(合集)理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　針對(duì)資深客戶經(jīng)理或者業(yè)務(wù)量很大的.高級(jí)客戶經(jīng)理，從提高工作效率考慮，單人或多人可以配置客戶經(jīng)理助理，其職責(zé)包括：

　　1、協(xié)助客戶經(jīng)理與客戶聯(lián)絡(luò);

　　2、幫助客戶經(jīng)理安排工作日程;

　　3、幫助客戶經(jīng)理接待優(yōu)質(zhì)客戶;

　　4、協(xié)助客戶經(jīng)理完成日常文書工作，包括客戶信息管理、撰寫理財(cái)報(bào)告、文檔管理等;

　　5、幫助客戶辦理各類業(yè)務(wù)：前提是配置客戶經(jīng)理助理后，客戶經(jīng)理可以有更多的'時(shí)間與客戶交流，提升銷售業(yè)績和客戶服務(wù)質(zhì)量，其收益超過聘任客戶經(jīng)理助理產(chǎn)生的各種成本;

　　6、幫助客戶經(jīng)理組織和安排營銷活動(dòng)。

理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、貴賓理財(cái)經(jīng)理分支行貴賓理財(cái)經(jīng)理和分行鉆石客戶經(jīng)理兩類；

　　2、承接和維護(hù)支行分層經(jīng)營的.移交客戶，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度，支行的貴賓理財(cái)經(jīng)理應(yīng)定期將鉆石及以上客戶移交給分行鉆石客戶經(jīng)理和私行金融顧問經(jīng)營；

　　3、通過MGM和自拓增加財(cái)富客戶，促進(jìn)潛力客戶升級(jí)；

　　4、以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的投資建議和理財(cái)方案，實(shí)現(xiàn)客戶財(cái)富的保值增值；

　　5、全方面滿足客戶需求，開展交叉銷售，以資產(chǎn)配置方式向客戶銷售銀行和集團(tuán)各子公司金融產(chǎn)品，促進(jìn)客戶升級(jí)；

　　6、積極配合和參與財(cái)富團(tuán)隊(duì)管理，提供合理化建議，保持積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；

　　7、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)。

理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　拓展新客戶,推動(dòng)客戶認(rèn)購產(chǎn)品;

　　服務(wù)客戶認(rèn)購流程;

　　做好客戶售后增值服務(wù);

　　配合部門開展?fàn)I銷活動(dòng);

　　對(duì)客戶進(jìn)行富有成效的拜訪與觀察;

　　確立目標(biāo)市場和潛在客戶;

　　保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶的資源;

　　利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關(guān)系;

　　完成部門下達(dá)的年度考核業(yè)績指標(biāo),包括資產(chǎn)量及新增客戶數(shù);

　　負(fù)責(zé)協(xié)助開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展活動(dòng);

　　崗位要求:

　　建立、拓展和維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供高品質(zhì)服務(wù);

　　熟練掌握信托產(chǎn)品知識(shí),專業(yè)地向高端個(gè)人及非金融機(jī)構(gòu)客戶推薦適合的信托產(chǎn)品;

　　掌握各類金融專業(yè)知識(shí),包括對(duì)市場各類產(chǎn)品的'理解及運(yùn)用,資產(chǎn)組合能力;

　　具有良好的溝通及銷售技巧,后臺(tái)及現(xiàn)場支持公司舉辦的各種客戶活動(dòng);

　　具備優(yōu)秀的組織管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定業(yè)績目標(biāo)。

　　統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè);

　　具有五年以上金融機(jī)構(gòu)、個(gè)人及企業(yè)客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

　　誠實(shí)守信、品行端正、遵紀(jì)守法,責(zé)任感強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),具有親和魅力;

理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　理財(cái)營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競爭力項(xiàng)目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。

　　1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營銷計(jì)劃，完成預(yù)定指標(biāo)；

　　2、對(duì)營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好營銷團(tuán)隊(duì)的管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)營銷團(tuán)隊(duì)的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。

　　4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，提升客戶的.滿意度。

　　5、績效管理：每日營業(yè)結(jié)束前，掌握營業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況；明確每個(gè)各員工業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)考核辦法，統(tǒng)計(jì)并核實(shí)、確認(rèn)各項(xiàng)考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢(shì)，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個(gè)人價(jià)值，提升員工對(duì)公司的滿意度。

　　6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。

　　7、本制度自董事長簽發(fā)之日起實(shí)施。

理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司的基金產(chǎn)品銷售推廣工作，挖掘個(gè)人客戶與機(jī)構(gòu)客戶，維護(hù)投資人關(guān)系；

　　2、建立各種渠道，負(fù)責(zé)基金渠道的開拓、維護(hù)及服務(wù)；執(zhí)行實(shí)施渠道銷售全過程（直銷、機(jī)構(gòu)渠道等）；

　　3、匯總客戶信息和金融市場最新資訊、對(duì)基金整體營銷策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶管理提出建議；

理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職務(wù)名稱：出納

　　所屬部門：財(cái)務(wù)部

　　直屬上級(jí)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　一、銀行存款管理

　　1、設(shè)置“銀行存款日記賬”，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序進(jìn)行逐筆登記，定期與銀行核對(duì)賬面余額。

　　2、不得出租、出借公司銀行賬戶。

　　3、應(yīng)加強(qiáng)銀行存款余額、收付業(yè)務(wù)的保密工作，只能向公司領(lǐng)導(dǎo)提供銀行存款余額情況。

　　4、嚴(yán)格遵照公司的規(guī)定進(jìn)行銀行付款，付款時(shí)要仔細(xì)核對(duì)收款人的名稱、開戶行及帳號(hào)，以免造成不必要的損失。

　　5、空白支票應(yīng)當(dāng)妥善保管，開出支票后要按編號(hào)順序進(jìn)行登記，印章與支票應(yīng)當(dāng)分別保管。

　　二、現(xiàn)金管理

　　1、按照國家《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，對(duì)公司銷售產(chǎn)品、其它經(jīng)營收入收取現(xiàn)金時(shí)，必須向付款方開具銷售發(fā)票或收據(jù)，如實(shí)按規(guī)定的'時(shí)限、順序、逐欄、全部一次性填寫，加蓋“現(xiàn)金收訖”和“收款人”印章。

　　2、支付現(xiàn)金范圍：公司員工工資、津貼、獎(jiǎng)金；個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬；出差人員必須攜帶的差旅費(fèi)；結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出；公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的其它開支。

　　3、支付現(xiàn)金可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得坐支現(xiàn)金。因特殊情況確需支出的，事先報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理。

　　4、各種費(fèi)用支出，需由經(jīng)辦人簽字，會(huì)計(jì)審核無誤，部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部部長、公司經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可支付。

　　5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆登記現(xiàn)金收付，賬目日清月結(jié)，每日結(jié)算，賬款相符。

　　6、收付款時(shí)，要當(dāng)面點(diǎn)清，以防差錯(cuò)。

　　三、權(quán)責(zé)范圍

　�。ㄒ唬�、權(quán)力

　　1、對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開支有權(quán)拒付。

　　2、有權(quán)利催促借款人及時(shí)報(bào)賬沖銷。

　　3、有權(quán)利核查門店收銀人員的工作。

　�。ǘ�）、責(zé)任

　　1、對(duì)自己的賬務(wù)工作和門店的收銀工作負(fù)責(zé)，如因賬務(wù)處理上失誤或者對(duì)門店收銀員的監(jiān)察失職導(dǎo)

　　致公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。

　　2、其他責(zé)任按照《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》、《財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)》等國家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作；

　　2、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會(huì)議的'記錄及會(huì)議紀(jì)要的起草工作；

　　4、負(fù)責(zé)每周會(huì)議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會(huì)議的組織通知等會(huì)務(wù)工作；

　　5、負(fù)責(zé)督促檢查行政工作計(jì)劃、辦公會(huì)決議事項(xiàng)的落實(shí)情況，將了解的情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)辦公室日常政務(wù)接待，來訪客人接待及日常事務(wù)性工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　助理理財(cái)經(jīng)理景泉財(cái)富上海景泉財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司,景泉財(cái)富,上海景泉職責(zé)描述:

　　1.通過對(duì)高端私人客戶的.綜合理財(cái)需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

　　2.通過各類渠道篩選有效客戶,及時(shí)進(jìn)行維護(hù);

　　3.通過參與組織理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng),提升客戶轉(zhuǎn)化率;

　　4.通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。

　　任職要求:

　　1.金融、經(jīng)濟(jì)或市場營銷等相關(guān)專業(yè),有金融、銀行、保險(xiǎn)、市場營銷等兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.擁有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)以及自我激勵(lì)能力;

　　3.熱愛財(cái)富管理行業(yè),喜歡挑戰(zhàn),富有工作熱情;4.有證券、期貨、基金、銀行等從業(yè)資格者優(yōu)先。

理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求采集、分析、篩選及管理等相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體規(guī)劃、策略制定、實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理;

　　3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程,整理、完善產(chǎn)品文檔;

　　4、負(fù)責(zé)制訂各階段工作計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解,布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;

　　5、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營情況,提出產(chǎn)品改進(jìn)意見,不斷完善在線產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗(yàn)。

　　任職資格:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具有3年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念及方法;

　　3、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工具,如axure、visio、思維導(dǎo)圖等軟件;

　　4、對(duì)用戶需求能敏銳的`察覺,有較強(qiáng)的邏輯思維能力、需求管理能力;

　　5、善于跨部門溝通和協(xié)調(diào)資源,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、敬業(yè)精神。

　　薪酬福利:我們提供富有市場競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)方案,同時(shí)給予員工多種福利政策。

　　假期:享受國家規(guī)定的法定假期,法定年休假,公司獎(jiǎng)勵(lì)假;

　　保險(xiǎn):按工資全額繳交的五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn),公積金比例9%;

　　專項(xiàng)福利:結(jié)婚禮金、生育禮金、慰問禮金;

　　其他福利:年度體檢、過節(jié)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)。

理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職位職責(zé)和職位要求：

　　1：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及績效考核。

　　2、負(fù)責(zé)公司招聘理財(cái)經(jīng)理。

　　3、熟悉并掌握量化交易策略及運(yùn)作；

　　4、實(shí)習(xí)考核期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后底薪6000+部門提成

　　福利待遇：

　　1.采用正式員工編制，提供各項(xiàng)員工福利保障；

　　2.擁有良好的激勵(lì)機(jī)制，上不封頂；

　　3.依托企業(yè)的全面培訓(xùn)平臺(tái)（內(nèi)訓(xùn)體系+職業(yè)素養(yǎng)）；

　　4.快速成長與多方向晉升考核透明公平

　　（理財(cái)顧問團(tuán)隊(duì)經(jīng)理營業(yè)部負(fù)責(zé)人區(qū)域經(jīng)理銷售總監(jiān)）；

　　5.雙休，享有國家規(guī)定的`法定節(jié)假日、國家法定福利五險(xiǎn)一金+公司內(nèi)部福利+交通補(bǔ)助；

　　6.定期的公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　1、對(duì)金融行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),能夠分析金融行業(yè)整體趨勢(shì),擅長金融理財(cái)工作。

　　2、在相關(guān)行業(yè)工作過有經(jīng)驗(yàn)者且與相關(guān)行業(yè)部門仍有聯(lián)系者優(yōu)先。

　　3、操作公司大金額賬戶,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　　4、較強(qiáng)的理解金融知識(shí),合理運(yùn)用客戶資源達(dá)到盈利最大化。

　　5、拓展公司有投資意向的`人群,增加公司資金儲(chǔ)備。

　　6、配合培訓(xùn)輔導(dǎo)新員工共同進(jìn)步。

　　任職要求

　　1、�？�(含)以上學(xué)歷,金融專業(yè)優(yōu)先;

　　2、對(duì)金融經(jīng)濟(jì)知識(shí)感興趣;

　　3、有很強(qiáng)的執(zhí)行力,自制力強(qiáng);日常生活有規(guī)律、有計(jì)劃;

　　4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,新知識(shí)的接受能力;

　　5、耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識(shí);

　　6、理財(cái)見習(xí)員公司將為其提供專業(yè)的金融理財(cái)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　部門：財(cái)務(wù)部崗位名稱：出納直接主管：財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)帳務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價(jià)證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、等財(cái)會(huì)法規(guī)，出納員具有以下職責(zé)：

　　現(xiàn)金職責(zé)

　　嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》，正確使用現(xiàn)金開支范圍；接到會(huì)計(jì)憑證，經(jīng)辦人簽字后，復(fù)核完畢后可予以辦理有關(guān)手續(xù)，并妥善保管、傳遞及裝訂憑證；嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金備用金制度，不坐支現(xiàn)金、不白條抵庫，妥善保管現(xiàn)金，收支現(xiàn)金必須做到一事一清；定時(shí)盤庫，做到日清月結(jié)，出現(xiàn)長短款現(xiàn)象，要迅速查明原因并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)妥善處理。

　　銀行職責(zé)

　　嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金政策及有關(guān)規(guī)定，管理各項(xiàng)資金的合理使用，確保資金安全無失；妥善使用和保管銀行及個(gè)人印鑒；接到會(huì)計(jì)憑證，經(jīng)辦人簽字后，復(fù)核完畢后可予以辦理有關(guān)手續(xù)，并妥善保管、傳遞及裝訂憑證；及時(shí)購回銀行票據(jù)，按規(guī)定開出銀行支票；及時(shí)索要銀行對(duì)帳單，編制銀行余額調(diào)節(jié)表；（及時(shí)搜集新進(jìn)人員名單，辦理工資代發(fā)卡，保證工資的及時(shí)發(fā)放。

　　出納崗位職責(zé)

　　1、按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　2、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。設(shè)置“銀行存款日記賬”出納員按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序每日進(jìn)行逐筆登記。

　　3、出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對(duì)賬單核對(duì)，并按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，公司會(huì)計(jì)簽字后報(bào)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱。

　　4、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時(shí)根據(jù)銀行存款對(duì)收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對(duì)帳單相符。

　　5、登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。

　　6、認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途、金融和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行市（縣）內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報(bào)銷期限。

　　7、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳。

　　8、配合對(duì)應(yīng)收款的清算工作。

　　9、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。

　　10、核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊(cè)，按時(shí)發(fā)入公司職工的工資、獎(jiǎng)金。

　　11、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金等基金的工作。

　　12、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、入價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。

　　13、負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。

　　14、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。除了供日常零用支付所需限額以外的現(xiàn)金，公司收到的各種營業(yè)款、匯票、支票等，均需及時(shí)存入銀行。

　　15、公司任何人員不得出租、出借公司銀行賬戶。

　　16、出納員每周一與會(huì)計(jì)核對(duì)賬單，向公司財(cái)務(wù)經(jīng)理上報(bào)“銀行存款收付周報(bào)表”。

　　17、財(cái)務(wù)部人員應(yīng)加強(qiáng)銀行存款余額、收付業(yè)務(wù)的保密工作，財(cái)務(wù)部只向公司領(lǐng)導(dǎo)提供銀行存款余額情況。

　　18、公司付款由公司經(jīng)辦人員填寫“付款報(bào)銷單”，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后辦理付款，報(bào)銷單等必須具備經(jīng)辦人、收款單位名稱、款項(xiàng)用途的收據(jù)。

　　20、負(fù)責(zé)對(duì)每月的記賬憑證號(hào)進(jìn)行排序整理，并在現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表中標(biāo)注本號(hào)及起始憑單號(hào)。

　　21、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬逐筆登記，根據(jù)記賬憑證編制現(xiàn)金報(bào)表，并經(jīng)主管會(huì)計(jì)審簽。每天下班前盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)查找不過夜，對(duì)不按現(xiàn)金管理規(guī)定進(jìn)行盤點(diǎn)清查而造成的資金損失，由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。

　　22、不超限額保存現(xiàn)金，不私借、挪用公款，不用開支單據(jù)和“白條”頂替庫存現(xiàn)金，不為其它單位、部門用支票套取現(xiàn)金。

　　23、負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定，不向外單位和個(gè)人出租出借銀行賬戶，嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)法規(guī)定，支票使用必須按規(guī)定要素填寫。不利用銀行賬戶搞非法活動(dòng)。

　　24、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款賬的對(duì)賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時(shí)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，做好未達(dá)賬項(xiàng)的清理工作，防止未達(dá)賬項(xiàng)形成。定期不定期地接受財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)現(xiàn)金、銀行賬的抽查。

　　25、負(fù)責(zé)填寫銀行結(jié)算票據(jù)和現(xiàn)金日記賬記載，字跡要工整規(guī)范。

　　26、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

　　現(xiàn)金管理

　　2、公司支付現(xiàn)金范圍：各項(xiàng)供貨商、公司員工工資、獎(jiǎng)金；申購物品預(yù)付款；結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出（公司結(jié)算起點(diǎn)為500元）；公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的其它開支。

　　3、出納員支付現(xiàn)金可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得坐支現(xiàn)金。因特殊情況確需支出的，事先報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。

　　4、公司庫存?zhèn)溆媒鹣揞~為5000元，出納員按規(guī)定妥善保管，超出部分隨時(shí)存入開戶銀行。

　　5、出納員從銀行提取備用金填寫“現(xiàn)金領(lǐng)用單”，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后提取。

　　6、公司員工因工作需要借用現(xiàn)金，需填寫“借款單”，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后提取。

　　7、出納員不準(zhǔn)用不符合公司財(cái)務(wù)制度的憑證頂庫存現(xiàn)金，公司員工不準(zhǔn)用公司銀行賬戶代其他單位或個(gè)人存入或支取現(xiàn)金。

　　8、出納員建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆登記現(xiàn)金收付，賬目日清月結(jié)，每日結(jié)算，賬款相符。

　　9、負(fù)責(zé)報(bào)銷日常開支的'工作。

　�、�、部門購買東西，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，確認(rèn)無誤后，由出納發(fā)款。

　　②、員工或采購人員購買東西回來，據(jù)實(shí)填寫報(bào)銷單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由庫管簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，再經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后，由出納給予報(bào)銷。

　　10、員工工資的發(fā)放。

　　A現(xiàn)金收付

　　①、現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點(diǎn)清金額，并注意票面的真?zhèn)巍Ｈ羰盏郊賻庞枰詻]收，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　�、凇�現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章"。多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　�、�、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得"坐支"。

　�、�、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實(shí)相符。做好現(xiàn)金結(jié)報(bào)單，防止現(xiàn)金盈虧。

　�、�、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。并且報(bào)告總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

　�、�、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。

　　B銀行賬處理

　�、佟⒌怯涖y行日記賬時(shí)先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。

　�、凇⒚咳战Y(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)經(jīng)理了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報(bào)單。

　�、�、公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管。

　　C報(bào)銷審核

　　①、在報(bào)銷單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。若無，應(yīng)補(bǔ)。

　�、�、報(bào)銷單和附在報(bào)銷單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有涂改或者不清除，問明原因重新填寫或不予報(bào)銷。

　�、�、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應(yīng)分開貼（原則上除印有財(cái)政監(jiān)制章的財(cái)政票據(jù)外，其余收據(jù)不得報(bào)銷）。

　　④、大、小金額是否相符。若不相符，應(yīng)更正重填。

　�、荨�報(bào)銷內(nèi)容是否屬合理的報(bào)銷。若不屬，應(yīng)拒絕報(bào)銷，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批。

　�、�、報(bào)銷單上是否有總經(jīng)理簽字。若無，不予報(bào)銷

理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)公司理財(cái)產(chǎn)品特點(diǎn)，通過多種模式、渠道和市場活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財(cái)建議；

　　2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)；

　　3、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售；

　　4、對(duì)客戶咨詢提供專業(yè)的答復(fù)，并向客戶介紹自己產(chǎn)品的`優(yōu)勢(shì)；

　　5、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、開拓及維護(hù)個(gè)人中高端客戶，并與客戶建立長期良好的關(guān)系；

　　2、對(duì)客戶的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、向目標(biāo)客戶推廣信托、基金等理財(cái)產(chǎn)品，制定銷售方案，完成銷售任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、銀行、證券公司等渠道的開發(fā)和維護(hù)工作；

　　5、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的財(cái)富管理咨詢與服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上金融機(jī)構(gòu)（銀行、信托、保險(xiǎn)、證券、基金公司等）營銷從業(yè)經(jīng)歷，具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、對(duì)金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)有一定的基礎(chǔ)，具有很強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力；

　　4、品行端正，性格堅(jiān)毅，勤奮刻苦，勇于堅(jiān)持；

　　5、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　6、以客戶為中心，對(duì)金融行業(yè)及投資理財(cái)充滿熱忱，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力、產(chǎn)品營銷能力和敏銳快捷的市場反應(yīng)能力。

理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　依公司財(cái)會(huì)制度，編制及完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及流程：包括會(huì)計(jì)制度、預(yù)算管理制度、資產(chǎn)管理制度、報(bào)銷管理制度等;

　　負(fù)責(zé)部門在管基金的.財(cái)務(wù)管理工作：稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、核算清算及凈值管理;

　　基金擬投/已投項(xiàng)目的報(bào)表跟蹤、模擬調(diào)整、管理及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè);

　　協(xié)助溝通基金/項(xiàng)目所在地銀行、稅務(wù)局等，推進(jìn)融資事宜及稅收優(yōu)惠;

　　部門日常財(cái)務(wù)事宜：憑證管理、賬簿管理、報(bào)銷管理、預(yù)算管理等;

　　上級(jí)主管交代的其他事項(xiàng)。

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