執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責1

　　崗位職責

　　招聘教育機構市場總監(jiān)/執(zhí)行校長

　　要求有相關工作經(jīng)驗，能夠獨立運作團隊；

　　具體細節(jié)可以面聊。

　　青島地區(qū)新校開辦，誠尋夢想合伙人共事。在這里，工作干好了，自己當老板；工作干好了，工資自己開。

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執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責2

　　職責

　　1、負責活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠對活動進行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源；

　　2、負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預期的`目標和效果；

　　3、負責活動后提交活動結案報告；

　　4、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性；

　　5、負責活動組與用戶的溝通與協(xié)調，以及活動組與公司內部資源的分配與優(yōu)化；

　　6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結果進行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結。

　　任職資格

　　1、兩年從事中小學教育相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備較強的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調、計劃能力；

　　3、有較強的團隊領導、管理能力。

　　4年齡35歲以下，執(zhí)行力強。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責3

　　1直接上級:總經(jīng)理

　　2直接下級：廚師長、各部門經(jīng)理

　　3工作概要

　　全面負責酒店的經(jīng)營管理工作，帶領全體員工努力工作，完成確定的各項經(jīng)營管理指標，全面提高酒店的管理水平和服務質量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　4崗位職責

　　a)全面負責酒店的運行和管理，向總經(jīng)理負責。

　　b)負責確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并指揮實施。

　　c)負責建立健全酒店內部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;協(xié)調各部門關系;審批各部門的請示、報告。

　　d)負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。

　　e)決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。

　　f)審定酒店的'預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。

　　g)審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

　　h)審定酒店培訓計劃，提高員工素質和服務質量。

　　i)塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系。

　　j)負責重要客人的接待工作。

　　k)發(fā)動廣大員工群策群力，搞好民主管理;關心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。

　　l)主持召開酒店每周的經(jīng)理例會。

　　m)定期向總經(jīng)理、董事長匯報工作，認真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理、董事長的各項決議。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責4

　　領導執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標；領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。

　　主要職責與工作任務:

　　1、領導執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議:全面領會總經(jīng)理的各項決議內容及其重要意義、組織實施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的`實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開

　　總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權力：

　　對公司經(jīng)營方針和重大事項的建議權

　　對各部門部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

　　對公司各項工作的監(jiān)控權

　　對下級之間工作爭議的裁決權

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權

　　公司預算內的財務審批權

　　責任：

　　對公司年度經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負一定的責任

　　對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領導責任

　　對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負領導責任

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責

　　對所簽署的合同、協(xié)議負責

　　考核指標：

　　營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責5

　　職責：

　　1、在VP或總監(jiān)的領導下，負責發(fā)展與執(zhí)行指定項目的全球注冊策略，包括規(guī)范和非規(guī)范市場）；

　　2、 領導（總監(jiān)）或參與領導（副總監(jiān)）國際注冊部或項目小組。作為注冊部的聯(lián)絡人，與外部合作伙伴及內部職能部門進行溝通聯(lián)絡；

　　3、負責產(chǎn)品開發(fā)及生命周期中國際注冊相關工作的管理及執(zhí)行，包括但不限于與藥監(jiān)部門的溝通及相關資料準備，制定注冊申報計劃，資料準備/編譯，尤其是歐美的注冊；

　　4、始終把握最新的全球競爭格局，監(jiān)管環(huán)境，注冊法規(guī)和指導原則；

　　5、參與指定的國際業(yè)務發(fā)展工作。

　　崗位要求：

　　1、理工科或相關專業(yè)本科及以上學歷，優(yōu)先考慮藥學博士，生物學或生物工程學碩士及博士候選者；

　　2、必須具備優(yōu)秀的人際交往能力（口頭及書面）和談判技巧；必須具備優(yōu)秀的英語口語和書寫能力，能獨立撰寫（審核）英文申報資料并與外籍專家進行學術交流。

　　3、具有3—8年制藥企業(yè)的工作經(jīng)驗，包含2—5年藥品申報注冊的相關工作經(jīng)驗，有成功歐美注冊申報工作的實操經(jīng)驗；具體工作年限要求依職級和工作經(jīng)驗而定。

　　4、熟知生物制品尤其是生物仿制藥制品的開發(fā)流程，優(yōu)先考慮具備國際制藥公司開發(fā)或生產(chǎn)工作背景的候選者；

　　5、必須具備IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申報資料準備經(jīng)驗。優(yōu)先考慮具有臨床前和/或臨床部分資料準備經(jīng)驗的'候選者；

　　6、必須熟知全球注冊策略相關的全球注冊法規(guī)及指南，尤其是ICH，F(xiàn)DA，EMA，和WHO對藥品注冊的相關指導原則和法規(guī)；

　　7、優(yōu)先考慮具備與各國衛(wèi)生監(jiān)管部門有過溝通互動經(jīng)驗的候選者，尤其是具備與FDA或EMA溝通經(jīng)驗的候選者；

　　8、優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題和獨立解決問題的能力，有效的時間管理能力；

　　9、可適應到美國歐洲的出差，并配合商務部門到其他國家與藥監(jiān)局或合作伙伴溝通。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責6

　　職責：

　　1、帶領團隊進行品牌客戶的線上線下活動策劃執(zhí)行（例如：路演、巡展、品牌推廣促銷方向）

　　2、組建及管理執(zhí)行團隊

　　3、獨立撰寫活動執(zhí)行方案及結案報告，有一定提案能力

　　任職要求：

　　1、必須具有1年以上廣告公司線下活動執(zhí)行工作經(jīng)驗

　　2、有豐富的執(zhí)行資源，獨立執(zhí)行過多個知名品牌的.線下活動

　　3、具有團隊管理、企業(yè)運營的經(jīng)驗，形象氣質佳

　　4、大學及以上學歷、能獨立跟客戶溝通的能力

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責7

　　職責描述：

　　1、制定公司的品牌整體推廣策略；

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)線上運作規(guī)律，同時對互聯(lián)網(wǎng)的'創(chuàng)新進行研究，有較強的溝通表達能力和文字編輯能力；

　　3、公司的整體形象構思、設計；

　　4、負責傳媒行業(yè)公關，保持與新聞界的良好關系

　　任職要求：

　　1、第一學歷為統(tǒng)招本科，35歲以內

　　2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設計軟件。

　　3、具備發(fā)散思維、有創(chuàng)意有活力；

　　4、不低于8年相關工作經(jīng)驗

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責8

　　品牌活動策劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責：

　　1、負責公司會務及活動項目。

　　2、根據(jù)公司需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構想。

　　3、負責項目策略、活動推廣方案的.研究和制定及公司相關資料的整理及匯報。

　　4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關工作文案。

　　5、與客戶建立良好的互動關系，提供品牌顧問支持。

　　6、負責項目的落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉。

　　2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經(jīng)驗。

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先。

　　4、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷。

　　5、富有團隊精神，工作溝通配合能力強。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責組建高素質的婚禮策劃團隊，制定部門標準化系統(tǒng);

　　2、負責定期組織召開策劃部會議、團隊培訓;做到良好的團隊激勵、提升團隊的凝聚力和專業(yè)能力;

　　3、負責根據(jù)公司發(fā)展策略，對店總負責，執(zhí)行和落實上級領導指派的工作任務，保證本部門工作的正常運轉;

　　4、負責開發(fā)市場調研、分析和預測，把控婚禮套系的整體定位、預算和可執(zhí)行性;

　　6、負責公司供應商與執(zhí)行人員的`婚禮執(zhí)行與日常管理;

　　7、負責公司的婚禮品質的維護與提升;

　　8、負責公司有關婚禮執(zhí)行的相關協(xié)助;

　　9、參與部門管理，制定部門績效考核，確保執(zhí)行部門有效運作;

　　10、完成上級安排的其他工作及各部門協(xié)作。

　　任職資格:

　　1、25-40歲，本科及以上學歷，有婚禮執(zhí)行相關知識，從事媒體、婚禮相關行業(yè)5年以上;

　　2、有較強的團隊合作精神，愛團隊、愛協(xié)作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;

　　3、有較強的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力;

　　4、熟練掌握各類辦公軟件。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責10

　　崗位職責：

　　1.對目標領域和行業(yè)研究分析,系統(tǒng)梳理、挖掘潛在標的,判斷標的的稀缺性;

　　2.對標的的案頭研究分析,判斷標的價值及可行性;

　　3.根據(jù)標的具體情況的風險和限制性要素,設計可行的'項目方案;

　　4.對標的開展盡職調查,協(xié)調外部合作機構工作;

　　5.項目法律文件的洽談、協(xié)商和準備。

　　任職要求:

　　1.全日制碩士研究生及以上學歷,金融、管理、財會、法律、經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2.7年以上大型企業(yè)集團投資管理或5年以上財務顧問/投資管理機構的工作經(jīng)驗;

　　3.較強投資、金融、財會、法律知識基礎,熟悉主要投資分析工具與風險控制框架,具備金融、會計、法律職業(yè)資格的優(yōu)先;

　　4.具備較強的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力,善于獨立思考;擁有較強的風險敏感度和鑒別力。

　　5.具備較強語言和文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力;

　　6.具備良好的商務溝通及談判能力,能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調;

　　7.具有良好的英文聽、說、讀、寫能力,能夠獨立完成國外標的研究分析及溝通談判工作;

　　8.執(zhí)行力強,有能力將目標明確清晰的分解為具體行動計劃,具備良好的敬業(yè)精神。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責11

　　職責：

　　1、協(xié)助CEO制定商業(yè)運營計劃；

　　2、根據(jù)計劃招聘相關人才，落實項目運營；

　　3、年度活動策劃與執(zhí)行；

　　4、市場推廣與宣傳；

　　6、代表公司出席商務活動；

　　7、拓展對外商務合作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，汽車貿(mào)易或后市場行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上；

　　2、男女不限，良好的對外形象與社交能力；

　　3、有獨立項目工作經(jīng)驗。

　　4、具有一定人脈與社會關系。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責12

　　職責：

　　1、負責公司會務及活動項目工作，公關、產(chǎn)品推廣的開展與實施，完成年度任務指標；

　　2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構想；

　　3、公司市場活動（客戶活動、展會活動）的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動總結；

　　4、根據(jù)活動的規(guī)模和特點，及時做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實施，控制活動成本以及處理各種突發(fā)事件；

　　5、跟蹤分析活動實施效果，提出合理化調整建議，并編制活動報告；

　　6、能獨立撰寫文案并指導下屬制作公司所需各相關工作文案；

　　7、與客戶建立良好的互動關系，提供品牌顧問支持；

　　8、負責項目的落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉；

　　2、年齡：25—40歲，本科及以上學歷，會展、新聞學、廣告學、中文類等相關專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗；

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先；

　　4、善于撰寫活動策劃方案，熟悉活動各個流程的相關環(huán)節(jié)、具有較強現(xiàn)場執(zhí)行能力；

　　5、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場提案講標能力；

　　6、勇于承擔責任，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神和一定的`領導能力。

　　職責：

　　1、將策劃方案轉化為具體的行動計劃，細化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方案；

　　2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負責按照項目管理指導下屬人員；

　　3、對活動實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進行調整補救；

　　4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，構思活動主題、展覽形式；

　　5、全權負責活動品質，對所負責項目進行過程把控和管理；

　　思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神；

　　6、負責活動成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進行現(xiàn)場分工，指導場地布局，并按照分工進行現(xiàn)場供應商管理。

　　7、積累供應商資源確保準確迅速找到適合項目的資源并完成報價、合同等后續(xù)工作；

　　8、根據(jù)策劃方案進行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年活動執(zhí)行、會展等公司相關經(jīng)驗；

　　2、熟知大中活動的運作流程，具有較強的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗；能獨立組織和完成中小型活動項目；

　　3、具有扎實的大型活動、會展、演出執(zhí)行經(jīng)驗，精通地產(chǎn)、品牌、政府類等公關活動的組織實施；

　　4、具有靈活應變的溝通、組織協(xié)調能力，能有效整合和管理內外部資源，擅長活動報價及相關文檔制作；

　　5、機智靈活，具備快速反應能力，能有效處理各類突發(fā)事；

　　6、具有良好的管理能力及團隊建設能力；

　　7、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責13

　　職位描述:

　　1、領導客戶的業(yè)務分析工作，出具有競爭力的工作報告

　　2、及時了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法

　　3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導

　　4、與客戶內部和外部的相關利益者建立友好關系

　　5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導

　　6、引導客戶的年度計劃,制定活動策劃戰(zhàn)略

　　7、明確內容和創(chuàng)新機會和工作內容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團隊,確保策略方法可以實行

　　任職資格:

　　1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗。有數(shù)字背景者優(yōu)先

　　2、對文化和消費趨勢的了解

　　3、對數(shù)字很好的理解

　　4、良好的個人組織管理能力

　　5、中英文交流,良好的人際關系和社交技巧

　　職位描述:

　　1、領導客戶的業(yè)務分析工作，出具有競爭力的工作報告

　　2、及時了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法

　　3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導

　　4、與客戶內部和外部的'相關利益者建立友好關系

　　5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導

　　6、引導客戶的年度計劃,制定活動策劃戰(zhàn)略

　　7、明確內容和創(chuàng)新機會和工作內容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團隊,確保策略方法可以實行

　　任職資格:

　　1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗。有數(shù)字背景者優(yōu)先

　　2、對文化和消費趨勢的了解

　　3、對數(shù)字很好的理解

　　4、良好的個人組織管理能力

　　5、中英文交流,良好的人際關系和社交技巧

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責14

　　職責：

　　1、負責小組項目策略的撰寫及提報；

　　2、負責小組新項目競稿，確保小組業(yè)務飽和，以實現(xiàn)業(yè)務核算；

　　3、負責對小組項目服務方向把握和服務質量的整體把控；

　　4、確保老項目的正常運營，全面把控在線項目的正常運作；

　　5、全面負責本小組的管理工作；

　　6、完成上級安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，廣告類、語言類、藝術類等相關專業(yè)；

　　2、對策略、設計、文案有綜合的.把控能力；

　　3、能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案；

　　4、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和培養(yǎng)能力、敬業(yè)精神、團隊意識強；

　　5、有房地產(chǎn)廣告從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責15

　　職責：

　　1、根據(jù)公司需要完成各項活動的組織和執(zhí)行工作；

　　2、細化活動執(zhí)行流程，負責活動物料制作下單、現(xiàn)場安排和跟蹤跟進；

　　3、協(xié)調解決活動過程各類問題，保證活動順利完成，及時反饋項目進展，提出建設性意見；

　　4、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的.隊伍；

　　5、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

　　6、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學歷，有4年以上活動策劃、組織執(zhí)行等相關工作經(jīng)驗；

　　2、具備較強的執(zhí)行管理能力，能夠管理團隊作業(yè)，具有較強的溝通能力和協(xié)調能力，能夠及時處理突發(fā)事件，具掌控現(xiàn)場的應變能力；

　　3、有較強的語言表達能力，工作細致、嚴謹，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先；

　　4、具備良好心理素質，嚴謹細心，責任心強，有一定的承壓能力，可出差。

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