搞好職場關(guān)系方法介紹
職場關(guān)系的好壞不僅會影響大家的職業(yè)生涯，還會影響到大家的心理健康。在職場中，如果你和別人處不好關(guān)系，這樣就會對自己的心理造成影響。那么，在職場中我們應(yīng)該怎么處理呢？
三大絕招 搞好職場關(guān)系
職場關(guān)系的好壞不僅會影響大家的職業(yè)生涯，還會影響到大家的心理健康。在職場中，如果你和別人處不好關(guān)系，這樣就會對自己的心理造成影響。那么，在職場中我們應(yīng)該怎么處理好同事之間的關(guān)系呢？下面三個溝通技巧或許可以幫助你。
1、低調(diào)謙遜
不要強調(diào)自己比別人多高明，有時顯出自己的謙遜是不錯的方法。一個人面對比自己優(yōu)秀的人，只會增加心中的挫折感，也就自然而然就產(chǎn)生了反感。根據(jù)這個原理，某些人為獲得知名度，故意表露自己的笨拙。
在公司的同事、上司面前，故意表現(xiàn)出單純的一面，以其憨直的形象，激發(fā)他人的優(yōu)越感，吃小虧而占大便宜。而有的部屬不會隱藏自己的鋒芒，工作上處處表現(xiàn)得干勁十足、能力超強，殊不知自己在無形中已惹來嫉妒和猜忌。
2、說說心事拉近距離
有時不妨把一些看似隱秘的私事說出來會讓你和別人的距離拉近。在公司與同事談及私事，可以增進彼此間的親切感。但是，私事并不包括隱私。如果你向別人泄漏自己的隱私，別人可能會以此為笑柄攻擊你。如果隨意談?wù)摷八说碾[私，他人也會對你表示不滿，并乘機報復(fù)。
3、拉近心靈距離
多聊一些能讓彼此心靈共鳴的話題。人與人之間總維持著一定的距離，以建立藩籬保護自己又同時避免傷害對方。雖說“距離產(chǎn)生美感”，但距離太遠(yuǎn)，就會產(chǎn)生隔閡。根據(jù)接近原則，可以縮小距離，使之恰到好處。同時要多傳遞正能量，讓你的.同事感受到你是一個積極向上的人，從而會被你的情緒所感染，提升他自己。
4、擺出高姿態(tài)
有時候會有所謂的辦公室小人纏住你，在哪兒都免不了，但你不用與他降低到同樣的水平，不要變成他，而是要盡量低調(diào)處理。因為你的老板和同事們無時無刻不在注意著你如何應(yīng)對這種情況。
5、發(fā)現(xiàn)什么是你的死穴
有些辦公室賤人能讓你完全失態(tài)，原因是她剛好戳中了你的敏感地帶。事后不妨好好反省一下，她做了什么能讓你勃然大怒。是她反復(fù)提起你想藏起來的不自信嗎？還是她試圖搶去你辛苦工作的成果？一旦你弄明白了是什么令你如此生氣，立刻將它們寫下來。這樣下次她再出招時你就知道如何破解。
6、換位思考
并不是說其實過錯在你，只是有時候換個立場，想法可能就不一樣。任何情況下都存在立場不同的雙方。你是否無意中做了什么令對方覺得自己應(yīng)該反擊？試著轉(zhuǎn)換一下立場，換到對方的觀點，想一想你能做些什么讓辦公室斗爭不再升級。
7、一吐為快
就算地球末日來臨前你想做的最后一件事才是和他共處一室，也要學(xué)會以成熟、職業(yè)化態(tài)度解決問題。邀他到一個中立區(qū)，例如公司的會議室，和她開誠布公的談?wù)劙�。你可以說：我能感受到你我之間的矛盾，我能做點什么來改善這種境況呢？這就像是給對方繳械，因為大多數(shù)人都期待著你繼續(xù)開火。
8、當(dāng)個積極的聆聽者
以類似的句子引導(dǎo)談話：我聽到你說我…你能給出例子證明我什么時候做了那樣的事嗎？這招會迫使他將指責(zé)具體化，而不是重復(fù)嘮叨一些比如“你總是讓我失望”之類的空話。
9、保持冷靜
假若他已經(jīng)失去了理智，或給你安上莫須有的罪名，保持冷靜。一樣的道理，人在做，天在看，身邊的人會很在意你的反應(yīng)。冷靜的態(tài)度能使你看上去更專業(yè)，同時給對方施加了壓力，讓他無法繼續(xù)放肆下去。
10、切勿短視
有時老板會故意安排他認(rèn)為兩個關(guān)系不算融洽的員工進同一個項目，目的是增強員工之間的協(xié)作性。如果你的情況剛好是這樣，不妨別急著要求調(diào)組，而是嘗試留下來。這是一個向老板展示能力的好機會，證明你相當(dāng)了解長遠(yuǎn)利益更勝過當(dāng)前的一點小矛盾，有利于提升你的工作表現(xiàn)。
11、向上層反映
假如該做的你都做了，但情況仍然沒有好轉(zhuǎn)，就該和老板談?wù)勥@件事。說明你已經(jīng)盡量改善與同事的關(guān)系并把工作做好，并擺出各種事實。再向Boss詢問是否還有更好的建議能幫助你脫困。他可能會承諾與另一個人談?wù)�，或提出他的辦法，但記住你不是來抱怨同事的，而是來向他征求解決辦法和有用的建議的，這么做能顯示你是以成熟的態(tài)度處理事情。
想要處理好職場中的關(guān)系其實并不難，關(guān)鍵是大家要找對方法。在和同事之間相處的時候，要真誠，要掌握好相處的技巧，這些對于建立良好的關(guān)系是很重要的。
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