職場中的“理想”和“空想”

　　在職場中，何為“空想”?何為“理想”?身邊很多年輕的朋友都很有“理想”，他們有抱負，有追求，而大部分人實現(xiàn)自己理想的方式就是“跳槽”，畢業(yè)三五年后，依舊還是業(yè)績平平。當我們感慨生存艱難、領導不公、運氣不佳的同時，你是否想過也許自己一直以來并不是在為“理想”而奮斗，其實一切都只是“空想”�？障牒屠硐氲牟顒e就在于——當理想脫離了堅持不懈的行動、失去了計劃、沒有了明確的目標，當你無法實現(xiàn)的時候，人們通常會對你說：“年輕人，你這是在空想!”

　　很多朋友會將“理想”變?yōu)?ldquo;空想”的原因歸結為運氣不好、領導不公，所以很多人會認為換個環(huán)境、換個領導就可以施展自己的才華!然而，你是否想過，為何你運氣不佳?為何領導對你不公?

　　也許你缺少的其實并不是“好運氣”、“好領導”，你缺少的是實現(xiàn)理想的行動!而且是有計劃的、堅持不懈的行動。

　　要讓理想變?yōu)楝F(xiàn)實，首先，你要做的是——將理想逐級分解為各個小目標。

　　因為理想往往是一個比較大的概念，或是比較高的目標，你需要，拿出紙筆，寫下實現(xiàn)這一理想的各個條件，譬如：知識條件、資金條件、時間條件、人物條件、地理條件、健康條件等等….分解的越細致，你對自己心中理想的了解就越多!勝算也就越高!

　　其次，你要做的是——制定實現(xiàn)目標的計劃。

　　這個計劃，一定是分步驟的，因為不可能一口吃個大胖子!還有就是要計算出合理的時間，給每一步計劃的執(zhí)行做一個時間表!不可以拖沓!

　　再次，你要做的是——找人監(jiān)督。

　　這個監(jiān)督人，可以是父母、愛人、好友…….將你的目標告訴可以監(jiān)督你、提點你、值得信任的人，這樣，可以獲得非常好的執(zhí)行效果!

　　最后，你要做的是——忘記你的理想，積極的工作，堅持不懈的行動。

　　也許有人會好奇，你不是在說如何實現(xiàn)理想嗎?為何又要我們忘記?

　　其實我所說的忘記，是一種心態(tài)，一種“舍得”的心態(tài)。舉個很簡單的例子，譬如，你的理想是——“三年內當上部門經(jīng)理”，如果你成天想著“我要當經(jīng)理”，你每每取得一份業(yè)績就對自己說：“我離目標越來越近啦!”，這樣的'心態(tài)，如何讓你專注的工作?如果三年后，經(jīng)理的職位另有其人，你會有怎樣的心情?你會做怎樣的選擇?不滿?抱怨?跳槽?試想，一個成天將怨言掛在嘴邊，頻頻跳槽的員工，又如何能得到公司的認可?天空之所以迷人，是因為它的廣闊!人之所以快樂，是因為他的“淡定”。我們要首先學會付出，才會有收獲，這個世界也不是事事公平，事事順意，我們必須有“舍”的胸襟，才會有“得”的機會!

　　所以我們要坦然的取舍，快樂的工作、積極的奮斗，堅持不懈的行動!不要因為眼下的挫敗阻礙了我們前進的步伐!永遠不要讓“理想”變?yōu)?ldquo;空想”!

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