職場(chǎng)勵(lì)志文章[優(yōu)選15篇]
職場(chǎng)勵(lì)志文章1
01
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我已經(jīng)越來越少見到我最好的朋友琳琳了，實(shí)際上，這兩年來我見到她的次數(shù)屈指可數(shù)。自從她結(jié)婚后，我每次回老家想要找她一同逛街、散步，她每次不是回復(fù)我，“我回婆家了”就是告訴我“我要值班”。
兩年前，談了兩年戀愛的琳琳結(jié)婚了，但還沒多久，琳琳就開始跟我抱怨�！拔乙呀�(jīng)兩個(gè)月沒買新衣服了。”琳琳嘆著氣說�！霸趺磿�(huì)呢？你每個(gè)月工資不是有6000嗎？在這個(gè)小縣城算收入不錯(cuò)的啦�！绷樟彰嗣∑鸬亩亲�，“寶寶一出生花得錢更多了，我現(xiàn)在不省點(diǎn)，以后怎么給寶寶買進(jìn)口奶粉、用好的紙尿布。”“你老公不是也賺錢嗎？”“哪里啊，他現(xiàn)在不在原來公司干了�！蔽沂煮@訝，“那他現(xiàn)在做什么工作？”“沒有工作，我養(yǎng)他唄。”
再后來，孩子出生了，琳琳患上了產(chǎn)后憂郁癥。她常常在電話里跟我哭訴結(jié)婚后的無奈。經(jīng)濟(jì)上捉襟見肘，老公的工作沒有起色，家里大大小小都需要花錢，現(xiàn)在眼瞅著產(chǎn)假要結(jié)束了，自己一回到工作崗位，小孩誰(shuí)帶？
最后，琳琳把孩子交給了婆婆帶，即便她一直擔(dān)心婆婆那一口帶著濃重鄉(xiāng)音的普通話會(huì)影響到她女兒學(xué)說話，即便她婆家在離她工作地車程兩小時(shí)的地方，即便她想要一下班就能看到孩子。
后來琳琳就開始神龍見首不見尾了�！拔椰F(xiàn)在生活狀態(tài)就兩個(gè)，工作和去見孩子。有時(shí)下班了，隔天還需要上班呢，但我特別想見孩子，我只好坐班車到婆家見孩子一面，晚上很晚了再打黑的回來。我沒辦法，我沒有選擇�！�
如果琳琳的小家庭有能力請(qǐng)一個(gè)阿姨，那么琳琳完全可以白天上班，下班自己帶孩子；如果琳琳的小家庭有能力買一輛車，那么琳琳往返于婆家之間也不用那么身心俱疲了；如果琳琳的小家庭有能力，那么琳琳完全不用再像葛朗臺(tái)似的，每天計(jì)較花出去的一分一毫。
有時(shí)候，我們拼命努力，真的只是想讓我們自己有的選，僅此而已。
02
我依稀記得龍應(yīng)臺(tái)寫過一本書，里面描寫了一段她和她兒子安德烈的'對(duì)話。大意是說：孩子，我要你用功讀書，不是要你和別人比成績(jī)，而是希望你將來?yè)碛懈噙x擇的權(quán)利，選擇有意義、有時(shí)間的工作，而不是被迫謀生。
說得多好啊。我們這一生都在面臨大大小小的選擇，我們?cè)谧鲆粋�(gè)選擇的時(shí)候總是要平衡理想與現(xiàn)實(shí)，而我如此拼命，只是想讓自己有的選。
今年我剛從一家大央企跳槽到現(xiàn)在所在的國(guó)企，很多人說我傻，很多人不理解。因?yàn)槲业脑滦较噍^之前，少了一半。但我在權(quán)衡了種種利弊后，還是選擇了我心儀的企業(yè)。我媽媽打我準(zhǔn)備入職起，就一直游說我再找找其它工作。我當(dāng)時(shí)告訴她，如果她在意的僅僅是我每個(gè)月銀行卡上的余額，那么我會(huì)盡快讓月薪水平回到之前的基準(zhǔn)。我去投稿、教英語(yǔ)、開設(shè)手工課程，慢慢地我每個(gè)月的收入可以達(dá)到原先的70-80%了�！拔腋敢庠诠ぷ饕酝獾臅r(shí)間體現(xiàn)我的個(gè)人價(jià)值。如果你介意的是我的收入，我說了，我會(huì)讓它達(dá)到我原來的水平�！眿寢尶戳丝次业奈⑿帕沐X記錄，不再說話。
但反之，如果我沒有一些所謂的斜杠屬性，除了工作內(nèi)容外，我其它一概都不會(huì)。那么我沒得選，我只能換一份我不喜歡但工資相對(duì)較高的工作。
我媽媽朋友的兒子是個(gè)名副其實(shí)的富二代，但他給我的印象是低調(diào)而努力。我常�？吹剿谂笥讶飯�(bào)名一些線上講座，并轉(zhuǎn)發(fā)一些學(xué)習(xí)分享資料，每個(gè)假期前忙于申請(qǐng)海外交換學(xué)習(xí)項(xiàng)目，當(dāng)然也不會(huì)錯(cuò)過像里約奧運(yùn)會(huì)這樣的志愿者申請(qǐng)。我媽媽經(jīng)常用他的例子來教育我弟弟，“你瞧瞧人家，家庭條件那么好，自己還那么努力，暑期去國(guó)外做完項(xiàng)目回來后，又馬上找公司去實(shí)習(xí)了。你們啊，條件不如人家還不努力�！苯衲辏髮W(xué)畢業(yè)了。我聽說他要去海外讀研，但現(xiàn)在，他在某證券公司上班呢，不好意思地說下，他的實(shí)習(xí)月薪都比我的月薪要高。
我們可以知道，得益于他優(yōu)渥的家庭條件，他相較他人已經(jīng)多了很多選擇的權(quán)利。但怕就怕在，他還這么努力，為的就是自己擁有更多的選擇。確實(shí)是那句話，“這個(gè)世界更可怕的是，比我們優(yōu)秀的人比我們還要努力�！�
03
7年前，我奶奶得癌病逝了。她合眼的那一刻，不算痛苦。奶奶發(fā)現(xiàn)得病的時(shí)候已經(jīng)是癌癥末期了，癌細(xì)胞已經(jīng)破裂、轉(zhuǎn)移，她很疼，有時(shí)候疼得用指甲在墻上劃了一道又一道的痕跡。我爸爸一開始就讓醫(yī)生給她用了最好的止痛藥，但效果似乎不是太理想，奶奶還是偶爾會(huì)喊疼�！斑@種藥比較有效但比較貴哦，你們要用嗎？”“用。”我爸爸總是怎么回答。到后來，醫(yī)生說，“因?yàn)樗呀?jīng)癌癥晚期了，其實(shí)你們可以保守治療，或者準(zhǔn)備一下了�！蔽野职窒肓讼胝f，“看著她疼的把床單都抓破了，墻壁上也被劃得一道道的，只要這藥能減輕痛苦，我就用。這是我媽，我不給她用最好的，還給誰(shuí)用呢？”最后奶奶還是走了，但是，她走得不那么痛苦。
有沒有自主選擇權(quán)的差別是很大的�？粗H人被病痛折磨和為他們用最好的藥減緩他們的病痛，你選哪個(gè)？我們當(dāng)然會(huì)選后者。但如果真的發(fā)生了這樣的事情，你究竟是眼睛不眨就給家人用好藥的人，還是看著自己卡上余額默默流淚的人？我希望你是前者。
我看過彭小六寫過一篇文章，里面有段小故事讓我印象深刻。他說，有次家里急需用錢，父母問他手上有多少錢。彭小六什么也沒說，立馬給了父母8000元（貌似是這個(gè)數(shù)額）。他說，他給完錢非常內(nèi)疚，因?yàn)樵诩依镒钚枰С值臅r(shí)候，他渾身上下能拿出來的就是這8000元。正是因?yàn)檫@個(gè)契機(jī)，他想要更努力、賺更多的錢，為了就是以后父母有需要幫助的時(shí)候，能拿得出錢、幫得上忙。
我們認(rèn)真讀書、努力工作、發(fā)展斜杠屬性、在8小時(shí)之后拼命地折騰自己，為的就是我們能有更多選擇的權(quán)利。因?yàn)槲覀兌贾�，這個(gè)世界就是不太公平。有的人含著金湯匙出生，有的人一出生卻背上了父母的債務(wù)。我們可以容許自己先天條件不如人，但我們不能以此為借口自暴自棄，我們只能更努力、更拼命，為自己、家人獲取更多選擇的權(quán)利。
希望你我都足夠拼命，希望你我的人生都有的選。
職場(chǎng)勵(lì)志文章2
兔子被狼追到一座破廟里，躲在泥菩薩身后，逃過一命。兔子對(duì)菩薩說：“我很羨慕你，你多么幸福��！不用吃飯，不用喝水，不用為衣食去辛苦，也沒有狼的追逐，而且得到很多人的崇拜。”泥菩薩對(duì)兔子說：“‘有機(jī)會(huì)就有風(fēng)險(xiǎn)，而我，沒有風(fēng)險(xiǎn)也沒有機(jī)會(huì)。”
在現(xiàn)實(shí)生活中，有的人只看到風(fēng)險(xiǎn)，有的人卻能看到機(jī)會(huì)。也許，這也是一種典型的聰明人犯的錯(cuò)誤。怎么理解呢？就是說，有的人真的很聰明，其一眼就能看到這事情背后的種種不利，這樣往往就會(huì)過早地選擇拒絕，而不愿參與其中，享受其背后的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)。
曾有一件這樣的故事：公司簽了本城市某一品牌顯示器的總代理。于是，正好安排了小鄭負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)整個(gè)城市地區(qū)，包括下面城鎮(zhèn)的市場(chǎng)推廣工作。于是，開始真的像打仗一樣，他天天都與各個(gè)電腦城同行打交道，同時(shí)，也安排了公司另一個(gè)同事，來協(xié)助他的工作。其實(shí)，在公司寫字樓這邊，安排這一工作時(shí)，市場(chǎng)部幾個(gè)同事都想做，因?yàn)樗麄冊(cè)瓉碜銎渌淖龅煤煤玫�，同時(shí)這種工作新開始，且這種顯示器知名度不高，所以不是好差事，或者可以說是典型的費(fèi)力不討好那類事。最終，就剩下小鄭是唯一人選了。不過，小鄭倒不是這樣認(rèn)為，無論怎么說，能有機(jī)會(huì)做獨(dú)當(dāng)一面的工作還是挺好的，反正他非常喜歡挑戰(zhàn)。而且，他越來越感受到其機(jī)會(huì)無窮。這可不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的市場(chǎng)銷售，按市場(chǎng)規(guī)則賣出去一點(diǎn)什么。而是，與另一位總代一起，到各處尋機(jī)找合適的加盟商，尋找實(shí)力較大的合作伙伴。而且，在做的過程中，部子女在與同行交談的過程中，才發(fā)現(xiàn)存在的問題，解決了這些問題，又發(fā)現(xiàn)新問題，又解決了這些問題�！@樣一邊做，一邊學(xué)。、鄭炎算是真正感受到了這工作背后隱藏的`一次非常寶貴的機(jī)會(huì)，而這個(gè)工作機(jī)會(huì)，對(duì)他來說，是一次很好的學(xué)習(xí)、，實(shí)踐的機(jī)會(huì)。因?yàn)橛袡C(jī)會(huì)站在高層，接觸高層，認(rèn)識(shí)更多的朋友，無疑是一筆最寶貴的財(cái)富。
其實(shí)，人不懂一些事情不是很嚴(yán)重的問題，重要的是這個(gè)人能不能老老實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)地去做事，能不能從中看到機(jī)會(huì)，并抓住機(jī)會(huì)。雖然說有些困難或風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，但是很多時(shí)候機(jī)會(huì)也是風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償。所以，對(duì)于必須去面對(duì)的事情，我們必須調(diào)整心態(tài)，建立信心，積極地去面對(duì)，看到風(fēng)險(xiǎn)中蘊(yùn)藏的機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)勵(lì)志文章3
在一場(chǎng)激烈的戰(zhàn)斗中，上尉忽然發(fā)現(xiàn)一架敵機(jī)向陣地俯沖下來。照常理，發(fā)現(xiàn)敵機(jī)俯沖時(shí)要毫不猶豫地臥倒�？缮衔静]有立刻臥倒，他發(fā)現(xiàn)離他四五米遠(yuǎn)處有一個(gè)小戰(zhàn)士還站在哪兒。他顧不上多想，一個(gè)魚躍飛身將小戰(zhàn)士緊緊地壓在了身下。此時(shí)一聲巨響，飛一濺起來的泥土紛紛落在他們的身上。上尉拍拍身上的塵土，回頭一看，頓時(shí)驚呆了：剛才自己所處的.那個(gè)位置被炸成了一個(gè)大坑。 心得：在幫助別人的同時(shí)也幫助了自己！
職場(chǎng)勵(lì)志文章4
一、習(xí)慣性歸罪于外
生活當(dāng)中，我們經(jīng)常有機(jī)會(huì)看到兩個(gè)人為了一件事情爭(zhēng)得面紅耳赤，你來我往，互不相讓，大有不分高低勢(shì)不罷休之勢(shì)。在企業(yè)里工作更是如此，雙方為了一件小事非要分清誰(shuí)是誰(shuí)非，非要證明自己是對(duì)的，對(duì)方是錯(cuò)的，卻不管自己的行為是否妨礙了其他員工的工作，是否中斷了業(yè)務(wù)流程，給公司造成了損失。
這些表現(xiàn)都給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作制造了障礙，降低了工作效率，更破壞了積極的工作氛圍，搞僵了同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作關(guān)系。
人們的習(xí)慣性思維是出了問題馬上想到外面找原因，歸罪于外，而不是從自身找原因，更不會(huì)考慮別人的感受。這也許與我們自我保護(hù)的天性有關(guān)，但可以肯定的是這種做法絕不是解決問題的好辦法。
下面我們來看一個(gè)經(jīng)典的歸罪于外的小案例：
在一次企業(yè)季度績(jī)效考核會(huì)議上，營(yíng)銷部門經(jīng)理A說：“最近的銷售做得不太好，我們有一定的責(zé)任，但是主要的責(zé)任不在我們，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手紛紛推出新產(chǎn)品，比我們的產(chǎn)品好。所以我們也很不好做，研發(fā)部門要認(rèn)真總結(jié)”。
研發(fā)部門經(jīng)理B說：“我們最近推出的新產(chǎn)品是少，但是我們也有困難呀。（創(chuàng)業(yè) http://yulu.quhua.com）我們的預(yù)算太少了，就是少得可憐的預(yù)算，也被財(cái)務(wù)部門削減了。沒錢怎么開發(fā)新產(chǎn)品呢”？
財(cái)務(wù)部門經(jīng)理C說：“我是削減了你們的`預(yù)算，但是你要知道，公司的成本一直在上升，我們當(dāng)然沒有多少錢投在研發(fā)部了”。
采購(gòu)部門經(jīng)理D說：“我們的采購(gòu)成本是上升了10%，為什么你們知道嗎？俄羅斯的一個(gè)生產(chǎn)鉻的礦山爆炸了，導(dǎo)致不銹鋼的價(jià)格上升”。
這時(shí)，ABC三位經(jīng)理一起說：“哦，原來如此，這樣說來，我們大家都沒有多少責(zé)任了，哈哈哈哈”。
人力資源經(jīng)理E說：“這樣說來，我只能去考核俄羅斯的礦山了”。
二、歸罪于外制造矛盾
這個(gè)故事說明，當(dāng)一個(gè)工作出現(xiàn)問題的時(shí)候，需要界定責(zé)任的時(shí)候，人們喜歡歸罪于外，喜歡推卸責(zé)任，而不是共同查找導(dǎo)致失敗的原因，并加以改善。就像案例中的所講的那樣，要么互相指責(zé)，歸罪于他人，要么最終不了了之，讓客戶被動(dòng)等待，產(chǎn)生抱怨。
出現(xiàn)問題就會(huì)牽涉到責(zé)任劃分，就可能產(chǎn)生損失，誰(shuí)都不喜歡和責(zé)任與損失沾邊。沒有責(zé)任的時(shí)候大家肯定要極力辯解，即便有責(zé)任，人們也不愿意心甘情愿承認(rèn)，除非你拿出十足的證據(jù)，否則，他們是不愿意輕易承認(rèn)錯(cuò)誤的。
這樣一來，人們?cè)诠ぷ髦芯蜁?huì)產(chǎn)生摩擦，就會(huì)在責(zé)任的認(rèn)定上糾纏不休，搞僵人際關(guān)系。如果恰好這兩個(gè)人都是絕對(duì)的自信者，都自認(rèn)為自己是正確的，對(duì)方是錯(cuò)誤的，責(zé)任在對(duì)方，那問題就難辦了，非要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)不可了。
有些事情領(lǐng)導(dǎo)出面能夠解決，大家握手言和，繼續(xù)投入工作。有些事情因其復(fù)雜性一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)出面解決不了，勢(shì)必要求更多的領(lǐng)導(dǎo)加入，最后可能就演化成部門間的矛盾，造成矛盾的升級(jí)，由事情變?yōu)槭录�，局面就難看了。
其實(shí)，如果當(dāng)問題出現(xiàn)的時(shí)候，每個(gè)人能夠多從自身找找原因，說不定問題真的就出在自己身上，自己因?yàn)檫^分自信而開罪人家。自己找到了原因，大事化小，小事化了，就避免了被人抓住不放的尷尬，也不至于造成什么名譽(yù)上的損失。
但是，如果你是個(gè)過分自信的人，又愿意看別人的笑話，以此為樂，那事情就難辦了。要知道，誰(shuí)也不會(huì)拿丑事往自己身上貼，除非他是傻瓜。
于是，雙方就在責(zé)任問題上爭(zhēng)論不休，卻始終也不能得到一個(gè)解決問題的辦法，大家的出發(fā)點(diǎn)不是要解決問題，而是想爭(zhēng)個(gè)高低，大家目標(biāo)不統(tǒng)一，雙方的想法沒有辦法達(dá)成一致。
三、換位思考贏得人脈
要想使問題得到有效的解決，緩和工作中的人際關(guān)系，積蓄人脈，職場(chǎng)人士在處理工作關(guān)系尤其是矛盾的時(shí)候需要與人合作，進(jìn)行換位思考。比如，我們與某人共同完成的一個(gè)工作出現(xiàn)了漏子，使得工作難以開展，如果不解決就會(huì)影響工作效率。那么，我們先別管是誰(shuí)的責(zé)任，不問為什么，只問如何做，我們?nèi)绾巫霾拍軐⑹虑檗k好，將問題化解掉，彌補(bǔ)損失，這才是解決問題之道。
這樣的話，我們是以解決問題為中心，而不是責(zé)任的界定，雙方能夠統(tǒng)一起來，互相為對(duì)方著想，雙方一起努力將事情解決掉，解決掉問題比任何的責(zé)任問題都顯得實(shí)在和重要。
職場(chǎng)勵(lì)志文章5
一個(gè)女生的求職感悟，分銀行篇、非銀行國(guó)企篇、證券公司、資產(chǎn)管理公司篇、四大、國(guó)考等。找工作的同學(xué)，可以借鑒下求職經(jīng)驗(yàn)。牛人不是平白無故得到各種機(jī)會(huì)的，他們甚至比天資并不聰穎的你更努力。
窗外下起來下雪，已經(jīng)忘記北京上次下雪是啥時(shí)候了。這幾個(gè)月奔奔波波，有挫折有驚喜，往往驚喜還沒品味完，挫折隨之而至，還沒從挫折中修復(fù)，又得鼓起勇氣積極備戰(zhàn)，強(qiáng)迫自己不斷調(diào)整，然后就養(yǎng)成了記得快也忘得快的壞習(xí)慣。
offer簽過了，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，還是回到了10月底開始實(shí)習(xí)的地方。這期間嘗試了很多，卻基本都以失敗告終。沒有很多成功的經(jīng)驗(yàn)，但卻有一些真真切切的的感觸。要是不寫下來，恐怕很快就忘了，人對(duì)痛楚的遺忘能力也是驚人的。
很怕寫出來沒有邏輯，所以還是分篇來寫吧，還是套用最俗氣的行業(yè)篇。
銀行篇——披星戴月
銀行的求職路其實(shí)走的非常不順利，但是由于最后還是來了銀行，所以還是先寫這個(gè)吧。前前后后，總共筆試面試了建總、中總、工總、中行北分、工行北分、交行北分、建行天津、中信、光大、深發(fā)展等等�？偟恼f來，銀行是“一面掛”，這里邊有我最后留下的地方，也有給了offer的地方，但大部分都是面一次就莫名其妙掛掉了。
之所以說披星戴月，因?yàn)閹状稳ッ驺y行，都是六點(diǎn)出門，夜空里星星閃爍，寒風(fēng)瑟瑟，特別悲涼凄楚的感覺。一次去面工行北分，本來安排到下午面試，但跟別的沖突，就決定趕早上第一場(chǎng)去霸面。去了大約七點(diǎn)半，跑到侯考室負(fù)責(zé)人那里求了又求，一直等到九點(diǎn)半，大約看我實(shí)在可憐，就安排我去面試了，最后雖然也拿到了offer，但在那邊苦苦哀求時(shí)心里的卑微感卻永生難忘。
另一次是面中總，也是六點(diǎn)多出門，坐地鐵的時(shí)候，看到特別絢爛美麗的'朝霞，那個(gè)地方又很空曠偏僻，背靠群山，一群大鳥嘎嘎鴉鴉的飛過，有清冷的風(fēng)，恍惚之間，像遠(yuǎn)離了塵世喧囂。一起同去的有三個(gè)女生，最后她倆都得了offer，我卻沒得。最后也仔細(xì)分析過原因，慢慢也就淡然了。
銀行這一路走得不順利，有很多原因是我個(gè)人的。
一方面我之前沒有銀行方面的實(shí)習(xí)，一個(gè)都沒有，幾個(gè)實(shí)習(xí)分別是期貨、私募和投行。開始找工作發(fā)現(xiàn)這幾個(gè)行業(yè)很難找到稱心如意的工作，才轉(zhuǎn)投銀行的。所以這里勸大家一句，尤其是女生，一定要仔細(xì)想想自己要從事什么行業(yè)，然后實(shí)習(xí)的時(shí)候有所側(cè)重，因?yàn)槲抑車芏嗯白鲂醒�、投行的�?shí)習(xí)，希望能找到此類工作，等真正開始找，發(fā)現(xiàn)困難重重，再轉(zhuǎn)回銀行又出現(xiàn)并不完全match的情況，就會(huì)比較尷尬。
另一個(gè)自身的重要原因是10月份開始的在工行的實(shí)習(xí)，這份實(shí)習(xí)經(jīng)歷直接導(dǎo)致我在建總pre—talk后沒有收到筆試，也導(dǎo)致了中總的掛歸�？偨Y(jié)起來就是：不要挑戰(zhàn)銀行的底線，他們跟外企不一樣，可能寶潔喜歡聯(lián)合利化的人，但建總基本上不會(huì)給一個(gè)可能會(huì)去工總的人發(fā)offer。所以在網(wǎng)申的時(shí)候要慎重，尤其是對(duì)待仍在進(jìn)行中的實(shí)習(xí)。
最后留在了工總，雖然有遺憾，但是總體來說還不錯(cuò)。不知道來年還會(huì)不會(huì)采取這樣的形式招聘，所以提醒大家，珍惜每一次機(jī)會(huì)，尤其是走學(xué)校學(xué)院途徑的，還是非�？孔V的。當(dāng)然這個(gè)offer的取得也都是血淚，最后一次面試，我是所有人的最后一個(gè)，回學(xué)校的時(shí)候在東直門放聲大哭，心里特別憋屈難受，接下來是漫長(zhǎng)忐忑的等待，最后終于能如愿以償。
總結(jié)起來，就是一部血淚史，北京銀行、招商銀行、民生、浦發(fā)神馬的直接沒讓我去筆試，交行北分、中信、光大、廈門國(guó)際都面掛了。但最后還是去了銀行，所以大家要有信心，總行和分行，國(guó)有銀行和股份制的風(fēng)格還是有點(diǎn)不一樣的。
非銀行國(guó)企篇——男女有別
國(guó)企的求職路更是充滿艱辛，至今讓我耿耿于懷的是xx人壽吧，我寄予最大期待的地方，卻讓我最深切的體會(huì)到“男女有別”這四個(gè)字的酸楚。
職場(chǎng)勵(lì)志文章6
大多數(shù)人在和老板有矛盾時(shí)，花了太多的時(shí)間來抱怨，卻用了太少的時(shí)間來思考、解決問題。其實(shí)，無論什么樣的老板，都值得尊重，都值得你去學(xué)習(xí)。適應(yīng)和理解老板，是職場(chǎng)生存的最基本能力之一。
有些人在職場(chǎng)摸爬滾打幾年之后，會(huì)仰天發(fā)問：好老板究竟在哪里其實(shí)，不是沒有好老板，而是自己沒有擺正心態(tài)罷了。
對(duì)于所有職場(chǎng)中人，老板是一個(gè)永恒的主角，而罵老板更是一個(gè)永恒的話題。晚上下班之后，幾個(gè)同事一起吃個(gè)晚飯，話題自然離不開公司的種種事情，這種談話里，肯定會(huì)有對(duì)老板的品頭論足。
有人抱怨老板脾氣火暴、難以溝通，也有人抱怨老板難以捉摸、深不可測(cè)，也有人說老板自負(fù)、孤傲，聽不得反對(duì)意見。這樣的抱怨，可以適當(dāng)?shù)刈鳛榍榫w發(fā)泄的出口，但過多沉迷于這樣的抱怨，那只能說明你缺乏最基本的職業(yè)素養(yǎng)。
著名暢銷書《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的作者史蒂芬柯維告誡說：別讓自己在抱怨老板弱點(diǎn)時(shí)，也失去了工作效率。在員工與老板之間的博弈游戲中，以非暴力不合作為代表的消極、陰暗的態(tài)度只會(huì)讓你越來越偏離企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展的奮斗目標(biāo)，而陷入與老板之間相互怨恨、抵制的不均衡對(duì)抗之中。因?yàn)槟愕睦习逋瑫r(shí)也是這場(chǎng)游戲的裁判，所以對(duì)于你來說這是一場(chǎng)始終處在劣勢(shì)、沒有勝利的`戰(zhàn)爭(zhēng)。
對(duì)于有志于成為老板或者進(jìn)入管理層的員工來說：把抱怨和罵老板的時(shí)間用來思考和解決問題，可能會(huì)讓自己更成功!
在工作中，我們身邊充斥著各種各樣的抱怨：抱怨薪水與付出不相符，抱怨績(jī)效考核不公正.抱怨領(lǐng)導(dǎo)不識(shí)才，抱怨公司制度不規(guī)范唯獨(dú)沒有人抱怨自己：我為什么有這么多抱怨把抱怨變成善意的溝通，把抱怨變成合理的建議，把抱怨變成積極的行動(dòng)......
職場(chǎng)勵(lì)志文章7
這么說或許有些人會(huì)不以為然，不過，“薪水高”真的不是工作中最重要的事情。
前一陣子，一位被外資公司外派到新加坡工作的朋友，打算離職，找新工作。我這位朋友，名牌大學(xué)畢業(yè)，年紀(jì)不到三十歲，年薪超過50萬(wàn)(雖然在新加坡不算高薪)。
不過，他的薪水雖然教很多人看了很羨慕，工作卻更令他感到痛苦。除了繁瑣的公司人事斗爭(zhēng)令人煩惱心焦外，和女朋友的兩地相思，為了見面得經(jīng)常飛來飛去(對(duì)拉，就像偶像劇《我可能不會(huì)愛你》中的李大仁和程又青一樣)，聚少離多不說，約會(huì)成本也異常高昂。
還有，雖然薪水很高，但生活在高物價(jià)的環(huán)境，收入也只是被開銷抵銷掉而已，更別說雖然收入很高，但所從事的工作其實(shí)很沒有挑戰(zhàn)性和累積性，單純只是外派的國(guó)家起薪高，公司也得跟著給高額薪資。
他很怕如果自己太早進(jìn)入舒適圈，過慣了旁人看似優(yōu)越的好工作好生活后，別說不想改變，將來萬(wàn)一碰到大局勢(shì)變動(dòng)(例如公司被并購(gòu)或裁員)被迫得改變，自己恐怕沒了競(jìng)爭(zhēng)力。
所以他決定要主動(dòng)辭去人人稱羨的好工作，準(zhǔn)備投身的新工作，雖然比現(xiàn)在的工作累，且收入足足少了一半，但是，工作很有挑戰(zhàn)性，而且可以學(xué)很多東西，還可以在全世界跑來跑去，朋友說，他想趁著自己還年輕的時(shí)候，多學(xué)習(xí)，多看看這個(gè)世界，不要被一份優(yōu)厚的薪水綁架了他的人生。
工作，最重要的真的不是薪水，而是工作能否有發(fā)展性，能否讓工作者不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，累積面對(duì)未來社會(huì)環(huán)境與自己職涯所需的能力，如果只著眼于薪水，也許短時(shí)間內(nèi)能夠賺到不錯(cuò)的收入，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，卻可能賠上自己的競(jìng)爭(zhēng)力，反而輸?shù)袅宋磥怼?/p>
社會(huì)心理學(xué)家馬斯洛曾經(jīng)提出一個(gè)“需求理論”，人活在世界上除了想滿足自己的生理需求外，還有安全需求、社會(huì)需求、獲得尊敬的需求以及自我實(shí)踐的需求，有鑒于工作是現(xiàn)代人主要的.自我認(rèn)同來源(當(dāng)我們向陌生人介紹自己時(shí)，通常會(huì)告訴對(duì)方自己的職業(yè))，也因此，一份工作不應(yīng)該只是幫助自己滿足生理需求，其他的社會(huì)需求也都應(yīng)該被考慮。
年輕的時(shí)候，薪水只要夠活下來且能存點(diǎn)小錢投資自己，也就夠了，更重要的是在職場(chǎng)中不斷鍛煉自己，讓自己成長(zhǎng)茁壯成任何環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)都不會(huì)折傷的強(qiáng)大實(shí)力，那才是確保自己工作薪資能在市場(chǎng)上不斷成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素！
找工作，除了錢之外，不妨也找出至少一個(gè)薪水以外，自己能夠接受的理由，以下一些理由不妨參考看看：
1.克服自己的性格弱點(diǎn)
工作是磨練性格、脾氣與人際相處的好場(chǎng)所。當(dāng)我們必須以有限資源，聯(lián)合其他人共同完成一個(gè)有挑戰(zhàn)性的工作時(shí)，必然會(huì)在工作的挫折中發(fā)現(xiàn)自我性格的軟弱與缺陷，工作能讓人面對(duì)自己、超越自己，面對(duì)自己的惰性。
2.不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)
工作中的挫折，除了幫助自己看見性格缺點(diǎn)外，還會(huì)逼得我們必須不斷學(xué)習(xí)以面對(duì)眼前的問題。
好比說醫(yī)生，除了執(zhí)業(yè)之外，還要花時(shí)間閱讀最新的醫(yī)學(xué)研究報(bào)告，學(xué)術(shù)論文，甚至投入研究，為醫(yī)療專業(yè)貢獻(xiàn)心力。
高薪工作一無例外全都需要具有能夠自動(dòng)且不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的特質(zhì)。
3.探索未知世界
工作令我們有機(jī)會(huì)接觸日常生活中不會(huì)接觸的人事物，前往全然陌生的國(guó)家、地區(qū)，透過工作，我們的眼界開闊了，也從未知的世界中獲得許多知識(shí)與感動(dòng)。
4.實(shí)踐理想
每個(gè)人的心中，或多或少都有一個(gè)想要實(shí)踐的夢(mèng)想。工作是幫助我們實(shí)踐人生夢(mèng)想最好的工具。好比說九把刀愿意拿出千余萬(wàn)投資電影，就是為了實(shí)踐的人生夢(mèng)想。
想想看你有無一直渴望實(shí)現(xiàn)的人生夢(mèng)想，追尋你的夢(mèng)想而行動(dòng)，選擇工作，若能勝任且樂在其中，會(huì)是最令人感到滿足與幸福的人生。
雖然說，一份工作最貨真價(jià)實(shí)的是拿在手上的“薪資”。工作沒有合理的薪資待遇，很難讓人想繼續(xù)，不過，我認(rèn)為，特別是還年輕還不知道自己未來職業(yè)生涯方向的社會(huì)新人，找工作，除了考慮薪水之外(不只是眼前這份薪水，還有這個(gè)行業(yè)日后薪資水準(zhǔn))，至少找到一個(gè)薪水以外的理由，讓自己愿意留下。
這世界上有許多人選擇奉獻(xiàn)自己的人生，以自己的工作來成就大愛，如果你也有同樣的感動(dòng)，工作能成為你幫助世界解決問題的最好幫手！
職場(chǎng)勵(lì)志文章8
朋友年屆知天命之際，卻因服務(wù)的公司經(jīng)營(yíng)不善，因而提早非志愿離職，由于得面臨孩子龐大學(xué)費(fèi)、房屋銀行貸款以及日常生活開銷之需，一時(shí)之間，不知道應(yīng)該如何面對(duì)？
他以中年而具有經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)經(jīng)歷，想繼續(xù)在職場(chǎng)尋覓工作第二春，雖然很努力而且低姿態(tài)的心情求職，甚至對(duì)于薪資要求也不太高，卻還是一再碰壁而杳然無訊息。
“也許是大環(huán)境經(jīng)濟(jì)不景氣之故，所以中年失業(yè)的人，很難找到適合之工作機(jī)會(huì)吧！”他心里百般無奈的自我安慰。
雖然自我安慰含有自我解嘲的味道在里面，可是他也想起一句話，那就是老天關(guān)閉一扇門，自然會(huì)開啟另一扇窗的俗語(yǔ)，是不是隱約暗示：人們必須要抱持樂觀而積極的精神，所以才能在逆境中，找尋生命的出口呢？
話雖如此，話說當(dāng)那扇門關(guān)閉許久之后，卻還不見開啟窗戶的跡象；尤其在努力求職的過程中，一再被拒絕的經(jīng)驗(yàn)，著實(shí)讓他覺得好難過。
朋友賦閑在家的時(shí)刻，每當(dāng)回想起尚在工作那段日子里，總會(huì)覺得工作壓力太大而疲憊不堪，希望能夠有假期可以得到充分休息。
可是一旦得到長(zhǎng)假休息的時(shí)候，卻不能夠放松心情享受安逸的時(shí)光，畢竟經(jīng)濟(jì)壓力，比起工作壓力一點(diǎn)都不輕松。
也許是積極尋覓工作的結(jié)果，或是老天聽到關(guān)門與開窗的心聲，以致于幸運(yùn)的機(jī)會(huì)終于來臨，那位朋友經(jīng)由以前同事介紹而再度進(jìn)入職場(chǎng)。
重獲工作機(jī)會(huì)是極其愉快的感覺，不但抱持著感恩的心情面對(duì)工作，而且工作態(tài)度也甚為積極和努力。
他不禁思索：老板如果懂得心理學(xué)，早就應(yīng)該聘用曾經(jīng)中年失業(yè)的員工，因?yàn)樗麄冏钅軌蛘湎У弥灰椎墓ぷ鳈C(jī)會(huì)，當(dāng)然會(huì)盡其所能為公司打拼呢！
當(dāng)他在職場(chǎng)第二春得到工作機(jī)會(huì)之后，除了努力以赴、認(rèn)真打拼的工作態(tài)度之外，他也覺得唯有珍惜目前所擁有的'一切，并且抱持著感恩和惜福的心情，才能夠讓自己的生活更加充實(shí)，也讓生命每一刻過得更有意義。
其實(shí)關(guān)門與開窗的俗語(yǔ)并不完全正確，除非當(dāng)事者可以體會(huì)其中真正本質(zhì)，在關(guān)門與開窗的灰色地帶與過程中，找出自己應(yīng)該要走的路，然后用堅(jiān)忍的步伐勇往邁進(jìn)，才能夠享受重新掌握新機(jī)的結(jié)果，也可能因此而擁有不一樣的轉(zhuǎn)折，以及生命的價(jià)值。
職場(chǎng)勵(lì)志文章9
我們都想要過安逸的生活，事情選擇簡(jiǎn)單的，選擇距離最近的，每個(gè)人看似都很聰明，都會(huì)選擇舒服一點(diǎn)的方式，讓自己過得開心。
可是，輕松的時(shí)間里，不敢對(duì)自己下狠手，不去嘗試逼自己拼一把，到頭來，生活只會(huì)給我們一巴掌，讓我們痛得無力挽回。
在這個(gè)時(shí)代里，你不付出行動(dòng)，想方設(shè)法得到你想要的那塊肉，它就注定會(huì)落入到別人口中。但慶幸的是，每個(gè)人都有競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利，要么出眾，要么出局。
有句話說得好：出名要趁早!一旦到了安逸的年紀(jì)，難免會(huì)和生活握手言和，只有跑在別人的前面，才能贏得選擇生活的號(hào)碼牌。
很多人的迷茫和害怕，其實(shí)就是將青春埋葬在了幻想中，“我長(zhǎng)大以后要干嘛干嘛、我畢業(yè)以后要怎樣怎樣……”倘若你想什么就會(huì)得到什么，那還要年輕干嘛，無奮斗不青春，每一段看似美麗的人生都有一段起早貪黑不曾共舞的過往。
年齡的壓迫，生活的窘迫，現(xiàn)實(shí)的`殘酷，統(tǒng)統(tǒng)擺在我們眼前時(shí)，總會(huì)失去無所畏懼的動(dòng)力，但好在我們年輕，好在還有大把的時(shí)間去奮斗。
去年讀了六小齡童的《行者》，他說：“我們每一個(gè)人都是行者，都在取人生的經(jīng)，都會(huì)遇到九九八十一難，堅(jiān)持住!一生做成一件事情，就很了不起。”
其實(shí)，能堅(jiān)持下去的人真的不多，所以，成功道路上從來沒有像我們想的那么擁擠。
因?yàn)槊悦＃芏嗳送磺?因?yàn)楹ε鹿陋?dú)，很多人放棄了;因?yàn)橥饨鐗毫εc夢(mèng)想的沖突，有的人不得不向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)……
每個(gè)人都認(rèn)為，夢(mèng)想最大的敵人是他人的羈絆，事實(shí)上，很多時(shí)候，真正讓我們停滯不前的是我們自己。
你想當(dāng)作家，可是你卻半年看了不到一本書，碼不出一個(gè)字;
你想當(dāng)攝影師，可是你自買器材之后從沒拍過一張照片，攝影知識(shí)不學(xué)，修圖技術(shù)不過關(guān);
你想當(dāng)創(chuàng)業(yè)者，可是你缺少堅(jiān)定的決心，沒有認(rèn)定一件事情，哪怕頭破血流也要義無反顧的勇氣。
有些時(shí)候我們不是做不到，不是完成不了。而是你根本懶得去做，空有一個(gè)長(zhǎng)在嘴上的幻想。
所以，不要再瞻前顧后，左右思量，要去競(jìng)爭(zhēng)獲取，不要永遠(yuǎn)活在想象之中。物競(jìng)天擇，適者生存，我們?cè)缫堰^了有夢(mèng)就能坐享其成，有想象就能十全十美的年紀(jì)。
堅(jiān)強(qiáng)地走過每一段不好的歲月，畢竟光鮮亮麗的背后往往都是千瘡百孔，只要全力以赴，終會(huì)得到命運(yùn)的青睞。
職場(chǎng)勵(lì)志文章10
公司年會(huì)聚餐的時(shí)候，坐一桌的有一個(gè)部門剛來的實(shí)習(xí)生，暫時(shí)叫她小H，小H很細(xì)心也很活潑，不斷的給各位部門老大們倒水、倒酒，可以看的出，大家都對(duì)這個(gè)小H的很感興趣——不要誤會(huì)，只是純粹對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人的欣賞而已。
酒過三巡之后，大家也漸漸放開了，小H更是豪放的連干了幾杯沒一丁點(diǎn)醉意，愣是讓一桌大老爺們目瞪口呆老實(shí)了下來，小H就坐在我旁邊，很鄭重的說：刺客哥，大家都說你很會(huì)帶人，能不能帶帶我？小H一臉的誠(chéng)摯與懇求，然后我看到大家都紛紛紅著眼看著我，這架勢(shì)不答應(yīng)那肯定得喝的不醒人事的節(jié)奏，只好手一揮：吃飯不聊工作，明天去我辦公找我。
小H歡呼著去和大家挨個(gè)碰杯，我莞爾。小H是我面試招進(jìn)公司的，今年大學(xué)剛畢業(yè)，懷著一腔熱血來到廣東，每一個(gè)有理想的人，都是會(huì)被肯定和尊敬的。
第二天，小H來到我辦公室，我打開電腦，開始告訴她，首先要掌握一些技能，而這些技能是不論什么崗位都需要的，也就是崗位通用型技能。
你要學(xué)會(huì)寫公文
公文是一處泛稱，公司常用的公文一般包含：內(nèi)部各種發(fā)文、各種通知通告（處罰、獎(jiǎng)勵(lì)、放假）、通報(bào)、報(bào)告、方案、工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等。當(dāng)然，一般公司的內(nèi)部發(fā)文、通知通告、通報(bào)等均由行政完成，在這里我所說的，指的是報(bào)告、方案、工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要類的公文。
特別是方案類型的公文對(duì)于一個(gè)公司或部門來說，是尤其重要的，在寫作方案的時(shí)候，要注意方案的幾大要素：標(biāo)題、時(shí)間、內(nèi)容、負(fù)責(zé)人、預(yù)計(jì)投入、產(chǎn)出等。其中內(nèi)容和投入產(chǎn)出是比較難寫的，除了要經(jīng)常寫鍛煉以外，還要注意一個(gè)原則，“段不如句、句不如詞、詞不如字”，不要堆砌文字，能一個(gè)字說明白的.絕不用一個(gè)詞，而且不要用太專業(yè)的術(shù)語(yǔ)，方案是給別人看的，別人看都看不明白，更不要提配合執(zhí)行了。
我把自己硬盤里的一些文件打開給小H看，大概有三百多篇公文，這些是當(dāng)時(shí)自己學(xué)寫公文的時(shí)候，每次公司發(fā)文我都會(huì)copy下來，然后把主題記下來，不看內(nèi)容和格式，自己寫一遍，再去對(duì)照，寫過了三百多篇以后，寫公文就順手捻來，毫不費(fèi)力了。
會(huì)議紀(jì)要也是一樣，但其與方案不同的是一定要如實(shí)的表述當(dāng)事人所講的話，最好帶個(gè)錄音筆，當(dāng)然還是建議自己寫作的速度，有錄音筆擺在桌上的會(huì)議和沒有錄音筆擺在桌上的會(huì)議，哪怕參會(huì)人員相同、會(huì)議主題相同每個(gè)人所說的內(nèi)容也是不同的，很多人是很忌諱自己被錄音的。最終，會(huì)議紀(jì)要做好后不要直接備檔，要先發(fā)給自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)看下，他們更了解會(huì)議的主題和目的。
我很嚴(yán)肅的看著小H，告訴她不論是何種公文，一定要注意格式，很多人寫的東西并不一定很好，但是排版格式會(huì)讓人感覺很舒服，而且不要隨便用字體和字體顏色，正式的公文里面都是很忌諱這些的，至于排版、字體、字體顏色這些東西，網(wǎng)上有大把，可以自己去找著學(xué)。
你要有個(gè)資料庫(kù)
這個(gè)資料庫(kù)并不是指的你需要擁有你所從事的整個(gè)行業(yè)的資料庫(kù)，而是指的你需要買一個(gè)硬盤，分類存儲(chǔ)你所接觸到的公司的所有的東西，包括圖片、視頻、企業(yè)文化、各種發(fā)文等各項(xiàng)資料，這點(diǎn)是很重要的。職場(chǎng)新人一般都不會(huì)做這種工作，認(rèn)為這是無用功。
但其實(shí)是大錯(cuò)特錯(cuò)的，在職場(chǎng)上，工作努力是一回事，當(dāng)面臨升職加薪選擇人選的時(shí)候，如果你日常工作中經(jīng)常被提起，那你的機(jī)率就會(huì)大很多，建議資料庫(kù)其實(shí)是我的親身經(jīng)歷的，我平時(shí)就有收集整理的習(xí)慣，那次公司26周年年會(huì)的時(shí)候，需要用到從公司建立一直到現(xiàn)在的每年的圖片，而圖片的提供部門企業(yè)部只找到了很少一部分，我這里是專門有歷年的年會(huì)照片的，總經(jīng)理差點(diǎn)把整個(gè)樓掀翻了，中間想起了我，因?yàn)槲抑皫涂偨?jīng)理做過幾次發(fā)言稿和PPT，于是直接來找我，我趕緊打開自己的硬盤，讓就站在我辦公卡位旁邊的總經(jīng)理看是不是這類型的照片�？偨�(jīng)理大手一揮：帶上硬盤跟我走。
后來，總經(jīng)理經(jīng)常找我做一些事情，后來，市場(chǎng)科缺科長(zhǎng)我頂了上來；后來，市場(chǎng)部缺部長(zhǎng)我頂了上來；后來，總經(jīng)理缺助理我頂了上來……這過程中肯定是和努力分不開的，但機(jī)會(huì)，卻是在我無意中建立的那個(gè)資料庫(kù)。
有很多東西，并不是沒有用處，而是沒到時(shí)機(jī)，如果把這些東西收集起來，一一整理，可能浪費(fèi)的，就是每個(gè)星期四五個(gè)小時(shí)時(shí)間而已，但收獲的，可能是改變或加快你的人生軌跡。
你要一崗多專
不論你現(xiàn)在處于什么樣子的工作崗位，首先要做的，就是沉下來心來研究自己的工作，我見過一年從前臺(tái)干到科長(zhǎng)的人，也見過兩年還是不動(dòng)崗位的人，究其原因，可能就是差在了方法上面。
首先，收集崗位知識(shí)去學(xué)習(xí)：如果你是一個(gè)電商運(yùn)營(yíng)，建議你花時(shí)間仔細(xì)研運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)模塊，然后一一串聯(lián)起來實(shí)踐；如果你是一個(gè)市場(chǎng)人，建議你把把有行業(yè)優(yōu)秀的傳播案例收集起來，一一研發(fā)然后去總結(jié)思考。其它崗位也是一樣，把你從事的崗位的相關(guān)行業(yè)知識(shí)全部收集起來，然后一一去總結(jié)，去學(xué)習(xí)。
其次，做到極致：學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)，再利用崗位之便不斷的去實(shí)踐，這樣幾輪下來，你就可以在某個(gè)點(diǎn)做到極致，以此點(diǎn)為依托，把其它點(diǎn)也全部做到極致。
再次，開始學(xué)習(xí)周邊：當(dāng)你把本崗位的東西學(xué)到了極致以后，那就要開始學(xué)習(xí)跟崗位相關(guān)的周邊的一些知識(shí)了，比如運(yùn)營(yíng)開始學(xué)習(xí)美工知識(shí)等等。
這樣花一到兩年的時(shí)候，你在公司的價(jià)值會(huì)越來越大，也會(huì)越來越難以取代。
你要控住你的脾氣
很多人都說職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，每天都如同一場(chǎng)戰(zhàn)役——我一直認(rèn)為這種說法是無稽之談，職場(chǎng)其實(shí)就如同生活一樣，只不過各司其職而已，得意者一馬平川，失意者滿心抱怨，而做為一個(gè)職場(chǎng)新人要做到的，就是在與各種同事的接觸過程中，控制住自己的脾氣。
不要認(rèn)為這是一件小事，每一個(gè)公司都有著自己的做事方式與做事風(fēng)格——這在入職培訓(xùn)中被叫做企業(yè)文化，這種企業(yè)文化可能與你的做事理念相沖突，也有可能某些同事的做事方式讓你反感，遇到這類事都是極為正常的，所以，不論什么時(shí)候，都要在保證自己可以控制自己脾氣的前提下再去和自己不愿意接觸或打交道的人接觸。
更不要和任何可能和你工作有交集的人談對(duì)公司人和事的看法，職場(chǎng)上沒有秘密可言，永遠(yuǎn)不要和你的同事聊對(duì)人、對(duì)事的看法，你談的這些東西，很可能會(huì)被別人換取他自己存在于公司的價(jià)值。
一個(gè)面帶微笑，耐心、細(xì)致、負(fù)責(zé)的人，不論在哪個(gè)工作崗位，都會(huì)被歡迎的，反之亦然。
不要隨便說：完不成
工作中的事情，50%以上都是突發(fā)性的，處理好這種突發(fā)性工作本身就是一種能力，但是很多人本著多一事不如少一事，抑或者對(duì)自己沒信心，會(huì)告訴上級(jí)完不成。
完了，這句話一但說出，不論你原來在上級(jí)心中有多重要，從此刻起，你都變的沒那么重要，要記得工作永遠(yuǎn)都是有辦法可以完成的，而且所有看起來難以完成的工作最后如果由你完成了，你在部門中的地位，可想而知了。
所以，不論交給你什么工作，不要隨便說：完不成。
職場(chǎng)，和生活一樣，是一面鏡子，你笑它就對(duì)你笑。
職場(chǎng)勵(lì)志文章11
我一直覺得自己有時(shí)神經(jīng)很大條，不夠細(xì)心。但是，對(duì)于我的工作，就會(huì)不一樣�；蛟S是因?yàn)榕聛G了飯碗，總是盡最大的努力去做，在工作上的自我要求就變得比較完美主義者。凡事不做到圓滿，就會(huì)不收手。在工作上，我其實(shí)用了很多的心思去安排與規(guī)劃孩子的課程。等一切就緒后，平日上課就變得很輕松。因?yàn)�，已�?jīng)都把大方向，包括兩年內(nèi)要上的東西都備妥了。所以，只要一開班，就開始了兩年計(jì)劃。一旦計(jì)劃完，這兩年就按部就班上課即可。
但是，在工作職場(chǎng)上這么多年，我還是陸陸續(xù)續(xù)發(fā)現(xiàn)很多人在工作上不斷地犯錯(cuò)。而且重復(fù)率很高。這時(shí)，我不禁思考，是這份工作不適合他，還是他不適合工作？為什么無法做好？這也是我在當(dāng)老師的過程中，不斷思考的問題。學(xué)生為什么無法學(xué)好？
總結(jié)，撇開先天的限制外，大部份的情形都是：只要用心，就可學(xué)好。當(dāng)然也有少數(shù)例外。但是，多數(shù)的狀況都是“要用心�！庇眯牡扔诔晒α税顺闪�。
今天這篇文章，實(shí)在是忍不住才寫的。原因是，我每周五都去看中醫(yī)，醫(yī)生說因?yàn)槲蚁忍斓捏w質(zhì)關(guān)系，我的病很難好了。但是，可以用藥物控制看看。因此，我每周都要去拿藥。而事情就發(fā)生在兩周前。我記得我之前的藥都是飯前吃，但是，兩周前護(hù)士小姐說：“三餐飯后吃。”我覺得很奇怪，就把自己的疑問提出來：“是今天醫(yī)生換藥了嗎？不然為什么變飯后吃？”結(jié)果護(hù)士小姐在未確定的情況下，就說：“每次都是飯后吃�。 比缓�，我更覺奇怪：“你之前都說是飯前啊！我都是飯前吃藥�！弊o(hù)士小姐跟我說：“不可能�！比缓�，就一邊說，一邊開始拿出我藥袋里的處方箋。然后開始尋找醫(yī)生所打的服藥狀況。接著，我看她露出不好意思的神情，之后說：“對(duì)不起，是飯前吃�！�
一星期后，以上所描述的情況，又原封不動(dòng)的再上演一遍。同樣的情節(jié)，同樣的對(duì)話。同樣的一聲：“對(duì)不起�！比缓�，我決定說話了。我說：“護(hù)士小姐，可否請(qǐng)你以后一定要看清楚。用藥的情形是不能亂來的�！逼鋵�(shí)，我想說的`是：“你的粗心，將帶來日后無窮盡的麻煩。若病人發(fā)生什么事，你該怎么彌補(bǔ)？”當(dāng)然，我沒說。只是心理想：“這樣粗心的護(hù)士，不會(huì)有問題嗎？”好想語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)她說：“你適合當(dāng)護(hù)士嗎？”看見她那樣，真的為她捏一把冷汗。
其實(shí)，我想過她為何會(huì)這樣？我猜，她一定是對(duì)自己太有自信，自信到失去了分寸。自信到忘記她不是醫(yī)生。或許十位病人中有九位是飯后用藥，但是，可能唯一的一位飯前用藥的患者，就在她這樣自以為是的判定里，或是懶的再重新確定，反正大家都差不多。就存著這樣的僥倖心理，以為沒問題。但是，這樣的心態(tài)是不對(duì)的。每一份處方箋，都應(yīng)該要好好的觀看與確認(rèn)。這是身為護(hù)士該做到的自我要求。
因?yàn)樗呀?jīng)道歉了，我也不再說什么。但是，對(duì)于她連續(xù)兩次這樣的輕率做事，我，確實(shí)是不開心的。很怕，如果發(fā)生嚴(yán)重狀況時(shí)，該如何處理？誰(shuí)要負(fù)責(zé)？著實(shí)為她捏把冷汗。
因此，我還是忍不住的說：“下次，請(qǐng)小心一點(diǎn)。”
說完后，我也對(duì)自己不開心。因?yàn)�，我知道她也不好受�?/p>
就這樣，過了一個(gè)不甚愉快的下午時(shí)光。
職場(chǎng)勵(lì)志文章12
所以，那些還在努力奮斗的人啊，當(dāng)你有了一個(gè)堅(jiān)定不移的目標(biāo)，就必然會(huì)有一段沉默的時(shí)光。那段時(shí)光里，你付出了很多努力，忍受著所有孤獨(dú)和委屈，從不抱怨和放棄，日后想起時(shí)，連你自己都會(huì)分外懷念和感動(dòng)。
最后，共勉一段我喜歡的話：
“如果你有一件很想做的事情，那么千軍萬(wàn)馬般的.困難也無法阻撓你，同樣，如果你不想做一件事情的話，你也會(huì)找到千百種的借口來逃避�！碑�(dāng)確定了你想走的那條路，就拋下無關(guān)的念想，把全部努力都投入到這件事上吧。畢竟有句話說得好，所謂夢(mèng)想，就是永不停息的瘋狂。
職場(chǎng)勵(lì)志文章13
社會(huì)在高速發(fā)展，人口也在不斷增長(zhǎng)，人們?cè)谙硎茉絹碓截S富的物質(zhì)生活時(shí)，其精神卻在逐步匱乏。當(dāng)物質(zhì)與精神嚴(yán)重不成正比時(shí)，世界會(huì)變成怎樣，由此會(huì)帶給人們什么后果呢？可以預(yù)料，隨著社會(huì)不斷發(fā)展，人們將面對(duì)更多的生存壓力，由生存所導(dǎo)致的惡性競(jìng)爭(zhēng)無可避免的。如何在這場(chǎng)面對(duì)面的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中成長(zhǎng)起來，使自己成為一個(gè)真正的強(qiáng)者，懂得保護(hù)自己，保護(hù)自己所愛的人？
有些朋友可能說，社會(huì)并不像你說的那么亂，你不過是杞人憂天罷了，什么樣的眼神看到的就是什么樣的世界，壞過爾爾。這話從理論上分析是如此，但是社會(huì)就好比大自然一樣，是現(xiàn)實(shí)而殘酷的，社會(huì)并不會(huì)因?yàn)槟愕难酃舛淖�，這只能帶給人不同的主觀感受罷了。從樂觀的角度說，我贊成人們保持這種樂觀的心態(tài)，但是樂觀歸樂觀，我們應(yīng)該看到樂觀事物后面所隱藏的真相。在明白這些真相的同時(shí)，再保持這種樂觀積極的心態(tài)，才是明智的做法。
在殘酷的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，爾虞我詐，其詭詐實(shí)在是難以想象，甚至超出人們的心理承受能力的。一句話，在“利”字的驅(qū)動(dòng)下，人出于斟字酌 ，生存本能，是會(huì)不擇手段的，關(guān)鍵要看這個(gè)利益夠不夠吸引。
職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是生存的競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)人在職場(chǎng)中都存在著極大的壓力，而生存的.壓力稱得上是現(xiàn)代人最大的壓力，由生存壓力所引出的一系列不良影響，如心理疾病、身心健康、人與人之間的信任，正在經(jīng)受殘酷的考驗(yàn)。我贊成國(guó)家對(duì)兒童的正面的傳統(tǒng)美德教育，但是在接受這些教育的同時(shí)，我們應(yīng)該教育兒童看到社會(huì)的陰暗面，提高他們的心理承受能力。君不見多少初出茅廬的大學(xué)生，一點(diǎn)點(diǎn)挫折都承受不起，有的在接連失意的情況下形成反社會(huì)人格，更有甚者以，自殺等種消極方式來逃避，大好青春毀于一旦，實(shí)在令人扼腕嘆息不已。
社會(huì)在不斷進(jìn)步，人口在不斷增長(zhǎng)，面對(duì)越來越多的人群，勞動(dòng)力變得越來越廉價(jià)，競(jìng)爭(zhēng)扭越來越激烈。人與人之間的“仇視”，在利益的驅(qū)動(dòng)下，越演越烈，這并不是危言聳聽，歸根到底，還是一個(gè)“利”字。
每個(gè)人都有爭(zhēng)取自己利益的權(quán)利，這無可厚非，但是如何把握這個(gè)度，卻并沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。為什么沒有標(biāo)準(zhǔn)呢？是因?yàn)槿诵闹械呢澯麤]有止境�！叭诵牟蛔闵咄滔蟆保@是一句勸誡的話，但是又有多少人夠聽得進(jìn)去呢？罪惡的根源，關(guān)鍵在于人的欲望——對(duì)金錢的欲望、對(duì)女色的欲望、對(duì)物質(zhì)的欲望，等等，而這些正是人煩惱的根源。
有些人可能會(huì)想，每天想這樣的事情，那人的思想一定很陰暗了。錯(cuò)！剛好相反，其實(shí)這是說我們要看到社會(huì)的陰暗面，了解人的爾虞，這只會(huì)增加我們的免疫力及保護(hù)意識(shí)，就好比一個(gè)學(xué)法律的人，更懂得用法律來保護(hù)自己。
但是，我們?cè)诳吹竭@些令人痛心的陰暗面的同時(shí)，也應(yīng)該看到令人鼓舞的光明的一面。只有看到那些美好的東西，我們的生活才有了色彩，有了使人樂于生存的愿望。不能因噎廢食，社會(huì)有陰暗的一面，也有美好的一面，認(rèn)識(shí)到社會(huì)的陰暗面，只是讓我們更懂得怎樣去保自己，讓我們更加珍惜我們的美好生活。
其實(shí)，生活終究是美好的，我們始終要看到生活美好的一面。因?yàn)槿魏问挛锝詾橐话央p刃劍，有其利也有其弊，對(duì)社會(huì)保持一種客觀看法，對(duì)其一分為二的分析，既看到其美好之處，也看到其不良之處。保持一種清醒的頭腦，在樂觀的同時(shí)，不妨居安思危，方能在社會(huì)上應(yīng)變自如，逢兇化吉，能進(jìn)能退，立于不敗之地，何樂而不為呢？
職場(chǎng)勵(lì)志文章14
成就你的，可能正是你的弱點(diǎn)
我的兩個(gè)表姐，是雙胞胎，都長(zhǎng)得花一樣漂亮，又聰明巧嘴，從小就特打眼，姨媽領(lǐng)著出去，簡(jiǎn)直人見人愛。唯一美中不足的是，二姐的左臂在出生時(shí)被護(hù)士拽傷了，后來一直抬不起來。雖然這點(diǎn)毛病外人輕易看不出來，但在姨媽和二姐心里，都是大大的陰影。后來兩個(gè)姐姐上了初中，情竇初開的年紀(jì)，兩個(gè)扎眼的小美女身后，都有一群毛頭小子在追。大姐很早就開始偷偷談戀愛，二姐卻因?yàn)槭直鄣?毛病，內(nèi)心自卑，不敢談。大姐平時(shí)跑跑顛顛出去玩，二姐也不去，就悶在家里安靜學(xué)習(xí)。這樣到了初三，二姐的成績(jī)就比大姐好了很多。正巧那年有文工團(tuán)去學(xué)校選舞蹈演員，自幼就喜歡唱唱跳跳的大姐當(dāng)即被選中了。而二姐因?yàn)樯眢w缺陷，當(dāng)然是想都不敢想。
二姐后來說，看著大姐開開心心地去做自己喜歡的事，花枝招展地四處演出，那么小就像大人一樣賺錢，她真是打心眼里羨慕。但是想到自己不爭(zhēng)氣的左臂，她就特別絕望，特別恨老天不公平。
那時(shí)候沒人會(huì)想到，二十年后，二姐會(huì)慶幸老天給了她一個(gè)不完美的身體。
現(xiàn)在，大姐因?yàn)槟挲g大了，早已不再演出，在文工團(tuán)里做行政工作，拿著微薄的工資，獨(dú)自帶著9歲的女兒生活——她因?yàn)檫^早進(jìn)入社會(huì)，很小就跟團(tuán)里的男演員結(jié)了婚，生了女兒后，很快又離了婚，后來再嫁，還是不如意，再次離了。而在大姐戀愛結(jié)婚又離婚的這些年里，二姐卻埋頭苦學(xué)，考入名校，畢業(yè)后去了香港，在一家銀行從文員一直做到副總，事業(yè)風(fēng)生水起，人也活得光鮮亮麗。她也是單身，但不論心態(tài)還是生活水準(zhǔn)，都跟大姐有了天壤之別�，F(xiàn)在的兩姐妹站在一起，真的就像兩姐妹了——不像雙胞胎哦，因?yàn)榻憬惚让妹蔑@老很多。
大姐有次開玩笑說，當(dāng)年接生那個(gè)護(hù)士真偏心啊，怎么沒把我的胳膊也拽斷呢。
事情就這么吊詭。二姐的劣勢(shì)成就了她，讓她站在了生活的更高處；而大姐的優(yōu)勢(shì)將她引入偏路，讓她的人生由捷徑走向平庸。
這么看的話，我們真不應(yīng)該太記恨自己的缺點(diǎn)。正是那些不完美，讓我們知道自己想要的幸福不是那么容易得到，所以不得不踏下心來，老老實(shí)實(shí)地努力，不浮躁，不偷懶，不投機(jī)——因?yàn)闊o機(jī)可投。
而優(yōu)點(diǎn)卻常常帶來誘惑，偏偏大多數(shù)人，對(duì)誘惑又沒有抵抗力和辨別力。
相反，那些不完美的人，面臨的誘惑就少多了。因?yàn)椴幻啦宦敾凵踔敛唤】�，你就沒那么多機(jī)會(huì)，你必須逼迫自己做那些優(yōu)秀的人不想做的事，吃他們不愿吃的苦，從而激發(fā)出自身僅有的潛質(zhì)，獲取自己想要的成功。而那些內(nèi)在的、深層的、被逼出來的特質(zhì)，往往蘊(yùn)含著巨大的能量，能幫助你取得那些看似優(yōu)秀的人所無法取得的成功。
所謂逆境出人才，你自身的缺點(diǎn)，給你帶來了天然的逆境，它固然讓你活得不那么如意，但是它也可能成就你。因?yàn)檎沁@些弱點(diǎn)，讓你遠(yuǎn)離誘惑，讓你破釜沉舟，讓你咬牙堅(jiān)持走到高處，看到更迷人的風(fēng)景。
職場(chǎng)勵(lì)志文章15
白領(lǐng)上班族工作中，很大一部分的時(shí)間得用在“文書操作”上，如撰寫企劃提案、會(huì)議紀(jì)錄、會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、工作報(bào)告等等。
寫作能力對(duì)于白領(lǐng)上班族的工作效率之提升，乃至職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)化，起著無形卻關(guān)鍵的影響力，卻少有人真正領(lǐng)略其重要性。
寫作能力不強(qiáng)的人，縱然腦中滿有想法，卻不知如何轉(zhuǎn)換為文字/企劃，一提到寫字就要老命，寫一份企畫案應(yīng)是比其他人多花三數(shù)倍時(shí)間，就算最后做出來效果再好，還是沒辦法在辦公室競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。職場(chǎng)上的工作效率，有著時(shí)間限制的前提存在，任何工作如果不能在Deadline之前完成，就算做得再好，都是零分。
寫作能力強(qiáng)大的人，完成一份企劃案的時(shí)間應(yīng)是比其他人少一半，就能比別人多出那一半的時(shí)間來做其他工作，不容小覷。
想提升寫作能力，有一些基本可以鍛煉：
一、寫作肌耐力：
寫作能力最基本的技能，在“打字”與辦公軟件的熟練度。打字速度越快，辦公軟件越熟練的人，越能縮短工作報(bào)告的撰寫時(shí)間。
二、筆記能力：
隨時(shí)隨地寫筆記，看到有趣的人事物或書籍雜志文章的重點(diǎn)，就摘錄在自己的筆記里。
寫筆記，除了不讓好點(diǎn)子轉(zhuǎn)瞬即忘，也是鍛煉提綱挈領(lǐng)能力，讓自己能夠在短時(shí)間內(nèi)消化大量資訊并以自己的話說出來，是鍛煉寫作能力不可缺的.一項(xiàng)特質(zhì)。
三、閱讀能力
強(qiáng)大的閱讀力是寫作能力的基礎(chǔ)，閱讀累積下來的資訊與知識(shí)，將成為寫作十的養(yǎng)份。當(dāng)別人不知道工作報(bào)告該怎么寫，你卻能侃侃而談，行云流水，靠的就是廣泛閱讀。
不過有一點(diǎn)很重要，但卻很少人提及，閱讀力要能轉(zhuǎn)換成寫作能力，“寫讀書心得與評(píng)論筆記”的工夫得下得夠深。花時(shí)間讀書之余，還要能把所讀之書的重點(diǎn)摘寫成方便參考的筆記。香港散文名家董橋，長(zhǎng)年以來，勤寫筆記，這些資料都成為他日后撰寫文章的最佳參考資料。
四、邏輯能力
邏輯思辨能力，也是職場(chǎng)寫作能力的重要關(guān)鍵。與文學(xué)寫作偏重修辭語(yǔ)法的經(jīng)營(yíng)不同，辦公室的文書寫作更強(qiáng)調(diào)的是邏輯是否嚴(yán)謹(jǐn)清楚。為什么有些工作報(bào)告花了老半天時(shí)間寫，主管卻瞄一眼就退件，不是老板找砸，而是報(bào)告根本不合格式體例規(guī)范，以及更重要的一點(diǎn)，毫無邏輯。
鍛煉邏輯思辨能力，得多讀評(píng)論文章，以及多讀邏輯思考的書籍，并且在日常生活中勤加練習(xí)(與人辯論，品評(píng)時(shí)事都是鍛煉邏輯思辨能力的方法)。
總之，寫作能力的提升，是提升辦公效率與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重中之重。
除非你能像大老板一樣，有錢養(yǎng)一個(gè)專門替自己寫東西的秘書，否則，辦公室白領(lǐng)都應(yīng)該在“寫作能力”上多著墨、下功夫。
因?yàn)橐粋�(gè)工作從生到死，從企劃提案到寫完工報(bào)告，全都需要靠厚實(shí)的寫作能力支持，沒有寫作能力，就沒有職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
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