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供熱崗位職責
在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的供熱崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
供熱崗位職責1
1、換熱運行工按時參加上級主管部門組織的培訓,必須持證上崗。
2、熱愛本職工作,努力學習業(yè)務知識,提高操作技術。
3、嚴格執(zhí)行安全運行操作規(guī)程,做到文明操作,節(jié)約能源。
3、認真填寫換熱器運行期間的各項紀錄,并妥善保存。
4、供暖期間必須做到24小時值班,確保暖氣正常供應。
5、遵守勞動紀律,不得擅自離開工作崗位,嚴禁工作期間飲酒和酒后值班。
6、負責換熱站所有設備的維修、保養(yǎng)工作。
學校后勤物業(yè)供熱站水暖工崗位職責
1、努力學習業(yè)務知識,提高操作技術,熱愛本職工作,加強團結,互幫互尊。
2、嚴格執(zhí)行安全操作運行規(guī)程,做到文明操作,節(jié)約能源。
3、認真填寫換熱器運行期間的各項紀錄,并妥善保存。
4、供暖期間必須做到24小時有人值班,確保暖氣供應。
5、遵守勞動紀律,不得擅自離開工作崗位,嚴禁工作期間飲酒和酒后值班。
6、負責換熱站所有設備的'保養(yǎng)工作。
7、完成領導交給的其它工作。
供熱崗位職責2
1、嚴格遵守廠規(guī)廠紀，不遲到，不早退，班中不脫崗，不睡崗，做與工作無關的事情。
2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕違章操作，確保設備的.安全、經(jīng)濟、運行。
3、熟悉熱交換站系統(tǒng)的結構和性能，認真監(jiān)視各設備的運行情況，根據(jù)情況，對設備進行必要的調整。
4、認真巡檢，發(fā)現(xiàn)
異常及時處理并匯報。
5、按要求對設備進行定期試驗。
6、當設備發(fā)生故障時，要認真、冷靜、果斷處理。
7、實事求是、認真細致地填寫各種記錄。
8、站內所配備的工器具及消防設施要保管完善并存放整齊。
9、保持控制室及設備、儀器、儀表、控制盤整齊、清潔。
10、禮貌待人，文明生產(chǎn)，保持好室內外的環(huán)境衛(wèi)生
供熱崗位職責3
一、崗位職責：
1、供熱項目技術方案的編制，參與項目前期調研，進行現(xiàn)場勘探，論證項目建設的必要性與可行性；
2、負責供熱站設備選型工作，確定設備參數(shù)，并參與熱力管網(wǎng)系統(tǒng)方案審核與實施監(jiān)控；
3、審核項目技術文件，對供熱設備與熱力管網(wǎng)系統(tǒng)進行全面技術經(jīng)濟比較，提出審核意見；
5、參與總包合同書與技術規(guī)范書的審核，參與圖紙會審；定期深入施工現(xiàn)場檢查、督導，審核工程建設中本專業(yè)相關的`施工、調試，解決施工中疑難技術問題；參與項目的竣工驗收、工程移交等工作；
6、參與自控系統(tǒng)調試，評審。至少掌握一種主流自控系統(tǒng)（西門子、霍尼韋爾、江森等DDCPLC）編程和上位機組態(tài)
7、參與生產(chǎn)準備工作，審核生產(chǎn)準備大綱；審核供熱站技術改造、大修方案，負責解決技術難題；
8、負責供熱系統(tǒng)建設、運行管理制度的編制；熟悉行業(yè)***發(fā)展動態(tài)，負責對技術、管理人員培訓。
二、任職要求：
1、熱能工程、建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)等本科及以上學歷；
2、熟練掌握CAD及各種通用辦公軟件。
3、熟悉供熱站的工藝流程和運行方式，具有供熱節(jié)能改造經(jīng)驗；
4、掌握供熱設備的規(guī)格、參數(shù)、技術性能與熱力管網(wǎng)的設計、實施；
5、了解供熱項目建設、運行相關法規(guī)與技術規(guī)范。
6、有熱力研究院或熱力公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
供熱崗位職責4
總經(jīng)理崗位責任制
1、對公司的重要業(yè)務活動要召開班子會議進行討論決定，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務；
2、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，公司的生產(chǎn)、安全、收入費、維修改選，日常工作等；
3、召集和主持公司會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工和中的重大事項；
4、負責上述決定的執(zhí)行；
5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；
6、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件；
7、把公司重要決議、決定或其他應上報事項及時上報主要機關或領導。
行政經(jīng)理崗位責任制
1、負責貫徹落實行經(jīng)理的分針與政策，并且協(xié)助經(jīng)理制定行政計劃;以及負責起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例;
2、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;
3、做好公司行政綜合管理及服務工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設施，保全公司財產(chǎn)；
4、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動；
5、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;
6、嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風氣，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍；
7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調處理一般性社會關系；
8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
后勤保障經(jīng)理崗位責任制
1、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。
2、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。
3、審核各部門呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。
5、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
6、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理及財務部經(jīng)理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
7、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵記守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
8、負責下屬人員的思想、業(yè)務培訓，使所有員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。
維修經(jīng)理崗位責任制
1、全面負責公司在對各分公司的供熱設備、管網(wǎng)進行維修時，協(xié)調各個部門進行組織實施；
2、負責制定公司每年的維修改造計劃，并組織維修隊實施維修改造方案；
3、負責對供熱設備、管網(wǎng)的維護和保養(yǎng)，防止設備、管網(wǎng)的老化和破壞；
4、帶領維修人員組織好設備運行狀態(tài)的跟蹤監(jiān)控工作，以便及時發(fā)現(xiàn)故障，及時維修；
5、供暖設備、管網(wǎng)出現(xiàn)故障，組織人員應在第一時間內趕到故障現(xiàn)場，立即制定方案，立即進行搶修；
6、負責鍋爐、附件、附屬設施、室外管網(wǎng)及用戶采暖設施的維護、保養(yǎng)、維修工作和設備運行狀況監(jiān)督工作；
7、要努力學習、探索維修、改造技術，保證維修質量；
8、完成公司經(jīng)理交辦的其他任務
機電經(jīng)理崗位責任制
1、負責主管公司供熱有關技術工作，和維修、供應等部門緊密配合，完成責任制范圍內的各項工作任務；
2、負責對公司技術工作實行技術指導、規(guī)范生產(chǎn)流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協(xié)調的專職管理；
3、負責指導、處理、協(xié)調和解決出現(xiàn)的供熱技術問題，確保供熱生產(chǎn)的正常進行；
4、加強技術隊伍管理，有責任定期或不定期對維修、生產(chǎn)等相關技術人員進行技術培訓，以提高相關人員的技術水平和業(yè)務素質；
5、有責任從技術層面解決節(jié)能降耗問題；
6、負責電工組的管理工作；
7、完成公司交辦的其他工作。
收費經(jīng)理崗位責任制
1、公司總經(jīng)理的領導下，全面負責公司的熱費收繳工作，并負責熱費收繳工作制度的制定和實施；
3、作好收費情況的統(tǒng)計工作，對每年的收費情況進行分析，比較，并作出收費情況分析報告；
3、做好關于熱用戶基本情況的調查工作，掌握基本的用戶情況，如：入住率、收費率、采暖設施拆除率等；
4、積極組織、協(xié)調辦公室、稽查科、分公司等部門，對未繳納熱費的用戶進行催繳工作；
5、組織、協(xié)調各個部門完成關于熱費收繳和熱費政策的宣傳工作；
6、負責傳達收費通知，并向熱用戶解釋關于供熱費用的疑難問題，并做出合理解釋；
7、負責解決在熱費收繳工作中出現(xiàn)其他問題；
8、完成公司交辦的其他工作。
工會主席崗位責任制
1、在公司黨委和上級工會組織的領導下，主持領導工會的全面工作；
2、代表公司工會及時與公司黨支部和上級工會組織的領導請示匯報，溝通情況，作好上情下達、下情上達的疏通工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用；
3、關心干部職工生活，積極維護干部職工的合法權益；
4、負責組織籌備職工代表大會，并向大會報告工作；
5、負責有關工會的先進集體、先進個人評選和表彰工作；
6、聯(lián)系群眾，加強調研，經(jīng)常聽取干部職工的心聲，及時向黨支部、公司和上級工會匯報反映情況，提出合理意見和建議；
7、做好協(xié)調工作，協(xié)調黨、政、群團各部門關系，主動接受黨委的領導和行政的支持。定期向上級工會和職工報告工作，征求他們的意見和建議，不斷改進工作。
8、負責客戶服務中心的培訓工作。
9、完成上級工會組織交辦的其他工作。
團委書記崗位責任制
1、在公司黨支部和上級團委的領導下，全面加強團的組織、思想和制度建設；
2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關共青團工作的方針、政策及上級黨團組織有關文件和決定；
3、加強對基層團支部工作的領導，做好典型推廣和黨的路線教育實踐活動；
4、開展團員思想教育和宣傳工作，抓好團課教育的落實；
5、依法維護團員青年的合法權益，協(xié)助做好公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的各項工作；
6、廣泛開展有益于團員青年健康成長的各項文體活動；
7、定期主持召開團委會議，研究決定有關問題；
8、完成上級團委，公司黨支部、領導交辦的其他工作。
客戶服務中心崗位責任制
1、負責用戶來信、來訪、投訴的接待，記錄、處理及意見反饋。
2、負責熱線電話接聽、記錄、處理及意見反饋。
3、負責重要社會來電的處理并及時回訪和反饋。
4、定期組織公司人員進行用戶測溫走訪，每個采暖季不少于2次。
5、負責對全公司每個采暖季用戶報修、投訴情況進行匯總分析。
6、提出被投訴部門的處理意見。
客服中心主任崗位責任制
1、負責客服中心全面工作。
2、負責客服中心來電來訪報修、負責投訴處理工作。
3、負責制定年度測溫計劃、執(zhí)行的標準。
4、負責供熱質量的監(jiān)測、檢查。
5、負責用戶來電、來訪報修情況的匯總分析。
6、負責接待來電來訪工作�？头行脑谥鞴芙�(jīng)理的領導下開展工作。
7、負責客戶服務中心的培訓工作。
熱線員崗位責任制
1、承擔受理來電用戶關于供熱方面的法律、法規(guī)咨詢工作；
2、承擔受理來電用戶供熱服務方面投訴工作；
3、承擔受理轉接社會重要來電的工作；
4、承擔受理來電用戶關于暖氣設施故障報修的工作；
5、承擔受理來電用戶關于供熱方面舉報的工作。
6、負責接聽用戶來電，并做到認真解答、記錄。
7、負責8901890、12345、12319等重要社會來電的處理并及時回訪和反饋；
8、根據(jù)用戶反映的問題，及時向各分公司及其相關科室發(fā)布報修、搶修等處理指令，隨時跟蹤處理結果；
9、根據(jù)分公司及其相關科室的反饋結果，對用戶進行回訪，根據(jù)回訪情況填寫回訪記錄；
10、負責與分公司及其相關業(yè)務科室、部門的溝通協(xié)調。
11、負責當日緊急、重大情況向本級領導的匯報，并視情節(jié)上報主管領導；
12、認真完成上級領導臨時交辦的各項工作。
來訪接待人員崗位責任制
1、負責接待用戶來信、來訪，認真記錄、解答。
2、負責8901890、12345、12319等重要《聯(lián)辦單》的`處理和反饋。
3、根據(jù)用戶反映的問題，及時向各分公司及相關科室發(fā)布報修、搶修處理指令，隨時跟蹤處理結果。
4、對報修用戶進行回訪。
5、嚴格執(zhí)行“首問責任人”制度。
6、負責報修及處理情況的統(tǒng)計分析，并對用戶滿意度進行定期統(tǒng)計，對重大情況及時上報主管領導。
7、積極做好公司各部門的溝通工作。
分公司崗位責任制
1、負責組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的供熱生產(chǎn)；
2、負責組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的熱費收繳工作；
3、和總公司各科室相互溝通、協(xié)調配合完成各項供熱工作；
4、組織、協(xié)調所轄各鍋爐站的設備、管網(wǎng)的維護、維修、改造工作；
5、完成總公司交辦的其他工作；
分公司經(jīng)理崗位責任制
1、負責執(zhí)行落實總公司的與供熱生產(chǎn)有關的各種決定、計劃，全面管理分公司的生產(chǎn)工作；
2、協(xié)調公司生產(chǎn)、維修、技術、供應、安全、稽查等部門與供熱站生產(chǎn)人員協(xié)調合作、通力配合的完成所轄供熱站的供熱生產(chǎn)；
3、由維修經(jīng)理領導，具體組織、協(xié)調所轄各鍋爐站的設備、管網(wǎng)的維護、維修和改造工作；
4、負責抓好各鍋爐站燃煤的供應儲備工作，做好所轄供熱站的生產(chǎn)計劃、工作安排，并負責安排落實；
5、負責所管轄供熱站各項生產(chǎn)制度、安全管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督，有權管理所轄供熱站生產(chǎn)人員的與供熱生產(chǎn)有關的各種行為；
6、負責來電來訪報修、負責投訴處理工作；
7、負責供熱質量的監(jiān)測、檢查。
8、完成總公司交辦的其他工作任務。
收費大廳崗位責任制
1、及時登記、審核熱用戶的變更情況，并及時將情況反饋到領導及相關部門；
2、當天收取的私人和單位先進取暖費及時存入指定的銀行，或及時上繳到財務科，并負責接聽用戶電話，通知維修人員處理供熱中的故障；
3、積極向熱用戶宣傳新的取暖費價格標準，要耐心的將新標準向用戶說明白、講透徹；取得用戶的理解和信任；
4、要嚴格按公司制度辦事，不私自給用戶接暖，不得利用職務之便損害公司利益。不向熱用戶吃、拿、索、要；
5、收費人員是公司的一面窗口，對熱用戶要熱情大方、禮貌相待，對用戶提出的問題要認真的解疑答惑；
6、對不按時交納熱費的用戶進行及時催繳，確保熱費收繳率，催繳無效的，及時通知稽查科。
收費大廳主任崗位責任制
1、按服務承諾標準，安排收費大廳工作；
2、負責按時開關門營業(yè)，對收費大廳安全負責；
3、全面掌握營業(yè)所收費情況，督促抄表、收費工作；
4、對收費的賬款負領導責任，現(xiàn)金收費做到帳款相符，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；
5、及時、準確提供各類統(tǒng)計、收費報表；
6、及時向領導報告取暖費收取情況；
7、每星期做好取暖費情況分析工作；
8、及時完成上級領導布置的各項臨時任務。
辦公室崗位責任制
1、協(xié)助公司領導認真貫徹上級的方針和政策,督促檢查落實情況,做到上情下達,下情上達；
2、責作好職工的考勤管理工作；
3、組織、協(xié)調各分公司、各科室、供熱站共同開展工作，協(xié)調人力、物力的分配和利用；
4、監(jiān)督檢查各分公司、各科室、供熱站的制度執(zhí)行情況，并向領導作出如實匯報；
5、按規(guī)定掌管好公司公章,辦理各種和公司相關的業(yè)務、手續(xù)，并對需加蓋公章的文件、證明等進行嚴格的審核，符合規(guī)定方可辦理；
6、做好公司的日常管理工作,為供熱生產(chǎn)做好后勤保障和服務工作；
7負責傳達領導決定和會議精神，傳達公司決策機構所做的各種決定和決議；
8負責公文收發(fā)、整理、回復工作，并對原文存檔加以管理；負責公司文件的起草、傳達、整理工作；
9、完成領導交辦的其他工作；
辦公室主任崗位責任制
1、在公司總經(jīng)理直接領導下負責辦公室的全面管理工作，擬定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排部門內各項工作，負責全公司的文秘、行政管理工作；
2、組織安排各種會議，做好會議記錄，負責公司的工作計劃、工作總結、有關文件的起草工作；
3、樹立為供熱生產(chǎn)服務的意識，積極協(xié)調各分公司、職能科室互相配合的開展工作；
4、做好印鑒、車輛管理、外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來信、來訪處理、接待等后勤工作；
5、負責辦公室內部管理制度建設及各崗位業(yè)務管理，督促檢查各崗位人員落實崗位責任制；
6、負責全公司職工的考勤管理工作；
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
會計科崗位責任制
1、嚴格按照會計法律制度的規(guī)定，認真發(fā)揮好會計的核算、監(jiān)督等職能；
2、搞好公司內部會計監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查各項經(jīng)濟業(yè)務的真實性、合法性、合理性；
3、織制定公司的各項財務制度，并督促貫徹執(zhí)行；
4、搞好會計核算工作，做到數(shù)字準確，帳帳相符，帳實相符，保證財務信息的正確、及時；
5、向公司經(jīng)營決策機構提供真實可靠的財務信息，協(xié)助公司進行經(jīng)營決策、前景預測、業(yè)績評價等工作；
6、嚴格執(zhí)行貨幣和資金管理制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，不出現(xiàn)收付差錯；
7、做好經(jīng)濟業(yè)務和財務收支的審核工作，檢查財務、物資的收發(fā)、保管和結存情況，并認真核對，保證帳實相符；
8、監(jiān)督檢查各項財產(chǎn)、物資的消耗及費用開支情況，并進行分析，不斷開源節(jié)流、增收開支，增加經(jīng)濟效益；
9、不弄虛作假，及時、準確的向工商、稅務等機關提供真實、可靠的財務報告，協(xié)助作好外部監(jiān)督工作；
會計負責人崗位責任制
1、在公司總經(jīng)理領導下，負責公司的財務工作，熟練掌握本單位各種經(jīng)濟業(yè)務核算方法；
2、貫徹執(zhí)行有關財務法規(guī)、制度，遵守國家財經(jīng)紀律；根據(jù)公司預算計劃，合理組織和安排資金，并監(jiān)督預算資金的正確使用；
3、正確、及時編制年度和季度財務計劃，并按規(guī)定報送會計月、年度報表，財務分析報告；
4、督促有關人員按時清理債權、債務，防止拖欠，嚴格
5、經(jīng)常監(jiān)督和檢查本單位固定資產(chǎn)管理情況，加強對材料、現(xiàn)金、有價證券等財產(chǎn)的保管，經(jīng)常檢查其庫存情況，保證公司財產(chǎn)安全；
6、參與本單位經(jīng)濟管理、經(jīng)濟活動分析和財務管理工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
工會崗位責任制
1、在維護公司總體利益的同時，代表和維護公司職工的合法權益；
2、照法律制度的規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，代表和組織職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；
3、執(zhí)行職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會組織的日常工作；
4、參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問題；
5、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進經(jīng)驗，做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作；
6、對教職工進行思想政治教育，鼓勵支持教職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文娛、體育活動；
7、建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的各種服務事業(yè)。
供應科崗位責任制
1、負責采購、供應材料、備品配件其他物資的供應；
2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕越權事件的發(fā)生；
3、了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況；組織對物資市場信息的搜集和分析；
4、調查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律；
5、采購前要要認真的進行詢價、比價、議價，積極節(jié)約采購成本；
6、合理地組織采購，并及時、足額供應生產(chǎn)所需的物資；
7、要充分保證所采購物資、材料、備品的質量，不以次充好；
8、處理與協(xié)調和供應商之間的關系；
9、完成其他臨時交辦的事項；
供應科長崗位責任制
1、積極配合生產(chǎn)、維修等部門努力做好燃煤、維修材料的計劃、采購、保管、運輸、分配等工作，加強科學管理，保證物資供應，保證完成上級領導交給的各項任務。
2、供暖年度之前準確預計燃煤的儲備量，推算年度需用量，按質按量完成燃煤的供應采購工作；
3、采購所需物資前要要認真的進行詢價、比價、議價，積極節(jié)約采購成本；
4、及時處理積壓物資，防止舊物資的積壓、損壞，降低庫存，減少浪費。
5、積極鼓勵督促本科職工學習業(yè)務技術知識，認真研究本科室的管理措施，吸收先進經(jīng)驗，不斷提高管理水平；
6、搞好與各單位的協(xié)作關系；
7、了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化情況；組織對物資市場信息的搜集和分析；
8、完成公司領導交辦的其他工作。
化驗室崗位責任制
1、對原料進行抽樣，并及時進行化驗，在抽樣時需將樣品名稱、生產(chǎn)時間、抽樣時間，到貨數(shù)量等信息在請驗單上進行明確標識；
2、嚴格依照化驗程序，其儀器操作根據(jù)儀器操作規(guī)程進行，準確無誤的處理數(shù)據(jù)，對標準中沒有規(guī)定檢驗方法的產(chǎn)品檢驗，應通過化驗室選用符合產(chǎn)品質量檢驗要求的檢驗方法；
3、化驗室所有化學試劑均要按性質進行分別保管；
4、檢驗要有完整的原始記錄，原始記錄要清潔、整齊，不得涂改，測試數(shù)據(jù)的精度及誤差均按標準執(zhí)行；
5、檢測過程中發(fā)現(xiàn)故障或出現(xiàn)外界干擾應立即中斷測試，等排除故障或干擾后，重新檢測；
6、檢驗報告由專門人員根據(jù)原始記錄，填寫化驗報告單，經(jīng)化驗室負責人審核簽字。報告一式二份，一份上報主管領導，一份存檔；
7、遵守公司制度，不私自給外單位、外人進行化驗；
8、經(jīng)常學習相關業(yè)務知識，掌握先進檢測技術，提高檢測水平。
勞資科崗位責任制
1、負責職工工資的管理工作，按時將每月工資變動通知財務部門（新增人員、調入人員的起薪、職務晉升的增資、轉政定級以及停薪復薪人員的工資變動）；
2、正確理解和執(zhí)行國家有關調資政策，在有關部門的配合下準確地搞好調資工作。
3、核定退離休人員的退離休金數(shù)額及發(fā)放；
4、審定臨時工的工資標準。負責臨時工及計劃外用工的管理和使用。
5、協(xié)助財會部門辦理津貼、補貼的核發(fā)工作；負責工人的招收錄用工作，協(xié)調組織用工單位與工人的關系，簽定合同書；
6、辦理退休養(yǎng)老及待業(yè)保險等社會保險費用的繳納；
7、做好職工的勞動培訓工作，要定期或不定期組織對職工進行響應的勞動技能培訓，增進職工的實際業(yè)務能力。
勞資科長崗位責任制
1、在總經(jīng)理的領導下負責制定人事管理工作的計劃，并組織實施；
2、根據(jù)國家有關工資政策和規(guī)定，認真做好各類人員的工資管理工作，負責及時準確辦理教職工工資升級、調整、變動的報批工作；
3、負責檢查社會保險基金的交納工作； 負責和協(xié)助處理傷、殘、亡職工的善后工作；
4、接待和答復干部職工提出的有關人事、工資、福利政策等問題 ；
5、有責任對違反勞資管理制度的行為進行監(jiān)督和制止；
6、對和勞資有關的其他事務進行管理；
7、完成處領導交辦的其他有關工作。
稽查科崗位責任制
1、按時檢查各個鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設備運行情況；
2、監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費情況，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；
3、要防止竊暖行為的發(fā)生，定期或不定期對閥門、鎖閉閥等控暖部件進行檢查，隨時防止竊暖行為的發(fā)生；
4、要經(jīng)常對各站的物資、設備、管網(wǎng)進行檢查，防止設備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；
5、負責監(jiān)督檢查公司服務質量。對影響公司形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質量的行為進行查處，對群眾舉報的事件進行調查處理；
6、如有發(fā)生設備、管網(wǎng)等物資被盜竊、破壞情況，稽查科要積極進行調查并協(xié)助公司、公安機關進行破案。
稽查科長崗位責任制
1、在公司經(jīng)理領導下，具體負責稽查科的日常管理工作；
2、制定、完善稽查科的日常稽查制度，保證稽查工作到面、到點、到位；
3、要嚴格管理下屬稽查人員的稽查行為和稽查形象，維護公司制度和公司形象，維護公司和用戶的正當利益； 責安排稽查人員定期或不定期檢查各個鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設備運行情況；
4、負責監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費情況，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；
5、定期或不定期組織人員對閥門、鎖閉閥等控暖部件進行檢查，隨時防止竊暖行為的發(fā)生；
6、要經(jīng)常對各站的物資、設備、管網(wǎng)進行安全性檢查，防止設備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；
7、負責監(jiān)督檢查公司服務質量，對影響公司形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質量的行為進行查處，對群眾舉報的事件進行調查處理。
安全科崗位責任制
1、負責制定總公司、分公司、供熱站的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)措施；
2、安排晚間值班巡邏制度，做好防火、防盜的預防工作；
3、一旦發(fā)生公司的財物被盜、被損壞的情況，保衛(wèi)人員應及時、準確把情況上報公司領導，積極協(xié)助破案、查處工作；
4、在公司內部作好相關人員的安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)知識的培訓工作，使相關人員能掌握安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)常識，遇突發(fā)事故能處亂不驚，形成事事重安全，人人懂消防的局面；
5、安全科要不斷完善安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)措施，以預防為主，針對不同時期、不同季節(jié)的特點制定安相應的安全保衛(wèi)措施；
6、定期或不定期對各分公司、各供熱戰(zhàn)進行安全消防大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報、解決，決不姑息；
7、服從分配，愛崗敬業(yè)，工作認真、細致、負責，勇于同不利于公司安全的行為作斗爭。
安全科長崗位責任制
1、組織公司干部職工做好防火、防盜、防特、防毒、防治治安災害事故工作，做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督指導工作；
2、負責制定安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)措施，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況；
3、負責制定安全生產(chǎn)應急預案，負責制定安全保衛(wèi)事故應急預案；
4、加強治安秩序管理，抓好干部職工安全法制教育，增強干部職工的安全法制觀念；
5、積極開展安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)防火宣傳工作，定期或不定期對各個部門進行安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)情況大檢查，并提出整改意見，制定整改措施；
6、有責任管理每位干部職工和公司安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)工作相關的各種行為；
7、負責辦理公司領導交辦的其它工作。
工程科崗位責任制
1、聯(lián)系施工單位、及時解決施工過程中出現(xiàn)的技術問題；如不能解決及時向分管領導匯報；
2、審核施工單位報送的施工進度計劃和施工組織措施，監(jiān)督工程計 劃的實施情況；
3、做好現(xiàn)場供電管理，確保工程施工用電和用電安全；
4、審核施工單位的建設日志及工程進度月報告；
5、協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計，確保工程項目進度計劃的完成；
6、現(xiàn)場督導重要工程及工程施工，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施；
7、制定工程承接的運行方案，并不斷與相關人員研究改進措施，保證工程方案的有效實施；
8、及時完成領導交辦的其他工作。
工程科長崗位責任制
1、主持工程科的日常行政工作和項目目標管理工作，對工程科工作全面負責，檢查并督促部門員工作好本職工作組；
2、及時指導、處理、協(xié)調和解決工程施工過程中出現(xiàn)的技術問題及其他問題，保證施工的正常運轉；
3、負責做好本部門圖紙，技術資料之歸檔管理工作；
4、負責督促工程部人員做好工程復核工作以及審核施工單位變更事項；
5、負責對本部門人員工作工作指導、分配、工作的監(jiān)督、考勤、培訓；
6、完成領導交辦的其他工作。
技術科崗位責任制
1、參加公司組織的技術業(yè)務洽談;
2、參加公司組織的現(xiàn)場勘察；參加公司組織的現(xiàn)場維護工作；
3、負責組織編寫、匯總、管理技術文件并參加各項技術文件的評審。負責編寫新技術、新工藝、新材料進入運營過程中的指導性文件；
4、參加項目施工圖紙會審、組織有關人員參加技術交底及技術分析會；
5、參加項目施工過程中問題的解決，提供可行的技術方案；
6、負責公司的應急預案的編制，參與應急演練；
7、對相關部門提供技術支持，熱情周到。
技術科科長崗位責任制
1、貫徹本公司執(zhí)行的技術標準、質量驗評標準；
2、組織專業(yè)技術人員參加技術業(yè)務洽談；
3、組織專業(yè)技術人員編寫、匯總、管理技術文件并參加各項技術文件的評審；
4、組織專業(yè)技術人員參加現(xiàn)場勘察、現(xiàn)場維護工作；
5、組織專業(yè)編寫新技術、新工藝、新材料進入運營過程中的指導性文件；
6、組織專業(yè)技術人員參加項目施工圖紙會審；
7、負責設計變更、洽商；
8、負責編制本部門工作計劃，并對本部門員工進行考勤；
9、加強技術隊伍管理，有責任定期或不定期對維修、生產(chǎn)等相關技術人員進行技術培訓，以提高相關人員的技術水平和業(yè)務素質；
10、有責任從技術層面解決節(jié)能降耗問題，使生產(chǎn)既節(jié)能又環(huán)保；
11、認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
12、完成公司交辦的其他工作。
電工組崗位責任制
1、充分了解并掌握供熱中心鍋爐及輔機電器設備的位置、性能、運行情況，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備常見故障的判斷、排除能力，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備應急預案實施的快速反應能力。具備正確使用和妥善保管和各種電器維修工具和設備的能力。
2、負責公司內所有電器設備的維修、維護和保養(yǎng)工作。
3、在鍋爐房夏季停爐檢修期間，做好各種電器設備的檢修保養(yǎng)工作。
4、經(jīng)常與分公司經(jīng)理聯(lián)系，隨時了解電器設備的運行工況。在電器設備維修過程中，積極與司爐組、維修組等其他班組相互協(xié)調，保證維修工作的順利進行。
5、根據(jù)公司的總體規(guī)劃，負責具體實施鍋爐及輔機電器設備的技術改造，提高設備的可靠性，降低故障率。
6、努力學習文化知識，加強自身的職業(yè)健康安全和環(huán)境意識，不斷提高專業(yè)技術水平。確保電器設備完好正常，做到安全、平穩(wěn)、經(jīng)濟運行。
11、了解本崗位作業(yè)活動中存在的環(huán)境因素和危險源，熟悉應急工作程序及有關應急知識，提高自身的應急處置能力。
12、完成上級領導交給的其他臨時性工作。
電工組長崗位責任制
1、負責電工組日常管理工作，管理公司公司生產(chǎn)用電的線路及機械設備電路及維修，保證生產(chǎn)的正常運轉；
2、熟悉公司內供配電系統(tǒng)、電氣設備及有關機電方面的公共設施的日常維修和養(yǎng)護方法；
3、負責電工班日常維修的派工，保證維修的及時，清楚本班人員的工作情況；
4、負責做好本班的考勤工作；
5、負責做好維修材料的購置申請及管理工作；
6、以身作則，帶領并監(jiān)督電工嚴格遵守操作規(guī)程、崗位職責、運作流程等相關規(guī)范及管理制度，確保安全作業(yè)；
7、貫徹公司企業(yè)文化，與班組人員保持良好溝通，及時掌握員工的思想動態(tài)，做好縱向橫向的聯(lián)系和協(xié)調工作，不斷提高電工的技術水平、思想素質和服務態(tài)度；
8、負責本班組公共工具的使用，保管及更新的管理工作；
9、完成上級交辦的其他任務。
供熱崗位職責5
職責描述：
1、負責收集市場和行業(yè)信息，開展區(qū)域供熱市場調研、制定市場開發(fā)計劃；
2、負責制定供熱項目開發(fā)方案，并組織實施；
3、負責供熱技術管理和商務談判；
4、負責項目相關政府部門、客戶、設計單位的溝通協(xié)調和前期手續(xù)辦理等工作。
任職要求：
1、大學�？萍耙陨蠈W歷，暖通、熱能工程等相關專業(yè)；
2、年齡45周歲以下；
3、具有集中供熱、清潔供熱（余熱利用、燃氣供熱等）相關領域開發(fā)經(jīng)驗和經(jīng)歷；
4、熟悉供熱行業(yè)相關政策；具有清潔供熱領域的專業(yè)知識與技術能力；
5、耐心踏實，責任心強，具有良好的'溝通協(xié)調、組織能力和團隊合作精神；
6、有成功項目開發(fā)經(jīng)歷和行業(yè)資源者優(yōu)先。
供熱崗位職責6
1、在公司主任、付主任的
領導下，負責熱交換站設備及相關供熱系統(tǒng)的運行、檢修技術管理工作。
２、深入現(xiàn)場，熟悉設備運行情況，制定安全經(jīng)濟運行方案和有關技術措施，根據(jù)設備運行情況，提出設備檢修計劃及檢修材料計劃。
�。�、熟悉設備原理及構造，制定設備檢修安全技術措施，全面負責設備檢修的質量監(jiān)督工作。
�。础⑹占聿彶楦髡镜倪\行記錄、設備缺陷記錄、設備檢修記錄、定期試驗記錄。
�。�、監(jiān)督檢查各設備的運行情況，定期落實設備巡回檢查工作。
�。�、監(jiān)督各類重大操作，在設備異常運行或事故處理時應親臨現(xiàn)場。７、有權制止各種違犯規(guī)章制度的`運行操作和檢修工作。
8、了解熱用戶的用汽情況，根據(jù)廠內設備運行情況及時與熱用戶溝通，盡量滿足熱用戶的用汽需求。
9、協(xié)助公司抓現(xiàn)場及設備衛(wèi)生，搞好文明生產(chǎn)。
10、及時完成公司安排的各項臨時性工作。
供熱崗位職責7
�。�、在車間主任的領導下，完成廠部下達的各項任務。
�。病⑴︺@研業(yè)務，經(jīng)常深入現(xiàn)場，解決生產(chǎn)中的.各種技術問題。
�。�、自覺帶領職工完成廠部下達的各項生產(chǎn)任務。
�。�、經(jīng)常組織工人進行技術學習和技術培訓，提高職工技術素質。
�。�、經(jīng)常檢查督促公司各項任務的落實和完成情況。
�。丁⒁陨碜鲃t，帶頭遵紀守法，搞好文明生產(chǎn)。
�。贰⒎e極組織，加強協(xié)調，搞好對外的供熱工作。
8、及時完成公司交代的各項臨時工作。
供熱崗位職責8
�、� 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
�、� 根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
�、� 負責本車間各個崗位人員的`合理調配以保證生產(chǎn)的正常進行。
�、� 負責組織本車間有關人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質量問題，安排布置車間生產(chǎn)。
�、� 制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實施。并確保有關生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。
�、� 負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
�、� 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
�、� 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
⑼ 負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
�、� 負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。
供熱崗位職責9
職位描述
圍繞公司制定經(jīng)營目標,編寫制定年度經(jīng)營指標及實施方案;負責供熱區(qū)域內新增熱用戶宣傳、發(fā)動工作;負責供熱小區(qū)、單位兩費收繳工作;負責供熱區(qū)域內用熱小區(qū)、單位供熱合同簽訂工作。
工作職責:
1、負責將公司下達的經(jīng)營目標逐月分解,并將目標分解到各供熱區(qū)塊、分解到各推進小組負責人,合理組織安排部門日常工作。
2、負責供熱區(qū)域內單位、小區(qū)供熱面積核實審核,依法與單位、小區(qū)供熱合同談判與簽訂。
3、負責部門員工上崗培訓及職業(yè)道德教育。
4、負責向公司提供經(jīng)營狀況、經(jīng)營分析資料,上報經(jīng)營日報、周報、月報及季度分析等資料,對各經(jīng)營臺賬審核工作。
5、依據(jù)公司要求做好部門工作,完成公司下達的各項工作任務。
供熱崗位職責10
一、嚴格按照公司的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程執(zhí)行，并監(jiān)督及落實各部門的工作情況，以用戶滿意是我們永恒的追求為原則，確保供熱系統(tǒng)安全經(jīng)濟運行，保證各用戶的供熱效果。
二、熟悉所有設備安全技術知識，全面了解供熱系統(tǒng)的性能，有計劃的組織及安排工作，并制定明確的工作范圍及職責，做到人盡其才、物盡其用、獎罰分明、分工明確、責任到位。
三、努力學習相關專業(yè)知識，熟悉各設備的性能、結構及原理。結合實際運行情況，不斷提高自己的專業(yè)能力，能夠更好的.去監(jiān)查、監(jiān)管各部門的工作。
四、熟悉各設備的運行情況，認真審核各部門的運行及相關檢查記錄，并妥善保管。分析及判斷各方面數(shù)據(jù)的變化，對可能發(fā)生的事故做到提前預防，提前處理。
五、對影響正常運行的事故要及時匯報，并能準確及時的做出相應合理的處理，讓損失或影響降到最低。對較大事故則應制定及組織相關的安全防范措施，確保人員及設備的安全，并保證設備在最短的時間內恢復正常運行，認真制定預防措施及實施。
供熱崗位職責11
1、服從
領導，聽從安排，自覺遵守勞動紀律。
2、愛崗敬業(yè)，認真學習專業(yè)知識，精通業(yè)務，鉆研技術，熟練掌握熱交換器及其附屬設備的工作原理和操作。
3、按章操作，牢固樹立安全第一的
思想，定期對設備進行安全試驗，準確調整各設備系統(tǒng)參數(shù)。
4、搞好自主保安和互保聯(lián)保，嚴格執(zhí)行設備的檢修制度及設備的`停送電制度，確保設備的安全運行。
5、定期檢查設備的運行情況，搞好交換器及輔機的日常維護和保養(yǎng)工作。
6、根據(jù)設備運行情況有計劃地進行拆檢及大修，嚴禁設備、儀表帶病運行，確保設備完好。
7、認真填寫設備的運行、保養(yǎng)、維護及大修記錄。
8、大膽改革，勇于創(chuàng)新，結合實際，對交換器等設備進行小改小革，科學的組織設備運行，達到高效節(jié)能運轉。
9、嚴格執(zhí)行材料領用、使用制度，最大限度的節(jié)約材料，搞好修舊利廢，降低成本。
10、搞好
站內外的環(huán)境衛(wèi)生。
供熱崗位職責12
1、材料員為人為事正派、能吃苦耐勞、懂業(yè)務、能認真執(zhí)行物資管理的有關規(guī)章制度的人員。
2、負責攪拌站零星材料、施工用材料對物設部的申報計劃工作。
3、負責進場材料的驗收（通知監(jiān)理、試驗室）、簽收、記帳工作。驗收水泥、粉煤灰、礦粉前必須檢查鉛封是否完好和復磅并檢查是否卸空卸凈，必須索取產(chǎn)品出廠合格證、報告單、證明書等資料。
4、材料進場應同試驗人員一起對材料進行外觀質量目測檢查，對目測不合格的材料進行及時清退或辦理索賠手續(xù)并做好相關記錄存檔備查。
5、對進場材料必須嚴格遵照國家和上級有關部門規(guī)定的檢測批次進行檢測，需委托第三方檢測的材料應及時通知試驗人員送有國家頒布的有資質證明的單位進行檢測。
6、攪拌站用于施工生產(chǎn)中的所有原材料嚴禁先用后檢。
7、在卸水泥、粉煤灰、礦粉時必須要確定是否是卸入本罐中。砂、碎石嚴禁混倉和造成第二次污染。
8、材料員要做到《日清月結》，要根據(jù)砼的日消耗量核算出各種原材料的使用量，必須在每月
25日至28日上報項目部物設部。
9、負責接待上級有關部門對材料的各項指導和檢查工作。
10、積極參與上級相關部門的.培訓和相關會議。
11、攪拌站必須設置原材料留樣箱（盒）并上鎖或張貼封條，負責材料的更新標識工作。
12、必須認真及時地做好各種材料的進、出庫登記工作。
13、隨時了解材料的庫存情況并向物設部提出申請計劃。
14、負責材料的堆放、防護和日常保養(yǎng)工作。
供熱崗位職責13
1、遵守煤礦有關的`管理制度，向地面機電隊長負責。
2、負責完成煤礦日常生產(chǎn)生活的供熱任務。
3、熟悉設備，設施的性能，規(guī)范操作。
4、負責供熱系統(tǒng)的日常檢查，定期維修工作。
5、及時整改供熱系統(tǒng)存在的問題，確保正常穩(wěn)定運行。
6、負責要害場所其他設備管理工作。
7、做好崗位標準化工作，記錄。
供熱崗位職責14
一、認真組織及落實各部門的檢查、檢修及日常工作，并協(xié)助各部門制定檢修計劃，并按計劃組織人員嚴格執(zhí)行。
二、做好各熱源廠各項能耗的統(tǒng)計，并根據(jù)氣溫的變化隨時調整負荷同時必須了解熱用戶的供熱情況。經(jīng)常檢查水處理的'各項指標，使鍋爐給水及爐水質量符合標準，做到成本控制，達到降低損耗，提高效益的目的。
三、經(jīng)常對員工進行安全文明教育，并調動員工的積極性，共同參與對運行期間設備及環(huán)境完善改造之處，擬定停爐后的詳細檢修及大修計劃。做到安全運行，文明生產(chǎn)。
四、要全面了解公司狀況，合理安排工作、場地規(guī)劃、擴大及增容、人員調動及安排的具體工作。時刻維護公司的利益及形象。
供熱崗位職責15
為協(xié)調本車間職工的個人職責，貫徹上級領導的有關決定，特制定以下原則：
一、服從公司領導，遵守公司各項規(guī)章制度，合理組織安排生產(chǎn)，加強車間之間的協(xié)作，時刻掌握車間進度，努力超額完成公司下達的各項生產(chǎn)任務。
二、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策，對本車間的安全生產(chǎn)工作負全面責任。
三、在本車間現(xiàn)有條件下，合理調配勞力，加強設備管理，保障設備正常使用，嚴格管理領用材料，控制生產(chǎn)成本，降低各種原、輔材料和消耗。
四、抓好本車間員工的'政治思想工作，積極開展技術培訓和崗位練兵活動，貫徹實施各類標準，實行規(guī)范化操作，加強車間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、抓好安全生產(chǎn)管理，搞好車間環(huán)境衛(wèi)生，清潔整齊，節(jié)約用電，次序井然，確保文明生產(chǎn)。統(tǒng)籌安排車間日常工作，保證按質按量完成任務，抓好車間各項安全工作。負責材料計劃編制，做到不誤生產(chǎn)，嚴格控制好成本。
六、開展經(jīng)常性安全檢查，控制關鍵要害部位，及時落實安全措施，整改隱患，防止事故發(fā)生。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)無事故。
七、帶頭執(zhí)行各項管理制度，積極提出或搜集合理化建議向公司報告，督促本部門員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
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