咨詢總監(jiān)—企業(yè)事業(yè)部上海崗位職責(zé)要求

時間：2024-11-16 08:59:54 職場百態(tài) 我要投稿

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　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的咨詢總監(jiān)—企業(yè)事業(yè)部上海崗位職責(zé)要求，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

咨詢總監(jiān)—企業(yè)事業(yè)部上海崗位職責(zé)要求

咨詢總監(jiān)—企業(yè)事業(yè)部上海崗位職責(zé)要求1

　　崗位職責(zé)：

　　1、構(gòu)建公司的數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)體系，負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)營銷，自動化營銷，商業(yè)智能咨詢領(lǐng)域的服務(wù)規(guī)劃及推展。

　　2、深度了解相關(guān)行業(yè)（零售，奢侈品，旅游，汽車，金融等）營銷特征，提供業(yè)務(wù)團隊售前支持，帶領(lǐng)團隊搭建并優(yōu)化數(shù)據(jù)分析及自動化營銷應(yīng)用服務(wù)；

　　3、數(shù)據(jù)分析：針對客戶服務(wù)階段，對公司數(shù)據(jù)服務(wù)團隊的'日常運營及數(shù)據(jù)洞察等交付內(nèi)容進行質(zhì)量控管，通過對相關(guān)行業(yè)／客戶的數(shù)據(jù)分析，洞察市場和消費趨勢、問題、機會，輸出分析咨詢報告，提供客戶專業(yè)解讀、改進策略、實施建議等；并進一步挖掘和拓展客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)團隊與公司及客戶內(nèi)外相關(guān)人員及合作伙伴協(xié)作，推動方案落地執(zhí)行，管理項目進度及質(zhì)量，對客戶滿意度及項目績效負(fù)責(zé)。

　　5、數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)的對內(nèi)對外拓展：對公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)團隊進行培訓(xùn)，協(xié)同業(yè)務(wù)及市場部門推廣數(shù)據(jù)服務(wù)，在協(xié)助公司業(yè)務(wù)贏得新增長點的同時，進一步拓展公司核心業(yè)務(wù)。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，8年以上商業(yè)咨詢、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)營銷或電商及社交運營方面工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的數(shù)字媒介策略與營銷洞察能力；

　　2、深刻理解/熟悉主流行業(yè)（零售，電商，汽車，旅游，金融等）數(shù)字營銷相關(guān)策略及互聯(lián)網(wǎng)廣告，有數(shù)字營銷領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析、大型數(shù)字營銷項目管理經(jīng)驗者更優(yōu)；

　　3、具備較好的數(shù)據(jù)敏感性及市場營銷洞察力，能夠基于data-driven的運營模式針對不同階段業(yè)務(wù)關(guān)鍵點推動項目進展、提出商業(yè)解決方案；

　　4、熟悉自動化營銷平臺及工具，具備基于業(yè)務(wù)場景及用戶旅程實施自動化營銷溝通經(jīng)驗為佳；

　　5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達能力、提案能力、項目管理能力、資源協(xié)調(diào)能力，有較強的客戶導(dǎo)向意識及良好的客戶溝通界面。

咨詢總監(jiān)—企業(yè)事業(yè)部上海崗位職責(zé)要求2

　　職位描述：

　　崗位職責(zé):

　　1、和行內(nèi)各部門相關(guān)人員進行數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)訪談、了解行內(nèi)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題、提出治理建議。

　　2、制定全行數(shù)據(jù)治理路線圖和方案，推動并督導(dǎo)全行數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作的有序進行:

　　2、全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、功能設(shè)計及系統(tǒng)推廣;

　　3、制定銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)工作制度、流程，豐富和完善銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在銀行系統(tǒng)中的`有效落地;

　　4、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和質(zhì)量提升相關(guān)工作的制度、流程，提升銀行數(shù)據(jù)質(zhì)量;

　　5、制定銀行元數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作的制度、流程，負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)定義、整合、控制、交付及推廣。

　　職位要求:

　　1、全日制正規(guī)大學(xué)大專及以上學(xué)歷5年工作經(jīng)驗及以上，金融工程、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機等相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟悉及掌握銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等基本概念及實施方法論；

　　3、優(yōu)秀的銀行項目調(diào)研訪談、規(guī)劃設(shè)計、方案展示、推動執(zhí)行能力；

　　4、工作積極主動、換位思考、團隊合作、有責(zé)任心，優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力；

　　5、了解銀行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu)，具備實際銀行數(shù)據(jù)管控項目實操經(jīng)驗；

　　6、能夠及時了解大數(shù)據(jù)相關(guān)的進展和方法，學(xué)習(xí)和理解與數(shù)據(jù)治理相關(guān)的技術(shù)方法。

　　7、在數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控方面有一定的項目經(jīng)驗，團隊骨干和項目經(jīng)理優(yōu)先；

　　8、有銀行數(shù)據(jù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　9、有銀行數(shù)據(jù)倉庫項目經(jīng)驗者優(yōu)先。