老板最喜歡的工作態(tài)度是什么?你知道嗎?
當(dāng)你正在忙著一件事,你的老板又來吩咐另外一件事時(shí),你應(yīng)該怎么表現(xiàn)?
一位資深職場人士說,這取決于你在對(duì)付怎樣的老板。
如果你的老板注重理性的效率,那么你最好先判斷出事情的輕重緩急,在和老板略微溝通之后,該干嘛干嘛;如果這個(gè)老板更加情緒化,容易激動(dòng),并且是個(gè)急性子,據(jù)說一些女老板容易有這個(gè)毛病,你最好的反應(yīng)是,立即停止手頭的工作,馬上開始他新交待的工作,還有,臉上的表情也要顯現(xiàn)出比你老板雙倍的著急。
一言以蔽之,態(tài)度最重要。
對(duì)老板來說,你是否在急我所急,是否對(duì)工作全情投入,從態(tài)度上可以看出大概。但這里面的問題是,急老板所急,和急工作所急,著急的對(duì)象可能會(huì)不一樣。因此員工需要這樣考慮:一,從純工作需要考慮,輕重緩急的順序如何?二,從迎合或安慰老板的情緒考慮,輕重緩急順序又是如何?
最后事情很可能會(huì)走向戲劇化,你急急忙忙地跑出去做新交待的事,卻發(fā)現(xiàn),或如意料中一般發(fā)現(xiàn),這的確是不適合當(dāng)下完成的事。但你并不急著回來,因?yàn)槟菚?huì)導(dǎo)致你的老板認(rèn)定你沒有盡全力去做這件事,因此你必須好好逛一回街,在街邊喝杯咖啡,看看街邊的俊男美女后再回來,照樣裝作很焦急的樣子,然后痛心地跟老板說:去辦了,現(xiàn)在不行。
對(duì)這樣的老油條,有些老板會(huì)認(rèn)為:至少他工作態(tài)度很好。當(dāng)然時(shí)間會(huì)揭穿一切,光是工作態(tài)度好,老是不出活兒,還是照樣得該哪兒涼快哪兒涼快去。
所以就會(huì)有人抱怨,又要出活兒,還得兼職做老板的情緒按摩師。沒辦法,工作是人做的,是人就有七情六欲,就有人性的'弱點(diǎn)。
自以為摸透了人情世故的老辣的人有時(shí)會(huì)冷眼看著新來的小姑娘小伙子們?nèi)f丈激情向工作沖去,完全顧及不到老板的心理。
用小人之心忖度一下,這些老油條們大概隱隱有種看著新人摔跟頭的期待。而現(xiàn)實(shí)中的情況是,他們有的人的確會(huì)摔跟頭,也有的人做成了前輩們?cè)谏钏际鞈]后認(rèn)為做不成的事。這個(gè)時(shí)候,或許又要輪到自以為人情練達(dá)的老人感嘆了:經(jīng)驗(yàn)主義害死人啊。
http://www.dgxbdz.com/【老板最喜歡的工作態(tài)度是什么?你知道嗎?】相關(guān)文章:
老板最喜歡你的工作態(tài)度是什么?02-08
面試,“試”的是什么,你知道嗎?01-19
澳洲悉尼大學(xué)學(xué)校強(qiáng)項(xiàng)是什么 你知道嗎02-21
職場上大老板最喜歡的員工是什么樣的03-30
壓力面試你知道嗎?01-30
如何讓你的老板更賞識(shí)你01-19
我喜歡過你,你知道嗎美文04-12
職場的這些陷阱你知道嗎?01-30
央行降準(zhǔn),你知道嗎?03-02