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藥房的崗位職責(zé)

時間:2024-12-15 15:45:06 職場百態(tài) 我要投稿

藥房的崗位職責(zé)

  在當(dāng)下社會,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編為大家收集的藥房的崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

藥房的崗位職責(zé)

藥房的崗位職責(zé)1

  藥品到貨時,收貨人員應(yīng)當(dāng)核實(shí)運(yùn)輸方式是否符合要求,并對照隨貨同行單(票)和采購記錄核對藥品,做到票、賬、貨相符;冷藏、冷凍藥品應(yīng)對其運(yùn)輸方式及運(yùn)輸過程的溫度記錄、運(yùn)輸時間等質(zhì)量控制狀況進(jìn)行重點(diǎn)檢查并記錄,不符合溫度要求的應(yīng)當(dāng)拒收。

  收貨人員對符合收貨要求的藥品,應(yīng)當(dāng)按品種特性要求放于相應(yīng)待驗(yàn)區(qū)域,通知驗(yàn)收;冷藏冷凍藥品應(yīng)當(dāng)放置冷庫內(nèi)待驗(yàn)。

  藥品驗(yàn)收員應(yīng)嚴(yán)格按照法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進(jìn)藥品、銷后退回藥品的質(zhì)量進(jìn)行逐批驗(yàn)收。

  驗(yàn)收時必須認(rèn)真按抽樣原則和比例,對藥品外觀質(zhì)量、藥品包裝、標(biāo)識、說明書及有關(guān)要求的'證明或文件進(jìn)行逐一檢查,不符合要求的有權(quán)拒收。

  驗(yàn)收進(jìn)口藥品應(yīng)有符合規(guī)定的《進(jìn)口藥品注冊證》和《進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報告書》或注明“已抽樣”的《進(jìn)口藥品通關(guān)單》復(fù)印件;以上文件應(yīng)加蓋供貨單位原印章。

  驗(yàn)收首營品種,必須有該貨批號的質(zhì)量檢驗(yàn)報告書。

  對銷后退回的藥品,驗(yàn)收人員應(yīng)按進(jìn)貨驗(yàn)收的規(guī)定驗(yàn)收,必要時,應(yīng)抽樣送藥品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)。

  藥品驗(yàn)收應(yīng)在規(guī)定場所進(jìn)行,并在規(guī)定時間內(nèi)完成。

  經(jīng)驗(yàn)收合格的藥品必須在有關(guān)單據(jù)上簽名,未驗(yàn)收的藥品不得簽字入庫。

  對實(shí)施電子監(jiān)管碼管理的藥品進(jìn)行掃碼并及時上傳。

  做好藥品質(zhì)量驗(yàn)收記錄臺帳,內(nèi)容完整,驗(yàn)收記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期一年,但不得少于三年。

藥房的崗位職責(zé)2

  1、遵守“藥品管理法”有關(guān)規(guī)定,做好中藥飲片的質(zhì)量管理工作。

  2、每日檢查格斗中的藥材質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時進(jìn)行處理。

  3、認(rèn)真仔細(xì)調(diào)配處方,做好稱量準(zhǔn)、分帖勻、包扎牢、藥味不延漏,發(fā)藥時詳細(xì)交代服用法及注意事項。

  4、收方、發(fā)藥時應(yīng)態(tài)度和藹、耐心解答病人的'詢問,不準(zhǔn)與病人發(fā)生爭吵。

  5、毒性中藥按有關(guān)“管理條例”管理,貴重藥品按方銷存。

  6、危急病人處方優(yōu)先配發(fā),不得借故推諉。

  7、衡器保持經(jīng)常清潔,每年應(yīng)檢查靈敏度一次,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時修理。

  8、上班人員應(yīng)衣帽端正,衣著整齊,自覺遵守規(guī)章制度,掛牌上崗,堅守崗位。

  9、保持室內(nèi)整潔,做好安全及防霉、防潮、防蛀、防蟲、防鼠等工作。

  10、配方間內(nèi)不準(zhǔn)吸煙,不準(zhǔn)科外人員進(jìn)入。

藥房的崗位職責(zé)3

  一、收方后認(rèn)真審方,核對計算機(jī)所打出的清單,準(zhǔn)確無誤后調(diào)配藥品,調(diào)配時注意藥品有效期。

  二、根據(jù)處方呼叫患者姓名,排除配伍禁忌后按處方發(fā)藥,發(fā)藥時再次核對藥名、規(guī)格、數(shù)量及藥品有效期。

  三、仔細(xì)交待服法并加貼服法標(biāo)簽,需特殊條件保存的藥品,向患者提出警示。耐心解答患者提出的問題。

  四、配方、發(fā)藥者須在處方簽名以示負(fù)責(zé)。

  五、做好藥品請領(lǐng)計劃,及時補(bǔ)充藥品,保證藥品充足供應(yīng),收藥時按領(lǐng)藥單核對藥品,及時按類歸位并遵循近期藥品前置的'原則。負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的藥品質(zhì)量。

  六、熟悉計算機(jī)的操作規(guī)程,做好處方清點(diǎn)、裝訂、統(tǒng)計工作,妥善保存。負(fù)責(zé)藥品盤點(diǎn)工作,保證帳物相符。

  七、每天分包藥品、擺藥前需用消毒劑擦拭桌面及擺藥工具,保持工作區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。

藥房的崗位職責(zé)4

  1、本崗位工作應(yīng)由具有一定理論知識和實(shí)際操作能力的藥劑士以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。在本室負(fù)責(zé)人的`領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作并接受上一級技術(shù)人員的指導(dǎo)。2、嚴(yán)格執(zhí)行門診、急診、住院藥房的各項規(guī)章制度。

  3、堅守崗位不得擅離職守。必須離開時,應(yīng)經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并安排人員代班。

  4、無特殊原因不得自行換班和無故缺勤,違反者按有關(guān)規(guī)定處理。

  5、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療用毒性藥品的管理制度以及處方管理制度。

  6、認(rèn)真執(zhí)行必須做到“四查十對”。查處方,對科別、姓名、年齡;查藥品,對藥名、規(guī)格、數(shù)量、標(biāo)簽;查配伍禁忌,對藥品性狀、用法用量;查用藥合理性,對臨床診斷,杜絕差錯事故。

  7、加強(qiáng)與各臨床科室的聯(lián)系。對新增藥品和緊缺藥品,應(yīng)主動、及時地通知臨床科室并介紹新藥和代用品,為臨床提供用藥咨詢;做好醫(yī)師合理用藥的參謀,注意及時地糾正臨床用藥中的不合理現(xiàn)象;做好藥品不良反應(yīng)監(jiān)察工作;做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  8、工作時著清潔工作衣,掛牌服務(wù),下班前應(yīng)做好藥品補(bǔ)充和清潔衛(wèi)生工作。

  9、工作時間不會客、聊天和做私事。

  10、認(rèn)真做好交接班工作。醫(yī)療用毒性藥品、貴重藥品,要當(dāng)面點(diǎn)清,填寫好交班簿,否則接班同志可以拒絕接班。如遇不能解決的問題,應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

藥房的崗位職責(zé)5

  1、在醫(yī)院院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)藥劑科的工作,負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作。

  2、制定科室工作計劃并組織實(shí)施;督促檢查,按期總結(jié)匯報;擬定藥品預(yù)算、采購計劃,經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  3、督促檢查藥品管理情況,包括毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作;領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保安全,嚴(yán)防差錯事故;組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作,實(shí)行管理制度化、科學(xué)化、規(guī)范化,滿足醫(yī)療科研的需求。

  4、密切配合臨床工作,深入科室,了解需要,征求意見,主動供應(yīng),得知有危重病員搶救時,組織人員積極參加,主動配合。

  5、開展臨床藥學(xué)工作,建立藥品信息網(wǎng)絡(luò),搜集整理藥品情報資料,宣傳用藥知識,配合醫(yī)護(hù)人員做好新藥驗(yàn)證、臨床療效評價及藥品不良反應(yīng)報告等;及時向衛(wèi)生行政部門反映有關(guān)藥品生產(chǎn)、流通及使用中的問題。

  6、組織實(shí)施藥品使用登記、統(tǒng)計工作。

  7、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)行技術(shù)考核,提出升、調(diào)、獎、懲的意見。

  8、負(fù)責(zé)藥學(xué)院校學(xué)生實(shí)習(xí)和醫(yī)療單位藥劑人員進(jìn)修的`技術(shù)指導(dǎo)工作。

  9、確定本科人員輪換和值班安排。

藥房的崗位職責(zé)6

  崗位目標(biāo):貫徹實(shí)施藥品管理法和GSP,保證藥房質(zhì)量體系運(yùn)行正常,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理具體實(shí)施;負(fù)責(zé)在庫藥品的養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量檢查工作;負(fù)責(zé)購進(jìn)和銷退藥械的出入庫驗(yàn)收復(fù)核,收集入庫藥械質(zhì)量相關(guān)證明文件并掃描存檔;確保合法經(jīng)營,質(zhì)量服務(wù)滿足需求。

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作,有效行使質(zhì)量監(jiān)督管理職能。

  2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的制定、完善和更新,收集并貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)和各項通知要求。

  3、堅持質(zhì)量原則,拒絕不合格藥品入庫,有效行使否決權(quán);按法定標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)程細(xì)則對購進(jìn)藥品、銷售退回藥品逐批進(jìn)行驗(yàn)收。

  4、負(fù)責(zé)在庫藥品和醫(yī)療器械的養(yǎng)護(hù)工作,定期對庫存藥品進(jìn)行質(zhì)量養(yǎng)護(hù)檢查,負(fù)責(zé)建立驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)信息檔案。

  5、指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫藥品保管、養(yǎng)護(hù)和運(yùn)輸中的質(zhì)量工作。

  6、檢查在庫藥品的儲存條件,指導(dǎo)并配合保管人員進(jìn)行庫房溫、濕度的管理,做好庫內(nèi)溫、濕度記錄;對溫度出現(xiàn)異常情況采取相應(yīng)的措施。

  7、定期匯總、分析和上報養(yǎng)護(hù)檢查、近效期藥品等質(zhì)量信息。藥品和醫(yī)療器械的采購和銷后退回驗(yàn)收、藥檢報告的整理歸檔。

  8、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件、法律法規(guī)文件及總部或藥監(jiān)部門下發(fā)的各種文件的建檔和保存。

  9、負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn)、匯總、分析、上報、銷毀,對不合格藥品的'處理過程實(shí)施監(jiān)督。

  10、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理報告。

  11、負(fù)責(zé)組織實(shí)施相關(guān)部門對質(zhì)量問題藥品的召回;根據(jù)各級藥監(jiān)部門和上級部門通告,負(fù)責(zé)對經(jīng)營藥品緊急情況的核查。

  12、負(fù)責(zé)與醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會、各級藥品監(jiān)督管理部門保持良好的溝通,負(fù)責(zé)相關(guān)部門對公司藥品和醫(yī)療器械經(jīng)營許可及GSP的各項外審檢查。

  13、定期對GSP認(rèn)證體系及質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部評審和檢查

  14、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的組織、宣傳、實(shí)施、內(nèi)部檢查和反饋等工作

  15、協(xié)助人力資源部開展對員工藥品質(zhì)量管理教育、GSP培訓(xùn)

  16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

藥房的崗位職責(zé)7

  1、要有良好的道德思想素質(zhì),嚴(yán)格遵守商業(yè)秘密,熱愛自己的工作,責(zé)任心強(qiáng),努力工作,具備熟練的專業(yè)技能和基礎(chǔ)財務(wù)知識。

  2、熟悉零售藥店的工作流程。

  3、收銀員每天上崗后做好收款前的準(zhǔn)備工作,檢查收銀機(jī)目前的狀態(tài)是否能正常工作,發(fā)票是否準(zhǔn)備好找零,做好衛(wèi)生工作。

  4、能夠維護(hù)計算機(jī)常見問題,熟練操作。

  5、運(yùn)用禮貌用語,做到唱收唱付。

  6、每日營業(yè)款按餐繳納。餐飲業(yè)務(wù)結(jié)束后,將所有款項和預(yù)付定金、退還定金、收據(jù)、贈券、簽單單據(jù)、存檔單、發(fā)票使用結(jié)賬單提交店長,店長填寫收據(jù),雙方簽字生效。

  7、每天收取的現(xiàn)金和支票應(yīng)仔細(xì)檢查核對,并及時向店長詢問不明事項。收銀員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理誤收、誤收或者收假,并承擔(dān)損失。

  8、收銀員應(yīng)管理好自己的.現(xiàn)金收到章,不得亂放、亂蓋。否則,后果自負(fù)。

  9、每日折扣、觸零、預(yù)付定金、簽單、退單、結(jié)賬,由于責(zé)任心不強(qiáng)、工作疏忽、業(yè)務(wù)疏忽等原因,店長需要簽字。

  10、收銀員在收款過程中要認(rèn)真核對票據(jù),及時與銷售人員、店長溝通,減少錯誤和損失。

  11、至于收銀員的特殊情況,其他未盡事宜應(yīng)及時與財務(wù)部門溝通。

藥房的崗位職責(zé)8

  1.行政部主要職能

  1.1學(xué)習(xí)研究國家的方針、xx、法規(guī),貫徹落實(shí)企業(yè)的各項工作指令。

  1.2負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排,并協(xié)調(diào)會議期間各部門工作的開展以及會議決定的催辦和檢查。

  1.3做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作,包括公文的收發(fā)、印信的保管、文印核稿、呈批、催辦歸檔、調(diào)卷和保密工作。

  1.4根據(jù)xx的布置和要求及時準(zhǔn)確地起草或打印、復(fù)印文件和資料。

  1.5做好人事管理工作,保管好職工的檔案,根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配,員工的招聘、異動工作,并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。

  1.6做好企業(yè)的考勤統(tǒng)計工作、勞動工資、績效、員工福利的管理工作,根據(jù)xx做好職工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作,并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

  1.7負(fù)責(zé)企業(yè)職工的培訓(xùn)工作,包括文化教育、知識更新、思想xx教育的有關(guān)管理工作。

  1.8負(fù)責(zé)企業(yè)有關(guān)辦公用品和勞保用品的采購工作。

  1.9負(fù)責(zé)企業(yè)后勤、員工食堂的管理工作。

  1.10負(fù)責(zé)企業(yè)車輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)工作。

  1.11負(fù)責(zé)企業(yè)對外宣傳工作,做好來信來訪和安排好外單位人員參觀、訪問的接待工作。

  1.12負(fù)責(zé)社區(qū)活動及公司內(nèi)部活動的的xx工作。

  1.13負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化宣傳工作。

  1.14負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的制作、發(fā)行工作。

  1.15負(fù)責(zé)公司商業(yè)經(jīng)營的xx管理工作。

  1.16完成總經(jīng)理布置的其它工作,對公司交辦的其它工作任務(wù)及時匯報。

  2.質(zhì)量目標(biāo):

  2.1分解目標(biāo):全員入司培訓(xùn)上崗率100%特殊工種持證上崗率100%文件發(fā)放及時率100%各類檔案完好率100%

  員工考勤、績效統(tǒng)計準(zhǔn)確率100%員工福利保險符合公司要求

  社區(qū)文化活動、企業(yè)文化活動符合公司要求2.2目標(biāo)釋義:

  全員入司培訓(xùn)上崗率=試用期內(nèi)入司培訓(xùn)合格員工數(shù)量/

  試用期入司員工數(shù)量×100%

  特殊工種持證上崗率=特殊工種持證上崗員工數(shù)量/

  特殊工種員工數(shù)量×100%文件發(fā)放及時率=文件發(fā)放的數(shù)量/應(yīng)收到部門×100%

  1.1崗位職責(zé)

  在總經(jīng)理的直接xx下,全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、采購、資料管理工作,主要職責(zé)如下:

  a.負(fù)責(zé)公司對外的公共關(guān)系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳,處理公司對外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象之宣傳,公司CI工程之推廣應(yīng)用。

  b.負(fù)責(zé)公司信息管理的各項工作。負(fù)責(zé)完善公司信息管理xx,督導(dǎo)各部門的信息工作,并根據(jù)公司及各部門信息工作情況,負(fù)責(zé)至少每周xx召開一次公司工作會議。

  c.負(fù)責(zé)綜合處理公司各類人力資源管理、培訓(xùn)與開發(fā)、行政后勤、物資供應(yīng)管理事務(wù)及本部門全面管理工作,帶領(lǐng)部門全體人員不斷進(jìn)取創(chuàng)新,牢固樹立服務(wù)思想,寓管理于服務(wù)之中,對所負(fù)責(zé)各項工作之最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

  d.為保證公司的整體利益,從人力資源角度,參與和制定公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、整體規(guī)劃和實(shí)施對策,保證人力資源開發(fā)工作適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要。對公司的人員結(jié)構(gòu)施動態(tài)優(yōu)化配置,并對各類專業(yè)人才進(jìn)行必要的`儲備,負(fù)責(zé)公司人力資源的合理調(diào)配。

  e.在公司范圍內(nèi)進(jìn)行崗位設(shè)置、xx設(shè)計,確定各部門崗位編制及人員配置,協(xié)助上級xx合理設(shè)置各種職能的管理機(jī)構(gòu)。

  f.負(fù)責(zé)制定、審核公司職工、員工薪金福利xx、薪金調(diào)整方案,審核各類薪金調(diào)整,合理xx人力資源成本。

  g.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,加強(qiáng)員工培訓(xùn),完善公司培訓(xùn)體系、優(yōu)化員工素質(zhì);審核公司“年度培訓(xùn)大綱”、月度培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)xx公司各項培訓(xùn)工作的開展,確保培訓(xùn)質(zhì)量。

  h.負(fù)責(zé)完善公司業(yè)績考核體系,以科學(xué)有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力。

  i.負(fù)責(zé)公司人事監(jiān)察工作,及時掌握各部門人事信息,xx各部門經(jīng)理對xx人員的任免、考核,處理員工申訴、勞資糾紛,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外勞動人事關(guān)系,保證企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊士氣。

  j.負(fù)責(zé)完善公司行政后勤管理體系,加強(qiáng)過程xx,xx各部門行政后勤管理工作(包括資產(chǎn)、倉庫、宿舍、辦公環(huán)境等)。

  k.負(fù)責(zé)公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信等證照的管理工作,并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。

  l.負(fù)責(zé)考核本部門人員工作績效,主持考核面談,采取有效的激勵措施,促進(jìn)所屬部門高效完成工作。

  m.負(fù)責(zé)審批本部門日常物資采購,xx部門物資管理程序,嚴(yán)格審批費(fèi)用支出,合理xx經(jīng)營管理成本。

  n.定期召集本部門工作例會,集思廣益,總結(jié)部署工作,完成xx交辦的其

  他各類任務(wù)。

  1.2任職要求

  1.2.1思想品德

  a.認(rèn)真遵守國家的法律、法規(guī);

  b.遵守職業(yè)道德,認(rèn)真作好各項工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心,克己奉公;c.待客熱情禮貌,能與同事和顧客友好相處,熱心助人;c.保守公司秘密。

  1.2.2知識水x

  1.2.2.1專業(yè)管理知識:

  a.熟悉物業(yè)管理知識,通過x主管部門的崗位培訓(xùn);b.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);

  c.熟悉公司各部門各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量xx規(guī)范,能在實(shí)踐中認(rèn)真貫徹執(zhí)行;d.物業(yè)管理知識;

  1.2.2.2xx法規(guī)知識

  a.熟悉國家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求;

  b.掌握《勞動合同法》和《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),并予與運(yùn)用;c.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。

  1.2.2.3相關(guān)知識

  a.企業(yè)經(jīng)營管理知識;b.管理心理學(xué)知識。

  1.2.3工作能力

  a.分析、判斷能力:根據(jù)公司總的質(zhì)量方針、目標(biāo),對各部門的潛在要求進(jìn)行分析、判斷,做出正確的決策并實(shí)施。

  b.開拓創(chuàng)新的能力:提出有利于公司發(fā)展的新建議,積極為公司增加效益做出貢獻(xiàn)。

  c.xx協(xié)調(diào)能力:有效的xx協(xié)調(diào)和調(diào)動公司員工的積極性,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的物業(yè)管理;有效的處理各部門的意見使之滿意。

  d.語言文字表達(dá)能力:能編寫公司各類管理xx、規(guī)范、專題報告和工作總結(jié),善于和各部門進(jìn)行交流、溝通,得到理解和信任。

  e.熟悉計算機(jī)的管理和應(yīng)用。

  1.2.4xx、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康

  a.xx:具備大專以上xx;

  b.經(jīng)驗(yàn):從事物業(yè)管理工作一年半以上;c.培訓(xùn):經(jīng)過x主管部門培訓(xùn)合格,持證上崗;d.身體健康,精力充沛。

  2.社區(qū)文化專員

  2.1崗位職責(zé)

  a.協(xié)助部門經(jīng)理xx公司范圍內(nèi)社區(qū)文化活動的開展。 b.制訂和修訂社區(qū)文化活動xx。

  c.擬定社區(qū)文化活動計劃,活動過后進(jìn)行總結(jié)、存檔。 d.社區(qū)文化活動物品的準(zhǔn)備及活動過后物品的回收。 e.社區(qū)文化活動物品的保存。

  f.負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動事宜與開發(fā)商的對接。

  2.2任職要求

  2.2.1思想品德

  a.1認(rèn)真遵守國家的法律、法規(guī);

  b.遵守職業(yè)道德,認(rèn)真作好各項工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心,克己奉公;c.待客熱情禮貌,能與同事和顧客友好相處,熱心助人;c.保守公司秘密。

  2.2.2知識水x

  2.2.2.1專業(yè)管理知識:

  a.熟悉物業(yè)管理知識,通過x主管部門的崗位培訓(xùn);b.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);

  c.熟悉公司各部門各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量xx規(guī)范,能在實(shí)踐中認(rèn)真貫徹執(zhí)行;d.物業(yè)管理知識;

  2.2.2.2xx法規(guī)知識

  a.熟悉國家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求;b.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。

藥房的崗位職責(zé)9

  鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮副主任協(xié)助少年宮主任管理活動建設(shè)工作。全面完成少年宮教育教學(xué)任務(wù),不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,其主要職責(zé)是:

  一、協(xié)助鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮組長制定,貫徹和落實(shí)少年宮工作計劃,制定并實(shí)施培訓(xùn)和陣地活動計劃,做好學(xué)期和年終業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

  二、組織和管理教學(xué)工作,有計劃地組織教師進(jìn)行教研活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉并掌握校內(nèi)輔助教育的規(guī)律,合理安排教師文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修,審查教師的`學(xué)科計劃和備課筆記,定期檢查落實(shí)情況。

  三、建立特色班學(xué)員管理制度。負(fù)責(zé)報名,考核,獎懲等工作,安排好特色班課程表和本鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作活動總表,并及時修正調(diào)整。

  四、搞好教師隊伍建設(shè),做好專業(yè)教師的考核管理工作和鄉(xiāng)村少年宮校外輔導(dǎo)員的聘請工作,建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。

  五、加強(qiáng)同其他鄉(xiāng)村少年宮各學(xué)校的業(yè)務(wù)聯(lián)系,利用節(jié)假日和中心活動,組織協(xié)調(diào)好少年宮內(nèi)外的文藝,科技,美術(shù)等各種表演,競賽及全旗的大型活動。

  六、不斷加強(qiáng)和改善教學(xué)管理,完善健全各種教學(xué)制度,逐步達(dá)到教學(xué)管理規(guī)范化,科學(xué)化,條例化,制度化。

  七、副主任協(xié)助鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮主任開展工作,主任不在時,由副主任主持宮內(nèi)活動。

藥房的崗位職責(zé)10

  職位描述:

  協(xié)助藥房管理經(jīng)理做好大藥房籌辦、日常營運(yùn)管理等相關(guān)工作;

  崗位職責(zé):

  1、大藥房籌辦。協(xié)助擬制新店籌建立項報告;協(xié)調(diào)跟進(jìn)大藥房籌辦工作進(jìn)度,督促跟進(jìn),協(xié)調(diào)各相關(guān)部門及問題跟進(jìn)解決,保障各項工作按計劃完成;協(xié)助大藥房升級改造工作進(jìn)度

  2、大藥房日常管理。大藥房標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營檢查、督促;大藥房業(yè)績達(dá)成過程分析、異常情況報告;大藥房調(diào)價管理(進(jìn)貨價變動、零售定價、促銷價核查等);協(xié)助開展大藥房稽查工作,確保大藥房經(jīng)營風(fēng)險可控;

  3、流程管理。協(xié)助建立/持續(xù)完善大藥房一體化營運(yùn)管理相關(guān)規(guī)范表格;協(xié)助大藥房相關(guān)流程制度的.實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行

  4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

  崗位要求:

  1、本科/醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  2、熟悉醫(yī)藥零售行業(yè)政策及管理營運(yùn)經(jīng)驗(yàn),了解GSP等相關(guān)質(zhì)量管理政策;

藥房的崗位職責(zé)11

  1、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

  2、負(fù)責(zé)處方劃價,嚴(yán)格掌握藥品價格,劃價準(zhǔn)確無誤。

  3、負(fù)責(zé)擬訂藥品采購計劃。

  4、不定期檢查藥品,防止積壓和變質(zhì)(沉淀、變色、發(fā)霉、過期等)如發(fā)現(xiàn)問題,及時向負(fù)責(zé)人匯報,不的.私自發(fā)放過期藥品。

  5、遵照醫(yī)囑發(fā)放藥品,不得擅自修改或涂抹處方。

  6、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴(yán)格管理毒、麻等藥品,嚴(yán)防差錯事故。

  7、保持藥房清潔衛(wèi)生,擺放整齊,空氣流通。

  8、負(fù)責(zé)處方裝訂,一周一訂,并匯總。

  9、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

藥房的崗位職責(zé)12

  1.熟練掌握小兒、婦產(chǎn)科常用藥的功效、劑量、配伍禁忌、注意事項等相關(guān)知識,能為患者提供綜合的藥學(xué)保健服務(wù);

  2.針對醫(yī)生制定的'用藥方案,能對使用藥物、劑量、給藥途徑,可能存在的藥物相互作用以及可能會發(fā)生的不良反應(yīng)進(jìn)行分析,協(xié)助醫(yī)生選用藥物,為患者制定個性化用藥方案;

  3.能解答患者及醫(yī)生對藥物提出的相關(guān)問題,并提供參考意見。

藥房的崗位職責(zé)13

  一.營業(yè)員崗位職責(zé):

  1.認(rèn)真審查處方,發(fā)藥時交待服藥方法和注意事項,并做好病人數(shù)、處方數(shù)的交班記錄。

  2.做好藥房的每一班清潔衛(wèi)生,當(dāng)班的工作臺面、藥品整齊、藥品包裝表面的清潔衛(wèi)生。

  3.做好當(dāng)班藥品質(zhì)量檢查,是否有過期藥,有無假劣藥。

  4.當(dāng)班的應(yīng)把藥品擺放好,注意藥品的分類并做好交班工作。

  5.做好缺藥,領(lǐng)藥的工作并做好交班記錄、處方統(tǒng)計記錄、缺藥記錄。

  6.做好監(jiān)督收費(fèi)劃價準(zhǔn)確性,把好收費(fèi)、藥房工作質(zhì)量關(guān)。

  7.注意藥品保養(yǎng)工作和制劑工作臺面清潔整齊工作,在潮濕天氣把瓶蓋關(guān)緊,不讓藥品露風(fēng)、漏氣。

  8.每個工作日的晚班做好藥框、工作臺面、藥品表面、藥房收費(fèi)臺面的衛(wèi)生清潔。

  二.營業(yè)組長崗位職責(zé):

  1.熟悉國家有關(guān)藥政法規(guī)和藥品管理、調(diào)配業(yè)務(wù),并能解決藥品管理、調(diào)配等技術(shù)問題。

  2.在助理店長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本組的工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)及各項規(guī)章制度。

  3.安排人員工作崗位并處理本組內(nèi)重要問題,檢查督促本藥房的工作,向助理店長匯報本部門人員的思想及工作等情況。

  4.規(guī)劃本藥房的設(shè)施、設(shè)備、專業(yè)技術(shù)人員的配備,制定操作規(guī)程、工作制度和相關(guān)規(guī)定,避免差錯事故,確保調(diào)劑工作質(zhì)量。

  5.了解和掌握本組內(nèi)藥品供應(yīng)、擺發(fā)、保管和質(zhì)量等情況,及時制定藥品請領(lǐng)供應(yīng)計劃,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配工作,保證常規(guī)藥品的供應(yīng),嚴(yán)格特殊藥品的.使用和管理、有效期藥品管理,把好藥品質(zhì)量關(guān),杜絕“三無”藥品進(jìn)入門診,推動藥物治療效果及醫(yī)療水平的提高。

  6.負(fù)責(zé)與臨床科室的業(yè)務(wù)聯(lián)系,開展合理用藥研究,及時糾正不合理用藥現(xiàn)象。

  7.經(jīng)常了解臨床科室藥品使用保管情況,定期進(jìn)行檢查,提出改進(jìn)意見,經(jīng)常聽取臨床科室對藥品供應(yīng)的意見,密切醫(yī)、藥、護(hù)之間的聯(lián)系,做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  8.負(fù)責(zé)本組內(nèi)的工作差錯的記錄和處理,對重大事故應(yīng)當(dāng)及時向助理店長匯報。

  9.負(fù)責(zé)組織本組人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和三基訓(xùn)練工作,討論工作中的疑難問題,提出解決措施,負(fù)責(zé)本藥房的考勤、安全和衛(wèi)生工作,帶領(lǐng)全體工作人員發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,安排好值班工作,檢查值班人員履行職責(zé)情況。

  10.熟悉新藥、新技術(shù)、新設(shè)備在藥學(xué)工作中的應(yīng)用,提高本藥房工作人員的專業(yè)技術(shù)水平。

  三.助理店長崗位職責(zé):

  1.對門店店長負(fù)責(zé),根據(jù)店長指示開展工作。

  2.協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在門店得到貫切、落實(shí)。

  3.在店長授權(quán)下代行店長職責(zé),對店長和門店負(fù)責(zé)。

  4.帶頭做好周邊市場調(diào)查,收集市場信息,向店長反饋詳細(xì)的調(diào)查情況。

  5.指導(dǎo)員工進(jìn)行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換,跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況,并提出促銷建議。

  6.指導(dǎo)和跟蹤門店的換季銷售工作。

  7.跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況,確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。

  8.對銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長反饋。

  9.協(xié)助店長做好門店基層人員的培訓(xùn)和管理工作。

  四.店長崗位職責(zé):

  1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策,按gsp規(guī)范門店工作,對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任。

  2.貫徹執(zhí)行公司各項管理制度,不得自行購藥,對上級主管部門下達(dá)的各項質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施,嚴(yán)格執(zhí)行并傳達(dá)落實(shí)。

  3.按門店發(fā)展趨勢,起草本門店長短期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  4.負(fù)責(zé)門店排班,日常事務(wù)的分工管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作。

  5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢、駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作,督查效期藥 品,及時處理門店質(zhì)量投訴,對門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任。

  6.遵守物價部門下發(fā)的藥品價格體系,保證上柜商品明碼標(biāo)價,價格標(biāo)簽填寫齊全,及時有效地對本店商品價格開展自查工作。

  7.貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù),處理解決門店糾紛。 8.保證門店財務(wù)出入相對平衡,對利潤負(fù)責(zé)。

  9.負(fù)責(zé)門店商品計劃的核實(shí)與傳遞以及單據(jù)、日報表的保管,負(fù)責(zé)門店辦公用品計劃的申報與領(lǐng)發(fā)。

  10.負(fù)責(zé)門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣、掛帳管理,相關(guān)報表的量化分析。

  11.上傳下達(dá),協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系,積極完成上級交待的工作。

  12.處理好周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關(guān)系,依靠員工,關(guān)心員工,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性。

  13.不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自我,定期組織培訓(xùn),并行之有效。

藥房的崗位職責(zé)14

  一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行中心各項規(guī)章制度和操作規(guī)范。

  二、負(fù)責(zé)藥品的領(lǐng)用、分發(fā)、保管、登記、結(jié)算、統(tǒng)計和處方調(diào)配等工作。

  三、隨時檢查藥品質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時報主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

  四、對特殊管理藥品嚴(yán)格按其管理規(guī)定執(zhí)行,并監(jiān)督臨床安全使用,防止差錯事故。

  五、經(jīng)常檢查、保養(yǎng)所用衡器、冰箱等設(shè)備,保持性能良好。

  六、做好用藥咨詢,結(jié)合臨床搞好合理用藥。主動深人科室征求意見,不斷改進(jìn)藥品供應(yīng)工作。

  七、做好新藥臨床觀察及療效評價工作,收集藥品不良反應(yīng),及時上報,并提出需要改進(jìn)和淘汰品種意見。

  八、收集國內(nèi)外藥物情報資料,向有關(guān)科室介紹推薦新藥。

藥房的崗位職責(zé)15

  作為一名中藥房的工作者,我深感到肩膀上的`責(zé)任,尤其是在當(dāng)下緊張的醫(yī)患關(guān)系,切實(shí)需要提升自己的職業(yè)能力,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,減輕患者的病痛。所以,我要嚴(yán)格要求自己,做到:

  一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

  二、按照分工,負(fù)責(zé)中藥藥品的預(yù)算、采購、請領(lǐng)、分類、保管及保銷、回收、登記、統(tǒng)計和處方調(diào)配等工作。

  三、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。調(diào)配人員收方后,要認(rèn)真審核處方,按處方要求調(diào)配。發(fā)現(xiàn)相反、相畏、配伍禁忌及毒性藥品超過限量時,應(yīng)及時與醫(yī)師聯(lián)系,核實(shí)或調(diào)整用法、用量。

  四、根據(jù)處方呼叫患者姓名,按處方發(fā)藥。發(fā)藥時核對姓名、劑數(shù),向患者說明用法、用量、煎藥方法。飲片應(yīng)潔凈、無雜質(zhì),分戥準(zhǔn)確。有先煎、后下、包煎等特殊處理情況者,應(yīng)予以提示。

  五、做好藥品請領(lǐng)計劃,及時補(bǔ)充藥品,保證藥品充足供應(yīng),收藥時按領(lǐng)藥單核對藥品,及時按類歸位。

  六、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的藥品質(zhì)量。中藥飲片無蟲蛀、發(fā)霉、變質(zhì),生制分清。

  七、做好處方清點(diǎn)、裝訂、統(tǒng)計工作,妥善保存。負(fù)責(zé)藥品盤點(diǎn)工作,保證帳物相符。

  八、保持工作區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。參加輪班和值班。

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