如何掌控你的職業(yè)生涯
研究生的研究方向和課題，可能由導(dǎo)師來(lái)定奪;博士后也難免要在種種層面聽(tīng)命于實(shí)驗(yàn)室PI……從某種角度講，很多人的職業(yè)或者事業(yè)都不能夠由自己來(lái)掌控，這令人驚訝，也讓人無(wú)奈。在工業(yè)界，有些人信賴(lài)人力資源部門(mén)，因?yàn)樗麄兏嬖V你公司有為你考慮職業(yè)發(fā)展道路;有人則把命運(yùn)交給獵頭。然而，公司或者獵頭真的會(huì)關(guān)心你的個(gè)人職業(yè)發(fā)展么?恐怕你還是需要自己積極地開(kāi)拓職業(yè)發(fā)展之路。
確實(shí)，把職業(yè)路徑交給別人來(lái)決定，比起坐下來(lái)為自己定制規(guī)劃要容易的多。但這種辦法最終帶來(lái)的可能是失望與沮喪。我們應(yīng)該明白，你是唯一那個(gè)足夠關(guān)心自己在事業(yè)上是否做出了正確選擇的那個(gè)人。為了做出正確的選擇，你需要學(xué)會(huì)掌控一些東西。
職業(yè)控制的核心
剛畢業(yè)的年輕人往往容易暢想各種好事都掉到自己頭上。你很聰明，工作也很努力，理應(yīng)得到一份好工作，薪水高，還有精神滿(mǎn)足感。然而事業(yè)并不會(huì)因?yàn)檫@些條件而為你綻放。只有你去掌控自己的行動(dòng)，向著一系列事業(yè)目標(biāo)努力時(shí)，它才會(huì)開(kāi)花結(jié)果。那張文憑，大可只當(dāng)作入門(mén)許可。前路漫漫，你仍需要披荊斬棘，努力前進(jìn)。
如果你在向優(yōu)秀雇主尋求新工作的時(shí)候希望盡可能多地掌控自己，那么你需要所謂的內(nèi)部控制點(diǎn)。在心理學(xué)上，控制點(diǎn)即我們所認(rèn)為的那些能控制我們生活的因素。實(shí)際上這涉及到人格研究，一部分人認(rèn)為他們的生活由外部環(huán)境因素或力量決定，即外部控制點(diǎn)。這樣的觀點(diǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)不那么樂(lè)觀，更好一些的觀念是內(nèi)部控制點(diǎn)，也就是人們相信生活中的收獲是他們內(nèi)在力量的結(jié)果，他們自身可以對(duì)事物和結(jié)局施加影響。塑造自己的內(nèi)部控制點(diǎn)有助于工作尋求，也會(huì)在職業(yè)道路上將你置于有利的位置。
我的建議是，回顧你事業(yè)路徑的每一階段，以及你所做出每個(gè)重要的事業(yè)決定。這些決定是源于你內(nèi)在的動(dòng)機(jī)，告訴你應(yīng)該改變或前進(jìn)?還是你隨波逐流，或者被強(qiáng)勢(shì)的PI所影響?如果你發(fā)現(xiàn)自己并非那個(gè)掌控的人，可能你需要好好考慮一下。
職業(yè)控制的三個(gè)重要方面
在職業(yè)生涯中需要掌控的內(nèi)容很多，如果在最重要的三個(gè)方面，能夠?qū)ψ约哼M(jìn)行日常的要求，那么你應(yīng)該不會(huì)偏離正軌。
首先是時(shí)間。能夠做好時(shí)間管理的人往往都能得到較好的職業(yè)機(jī)會(huì)。這是成功的關(guān)鍵方面。只有你能夠真正決定自己在每件事情上花費(fèi)多少時(shí)間的人。在事業(yè)上管理時(shí)間的最好辦法是學(xué)著把你的精力集中在那些真正重要的事情上，而不僅僅是眼前的緊急事務(wù)。美國(guó)總統(tǒng)艾森豪威爾曾說(shuō)過(guò)：“我有兩類(lèi)問(wèn)題：緊急的和重要的。緊急的并非重要的，而重要的也都不是緊急的。”學(xué)會(huì)區(qū)分這兩者，是一項(xiàng)重要的能力——每個(gè)人都應(yīng)該適當(dāng)?shù)厝ヅ囵B(yǎng)。
第二點(diǎn)是要控制我們的溝通。你的言談舉止以及散發(fā)出來(lái)的潛在信息都會(huì)打包傳遞給身邊的人。這也是事業(yè)成功的關(guān)鍵方面，以至于成為了招聘廣告中的`必備項(xiàng)目。想必每個(gè)人都看到過(guò)那句話(huà)：“需具有良好的口頭和文字表達(dá)能力。”我個(gè)人在職業(yè)生涯早期曾通過(guò)鍛煉自己的公開(kāi)演講能力來(lái)提高自己。你也可以在交流和溝通能力上努力，進(jìn)而掌控自己的事業(yè)。
最后一點(diǎn)是，控制你的承諾。還在學(xué)校的時(shí)候，說(shuō)一點(diǎn)不當(dāng)之言尚可讓人接受。但如果你向?qū)熁蛘咄瑢W(xué)許下承諾，那么就要盡力去兌現(xiàn)。給自己施加必要的壓力，付出全部激情和努力，認(rèn)真兌現(xiàn)諾言。如果招聘主管看到這樣的推薦信，那會(huì)非常受用：“他是個(gè)值得信賴(lài)的人，并不是我的每個(gè)學(xué)生都具備這種特質(zhì)，但XX做事，我放心。”
永遠(yuǎn)不要讓別人幫你選工作
掌控你的時(shí)間、溝通以及承諾是一些重要的原則。但如果你眼下急著要找工作，那你需要想一想自己的控制點(diǎn)在哪里。畢業(yè)之后，有些人會(huì)把找工作之事交由別人代辦。找個(gè)代理來(lái)幫你做這些事確實(shí)讓你過(guò)得輕松，但并不可取。
人們常常覺(jué)得，時(shí)機(jī)合適時(shí)，你的導(dǎo)師或者學(xué)校顧問(wèn)就會(huì)把你推薦到其在工業(yè)界的人脈關(guān)系中。但實(shí)際上，很多新畢業(yè)的博士生都未能從他們的導(dǎo)師那里得到自己所期望的就業(yè)幫助。這種失望往往來(lái)自學(xué)生對(duì)導(dǎo)師的不適當(dāng)期許。在找工作的時(shí)候，你的導(dǎo)師可以作為你的一個(gè)資源，但不要把希望都寄托在他們身上。如果你能提出明確具體的要求，那么他們能夠更好地幫助你。這需要你已經(jīng)做了一定的準(zhǔn)備工作，清楚自己尋找的工作和機(jī)會(huì)是什么。換言之，沒(méi)有人能夠比你自己更適合去準(zhǔn)備這件事。
這個(gè)道理同樣適用于獵頭，無(wú)論他們說(shuō)得如何天花亂墜。在我本人第一次大規(guī)模尋找工作時(shí)，有幾個(gè)獵頭對(duì)我說(shuō)：“嘿，別擔(dān)心。我們?cè)谀愕呐d趣領(lǐng)域有很強(qiáng)的關(guān)系網(wǎng)，把簡(jiǎn)歷發(fā)過(guò)來(lái)，我們會(huì)幫你聯(lián)系好面試。”結(jié)果在那些對(duì)話(huà)之后，我的手機(jī)從來(lái)沒(méi)有響過(guò)。這讓我明白，沒(méi)有人會(huì)比你自己更關(guān)心你的境遇，我們還是要做自己的主人。
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