關(guān)于職場(chǎng)提醒:不要低看自己
我的一位朋友在一家知名企業(yè)做工程師,他給我講了這樣一個(gè)故事:
大學(xué)畢業(yè)后,一張派遣單把他分到了一家國(guó)營(yíng)企業(yè)做保安。每天,他的工作就是看大門,登記外來人員和外來車輛。他想,難道自己的價(jià)值就如此低下嗎?一年后,他辭掉了這份工作。來到另一個(gè)城市后,正趕上一家知名企業(yè)招聘工程技術(shù)人員。
面試時(shí),負(fù)責(zé)人問他:“你看我們的廣告了嗎?”他點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“你的學(xué)歷只是大專,你知道參加我們這次招聘的有多少人嗎?800!其中本科、碩士就占80%以上,而我們只需要15人,對(duì)此你如何想?”
很顯然,對(duì)方有些看不起自己。他鼓足了勇氣說:“我想,你們不該是僅看文憑來選拔人才的'吧?行與不行,試過再說!你們不會(huì)吝嗇到連這樣一個(gè)測(cè)試的機(jī)會(huì)都不給我吧?”結(jié)果,被錄取的15人中,就有他的名字。
在接下來的3個(gè)月里,這家公司對(duì)他們進(jìn)行了魔鬼般的考驗(yàn):每星期考一次,每次淘汰一人。
那段日子,他重溫了大學(xué)三年的所有專業(yè)課程,并攻下了相關(guān)的多門學(xué)科;每天休息不足5個(gè)小時(shí);心中只有一個(gè)念頭:“不要低看自己,機(jī)會(huì)在自己手中!”
試用期結(jié)束時(shí),他被正式錄用了。簽訂勞動(dòng)合同時(shí),他發(fā)現(xiàn)同來應(yīng)聘的只剩自己。他驚奇地問那位負(fù)責(zé)人:“不是留三個(gè)人嗎?”
負(fù)責(zé)人笑瞇瞇地說:“恭喜你!只有你堅(jiān)持到了最后,那些人不是被淘汰出局,就是心理壓力過大,覺得自己沒有能力抵擋到最后,主動(dòng)退出了……”
聽完朋友的講述我在想:如果當(dāng)初他在人才如云的競(jìng)爭(zhēng)中低看自己一眼,也許這個(gè)故事會(huì)是另一種結(jié)局;如果沒有那么多人低看自己,那么,最終留下的還不一定是誰。
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