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職場(chǎng)中的中性的概念

時(shí)間:2020-12-23 18:43:22 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿

關(guān)于職場(chǎng)中的中性的概念

  現(xiàn)代社會(huì)中,智慧與才華成為職業(yè)生涯的決定因素。工業(yè)化和高科技使男人的體力優(yōu)勢(shì)漸漸趨弱,女性有機(jī)會(huì)更多地加入到社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造中!霸诠ぷ髦,任何人都是中性的,沒(méi)有專(zhuān)門(mén)只給男人或者只給女人做的工作!边@是一句中性時(shí)代有代表性的宣言。

關(guān)于職場(chǎng)中的中性的概念

  越來(lái)越平等的就業(yè)機(jī)會(huì),為女性奠定了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基矗有了經(jīng)濟(jì)地位的女性,不滿(mǎn)足于金錢(qián)上的富足,她們要得更多:平等、自由、地位、權(quán)力。于是我們看到,柔弱馴服的小女人變成了精明強(qiáng)悍的大女人,她們毅然地奪過(guò)了男人的一半天下。漸漸習(xí)慣了的男人如也發(fā)現(xiàn),給女人一半江山也沒(méi)有什么不好,自己的肩膀上陡然少了一半的壓力,活得不那么壓力深重艱難困苦。而且女人還可以運(yùn)用她們的獨(dú)特視角,把某些事情做出新意、做得更好。中性概念也由此產(chǎn)生。

  現(xiàn)代的職場(chǎng)中,男女在職業(yè)上是相互滲透的,在從前某些特定的男性職業(yè)或女性職業(yè)中,開(kāi)始有了異性的身影。越來(lái)越多的老板們似乎都明確了一點(diǎn):工作的目的無(wú)外乎實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富,只要能完滿(mǎn)地完成工作,男性和女性又有多少區(qū)別?對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),只要能最大限度地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,傳統(tǒng)男性工作和女性工作之間的溝壑已經(jīng)不復(fù)存在。工作面前人人平等,也就意味著職場(chǎng)無(wú)性別,決定你身份、職位、工薪的是你的業(yè)績(jī),一切正趨向于靠實(shí)力說(shuō)話(huà)。

  在這樣的大環(huán)境里,女人們雄心勃勃,敢于擔(dān)責(zé)任。遇到困難,不撒嬌,不怯懦,以誠(chéng)實(shí)、熱忱、責(zé)任心去解決問(wèn)題。而男人們也不再處處給女人留情面,甚至以大男人的身份包容女同事犯下的`錯(cuò)誤。不論在男人或者女人眼里,她或者他,都是對(duì)手、同事、戰(zhàn)友,誰(shuí)也不比誰(shuí)有特權(quán),誰(shuí)也不比誰(shuí)有優(yōu)勢(shì),大家在同一起跑線(xiàn)上,規(guī)則一樣地爭(zhēng)奪頭銜。都相信“成者王侯敗者寇”,如果我輸給了你,即便你是女人,我也尊崇你的實(shí)力;如果我贏(yíng)了你,我也不會(huì)因?yàn)槲沂悄腥,就認(rèn)為份所應(yīng)當(dāng)。

  在中性的環(huán)境中,人本性的魅力顯得尤其重要。女人的狹隘、脆弱,男人的粗魯、霸道,都不再找得到被原諒的理由。因此,每個(gè)人,更要擴(kuò)展自己向善的一面:正直、善良、心胸開(kāi)闊、樂(lè)于助人……當(dāng)然,在這樣的環(huán)境中,人也可以更舒服、放心地舒展自己的本性,女人不用苦心經(jīng)營(yíng)大家閨秀的面貌,男人不用費(fèi)力支撐剛硬的外殼,開(kāi)心的時(shí)候放聲大笑,難過(guò)的時(shí)候黯然傷心,這是每個(gè)人都有的權(quán)利。

  女人向男人學(xué)習(xí),女人的美更大氣;男人向女人學(xué)習(xí),男人的剛強(qiáng)更有韌性。

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