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身在職場(chǎng),不能在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)的話(huà)

時(shí)間:2020-12-28 10:02:20 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿

身在職場(chǎng),不能在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)的話(huà)

  置身職場(chǎng),如何跟上司更有效地合作是自我職業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。也許我們忘了自己是在跟老板說(shuō)話(huà),也許是老板的記憶力超人,往往一句不起眼的話(huà)可能透露出更多的說(shuō)話(huà)者壓根就想不到的重要信息。“職場(chǎng)大忌”:

身在職場(chǎng),不能在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)的話(huà)

  1.“不是我的錯(cuò)”當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題,即使與你毫不相干,也千萬(wàn)別說(shuō)“不是我的`錯(cuò)”。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題肯定和老板有關(guān)。此時(shí)應(yīng)該盡量幫助出出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。

  2.“這事沒(méi)法做”或“這事一直就是這么做的”面對(duì)難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑,幫助老板理清思路。

  3.“目前境況令我很高興”此類(lèi)話(huà)語(yǔ)的潛臺(tái)詞是:“我不愿嘗試新的任務(wù)。”

  4.“我需要一個(gè)更大的頭銜”在如今的職場(chǎng)中,頭銜不能直接體現(xiàn)你對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值。“做出業(yè)績(jī)”應(yīng)擺在首位,“尋求位置”則應(yīng)放在最后。

  5.“我效率很高,從不加班”員工應(yīng)該從來(lái)不計(jì)較投入的時(shí)間,埋頭工作,了解公司和客戶(hù)才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。

  6.“我只認(rèn)識(shí)本部門(mén)的人”沒(méi)有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門(mén)的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團(tuán)隊(duì)與其它部門(mén)的關(guān)系。

  7.“這次該輪到我晉升了”在現(xiàn)代職場(chǎng)中,“資格”不再是值錢(qián)的“古董”。貢獻(xiàn)的大小,特殊技能及與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)能力等,才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。

  8.“我沒(méi)啥新內(nèi)容要匯報(bào)”對(duì)自己從事的事情保持沉默或言語(yǔ)不多,給老板的信號(hào)是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。

  9.“技術(shù)我不在行”要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面,要保持強(qiáng)烈的求知欲,加強(qiáng)學(xué)習(xí),另一方面,過(guò)分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己,隨時(shí)跟同事們露幾手。

  還要注意的是,面對(duì)老板時(shí),一言不發(fā)也不會(huì)有任何裨益,因?yàn)槔习迤诖氖切畔、觀點(diǎn)和想法。

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