為何求職總是得不到面試機會

　　如今社會就業(yè)競爭壓力大，在人才輩出的人才市場中，作為求職者，或許你早已投遞出很多簡歷，但是始終杳無音訊，得不到面試的機會，這其中的原因是什么呢?為什么總是得不到面試機會?HR分析，得不到面試機會的原因可能如下：

　　一：【目標(biāo)職位已定位】

　　有些職位有可能再發(fā)出職位招聘時，已經(jīng)內(nèi)定人選。

　　二：【簡歷都低次數(shù)過少】

　　一般情況下，這種現(xiàn)象不會發(fā)生。簡歷成功率與投遞簡歷的次數(shù)有關(guān)，如果超過了一定次數(shù)的簡歷投遞，也就是投遞的簡歷越多，面試的機會有可能就會越少。建議：一份電子簡歷，最多不超過5次。

　　三：【簡歷不符合目標(biāo)職位】

　　有可能是你的目標(biāo)職位，最低學(xué)歷，工作經(jīng)驗，資格證書等等沒有達到用人單位的要求。建議：繼續(xù)深造或者是將自己的目標(biāo)職位降低。

　　四：【你被歧視了】

　　或許是因為看帖不會，你的名字很有可能已經(jīng)被目標(biāo)公司列入了招聘黑名單中，因而，對于這些公司，也就很難進入。

　　五：【你的簡歷不合格】

　　例如簡歷中出現(xiàn)錯別字，或者對于你的工作經(jīng)歷描述的不管清楚，自我介紹不管詳細等等。建議：改善簡歷，可以找相關(guān)的專業(yè)人士將簡歷進行進一步的修改。

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