行政經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的行政經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政經(jīng)理崗位職責1
職責一:超市行政經(jīng)理崗位職責
1.負責店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;
3.考核員工的績效,并提出改進的建議;
4.負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);
6.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
7.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;
8.負責監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
職責二:超市行政經(jīng)理崗位職責
1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場的正常銷售;
2.建立完善的管理制度,確保人、財、物的嚴格管理和供應(yīng);
3.控制全店費用預(yù)算和支出,加強成本觀念和效益觀念;
4.負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。
職責三:超市行政經(jīng)理崗位職責
1、在店長領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
2、執(zhí)行大區(qū)人力資源管理制度及操作流程。負責按用人標準招聘各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)?崗位上。
3、負責保存員工的人事檔案。具體負責辦理員工勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘的申請報批手續(xù)。
4、負責辦理促銷員進場手續(xù),及促銷員臺帳更新等工。負責組織各部門員工的培訓或配合大區(qū)及各部門培訓工作,并做好培訓資料的存檔。
5、負責監(jiān)督員工的考勤,并按月匯總并上報工作。負責員工職稱評定的考核,辦理其申請報批手續(xù)。
6、負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
7、接受大區(qū)人力資源部的監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導,服從統(tǒng)一布署、調(diào)配。
8、完成店長及大區(qū)臨時交辦的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責2
職位描述
一、工作內(nèi)容：
1、全面負責行政部門管理工作，完成上級領(lǐng)導的交辦事項；
2、負責部門員工管理工作；
3、與政府部門建立聯(lián)絡(luò)渠道，負責處理相關(guān)工作；
4、負責協(xié)助安委會的安全檢查和安全管理工作；
5、負責工傷事故的協(xié)調(diào)、索賠等處理；
6、負責公司飯?zhí)�、交通、宿舍、衛(wèi)生等后勤管理工作
二、任職資格：
1、大專以上學歷，28至40歲；
2、3年以上行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，熟悉行政管理與后勤管理工作；
3、良好的溝通能力、執(zhí)行力；行政經(jīng)理（崗位職責） [戶口要求：不限][婚姻狀況：不限][計算機水平要求：不限]
職位描述
崗位職責：
1、公司行政費用的`預(yù)算與管理；
2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲管理；
3、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；
4、采購、管理公司固定資產(chǎn)盤點工作；
5、負責固定資產(chǎn)臺賬核審、組織固定資產(chǎn)盤點工作；
6、上級交代的其他任務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學歷，有較強的文字功底和文案撰寫能力；
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備
行政經(jīng)理崗位職責3
工作職責:
1、行政物控、職場等相關(guān)管理制度和流程的制定及實施;
2、分公司各類文件及相關(guān)綜合性事務(wù)材料的.撰擬及審閱;
3、統(tǒng)籌分公司及下轄機構(gòu)職場租賃管理,進行職場維護、消防、安全及資產(chǎn)管理等;
4、下轄機構(gòu)籌建工作的指導及機構(gòu)綜合管理工作的培訓、輔導、考核;
5、統(tǒng)籌分公司及下轄機構(gòu)的招投標采購及印刷工作;
6、協(xié)助組織策劃分公司各類大型會議及活動;
7、協(xié)助分公司領(lǐng)導開展外部單位聯(lián)系、關(guān)系維護及各類接待工作;
8、其他行政管理相關(guān)工作。
任職資格:
1、學歷:全日制大學本科及以上;
2、專業(yè):金融、保險類/管理類等相關(guān)專業(yè);
3、行業(yè)經(jīng)驗:壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗;
4、崗位經(jīng)驗:3-5年同類崗位工作經(jīng)驗;
5、專業(yè)能力:熟悉行政管理專業(yè)知識,精通行政法律法規(guī);
6、通用能力:具備良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力。
行政部負責人崗位
行政經(jīng)理崗位職責4
1、負責統(tǒng)計公司Amazon各站點平臺賬務(wù)，出具電商運營財務(wù)報表；做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳；
2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節(jié)運營成本并能提出有效的`成本控制方案；統(tǒng)計各渠道/電商平臺退款、轉(zhuǎn)款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬；
3、財務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理；編制公司月、季、年度財務(wù)報表，整理進行各種維度的分析數(shù)據(jù)，財務(wù)會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務(wù)檔案的分類和歸檔管理；
4、根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算；
5、定期進行資產(chǎn)、庫存盤點，并進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應(yīng)的解決方案，并及時向上級匯報；
6、定期向稅務(wù)機關(guān)報送財務(wù)報表；負責公司出口退稅業(yè)務(wù)；
7、公司運營費用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進行每月賬務(wù)事務(wù)處理；
8、處理公司全盤賬務(wù)工作，上級交辦的其他工作事項
行政經(jīng)理崗位職責5
作為公司的一名行政經(jīng)理,其崗位職責包括哪幾個方面如果你想了解這一崗位,可以閱讀以下這篇公司行政經(jīng)理崗位職責。
直接上司:行政總監(jiān)(制度職責大全行政總監(jiān))
主要工作:規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。對公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)/秘書等工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力
崗位職責:(具體工作)
(1).負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
(2).貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與有關(guān)部門協(xié)作配合;
(3).負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
(4).負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計劃,搞好行政后勤預(yù)算工作;
(5).做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的.財產(chǎn)帳冊;
(6).負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生;
(7).負責做好公司用水、電的等后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計量器具,搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作;
(8).負責組織部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動;
(9).有權(quán)向公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)提議下屬人選,并對其工作考核評價;
(10).按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責6
行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的'組織與管理
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)
7、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9、參與公司行政、采購事務(wù)管理
10、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等
14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
行政經(jīng)理崗位職責7
【崗位職責】：
1、集團月度/季度/年度行政成本分析，合理控制行政管理實際費用，保證費用開支合理必要；
2、監(jiān)督管理集團固定資產(chǎn)新增、調(diào)配、維護、報廢等工作，及時、清晰、準確掌握固定資產(chǎn)狀況；
3、協(xié)助人資行政經(jīng)理監(jiān)督各區(qū)域使用或借用公章、證照、檔案管理工作；
4、后勤管理（含食堂、宿舍、環(huán)境、安全）；
5、負責公司文件、通知，報批下發(fā)并督導各部門執(zhí)行，及時反饋執(zhí)行過程中的問題；
6、每季度組織各區(qū)域人資行政專員策劃各類員工活動并負責活動文案撰寫；
7、熟悉人資行政管理及相關(guān)流程，制定并完善優(yōu)化公司相關(guān)管理制度及流程；
8、領(lǐng)導安排的其他臨時事項；
【任職要求】：
1、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；
2、具備3年以上的人資行政管理經(jīng)驗；
3、具有戰(zhàn)略思維高度，團隊管理經(jīng)驗豐富；
4、公文寫作能力及活動組織策劃能力強。
1、負責集團行政管理體系和規(guī)章制度的'優(yōu)化、完善、監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責公司內(nèi)外行政事務(wù)協(xié)調(diào)對接、協(xié)調(diào)各單位完成行政日常工作；
3、有效對下屬進行目標管理，并負責對下屬進行業(yè)務(wù)的指導與監(jiān)督；
4、具體負責集團資產(chǎn)管理、公文管理、車輛管理、安全管理、會議管理、計劃管理、檔案管理、外聯(lián)等工作。
行政經(jīng)理崗位職責8
1、負責規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司文件、資料文件、對部門文件、資料工作進行監(jiān)督、指導和檢查;
2、制訂和組織實施公司關(guān)于文件、資料工作的規(guī)章制度;
3、負責公司文件和有關(guān)資料的收集、征集、整理、分類、鑒定、保管、保護、統(tǒng)計等工作;
4、嚴格執(zhí)行做好文件資料密級劃控和守密、解密工作;
5、負責北京公司和新能源事業(yè)部人力行政方面工作對接、執(zhí)行;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工;
任職要求:
1、了解ts16949體系,熟悉文件管理工作;
2、有一定的`文字處理能力,能獨立處理日常辦公事務(wù);
3、良好的溝通能力和語言文字表達能力;
4、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者;
行政經(jīng)理崗位職責9
職責描述:
1、負責公司人力資源、行政管理體系建設(shè);
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的'執(zhí)行;
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作;
5、熟悉上海市勞動法規(guī),精通企業(yè)制度建設(shè);
6、負責公司人員的選、育、薪、核、留;
7、執(zhí)行力強,忠誠度高,男女不限
8、全面負責公司行政、人事工作的開展;
9、及時完成總經(jīng)理交代的工作任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;
2、有五年人以上力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
公司員工內(nèi)部氣氛好,同事都很幽默,氛圍好,領(lǐng)導有的和藹,有的風趣。
公司屬于少兒教育培訓領(lǐng)域,專注在少兒綜合素質(zhì)提升培訓,員工如果有孩子可以放在本公司的學校進行學習,免除學費。
公司每年有寒暑假帶隊出去研學旅游。
公司上班時間為做五休二,每周三-周日上班;寒暑假期間,周六日休息。
人事行政部經(jīng)理崗位
行政經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；
2、嚴格控制店內(nèi)的損耗；
3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的.高效率；
5、維持商場良好的顧客服務(wù)；
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
主要工作：
１、全面負責門店管理及運作；
２、制訂門店銷售、毛利率、費用收取計劃，并指導落實；
�。�、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃；
�。�、負責與公司及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
５、負責門店各部門管理人員的選撥和考評；
�。�、指導各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；
７、倡導并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
�。�、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；
�。埂⑦M行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放；
10、督促門店的促銷活動；
11、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；
12、負責全店人員的培訓；
13、授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)；
14、負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責11
職責范圍：
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政、人力戰(zhàn)略和年度計劃；
2.負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績效體系等各人力體系，并推動人力資源管理信息化建設(shè)；
3.向公司高層管理者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4.負責全面管理行政后勤工作。
5.建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
6.行政人力管理團隊的培訓和管理。
任職條件：
1.人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2.10年以上行政人力管理工作經(jīng)驗，對人力資源、行政工作有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3.掌握現(xiàn)代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。
4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的`能力，能結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃建議。
5.較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應(yīng)變能力和適應(yīng)力；執(zhí)行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實正直，有事業(yè)心。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
行政經(jīng)理崗位職責12
職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定組織架構(gòu)方案,制定人才標準,完成招聘工作,保證到崗率和招聘質(zhì)量
2、下屬區(qū)域公司人力資源工作監(jiān)管
3、公司編制管理,制定年度編制方案
4、公司培訓方案制定、實施,管理、組織,效果評估,檔案建立 5、公司人才盤點,日常管理
6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,制度體系落地
7、公司薪酬策略制定,市場薪酬水平動態(tài)了解
8、公司激勵體系建設(shè)
9、一般公共關(guān)系的維護
10、公司行政標準的制定,總部行政后勤工作的保障。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟、管理、心理學等相同或相關(guān)專業(yè)。
2、有5年以上從業(yè)經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗,對人力資源規(guī)劃、組織管理、企業(yè)經(jīng)營、人才發(fā)展有一定認識或有項目經(jīng)驗,擅長招聘、培訓,熟悉薪酬、績效、員工關(guān)系工作。
3、為人正直有原則,寫作能力較好,執(zhí)行能力強,溝通能力好。
4、有知名物業(yè)公司或集團公司行政人事管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
物業(yè)人事行政經(jīng)理的'崗位職責8
1、負責貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；
2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；
3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；
5、負責公司各類印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用；
6、嚴格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負責三標體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓機構(gòu)及認證機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作；
8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；
9、負責與辦理資質(zhì)中介公司進行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導批準后與其簽訂合同；
10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協(xié)作配合；
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負責本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作； 13、負責對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作； 14、負責公司各項活動的組織、安排和實施；
行政經(jīng)理崗位職責13
工作職責:
（1）業(yè)務(wù)行政:收集,跟進銷售數(shù)據(jù)進展以達成銷售指標;
�。�2）POA會議及銷售隊伍后勤支持:預(yù)算,酒店,設(shè)備租用,費用控制,其它資料準備;
�。�3）辦公室行政:辦公室/銷售隊伍固定資產(chǎn)管理(關(guān)注LCD的管理);
（4）保證辦公室日常安全及有效運轉(zhuǎn);
�。�5）辦公文件的及時傳遞及電話,信件的處理;
�。�6）文件妥善保管;
�。�7）出差期間,機票,酒店及地面交通的安排;
�。�8）銷售隊伍文件的起草及翻譯工作;
�。�9）與RM, DMs, MICSs保持聯(lián)系;
�。�10）DMs, MICSs的工作報告的匯總;
�。�11）銷售團隊費用報告的記錄及分析;
�。�12）與其它部門合作保證各大區(qū)的正常運作及公司內(nèi)部的有效溝通;
�。�13）銷售隊伍的行政支持:備用金申請,名片印刷,資料郵寄等;
�。�14）完成銷售經(jīng)理交給的其它工作。
任職條件:
�。�1）本科及以上學歷;
�。�2）具備成功的`秘書/助理經(jīng)驗優(yōu)先;
�。�3）中英文良好的口頭、書面溝通能力;英語6級及以上優(yōu)先;
（4）必須具備良好的計算機技能;
�。�5）具備專業(yè)性,團隊合作精神;
（6）令人愉悅的工作性格,并且工作靈活;
�。�7）強烈的責任感。
行政經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、負責行政、人力資源工作，定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，擬定行政人事規(guī)劃和預(yù)算；
2、負責崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
3、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；月/季度人員崗位職責職位要求計劃，經(jīng)批準后實施；
4、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；
6、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門是否錄用；
7 、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
8、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
9、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
10、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作
11、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
12、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
職位要求：
1、行政管理、人力資源、法學等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷。
2、兩年以上行政人事工作經(jīng)驗，熟悉人事法律法規(guī)，擅長公司行政管理；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
4、有一定的'人力資源管理及團隊人員培養(yǎng)能力。
5、有較強的文案及公文寫作能力，擅長擬定企業(yè)的各項管理制度，且根據(jù)企業(yè)實際運作情況做到切實可行、有效；
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，以結(jié)果導向，抗壓能力強。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
行政經(jīng)理崗位職責15
全面負責行政部部門規(guī)劃；負責達翔學院的.具體工作對接和配置執(zhí)行；
負責行政制度與流程的制定、優(yōu)化、推行與監(jiān)督落實；行政預(yù)算編制與管控；
負責總務(wù)課、人事課、安全、資訊的統(tǒng)籌管理工作；
處理各種行政外聯(lián)協(xié)調(diào)工作（企業(yè)及政府）及行政相關(guān)突發(fā)事件；其他上級安排的工作
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