招商運營經(jīng)理的崗位職責

　　在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的招商運營經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招商運營經(jīng)理的崗位職責1

　　職責描述:

　　1、 負責商業(yè)物業(yè)板塊整體市場的研究工作，包括各商業(yè)業(yè)態(tài)的市場分析及行業(yè)趨勢研究，市場供需變化及價格趨勢研判、市場競爭格局等;

　　2、 負責對重大事務的分析和決策，擬定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案;

　　3、 制定和實施商業(yè)版塊的專業(yè)培訓、考核及成本控制，建立優(yōu)質高效的商業(yè)團隊;

　　4、 負責商業(yè)市場數(shù)據(jù)庫建設，建立公司內(nèi)部市場信息共享機制。

　　5、 負責拓展商業(yè)戰(zhàn)略合作資源，培育有價值的'租戶，建立商業(yè)客戶資源儲備;

　　6、 負責項目的總體定位工作，確定項目的市場定位、業(yè)態(tài)組合、業(yè)態(tài)布局、產(chǎn)品標準以及各業(yè)態(tài)的核心功能及配比等;

　　7、 負責跟蹤分析開業(yè)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營狀況，組織客戶滿意度調查，保證各商業(yè)項目的經(jīng)營符合預期目標，實現(xiàn)商業(yè)物業(yè)保值增值;

　　8、 完成區(qū)總交代的其他事項。

　　任職要求:

　　1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，大型商業(yè)綜合體的運營管理和招商工作，具有商業(yè)地產(chǎn)項目全盤管理經(jīng)驗，有區(qū)域項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　2.對規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;

　　3.較強的獨立工作能力和執(zhí)行力;

　　4.具有較強的商務談判及公關能力，較強的團隊意識與創(chuàng)新意識，責任心強;

　　5.富的招商資源，有良好溝通協(xié)調能力和管理能力，能夠承擔較大的工作壓力;

　　6.工作積極進取，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力;

　　7.具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。

　　8.有車。

招商運營經(jīng)理的崗位職責2

　　職責：

　　1、負責各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務;

　　2、做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

　　3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

　　4、定期走訪市場，做到對所負責區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

　　2、有強烈的`事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

　　3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍。

招商運營經(jīng)理的崗位職責3

　　1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;

　　3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向;

　　4、具有良好的社會人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務談判能力;

　　5、具有領導力和執(zhí)行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　6、既有購物中心總經(jīng)理一線管理經(jīng)驗,又有在總部或區(qū)域層面管理多家購物中心的經(jīng)驗

　　有1個以上完整項目經(jīng)驗,負責定位、策劃、招商、推廣、營運、物業(yè)等全職能 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;

　　3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向;

　　4、具有良好的社會人脈,豐富的'商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務談判能力;

　　5、具有領導力和執(zhí)行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　6、既有購物中心總經(jīng)理一線管理經(jīng)驗,又有在總部或區(qū)域層面管理多家購物中心的經(jīng)驗

　　有1個以上完整項目經(jīng)驗,負責定位、策劃、招商、推廣、營運、物業(yè)等全職能

招商運營經(jīng)理的崗位職責4

　　1、根據(jù)集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結合集團、大區(qū)招商相關要求，細化本區(qū)域招商相關業(yè)務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;

　　2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業(yè)務相關的市調調研，維護工廠、經(jīng)銷商關系，并做好跨區(qū)域協(xié)調和上下級單位溝通;

　　3、結合區(qū)域所轄項目調研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經(jīng)理，結合各商場預算收入要求，細化區(qū)域商場定位;

　　4、根據(jù)集團招商管理中心相關要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;

　　5、根據(jù)集團及大區(qū)相關要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

　　6、掌握下轄商場的`招商定位、品牌結構及重點經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導、監(jiān)督商場的調整規(guī)劃、品牌進撤場等相關工作;

　　7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;

　　8、根據(jù)集團相關標準，指導、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;

　　9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

　　10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);

　　11、根據(jù)集團招商管理中心相關要求，協(xié)助上級領導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

　　12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。

招商運營經(jīng)理的崗位職責5

　　1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

　　2、負責項目相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;

　　3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源，順利推進創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務拓展工作。

　　4、積極開發(fā)客戶，建立良好的`客戶關系，完成公司制定的租賃及回款任務;

　　5、整合當?shù)卣�府、企業(yè)、投資機構等資源為入孵項目服務。

招商運營經(jīng)理的崗位職責6

　　職責：

　　1、負責公司直營店運營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調股東單位、分（子）公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報；

　　2、根據(jù)公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　3、負責門店經(jīng)營管理團隊的建設、培訓、管理工作；

　　4、負責門店運營標準化管理體系的`建設，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化；

　　5、負責分析和監(jiān)督門店運營狀況，針對運營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、完成上級安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗；

　　2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；

　　3、出色的溝通協(xié)調能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力；

　　4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；

　　5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。

招商運營經(jīng)理的崗位職責7

　　職責：

　　1、負責本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的`任務指標，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;

　　2、積極維護老客戶關系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

　　3、定期參加部門業(yè)務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應的營銷策略;

　　4、積極配合市場學術部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

　　5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年以上招商經(jīng)驗;

　　2、有自主開展學術活動能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

招商運營經(jīng)理的崗位職責8

　　職責：

　　1、全面負責各街區(qū)商鋪租賃管理及運作，協(xié)助門店進行品牌品類規(guī)劃、品牌引進、合理定位、優(yōu)化結構；

　　2、根據(jù)市場相關情況及街區(qū)定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求；

　　3、進行街區(qū)整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區(qū)的`各項招商營運數(shù)據(jù)；

　　4、嚴審商務合同，督進門店執(zhí)行品牌品類調改方案；

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調研等工作。

　　3、具有數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用表格。

招商運營經(jīng)理的崗位職責9

　　1、制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;

　　2、執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

　　3、對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;

　　4、對賣場布局的規(guī)劃和調整;

　　5、公司的財產(chǎn)安全的監(jiān)督;

　　6、配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執(zhí)行以及對活動結果進行評估與檢討;

　　7、對重大突發(fā)事件的處理;

　　8、識別樓層經(jīng)理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

　　9、與商戶定期進行溝通、協(xié)調，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調查與報告;

　　11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;

　　12、商品質量監(jiān)督與控制;

　　13、對商戶的`各項費用的收取;

　　14、商場服務質量的提升;

　　15、上級交辦的其他工作任務。

招商運營經(jīng)理的崗位職責10

　　職責：

　　1、負責組織項目市場調研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局；

　　2、負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定；

　　3、負責各項招商計劃的制定并監(jiān)督實施；

　　4、負責各項項目招商運營推廣宣傳工作；

　　5、負責招商運營渠道資源開拓及管理。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業(yè)；

　　2、有招商運營相關經(jīng)驗，具備一定資源者優(yōu)先；

　　3、具備較強的談判能力，溝通協(xié)調能力。

招商運營經(jīng)理的`崗位職責11

　　職責：

　　1、根據(jù)分公司下達的各項經(jīng)營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區(qū)域銷售任務、收費任務、形象展示位招商任務等；定期做好經(jīng)營管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。

　　2、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動攤位的招商調整工作。

　　3、做好團隊管理工作，監(jiān)督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

　　4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實施；與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定；完成公司下達的各項經(jīng)營管理目標。

　　6、處理本部門的.疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學歷（須持有學士學位證書）。

　　2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗。

　　3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領導力和團隊協(xié)作精神。

　　4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關能力。

　　5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個人口碑，無不良職業(yè)記錄；

　　6、可接受工作地點的變化。

招商運營經(jīng)理的崗位職責12

　　職責：

　　1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項目產(chǎn)業(yè)定位、招商方案的制定;

　　2、負責指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;

　　3、開發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設廠或開啟其他大型經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)客戶;

　　4、負責招商推介工作，聚焦產(chǎn)業(yè)集群;

　　5、管理和維護企業(yè)客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，經(jīng)濟、市場與營銷、管理、等相關專業(yè);5年以上相關工作經(jīng)驗，其中3年以上大型廠房、產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強的產(chǎn)業(yè)招商專業(yè)知識，有產(chǎn)業(yè)園項目實際操作能力、有豐富的.產(chǎn)業(yè)項目全程操作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)項目運作模式;

　　3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫;

　　5、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協(xié)調能力;

　　6、思維活躍，邏輯清晰嚴密，領導力強，較強的目標感與行動力;

招商運營經(jīng)理的崗位職責13

　　1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

　　2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;

　　3.負責所轄區(qū)域門店的.管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

　　4.重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作;

　　5.負責對所轄區(qū)域店員的管理，負責業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;

　　6.負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理;

　　7.負責協(xié)調公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

招商運營經(jīng)理的崗位職責14

　　職責：

　　1、負責籌開前期的招商并負責后期開業(yè)后運營及招商調整工作；

　　1、全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)的運營工作，處理突發(fā)狀況；

　　2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標；

　　3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費用預算及運營過程中的成本控制；

　　4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓工作；

　　5、負責區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的'效果分析。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷；

　　2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協(xié)調經(jīng)驗或二年以上復雜項目銷售經(jīng)驗；

　　3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源；

　　4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。

招商運營經(jīng)理的崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；

　　2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶長期良好的.合作關系，保持公司品牌形象；

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整；

　　7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗；

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

　　5、能承擔較大壓力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

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