老實(shí)人在職場(chǎng)如何生存
老實(shí)人在職場(chǎng)總歸是吃虧的,就算你要待人以誠(chéng),必須有自己的尺度。
老實(shí)人,在普世的價(jià)值觀里,代表著一個(gè)人不說謊,行為不狡詐,相信企業(yè)都不會(huì)排斥具有這種特質(zhì)的員工。
但太過老實(shí)的人,行為往往一板一眼,缺乏應(yīng)變的.能力,且通常會(huì)陷入僵固執(zhí)著中,不知變通,有些還會(huì)執(zhí)著于某些事情,鉆入自己的牛角尖里,聽不進(jìn)別人的勸說。
老實(shí)人往往容易吃虧,吃虧在容易被欺騙,吃虧在環(huán)境已經(jīng)改變,但他的思考卻跟不上改變。
在職場(chǎng)上,誠(chéng)實(shí)是最起碼的要求,但誠(chéng)實(shí)并不等于老實(shí),老實(shí)人常會(huì)給人一種笨的感覺,這和誠(chéng)實(shí)不一樣,兩者有著微妙的差異。
人到了一定的年紀(jì),有了社會(huì)閱歷,知道人間險(xiǎn)惡之后,基本上都會(huì)懂得人與人之間的基本防衛(wèi),以及對(duì)事物有著合乎社會(huì)價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)判斷,如果還是那么“老實(shí)”,顯然是缺乏自我省思和環(huán)境學(xué)習(xí)能力的人。
職場(chǎng)不論對(duì)內(nèi)對(duì)外,都是競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái),如果一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),臨場(chǎng)反應(yīng)差,人情不夠練達(dá),這時(shí)個(gè)性太老實(shí),反而是缺點(diǎn)而非優(yōu)點(diǎn)。
如果你自覺個(gè)性太老實(shí),常常吃虧,請(qǐng)不要陷入我就是“老實(shí)人”,別人都是奸詐狡猾之輩的想法中,因?yàn)閷W(xué)會(huì)非奸巧的“機(jī)敏”或“權(quán)變”,你才能夠“進(jìn)化”為比較有用的人。
因?yàn)槔蠈?shí)而被騙,讓公司蒙受損失,因?yàn)槔蠈?shí)搶輸訂單,因?yàn)槔蠈?shí)不夠練達(dá),以致人際關(guān)系不佳,長(zhǎng)久下來,都是職場(chǎng)不可承受之重。
老實(shí)人要學(xué)會(huì)思考判斷,優(yōu)秀的工作表現(xiàn),在于思維、在于知道風(fēng)往哪邊吹、時(shí)代方向往哪邊走,如果你是不用腦袋、不知人間冷暖的老實(shí)人,在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中,你可要多保重。
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