職場(chǎng)的六條總結(jié)
一、好工作就在身邊，珍惜當(dāng)下
人都喜歡去對(duì)比，甚至喜歡跟人攀比，不管那是不是自己想要的，有些人認(rèn)為外企好，可是好在哪里呢？好的辦公環(huán)境，好的待遇，……但問題是，你不知道里面所承受的壓力。有些人認(rèn)為誰(shuí)的年終獎(jiǎng)多高，但你不知道他們平時(shí)是如何拿健康去換獎(jiǎng)金�？赡埽詈玫墓ぷ�，已經(jīng)在你的身邊，只是，你還沒有學(xué)會(huì)珍惜，人活著，只要自已活得自在，就沒必要去跟人家攀比，人比人，氣死人，這是這么回事。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經(jīng)得到的東西，所以你在職場(chǎng)上，總是不如意，總是抱怨，其實(shí)你要知道，有多少人其實(shí)在羨慕你。
二、工作不快樂原因是目標(biāo)不明確
在職場(chǎng)上，如果你感到不不快樂，而所造成的主要原因，是因?yàn)槟懵殬I(yè)目標(biāo)不明確，你不知道要什么，不知道追求什么。職場(chǎng)首先要關(guān)注的是自己想要什么？也許很多人都有生存壓力，壓力會(huì)讓人焦慮，但積極的人會(huì)從焦慮中得到動(dòng)力，而消極的人則會(huì)因?yàn)榻箲]而迷失方向。有方向的人，可以享受到追求過(guò)程的樂趣，而沒有方向的人，會(huì)茫然，會(huì)不知所措，所以工作起來(lái)不快樂。
三、職場(chǎng)不在于起點(diǎn)，而在于堅(jiān)持終點(diǎn)
在職場(chǎng)上，有人起點(diǎn)高，有人起點(diǎn)低，但都不重要，重要的是你是否能堅(jiān)持向前，或許有些人在職場(chǎng)起點(diǎn)就是大公司，好差事，但人要成功，不是一時(shí)成功就夠，成功往往比的是耐心和耐力，堅(jiān)持去努力，不斷去提高，這才能走向成功。職場(chǎng)人生好比是一場(chǎng)馬拉松比賽，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成功。要知道，有很多人甚至堅(jiān)持不到終點(diǎn)，只有少數(shù)人是跑過(guò)終點(diǎn)。
四、頻繁跳槽不是解決問題的辦法
在一個(gè)公司，遇到困難挫折，選擇逃避是不可取的，現(xiàn)在很多年輕人，一遇到挫折，就選擇跳槽，想通過(guò)換工作，來(lái)逃離問題。一般來(lái)說(shuō)，工作到2-3年的.時(shí)候，會(huì)遇到工作不順利，好像到了一個(gè)瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個(gè)行業(yè)，其實(shí)這樣做只是讓你從新開始，到了時(shí)候還是會(huì)發(fā)生和原來(lái)行業(yè)一樣的困難。其實(shí)，你應(yīng)該熬過(guò)去，跨過(guò)去，這樣你才能真正走向成功。
五、跟對(duì)人，做對(duì)事，堅(jiān)持就是勝利
在職場(chǎng)上，成功往往是跟對(duì)人，做對(duì)事，并且堅(jiān)持下去，就會(huì)成功。在十年前，如果你跟著馬云、馬化騰、任正非，工作十年后，今時(shí)今日，你必已成功。跟對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，做對(duì)一件事，堅(jiān)持五年，十年，你回過(guò)頭來(lái)看看，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)人成功了，你也跟著成功了。
六、職場(chǎng)要會(huì)把握時(shí)機(jī)，采取行動(dòng)
職場(chǎng)最需要的不是規(guī)劃，而是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)掌握機(jī)會(huì)，采取行動(dòng)。大部分人進(jìn)入職場(chǎng)，都會(huì)經(jīng)歷三個(gè)階段：一是為現(xiàn)實(shí)找一份工作（養(yǎng)活自已），二是選擇一份自己愿意投入的工作（發(fā)展自已），三是為理想去做一些事情（展現(xiàn)自已），完美的演出來(lái)自充分的準(zhǔn)備；勇于改變自己，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，機(jī)會(huì)將不斷出現(xiàn)。
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