同學(xué)一個(gè)個(gè)忙著奔走于各大招聘，從而產(chǎn)生了動(dòng)搖的心，如果你也是如此，還是不懂得自己需要的究竟是什么，對(duì)自己認(rèn)識(shí)不夠，考試點(diǎn)的老師建議不妨先安心準(zhǔn)備考研。
動(dòng)機(jī)不是關(guān)鍵，讀研總會(huì)有提升
就目前的形勢(shì)來看，大學(xué)教育已經(jīng)不是精英教育，考研則是一個(gè)繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)，而且現(xiàn)在各大高校的研究生招生比例相對(duì)也比較高，考研可以說已經(jīng)是大勢(shì)所趨。很多同學(xué)選擇了考研卻還是不清楚自己為什么考研，此時(shí)深究動(dòng)機(jī)并沒有過多的意義，更何況很多同學(xué)的動(dòng)機(jī)不是“深究”便可以獲知的——二十多歲的年輕人很少有人能有一個(gè)清晰的人生規(guī)劃，我們更多的只是迷茫時(shí)代里的迷茫人。在考試點(diǎn)的老師看來，即使是抱著研究生畢業(yè)的時(shí)候能找到更好的工作機(jī)會(huì)這種心態(tài)選擇考研，讀研對(duì)自己的發(fā)展依舊還是有很大的提升作用，不是總是想著在對(duì)就業(yè)而言工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)大于學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，其實(shí)研究生的學(xué)習(xí)不僅僅是在于學(xué)術(shù)能力的提升，還有各方面的磨練以及分析問題和解決問題的能力的見長。所以為了什么讀研，或是功利性目的很強(qiáng)，或是很想做學(xué)術(shù)，都不是關(guān)鍵，畢竟絕大多數(shù)碩士出來一般不是去做學(xué)問，而是走向工作崗位。
從考研到就業(yè)也可以順序選擇
第二個(gè)理由則是退一萬步來講了——考不上研怎么辦?這也是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，很多同學(xué)之所以在備考期間準(zhǔn)備找工作也是想給自己留條后路罷了�？荚圏c(diǎn)的老師認(rèn)為這條后路準(zhǔn)備的有些過早了。你可以在考研與就業(yè)的選擇中迷茫，你可以考上研了就去讀研，考不上再?zèng)Q定就業(yè)，因?yàn)槿魏我粭l人生之路只要你愿意都可以走出蔚為壯觀的色彩，但是前提是每件事都必須全力以赴，而不是盡力而為，“不把雞蛋放在一個(gè)籃子里”這條定理絕對(duì)不能用于此時(shí)此刻。再者我們從現(xiàn)實(shí)情況來講，在初試成績出來之后找工作其實(shí)并不算太晚，從這幾年的校招情況來看，大四下學(xué)期也不乏國企和名企。或者再不幸一點(diǎn)，大四的你賠了夫人又折兵，但是你還年輕，你還有青春的資本去經(jīng)歷失敗，只要你夠?qū)Ｗ�、夠認(rèn)真，回報(bào)總會(huì)如期而至。
考研與就業(yè)，不能并行，但從不矛盾，它們也可以按照既定的軌道前行。找工作還是考研，哈姆雷特的難題不是沒有解。
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