內(nèi)審崗位職責(zé)匯總[15篇]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的內(nèi)審崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

內(nèi)審崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、了解公司業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)管理情況，評審相關(guān)it制度流程文檔，彌補(bǔ)現(xiàn)有流程風(fēng)險和漏洞，參與新流程制定和修改；

　　2、識別公司it系統(tǒng)管理風(fēng)險點(diǎn)，獨(dú)立組織資源制定計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊實施it審計項目，就審計發(fā)現(xiàn)提出改進(jìn)建議；

　　3、根據(jù)it內(nèi)控合規(guī)要求，編制it風(fēng)險內(nèi)控文檔（itelc、itgc、itac和euc）并執(zhí)行相關(guān)控制測試，落實控制缺陷整改；

　　4、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，組織或推進(jìn)多部門合作的`內(nèi)控流程建設(shè)的規(guī)范及優(yōu)化，強(qiáng)化信息安全管理建設(shè)，提供it內(nèi)控咨詢和培訓(xùn)服務(wù)；

　　5、 完成上級交付的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、計算機(jī)、信息管理、審計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年及以上it內(nèi)控審計相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)、美國上市企業(yè)內(nèi)審或內(nèi)控合規(guī)（sox）經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有cisa、cism、cissp或cia資格證書優(yōu)先；

　　4、熟悉iso27001、itil、cobit等標(biāo)準(zhǔn)，了解oracle ebs、linux、mysql、hive/hadoop、impala等軟件者優(yōu)先；

　　5、誠信正直，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，堅持原則，嚴(yán)格按照流程規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理；

　　6、良好的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神，能夠承受壓力，獨(dú)立完成項目工作。

內(nèi)審崗位職責(zé)2

　　1、參與公司內(nèi)審部專項審計、流程審計、反舞弊審計項目;

　　2、對所負(fù)責(zé)的審計業(yè)務(wù)中的'控制漏洞提出改進(jìn)意見并督促業(yè)務(wù)部門按時改進(jìn);

　　3、參與和維護(hù)面向全員的反舞弊機(jī)制和制度;

　　4、執(zhí)行內(nèi)審部門宣傳工作;

　　6、完成上級交辦的其他日常事務(wù)性工作,能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

內(nèi)審崗位職責(zé)3

　　1.接受質(zhì)量負(fù)責(zé)人的委派，參加本公司管理體系的內(nèi)部審核工作，熟練掌握有關(guān)專業(yè)知識及審核技能。

　　2.參與編制“管理體系內(nèi)部審核檢查記錄”。

　　3.通過內(nèi)審，對不符合工作提出糾正措施。

　　4.跟蹤、驗證糾正措施的.落實情況。

　　5.參與“管理體系內(nèi)部審核報告”的編寫。

　　6.內(nèi)審員必須獨(dú)立于被審核的工作。

內(nèi)審崗位職責(zé)4

　　1、風(fēng)險控制部副總經(jīng)理 (內(nèi)審、內(nèi)控方向) 北京市農(nóng)業(yè)投資有限公司 北京市農(nóng)業(yè)投資有限公司 負(fù)責(zé)起草、擬定內(nèi)部審計制度;

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌系統(tǒng)內(nèi)部審計事項,包括內(nèi)部審計事項的安排與計劃,內(nèi)部審計臺賬的設(shè)計、建立與監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計計劃、審計方案、審計報告的編寫;

　　4、負(fù)責(zé)組織并實施具體的內(nèi)部審計項目(主要是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、內(nèi)控自評價、投資后評價以及其他專項審計等);

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計整改事項的監(jiān)督與管理;

　　6、負(fù)責(zé)與外部審計機(jī)構(gòu)的具體溝通與聯(lián)系;

　　7、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)內(nèi)部審計技能與知識培訓(xùn);

　　8、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計檔案的'整理與保管;

　　9、負(fù)責(zé)向上級單位報送相關(guān)審計文件以及與下級審計部門的溝通聯(lián)系

內(nèi)審崗位職責(zé)5

　　一、審核組長職責(zé)

　　質(zhì)量管理體系審核階段，絕大多數(shù)審核工作由審核組長全權(quán)負(fù)責(zé)，審核組長應(yīng)具備管理能力和經(jīng)驗，應(yīng)有權(quán)對審核工作的開展和審核觀察結(jié)果做出最后決定。

　　因此，審核組長除履行審核員的職責(zé)外還有如下審核管理職責(zé)：

　　1、協(xié)助選擇審核組的成員;

　　2、制定審核計劃;

　　3、代表審核組同受審核部門的管理者接觸;

　　4、分析審核報告。

　　二、審核組內(nèi)審員職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)檢查、填寫審核檢查表;

　　2、負(fù)責(zé)填寫不符合項報告單;

　　3、負(fù)責(zé)對不符合項糾正措施進(jìn)行跟蹤、驗證;

　　4、向?qū)徍私M長提供審核有關(guān)的質(zhì)量信息，完成所承擔(dān)的內(nèi)部審核任務(wù);

　　5、根據(jù)內(nèi)審安排有權(quán)進(jìn)入審核范圍內(nèi)的`工作現(xiàn)場進(jìn)行審核工作;

　　6、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)不符合質(zhì)量體系要求的提出整改意見及建議;

　　7、負(fù)責(zé)在本部門內(nèi)質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量體系程序文件及作業(yè)文件的組織學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)有關(guān)內(nèi)容后的傳達(dá);

　　8、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)量體系運(yùn)行工作。

　　三、內(nèi)部審核員能力要求

　　1)具備所有審核員應(yīng)具備的能力。

　　2)編寫審核文件和報告的能力

　　3)2年以上管理崗位經(jīng)驗

　　4)跟蹤驗證和監(jiān)督審核的能力

　　5)較強(qiáng)的上下級溝通能力

　　四、內(nèi)審員部門內(nèi)的義務(wù)及權(quán)限

　　(一)義務(wù)

　　1、不斷的學(xué)習(xí)理解體系管理知識并在實際工作中應(yīng)用，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范管理、促進(jìn)改進(jìn)。

　　2、負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)體系的宣貫、維護(hù)、監(jiān)督和改進(jìn)。

　　3、協(xié)助公司完成體系審核、外部審核等任務(wù)，并組織做好本部門后續(xù)改進(jìn)工作。

　　4、協(xié)助完成公司需要的其它質(zhì)量體系認(rèn)證工作。

　　5、協(xié)助或承擔(dān)公司或部門級的質(zhì)量改進(jìn)項目的實施推動。

　　6、積極參與公司流程優(yōu)化、職能梳理等日�；�礎(chǔ)管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)日常重要質(zhì)量信息的收集、反饋、跟蹤、處置、歸檔等工作

　　(二)權(quán)限

　　1、對本部門的質(zhì)量體系運(yùn)行有指導(dǎo)、監(jiān)督和改進(jìn)權(quán)。

　　2、根據(jù)公司審核安排，有權(quán)對受審部門進(jìn)行審核、提出問題點(diǎn)改進(jìn)要求，并對問題點(diǎn)的整改情況進(jìn)行驗證。

　　3、有權(quán)對違反公司程序文件和規(guī)章制度的行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正。

　　4、有權(quán)參與公司基礎(chǔ)管理和部門間的協(xié)調(diào)改進(jìn)工作。

　　5、有權(quán)對重要質(zhì)量信息進(jìn)行收集、上報和跟蹤。

　　五、內(nèi)審員主要工作內(nèi)容

　　內(nèi)審員的崗位職責(zé)內(nèi)審員1、體系審核：做好公司ISO9001質(zhì)量管理體系年度內(nèi)審工作，負(fù)責(zé)組織實施職能部門的體系審核工作，編制審核檢查表和審核報告，并驗證問題點(diǎn)整改效果。

　　2、管理評審：協(xié)助部門經(jīng)理完成年度管理評審工作，識別重要的管理改進(jìn)點(diǎn)作為管理評審的輸入，不斷完善基礎(chǔ)管理體系。

　　3、流程優(yōu)化評價：擔(dān)任公司流程優(yōu)化評審員，根據(jù)計劃負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的產(chǎn)品實現(xiàn)流程優(yōu)化評價工作，提供增值服務(wù)，推動管理完善。

　　4、迎接外審：組織落實部門內(nèi)部的審核準(zhǔn)備工作并接受審核。

　　5、改進(jìn)項目的策劃、實施或參與：公司級或部門內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)項目的負(fù)責(zé)人或主要成員。識別改進(jìn)需求，策劃組織實施，固化改進(jìn)成果，是公司基礎(chǔ)管理改進(jìn)的重要推動力量。

　　6、日�；�礎(chǔ)管理工作：包括生產(chǎn)和質(zhì)量信息傳遞、改進(jìn)點(diǎn)識別、改進(jìn)推動、部門間協(xié)調(diào)等。

　　7、部門質(zhì)量管理體系維護(hù)：部門內(nèi)部體系運(yùn)行監(jiān)督、改進(jìn)、文件優(yōu)化。體系自查、文件管理、迎接審核、問題點(diǎn)組織整改，部門制度健全等。

內(nèi)審崗位職責(zé)6

　　1、申請醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品注冊的相關(guān)工作，熟悉質(zhì)量體系認(rèn)證的文件制定、整理和歸檔工作；

　　2、熟悉系列標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)的`質(zhì)量政策、法律法規(guī)，具有質(zhì)量意識，三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

　　3、具有一定的協(xié)調(diào)溝通和解決問題能力，負(fù)責(zé)采購材料質(zhì)量的監(jiān)管，采購部內(nèi)部報銷流程、進(jìn)出倉手續(xù)辦理等工作；

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部檔案整理，協(xié)助采購員跟進(jìn)采購工作；

　　5、從事醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先。

內(nèi)審崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)汽車機(jī)械配件產(chǎn)品ts16949體系的持續(xù)提升建設(shè),確保客戶審核、第三方機(jī)構(gòu)審核順利通過;

　　2.參與研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)流程的規(guī)范建設(shè),滿足ts16949體系要求,提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量;

　　3.指導(dǎo)乘用車供應(yīng)商&物料平臺的建設(shè),滿足產(chǎn)品的質(zhì)量要求及ts16949體系要求;

　　4.幫助供應(yīng)鏈提升現(xiàn)場質(zhì)量管理體系,達(dá)到能夠滿足各大主機(jī)廠的質(zhì)量要求;

　　5.掌握各大汽車主機(jī)廠的質(zhì)量體系的要求,負(fù)責(zé)在公司質(zhì)量體系內(nèi)落實;

　　任職要求:

　　1.工科類專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2.有國際/國內(nèi)合資品牌乘用車廠、核心部件供應(yīng)商公司工作經(jīng)歷 (驅(qū)動器、ecu等電氣部件,或車用電機(jī)、減速機(jī)等產(chǎn)品);

　　3.開發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量領(lǐng)域至少五年以上的.工作經(jīng)驗,熟悉各環(huán)節(jié)質(zhì)量管控要求;

　　4.精通iso 9001 & ts16949體系,vda6.3,vda6.5 ,精通ts五大核心工具,熟悉主機(jī)廠的特殊質(zhì)量要求,以及熟悉質(zhì)量改進(jìn)工具(8d、doe、qfd等);

　　5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的計劃與執(zhí)行能力。

內(nèi)審崗位職責(zé)8

　　內(nèi)審主管職位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、法律、營銷、供應(yīng)鏈、生物等相關(guān)專業(yè)；

　　2.4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，審計、監(jiān)察管理工作經(jīng)驗，有四大、藥企工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3.具備較強(qiáng)的分析、判斷、溝通能力及較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力；

　　4.具備高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識和抗壓力；

　　5.精通本領(lǐng)域國家法規(guī)、審計準(zhǔn)則和會計理論及內(nèi)部流程。

內(nèi)審崗位職責(zé)9

　　1、制定公司內(nèi)部審計工作制度及實施辦法。

　　2、負(fù)責(zé)擬定年度內(nèi)部審計工作目標(biāo)、工作計劃。

　　3、出具內(nèi)部審計報告。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助外部審計機(jī)構(gòu)做好財務(wù)審計和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。

　　5、跟蹤監(jiān)督公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運(yùn)行狀況、分析資產(chǎn)報表，判讀企業(yè)運(yùn)行效率。6、分析公司財務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息。

　　7、分析評估各項業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供財務(wù)建議和決策。

　　8、預(yù)測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項資金使用情況。

　　9、撰寫基礎(chǔ)財務(wù)分析報告。

內(nèi)審崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)賬務(wù)處理、申報情況的匯總和分析;

　　2、內(nèi)部控制流程、制度的整理、匯總、審查;

　　3、協(xié)助各事業(yè)部進(jìn)行集團(tuán)預(yù)算編制工作;

　　4、負(fù)責(zé)專項審計的`前期和現(xiàn)場工作底稿，以及審后跟蹤;

　　5、協(xié)助部門工作管理和資源配合工作等。

內(nèi)審崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)集團(tuán)總部的統(tǒng)一安排，及時高效地完成年度預(yù)算;

　　2、負(fù)責(zé)制定全面的預(yù)算管理制度和預(yù)算管理體系;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤分析，準(zhǔn)備預(yù)算分析會議的相關(guān)資料，推進(jìn)各業(yè)務(wù)部門預(yù)算使用和管理規(guī)范;

　　4、負(fù)責(zé)月度/季度/年度預(yù)算執(zhí)行和總結(jié)報告;

　　5、根據(jù)管理層需求，提供各種財務(wù)分析報表以供決策;

　　6、研發(fā)費(fèi)用加計扣除及規(guī)劃;

　　7、及時準(zhǔn)確完成月度稅務(wù)申報工作及年度所得稅匯繳;

　　8、與稅務(wù)局保持緊密高效聯(lián)系，配合稅務(wù)局完成各類稽查工作，確保無外部稅務(wù)風(fēng)險;

　　9、上級交代的其他工作。

　　內(nèi)審崗位職責(zé)

1.在質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)開展內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作，制定內(nèi)部質(zhì)量體系審核計劃，并配合組織實施確認(rèn)與監(jiān)督執(zhí)行。開展定期和不定期的`內(nèi)部審查工作。

　　2.負(fù)責(zé)外部審查的準(zhǔn)備與陪同，不符合項的改善跟蹤與回復(fù)。

　　3.負(fù)責(zé)內(nèi)部體系的宣傳培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.負(fù)責(zé)體系文件的管控與修訂、簽發(fā)，體系資料的收集歸檔等。

　　5.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系審查工作的陪同與處理。

　　6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系客戶審查不合格事項的回復(fù)與跟蹤確認(rèn)。

　　7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員質(zhì)量體系的培訓(xùn)及考核。

　　8.負(fù)責(zé)內(nèi)部稽核不合格事項的回復(fù)跟蹤與效果確認(rèn)。

　　9.體系文件控制過程中出現(xiàn)的問題及不適合事項及時反饋并提出整改意見。

　　10.負(fù)責(zé)定期對分公司的質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、審核。

　　11.貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)檔案工作的方針、政策和法規(guī)以及相應(yīng)的規(guī)章、制度，制定公司檔案工作的規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況實施監(jiān)督、檢查。

　　12.負(fù)責(zé)公司一級檔案資料的收集、整理、歸檔、保管、銷毀工作，做到帳、物、卡相符。檔案分類要科學(xué)，內(nèi)容保持有機(jī)聯(lián)系，保管期限準(zhǔn)確，便于保管利用。熱情、耐心接待查檔人員，堅持查檔規(guī)定，做到調(diào)卷迅速、準(zhǔn)確、不斷提高工作效率。

　　13.負(fù)責(zé)對二級檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)以及檢查驗收工作。

　　14.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的保密制度，確保檔案安全。嚴(yán)禁非工作人員隨意進(jìn)入檔案庫房。

　　15.負(fù)責(zé)制定公司辦公用品及辦公設(shè)備采購計劃；負(fù)責(zé)辦公用品的保管和簽發(fā)；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記與管理。

　　16.負(fù)責(zé)承辦上級交辦的其他與檔案業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。

　　內(nèi)審崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)財務(wù)分析，真實準(zhǔn)確反映各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營狀況、現(xiàn)金流情況并結(jié)合預(yù)算目標(biāo)、行業(yè)動態(tài)、業(yè)務(wù)信息進(jìn)行綜合分析，提出專業(yè)分析建議，支撐業(yè)務(wù)決策;

　　2、負(fù)責(zé)對經(jīng)營數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理，完善核對及勾稽邏輯，洞察各類數(shù)據(jù)偏差原因，積極與業(yè)務(wù)部門溝通，提出優(yōu)化建議并持續(xù)跟進(jìn)改進(jìn)狀況，促進(jìn)信息質(zhì)量持續(xù)提升;

　　3、結(jié)合分析結(jié)果重點(diǎn)向管理層及業(yè)務(wù)部門揭示潛在經(jīng)營風(fēng)險，針對異動指標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求開展專題研究并出具專項報告;

　　4、優(yōu)化和完善財務(wù)分析體系，優(yōu)化數(shù)據(jù)分析報表，協(xié)助收集、修訂和制定公司內(nèi)部相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行。

內(nèi)審崗位職責(zé)12

　　內(nèi)審總監(jiān)崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司各內(nèi)部機(jī)構(gòu)的內(nèi)控工作，建立和完善內(nèi)部控制體系，推動內(nèi)控政策和流程的落地實施，確保公司的風(fēng)險內(nèi)控管理措施在符合成本效率的前提下有效運(yùn)行。

　　2、為各部門經(jīng)營和管理提供內(nèi)控合規(guī)支持與服務(wù)，對接業(yè)務(wù)部門的流程和系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化的風(fēng)險提示和內(nèi)控咨詢;

　　3、審核起草公司商業(yè)活動的合同、協(xié)議等涉及風(fēng)險控制的.文件，提供合規(guī)意見，并管理規(guī)范相關(guān)文件;

　　4、和財務(wù)、法務(wù)、業(yè)務(wù)及信息系統(tǒng)等團(tuán)隊密切合作，確保各項風(fēng)控理念和措施能高效、正確地植入公司業(yè)務(wù)流程，不斷推動公司風(fēng)控工作的信息化水平;

　　5、根據(jù)管理需求，以風(fēng)險為導(dǎo)向開展專項的內(nèi)部審查工作，及時向管理層和業(yè)務(wù)部門反饋意見，為有效降低和防范經(jīng)營及管理領(lǐng)域中的風(fēng)險提供改善性建議。

　　6、密切關(guān)注監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的新法規(guī)、制度及通知。研究、解析國家及各監(jiān)管機(jī)關(guān)發(fā)布的政策、法規(guī)，為集團(tuán)管理層提供決策參考。

內(nèi)審崗位職責(zé)13

　　職責(zé):

　　1、經(jīng)濟(jì)效益審計:集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)子公司資金收支、財務(wù)預(yù)算、績效方案的合規(guī)性審計;

　　2、內(nèi)部控制審計:集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)子公司內(nèi)部控制制度的`執(zhí)行情況審計;

　　3、專項審計:集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)子公司的購、銷、存、往來款項的合規(guī)性、新產(chǎn)品研發(fā)執(zhí)行情況和安全生產(chǎn)投入情況進(jìn)行專項審計。

　　要求:

　　1、持有注冊會計師證,有會計事務(wù)所工作經(jīng)驗(審計報告方向);

　　2、有新三板審計、ipo審計經(jīng)驗優(yōu)先。

　　福利相關(guān):

　　1、五險一金、午餐補(bǔ)貼、晉升培訓(xùn);

　　2、市區(qū)班車、免費(fèi)員工公寓。

內(nèi)審崗位職責(zé)14

　　1、掌握等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)了解醫(yī)院等級醫(yī)院評審工作程序，具備相關(guān)基本知識。

　　2、按等級醫(yī)院評審實施細(xì)則和科室實施方案開展自查工作。

　　3、按照評審檢查表每月完成科室自查工作并記錄，對科室存在的`問題及時向科主任書面報告并提出改進(jìn)措施、存檔。

　　4、記錄上級部門和專家評審小組的評審結(jié)果，對不符合項目制定整改措施，優(yōu)化流程并落實實施，做到持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，以書面報告形式上報等級醫(yī)院評審辦公室。

　　5、接受上級部門和專家評審小組對持續(xù)改進(jìn)效果的跟蹤評價與驗證。

　　6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)科室成員學(xué)習(xí)各項相關(guān)制度、職責(zé)、流程，模擬個案追蹤和系統(tǒng)追蹤法檢查培訓(xùn)內(nèi)容落實及知曉情況，做好記錄。

　　7、負(fù)責(zé)科室內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　8、內(nèi)審員工作業(yè)績做為科室質(zhì)量管理考核、年度評優(yōu)的依據(jù)之一。

　　9、參加醫(yī)院各項內(nèi)審員培訓(xùn)工作，完成其他有關(guān)評審工作。

內(nèi)審崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1、加強(qiáng)日常、審計工作各階段與公司各層面的溝通，以更好了解公司業(yè)務(wù)與流程，提供務(wù)實、合理有效的管理建議;

　　2、協(xié)助制定年度內(nèi)審計劃、并按照審計計劃主導(dǎo)或參與各項專項或綜合內(nèi)審工作;

　　3、協(xié)助完善各項內(nèi)審工作流程、規(guī)范和評價標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)工作，不斷提高部門內(nèi)審工作質(zhì)量;

　　4、保證及時、準(zhǔn)確地審核和提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)，財務(wù)報表，包括各項對外報表及集團(tuán)所要求的各項報表;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉核算、稅務(wù)業(yè)務(wù)的.實際操作，具有公司內(nèi)部審計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟練操作辦公軟件和財務(wù)軟件;

　　4、具有過硬的業(yè)務(wù)知識和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有團(tuán)隊精神和開拓創(chuàng)新能力，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

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