90后職場新人輕松闖職場的萬般百態(tài)

　　90后新人求職具有什么樣的特征?根據(jù)我們今日的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，他們既自信、張揚又不可避免地有些盲目、浮躁。

　　NO.1

　　法學：逛了大半天，只投了一份簡歷

　　姓名：趙驊 學校：南京財經(jīng)大學專業(yè)：法學

　　應聘成果：只投了一份簡歷　求職感言：找工作不容易

　　趙驊站立在熙熙攘攘的招聘大廳里，顯得格外扎眼，一身筆挺的淡灰色西裝，簇新的皮鞋擦得锃亮，他左手提著皮包，右手拿著一摞簡歷。在記者跟隨趙驊的大半天時間里，這個一絲不茍的90后男孩最終只投出了一份簡歷。作為新鮮闖進職場的90后，趙驊有著自己的獨特個性，待遇“能租房，能吃飯”，不去“北上廣”、不當“公務員”。

　　“你對待遇有什么要求?”招聘單位一位負責人問他。他的回答也很“90后”：“起碼讓我能在南京租個房子，吃飽飯，最重要的是給我一個提升的空間吧。”趙驊說。在得到一句“等通知吧”的話后，趙驊擠出擁擠的人群。

　　中午11點多，招聘大廳里熙熙攘攘的求職者們有些開始泡面，有些開始端起盒飯，趙驊在招聘大廳轉(zhuǎn)了一圈，最后還是沒有投下第二份簡歷。

　　“我1990年出生，應該算是90后吧，我覺得90后就業(yè)有個最大的特點，就是個人喜好，不一定錢多穩(wěn)定我就得去!”趙驊對這個年齡段的求職者有著清晰的認識。

　　NO.2

　　國貿(mào)：猛投16份簡歷，但是沒一家有譜

　　姓名：文雅 學校：南京理工大學專業(yè)：國際貿(mào)易

　　應聘成果：投了16份簡歷　求職感言：粥多僧更多

　　上午8點，白襯衫黑正裝，文雅同學精氣神十足地來到了國際博覽中心的招聘現(xiàn)場。“我的目標是做外貿(mào)業(yè)務員。有六七家非常中意，我是有備而來的。呵呵!”文雅到招聘會現(xiàn)場的時候，有的公司還沒到。

　　“你好，你有沒有主持經(jīng)驗，你能不能在現(xiàn)場給我們講一段新春晚會的開場白?”面試官著實給文雅出了個創(chuàng)新題。文雅不慌不亂地答道：“之前在社團做過主持人……”文雅講到自己暑期的時候在一家外貿(mào)公司做過實習生，還與導師一起做過課題：江蘇省外貿(mào)企業(yè)對大學生的要求。面試官蠻有興趣地問：“那你研究的結(jié)果是怎么樣的呢?”文雅一一作了回答。雙方交流前面都挺順利，沒想到問到籍貫的時候，用人單位突然變得沒有興趣，面試由此戛然而止。

　　經(jīng)過一陣猛投后，文雅共投了16份簡歷。“我知道國貿(mào)專業(yè)的工作不是很好找，但是我們不能認輸啊，多做準備啊。”記者問她在16家公司里，感覺被哪家錄用的希望比較大。她表示心里也沒譜。

　　NO.3

　　交通：月薪要價4000元，公司說可以

　　姓名：張文 學校：南京工業(yè)大學專業(yè)：交通工程

　　應聘成果：被一家用人單位相中　求職感言：工作挺好找，不急簽

　　昨天，張文同學起個大早，從浦口校區(qū)遠道趕到河西國際博覽中心。“我相信以自己的實力，定會有所收獲。”小伙子陽光開朗，顯得很有自信。

　　“你好，請問你是想競聘我們公司的什么職位?”某橋隧診治有限公司的面試官眼睛直視著他。“你好，我是想競聘貴公司的設計人員一職，但是看到這個崗位要求是研究生學歷，如果不可以，我就應聘檢測人員一職。”之后面試官接過他的成績單，露出開心的面容。“其實也并不是這樣，你的簡歷和成績都非常的優(yōu)秀，我覺得你應聘檢測人員會有點屈才。如果你的繪圖能力不錯，我推薦你應聘我們的設計人員。我們或許可以對你開放。”張文連忙道謝。“如果我們公司要你，你有沒有什么要求?或者說你理想的月薪。”“我希望月薪達到4000元。”張文的要價嚇到了旁邊等待面試的同學，但是面試官卻說：“可以考慮你的要價。那你把你的一些成果和軟件應用熟練程度寫給我們吧，我會跟你聯(lián)系的。”面試官跟他握了握手，結(jié)束這次愉快的面試。

　　專家看90后：既自主又盲目

　　南理工就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心主任王渤多年和學生就業(yè)打交道。說起90后的特征，他認為很突出的一點是：他們的自主性很強。

　　“今年的就業(yè)形勢很好，到我們學校來要人的單位比往年要多，但是我們卻奇怪地發(fā)現(xiàn)：目前的簽約率并沒有比往年同期上升。”王渤分析，這和學生們普遍在觀望、挑選有關(guān)。“90后孩子自主意識強，考慮的問題多。不像過去的學生一有單位發(fā)OFFER就簽約，他們則會慢慢衡量利弊。而且，他們考慮的問題和我們傳統(tǒng)指導的內(nèi)容不同，不僅考慮薪酬、地域等因素，而且更看重發(fā)展空間和深造機會，以及企業(yè)的文化氛圍。”

　　不過，王渤認為，90后的缺點同樣反映在觀望挑選上�，F(xiàn)在畢竟是買方市場，很多單位不錯，但是一些學生盲目觀望，違背了正常的求職規(guī)律，最后只能錯失良機。

　　90后應聘語錄

　　自信哥

　　一家科技企業(yè)攤位前

　　用人單位：你是哪個學校的?

　　學生：南京信息工程大學的。

　　用人單位：好像不是211.

　　學生：老師，你不要看學校，要看人。

　　用人單位：對不起。不是211，我們不要。

　　學生笑著收回簡歷離開。

　　記者：為什么笑?

　　學生：此地不留爺，自有留爺處!

　　點評：南理工就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心主任王渤認為，這段對話一方面反映了90后的自信樂觀，另一方面也折射出90后一個突出的缺點：盲目自大。

　　這部分學生盲目相信自己的感覺和判斷，有唐吉訶德似的精神，卻往往容易忽視規(guī)律性的東西，在今后的求職路上易走彎路。比如“自有留爺處”，只看到自己，沒看到單位訴求，不利于自己成長，以后可能會碰更多的壁。

　　浮躁哥

　　蘇果招聘攤位前

　　學生甲：哇!人這么多!

　　學生乙：太煩了，還要排隊。

　　學生甲：人太多，我閃還不行!

　　學生乙：果斷閃人!

　　一家房產(chǎn)中介攤位前

　　單位：你想應聘我們什么崗位?

　　學生：儲備干部。

　　單位：你知道儲備干部是做什么的嗎?

　　學生：就是做管理的吧。

　　單位：為什么不應聘銷售崗位?

　　學生：呃……這個……我想肯定還是當干部好點吧。

　　點評：不少學生在應聘一個崗位前，不清楚崗位職責到底是什么。還有一個傾向就是，很多人都想走捷徑，想一步登天當干部，不愿意從基層做起。事實上，儲備干部也要從基層做起。不愿意腳踏實地工作的學生我們不歡迎。

　　盲目哥

　　一家制藥公司攤位前

　　單位：你對我們公司了解嗎?

　　學生：嗯，不怎么了解。

　　單位：那為什么投給我們簡歷呢?

　　學生：我看到了，有要我這個專業(yè)的，就投了一個。

　　單位：那你有什么想了解的嗎?

　　學生：沒什么。

　　單位：……

　　一家房產(chǎn)中介攤位前

　　單位：你是哪兒人?

　　學生：鎮(zhèn)江的。

　　單位：為什么想找南京的單位?

　　學生：也不一定吧，其他的地區(qū)也可以考慮。

　　單位：我們的業(yè)務主要在南京，你能確定以后就在南京工作嗎?

　　學生：還沒想好，先試試看吧。

　　點評：在哪里就業(yè)、以后想做什么，應該有個最起碼的規(guī)劃�，F(xiàn)在人才流動性太大，用人單位都不愛招那些心猿意馬、目標盲目的學生。

　　直白哥

　　一家化工企業(yè)攤位前

　　用人單位：我們月薪3000元，能接受嗎?

　　學生：還行吧。

　　用人單位：不過我們不提供住宿。

　　學生：那有租房補貼嗎?

　　用人單位：沒有。

　　學生：那不行。

　　一家裝飾公司攤位前

　　用人單位：你最想了解什么?

　　學生：你們開的薪水有多少?

　　用人單位：你想要多少?

　　學生：最少也得3500元吧。

　　用人單位：還想了解什么?

　　學生：你們這兒不用出差吧?

　　用人單位：偶爾會。

　　學生：那就好。能不出差最好。

　　點評：南理工就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心主任王渤說，率直也是90后的一大特點。他們很看重自己的想法，并在溝通交流中表達出來。這種態(tài)度在職場上是利是弊，要因人而異。

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