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開發(fā)部經理崗位職責
在現在社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的開發(fā)部經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
開發(fā)部經理崗位職責1
1、在總經理領導下,全面負責公司的技術研發(fā)工作,并推進項目的工藝、技術進步和改造。
�。病㈩I導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術規(guī)范，建立健全相應的管理制度。
�。�、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產品設計工作。
4、負責根據設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異常現象的'處理；
5、確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。
6、負責對設備前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調研。
7、 協(xié)調本部門與其它務部門關系。
8、負責向各部門提供技術支持，協(xié)助其他責任人完成有關技術資料的完善工作。
9、完成總經理授權,安排的其它任務。
開發(fā)部經理崗位職責2
1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定其次年的`產品風格及結構,3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產品部、開發(fā)部二方共識舉行投入設計及試制。
3.每季新產品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對部門內人員舉行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調度、支配,協(xié)調本部門各技術崗位的工作協(xié)作。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7.負責組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8.負責與營銷交流,提升所開發(fā)產品的市場競爭能力。
9.負責與生產部門交流,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術學問和新工藝技術的學習,不斷提升整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)則制度,并負責檢查、考核。
開發(fā)部經理崗位職責3
職位描述：
1、分析佛教寺院營建行業(yè)的發(fā)展趨勢，對公司擬拓展的市場進行調研及分析；
2、負責尋找挖掘佛教寺院營建行業(yè)的潛在項目，完成信息搜集、篩選和評估；
3、協(xié)助公司領導完成佛教寺院營建行業(yè)的投資模式研究和可行性分析；
4、協(xié)助公司領導尋找合適的戰(zhàn)略合作伙伴，探討合作模式，形成優(yōu)勢互補。
5、在項目開發(fā)階段，協(xié)助公司領導與政府、寺院、各合作方的商務合作；
6、在項目實施階段，協(xié)助項目公司協(xié)調溝通關系方，順利推進項目。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、8年以上相關工作經驗，熟悉佛教文化項目的.推廣與實施，主導或參與過寺院營建項目全流程者優(yōu)先；
3、具有持續(xù)學習的能力，有一定的抗壓能力，團隊協(xié)作能力強。
開發(fā)部經理崗位職責4
配貨中心產品開發(fā)部經理崗位職責
主要職責:
1、協(xié)作各部門共同制定公司經營的商品結構方案書;
2、測定國內外最好性價比商品來源;
3、根椐產品類別尋覓生產加工基地;
4、綜合考查生產商并終于確定生產商;
5、約定選購合約內容:定樣、定價、品質、工藝、交貨狀況、生產能力、規(guī)章、保險、補充及退貨、檢收;
6、分析市場的情報并預測銷售狀況;
7、常常與銷售部、市場部進行例會,收集一線的市場信息
8、督導設計中心按照市場需求設計、打樣及整體商品結構規(guī)劃;
9、指導全部訂購人員的選購作業(yè),幫助他們挑選商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;
10、催促本部門工作人員的廉潔
11、以商品結構來制造或推進一個銷售方案,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉目標的達成;
12、在有用及經濟的原則下進展公司的商品,以達到下列目的':控制品
質、成本、價格及增強公司的聲望、利潤;
13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便打算那些商品的庫存是適當的,那些應當降價,那些應清倉;做好建議工作; 14、按照公司中長久規(guī)劃合理配備人才,舉行組織建設; 15、負責本部門經理級人員任用的提名,主管級人員的任命; 16、巡察、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作; 17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、交流工作; 18、權限內發(fā)生的問題果斷決策;
19、定期主持產品開發(fā)部例會,并參與公司有關商品定貨業(yè)務會議; 20、審閱產品開發(fā)部及與其相關的文件,在權限范圍內簽發(fā)文件; 21、按工作程序作好與相關部門的橫向聯系,浮現問題準時解決或呈報;
22、主持指定產品開發(fā)部的工作程序和規(guī)則制度,報批利用后實施; 23、向直接下級授權,并布置工作任務; 24、定期向直接上級述職;
25、制定崗位技能培訓方案,幫助培訓部實施考核。
開發(fā)部經理崗位職責5
1、跟蹤房地產行業(yè)開展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
2、房地產行業(yè)信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、和分析；
3、進行市場調研，掌握消費者購置心理和行為，為公司市場活動提供決策依據；
4、參與制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和市場信息支持；
5、負責組織制定和實施市場開發(fā)籌劃管理制度，標準市場開發(fā)、調研工作流程；
6、組織籌劃市場調研、研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動，提供準確可靠的.市場情報信息；
7、負責組織市場開發(fā)方案的制定、實施、定期編制市場調研和分析報告；
8、根據公司新業(yè)務制定切實可行的市場推廣籌劃方案；
9、負責組織對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境、產品的銷售潛力進行調查和分析；
10、負責協(xié)調市場開拓和市場管理工作；
11、負責制定本部門工作目標、工作方案和市場開發(fā)費用預算，并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)視及控制；
12、完成公司領導交辦的工作任務。
開發(fā)部經理崗位職責6
職責描述：
崗位職責：
一、開發(fā)、挖掘項目新需求，協(xié)調客戶關系。
二、編制項目需求文檔及設計文檔。
三、負責項目開發(fā)過程及項目進度。
四、協(xié)調客戶及公司內部資源。
五、對客戶滿意度進行調查跟蹤。
六、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，3年以上wifi項目運營經驗。
2.熟悉并能夠初步設計網絡方案，至少負責過2個項目（100人月以上）；
3.熟悉一種開發(fā)語言；具有良好的溝通能力。
4.有過wifi項目運營經驗者優(yōu)先。
5.經常出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
開發(fā)部經理崗位職責7
1、在袁助和尚工領導下負責開發(fā)部的工作。
(1)努力作好領導的參謀助手,時時動腦筋,時時為公司和領導的利益著想.
(2)起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在袁助和尚工領導下負責工地具體管理工作。
(1)布置、實施、檢查、督促工地出現的問題.(2)落實工地各項工作的執(zhí)行情況。
(3)配合馬工的工作,要做到發(fā)現問題,及時上報,并盡快解決問題
3、協(xié)助袁助和尚工作好項目開發(fā)和手續(xù)方面問題.
(1)協(xié)助領導完成手續(xù)方面的各種問題，獨自解決一些繁瑣的手續(xù)
(2)督促、落實、貫徹各項需要辦理手續(xù)的'執(zhí)行情況。
4、協(xié)助袁助和尚工調查研究、了解開發(fā)部工作情況,自我學習
(1)提出處理意見或建議，供領導決策。
(2)學習房地產相關方面的各類知識,設定每日學習計劃
5、掌握提醒尚工的日程安排做好記錄和預約工作。
(1)每天和尚工出去工作要提前做好準備和記錄
(2)出去辦事開車要穩(wěn),且要注意公司形象.
6、及時處理、匯報工地方面出現的突發(fā)問題。
(1)工地出現水電施工問題時及時發(fā)現并匯報.
(2)工地出現違規(guī)現象時及時發(fā)現并匯報.
7、跟隨尚工招待需要招待的城建規(guī)劃水暖電氣方面的負責人。
(1)要做到時時刻刻維護公司利益,為公司著想,注意自身形象,不為公司抹黑.
(2)在辦成事的前提下為公司節(jié)約開支,不浪費,開花的花,不該花的堅決不花.
開發(fā)部經理崗位職責8
1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。 2.每年在第一季前應制定其次年的產品風
格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產品部、開發(fā)部三方達成共識舉行投人設計及試制。
3.每季新產品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。 4.負責對本部門人員舉行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調度、支配，協(xié)調本部門各技術崗位的.工作協(xié)作。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。 7.負責組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。 8.負責與營銷交流，提升所開發(fā)的產品的市場競爭能力。
9.負責與生產部門交流，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術學問和新工藝技術的學習，不斷提升整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)則制度，并負責檢查、考核。
開發(fā)部經理崗位職責9
開發(fā)部項目經理崗位職責
職責描述:
1、執(zhí)行公司項目管理規(guī)范，領導項目的.計劃、組織和控制工作，以實現項目目標。
2、負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間溝通與協(xié)調。
任職要求:
1、有三年以上的軟件項目管理經驗，獨立承擔大/中項目管理及實施工作。
2、具備編制項目總體解決方案能力。
3、具有良好的合作意識和溝通能力，能夠帶領團隊積極主動地達成工作目標。
4、全日制本科及以上學歷，計算機、通信及相關專業(yè)。
5、熟悉電力行業(yè)營配調業(yè)務或業(yè)務系統(tǒng)者優(yōu)先。
6、具有數據分析、數據治理工作經驗者優(yōu)先。
開發(fā)部項目經理崗位
開發(fā)部經理崗位職責10
一、主要職能
（一）企業(yè)發(fā)展業(yè)務：
1、負責及時、準確地了解和掌握國家有關法律、法規(guī)和政府相關房地產新政；并及時上報公司領導和知會有關部門；
2、負責對外政府相關部門公共關系的建立與維護，開展投資交流互動活動和公關協(xié)調工作；穩(wěn)定和豐富公司社會資源，維護公司形象，提升公司品牌。
（二）規(guī)劃業(yè)務：
1、配合制定各項目規(guī)劃報建工作計劃。
2、辦理各項目規(guī)劃業(yè)務（主要包括：項目總圖審批，小區(qū)規(guī)劃方案、修建性詳細規(guī)劃報審，辦理《建設用地規(guī)劃許可證》；項目報建圖審查，建筑方案、建筑單體評審；小區(qū)管線綜合規(guī)劃等并聯審查，辦理項目《放線、驗線冊》，獲取《工作聯系單》，辦理《建設工程規(guī)劃許可證》；辦理《建設工程規(guī)劃驗收許可證》等）。
�。ㄈ┓慨a業(yè)務：
辦理公司的開發(fā)資質、年檢和晉升。
�。ㄋ模┡涮讟I(yè)務：
1、分析、收集各項目所在片區(qū)的市政規(guī)劃。
2、項目有關的外圍協(xié)調工作。
3、實施項目的`具體報批報建工作。
4、加強與政府各主管部門的聯系，收集、宣傳政策法規(guī)。
二、職能責任
�。ㄒ唬⿲傧聢蠼üぷ鲗嵭斜O(jiān)督考核等管理職能
1、直接指導報建員的開發(fā)報建工作；
2、統(tǒng)籌開發(fā)部人力、物力的調配，使資源配置最優(yōu)化；
3、審定月度資金計劃，合理調控開發(fā)成本；
4、監(jiān)督執(zhí)行公司和開發(fā)部的檔案管理制度；
5、監(jiān)督執(zhí)行公司的信息保密制度，杜絕開發(fā)資料任何形式的外泄；
6、監(jiān)督執(zhí)行公司和開發(fā)部的對外公關接待制度；
7、按照公司和開發(fā)部的各項考核制度對員工進行考核。
�。ǘ┙M織屬下開發(fā)報建員開展房地產開發(fā)報建業(yè)務
1、負責辦理開發(fā)項目的土地使用手續(xù)；
2、負責辦理開發(fā)項目的規(guī)劃報批手續(xù)；
3、負責辦理開發(fā)項目的施工許可手續(xù)；
4、負責辦理開發(fā)項目的預售許可手續(xù)；
5、負責開發(fā)項目的測繪預算、正式測繪及各期工程的確權工作；
6、負責開發(fā)項目各專業(yè)驗收、備案及公建配套的移交工作。
開發(fā)部經理崗位職責11
1、負責公司各品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施，對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。
2、每年在第一季前應制定第二年的'產品風格及結構，3月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產品部、開發(fā)部二方共識進行投入設計及試制。
3、每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4、負責對部門內人員進行培訓、考核。
5、負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。
6、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7、負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8、負責與營銷溝通，提高所開發(fā)產品的市場競爭能力。
9、負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。
10、負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11、負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度，并負責檢查、考核。
開發(fā)部經理崗位職責12
1、建立與完善大數據開發(fā)框架,培養(yǎng)、帶領大數據開發(fā)團隊。
2、根據項目的.需求和計劃,完成軟件設計、開發(fā)、測試和發(fā)布等實施工作。
任職要求:
1、2年及以上大數據開發(fā)經驗。
2、熟悉Hadoop平臺架構及HDFS、HBase、Hive、MapReduce、Spark等,具有豐富的分布式編程經驗。
3、掌握主流的J2EE開發(fā)技術。
4、全日制本科及以上學歷,計算機、通信及相關專業(yè)。
5、具有電力行業(yè)大型系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先。
6、熟悉數據挖掘算法開發(fā)語言(Python/R),并有實際項目經驗者優(yōu)先。
開發(fā)部經理崗位職責13
1、在總經理領導下,全面負責公司的技術研發(fā)工作,并推進項目的工藝、技術進步和改造。
�。病㈩I導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術規(guī)范，建立健全相應的管理制度。
�。�、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產品設計工作。
4、負責根據設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異�，F象的處理；
5、確保各設計開發(fā)過程中的.接口得到有效的溝通和聯絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。
6、負責對大型設備前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調研。
7、應市場部要求、總經理批準，前赴客戶現場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。
8、負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結，并指導實施。
9、負責向各部門提供技術支持，協(xié)助項目責任人完成有關技術資料的填寫工作。
10、完成總經理授權,委托的其它任務。
開發(fā)部經理崗位職責14
1、及時掌握房地產市場發(fā)展情況以及與房地產行業(yè)有關的政策法規(guī),為公司房地產發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。
2、根據公司發(fā)展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。
3、與政府、媒介和行業(yè)相關機構建立良好、穩(wěn)定的關系。
4、組織進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數據依據。
5、根據公司章程和制度要求,組織和安排市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算進行商務談判。
6、根據公司發(fā)展要求和工程實際情況草擬合同條款,供公司領導審查,并簽訂相關合同。
7、負責組織對公司建設的工程項目進行預決算工作。
8、在工程前期過程中,協(xié)調好承攬公司項目或業(yè)務的施工單位與公司有關部門之間關系的'工作,做好相工程部交接的工作,保證工程項目順利施工。
6、負責與公司其他各部門的工作的協(xié)調,站在公司全局利益考慮進行工作協(xié)調。
7、負責領導交辦事項的落實與實施。
8、對職員進行經常性溝通,做到上傳下達,把公司的決策和精神及時準確地向部門員工傳達。
9、遵守公司各項規(guī)章制度,以身作則,嚴格要求部門員工,起到模范帶頭作用。
10、堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象
開發(fā)部經理崗位職責15
崗位編號:0112
所在部門:房地產開發(fā)集團有限公司
崗位定員:1
崗位名稱:開發(fā)部經理
直接上級:主管副總經理
直接下級:報建員
職責與工作任務:
本職:負責公司項目的引進、前期談判、手續(xù)報批
一、職責表述
組織制定本部門公司年度經營實施計劃,經總經理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促
工作任務:
負責公司年度經營計劃和公司總目標在本部門內的展開工作,并進行審核
編制本部門年度計劃,報上級批準后執(zhí)行
二、職責表述
主持公司項目開發(fā)工作
工作任務:
掌握公司開發(fā)區(qū)域范圍內項目開發(fā)情況,土地供應情況及相關政策
負責項目的引進、前期談判、土地投標工作
負責土地款撥付計劃和報批工作
三、職責表述
組織實施項目所有手續(xù)的報批工作
工作任務:
主持土地、規(guī)劃、環(huán)保、立項、人防、消防、建設、市政、房管、質檢、公安、各專項辦公 室、街道、村鎮(zhèn)、軍事等政府部門和國家機構的審批工作
主持自來水、地下水資源、排污、電力、煤氣(天然氣)、供熱、道橋、交通、園林、教育 、通訊、電視等相關單位的業(yè)務聯系工作
主持與公司項目建立聯系單位的公關工作
將所有與項目相關文件交辦公室檔案員建檔保管
四、職責表述
負責處理公司重大突發(fā)事件
工作任務:
根據授權,處理特殊事項或重大突發(fā)事件
向主管副總匯報特殊事件解決方案,并請求授權
事后對解決過程進行總結,向主管副總進行匯報
五、職責表述
由主管副總授權處理的其他重要事項
權力:
本部具體工作開展的決策權
對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權
對階段性公關活動方案和費用預算有決策權
對項目公司開發(fā)工作有垂直組織管理工作權利
解決特殊事件和重大突發(fā)事件的'臨時授權
工作協(xié)作關系:
內部:公司內所有部門
外部:政府及其他相關部門
任職資格:
教育水平:大學以上學歷
專業(yè):房地產管理專業(yè)及其他相關專業(yè)
培訓經歷:房地產專業(yè)培訓
經驗:3年以上相關工作經歷
知識:具備相應的房地產專業(yè)知識,掌握房地產開發(fā)全程操作程序
技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、能夠使用cad軟件看圖
具有一定的協(xié)調能力、人際溝通能力,執(zhí)行能力
其他:
使用工具設備:網絡、計算機的使用、一般辦公設備使用
工作環(huán)境:辦公場所、政府部門、公關場所
工作時間特征:正常工作時間,根據工作情況加班
備注:開發(fā)部經理由主管副總提名,總經理任命,其工作對主管副總負責
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