職場感悟之實力之外定成敗

　　某公司招聘一名維修部主管，在經(jīng)過幾輪殘酷的淘汰考核之后，應(yīng)聘人數(shù)從幾十人落到最后兩人，他們分別是小張和小李。

　　最后一輪考核總經(jīng)理親自出場，給了他們每人一部殘舊不堪的壞機器，然后叫他們修理。

　　小張把機器拆開，仔細地檢查內(nèi)部的每個零件，不一會兒，他皺起了眉頭�？偨�(jīng)理看了笑著問：“可以修好嗎？”小張猶豫片刻，自信地說：“只要功夫深，鐵杵磨成針，我一定能修好的，請放心好了�！�

　　總經(jīng)理又看了看小李這邊，他也是把機器拆了個“粉碎”，仔細地檢查，過了一會兒，也皺起了眉頭。總經(jīng)理又問：“可以修好嗎？”小李笑了笑：“對不起，這部機器實在是修不好，很抱歉。”

　　最后應(yīng)聘結(jié)果讓人大跌眼鏡，竟然是小李。小張不解地望著總經(jīng)理，想尋找答案�？偨�(jīng)理笑了笑：“原因很簡單，因為這兩部機器是無法修好的'，無論你下的功夫有多深，針是無論如何也磨不成鐵棒的。”

【職場感悟之實力之外定成敗】相關(guān)文章：

解讀職場“軟實力”02-04

職場之外的休閑培訓(xùn)方式01-16

實力、儀表決定面試成敗02-18

心態(tài)決定職場成敗01-11

職場軟實力該如何構(gòu)建？03-01

如何提升職場軟實力？06-18

職場迎來軟實力較量時代?02-15

職場軟實力：分清目的與目標06-29

如何提升職場軟實力06-30