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職場(chǎng)哲理小故事
職場(chǎng)哲理小故事1
沙礫與黃金
一隊(duì)商人騎著駱駝在沙漠里行走，突然空中傳來(lái)一個(gè)神秘的聲音：“抓一把沙礫放在口袋里吧，它會(huì)成為金子�！� 有人聽(tīng)了不屑一顧，根本不信，有人將信將疑，抓了一把放在袋里。有人全信，盡可能地抓了一把又一把沙礫放在大袋里，他們繼續(xù)上路，沒(méi)帶沙礫的走得很輕松，而帶了的走得很沉重。
很多天過(guò)去了，他們走出了沙漠，抓了沙礫的人打開口袋欣喜地發(fā)現(xiàn)那些粗糙沉重的沙礫都變成了黃燦燦的金子。
我曾想了很多次，一直未想出這故事寓意所在。
慢慢明白，在漫長(zhǎng)的人生中，時(shí)間、責(zé)任就像是地上的沙礫，惟有緊緊抓住機(jī)遇、勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能將這些普通粗糙的沙礫變成可貴的'金子。不緊緊抓住機(jī)遇的人、不愿承擔(dān)責(zé)任的人固然輕松瀟灑，但他們生命長(zhǎng)河會(huì)黯淡粗糙，他們始終發(fā)不出金子般燦爛光輝。
更重要的是很多員工以為老板在畫餅，工作態(tài)度消極怠慢，做事不求有功但求無(wú)過(guò)，以為老板不能拿他如何，一旦這個(gè)餅實(shí)現(xiàn)的那一天到來(lái)時(shí)，獲益的人里面也一定不會(huì)有他，與其看著別人滿兜的黃金眼饞，不如問(wèn)問(wèn)自己，今天我抓了多少沙礫？
職場(chǎng)哲理小故事2
愛(ài)若和布若差不多同時(shí)受雇于一家超級(jí)市場(chǎng)，開始時(shí)大家都一樣，從最底層干起。可不久愛(ài)若受到總經(jīng)理的青睞，一再被提升，從領(lǐng)班直到部門經(jīng)理。布若卻像被人遺忘了一般，還在最底層混。終于有一天布若忍無(wú)可忍，向總經(jīng)理提出辭呈，并痛斥總經(jīng)理用人不公平�？偨�(jīng)理耐心地聽(tīng)著，他了解這個(gè)小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少了點(diǎn)什么，缺什么呢？
他忽然有了個(gè)主意。布若先生，總經(jīng)理說(shuō)：請(qǐng)您馬上到集市上去，看看今天有什么賣的。布若很快從集市回來(lái)說(shuō)，剛才集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆賣。一車大約有多少袋，多少斤？總經(jīng)理問(wèn)。布若又跑去，回來(lái)說(shuō)有10袋。價(jià)格多少？布若再次跑到集上。總經(jīng)理望著跑得氣喘吁吁的他說(shuō)：請(qǐng)休息一會(huì)吧，你可以看看愛(ài)若是怎么做的。
說(shuō)完叫來(lái)愛(ài)若對(duì)他說(shuō)：愛(ài)若先生，請(qǐng)你馬上到集市上去，看看今天有什么賣的.。愛(ài)若很快從集市回來(lái)了，匯報(bào)說(shuō)到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，有10袋，價(jià)格適中，質(zhì)量很好，他帶回幾個(gè)讓經(jīng)理看。這個(gè)農(nóng)民過(guò)一會(huì)兒還將弄幾筐西紅柿上市，據(jù)他看價(jià)格還公道，可以進(jìn)一些貨。這種價(jià)格的西紅柿總經(jīng)理可能會(huì)要，所以他不僅帶回了幾個(gè)西紅柿作樣品，而且還把那個(gè)農(nóng)民也帶來(lái)了，他現(xiàn)在正在外面等回話呢。
總經(jīng)理看了一眼經(jīng)了臉的布若，說(shuō)：請(qǐng)他進(jìn)來(lái)。愛(ài)若由于比布若多想了幾步，于是在工作上取得了成功。
職場(chǎng)哲理小故事3
一只烏鴉坐在樹上,整天無(wú)所事事。一只小兔子看見(jiàn)烏鴉,就問(wèn):“我能象你一樣整天坐在那里,什么事也不干嗎?”烏鴉答道:“當(dāng)然啦,為什么不呢?”于是,兔子便坐在樹下,開始休息。突然,一只狐貍出現(xiàn)了。狐貍跳向兔子……并把它給吃了。
故事啟示:要想坐在那里什么也不干,你必須坐(做)得非常非常高。
職場(chǎng)哲理小故事4
在古老的西藏，有一各叫坐艾地巴的人，每次生氣和人起爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候，就已很快的速度跑回家去，繞著自己的房子和土地跑3圈，然后坐在田地邊喘氣。
愛(ài)地巴工作十分勤勞發(fā)奮，他的房子越來(lái)越大，土地也越來(lái)越廣，但不管房地有多大，只要與人爭(zhēng)論生氣，他還是會(huì)繞著房子和土地繞3圈。
愛(ài)地巴為何每次生氣都繞著房子和土地繞3圈，所有認(rèn)識(shí)他的人心理都起疑惑，但是不管怎幺問(wèn)他，愛(ài)地巴都不愿意說(shuō)明。
直到有一天，愛(ài)地巴很老，他的房地又已經(jīng)太廣大。
他生氣的時(shí)候柱著拐杖艱難的繞著土地跟房子。等他好不容易走3圈太陽(yáng)都下山，愛(ài)地巴獨(dú)自坐在田邊喘氣，他的孫子在身邊懇求他:“阿公，你已經(jīng)年紀(jì)大，這附近地區(qū)的人也沒(méi)有人的土地比你更大，您不能在向從前，一生氣就繞著土地跑阿，您可不能夠告訴我這個(gè)秘密，為什幺您一生氣就要繞著土地跑上3圈?”
愛(ài)地巴禁不起孫子懇求，最后說(shuō)出隱藏在心中多年的'秘密，
他說(shuō)年輕時(shí)，我一和人吵架、爭(zhēng)論生氣了。就繞著房地跑3圈，邊跑邊想“我的房子這么小，土地這么小，我哪有時(shí)刻，哪有資格去跟人家生氣�！币幌氲侥抢餁饩拖耍谑蔷桶阉袝r(shí)刻用來(lái)發(fā)奮工作。
孫子問(wèn)到：“阿公，你年紀(jì)老又變成最富有的人，為什幺還要繞著房地跑?”
愛(ài)地巴笑著說(shuō)“我此刻還是會(huì)生氣，生氣時(shí)繞著房地走3圈，邊走邊想：我的房子這么大，土地這么多，我又何必跟人計(jì)較?一想到這，氣就消了”
【大道理】每一株玫瑰都有刺，正如每一個(gè)人的性格中，都有你不能容忍的部份。愛(ài)護(hù)一朵玫瑰，并不是得發(fā)奮把它的刺根除，只能學(xué)習(xí)如何不被它的刺刺傷，還有，如何不讓自己的刺刺悲哀愛(ài)的人。
職場(chǎng)哲理小故事5
1. 孔子借傘
有一天，孔子外出，天要下雨，可是他沒(méi)有雨傘，有人建議說(shuō)：子夏有，跟子夏借�？鬃右宦�(tīng)就說(shuō)：不可以，子夏這個(gè)人比較吝嗇，我借的話，他不給我，別人會(huì)覺(jué)得他不尊重師長(zhǎng)；給我，他肯定要心疼。
——在同事交往，要知道別人的短處和長(zhǎng)處，不要用別人的短處來(lái)相處和考驗(yàn)，否則就交情不長(zhǎng)久。
2. 沃爾沃的停車位
瑞典沃爾沃總部有兩千多個(gè)停車位，早到的人總是把車停在遠(yuǎn)離辦公樓的地方，天天如此。問(wèn)：“你們的泊位是固定的嗎？”他們答：“我們到的.比較早，有時(shí)間多走點(diǎn)路。晚到的同事或許會(huì)遲到，需要把車停在離辦公樓近的地方�！�
——多為同事著想時(shí)，路才會(huì)走得更遠(yuǎn)。
3. 取經(jīng)
一頭馬、一頭驢聽(tīng)說(shuō)唐僧要去西天取經(jīng)，驢覺(jué)得此行困難重重，便放棄了；而馬卻立刻追隨而去，經(jīng)歷九九八十一難，取回真經(jīng)。驢問(wèn)：兄弟，是不是很辛苦��？馬說(shuō)：其實(shí)在我去西天這段時(shí)間，您走的路一點(diǎn)不比我少，而且還被蒙住眼睛，被人抽打。其實(shí)，我是怕混日子更累。
——永遠(yuǎn)的真理：越想偷懶越倒霉，越想安逸越受累。
4. 合作
一日，夜深人靜，鎖叫醒了鑰匙并埋怨道：我每天辛辛苦苦為主人看守家門，而主人喜歡的卻是你，總把你帶在身邊，真羨慕你��！而鑰匙也不滿地說(shuō)：你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟著主人，日曬雨淋的，多辛苦�。∥腋w慕的是你！一次，鑰匙也想過(guò)一過(guò)安逸的生活，于是把自己藏了起來(lái)。主人出門后回家，不見(jiàn)了鑰匙，氣急之下把鎖給砸了，并順手扔進(jìn)了垃圾堆里。進(jìn)屋后，主人找到了鑰匙，氣憤地說(shuō)：鎖也砸了，現(xiàn)在留著你還有什么用呢？說(shuō)完，把鑰匙也扔進(jìn)了垃圾堆里。在垃圾堆里相遇的鎖和鑰匙，不由感嘆起來(lái)：今天我們落得如此可悲的下場(chǎng)，都是因?yàn)檫^(guò)去，我們沒(méi)有看到對(duì)方的價(jià)值與付出，而是這山望著那山高，彼此斤斤計(jì)較，相互妒忌和猜疑�。�
——在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，人與人之間的關(guān)系都是相互的，同事之間互相扯皮、爭(zhēng)斗，只能是兩敗俱傷，唯有互相配合、相互欣賞、相互團(tuán)結(jié)、相互支持、相互信任、相互珍惜，方能合作共贏。
職場(chǎng)哲理小故事6
故事:兩個(gè)園林工人吃飯時(shí)閑聊。甲說(shuō):“整天挖坑種樹的,讓人煩透了!”乙說(shuō):“你想著咱們是在建設(shè)一個(gè)美麗的新花園,這樣心情就好多了!”多年后,甲依舊在花園里挖坑種樹,而乙卻成了設(shè)計(jì)師。其實(shí)改變現(xiàn)狀的方法很簡(jiǎn)單,只要心中有個(gè)“新花園”就可以了。
故事啟示:真正冠絕一時(shí)的人物有賴于時(shí)代,他們之中并非個(gè)個(gè)都能生逢其時(shí),或雖生逢其時(shí)卻又不能因時(shí)而動(dòng)。但是,人的.智慧畢竟有一個(gè)長(zhǎng)處:即它是永恒的。縱然現(xiàn)在不是他得志的時(shí)光,總會(huì)有許多別的機(jī)會(huì)可讓他一展風(fēng)采。
職場(chǎng)哲理小故事7
故事1：付出大于得到
A對(duì)B說(shuō)：“我要離開這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)��！破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過(guò)你現(xiàn)在離開，還不是最好的時(shí)機(jī)�！� A問(wèn)：為什么？B說(shuō)：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)�！盇覺(jué)得B說(shuō)的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。再見(jiàn)面時(shí)B問(wèn)A：“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動(dòng)哦！”A淡然笑道：“老總跟我長(zhǎng)談過(guò)，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒(méi)有離開的打算了�！�
職場(chǎng)智囊：
一個(gè)人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤(rùn)。
故事2：如何分配
有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái)，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來(lái)他們開始推選出一個(gè)道德高尚的人出來(lái)分粥。強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會(huì)及四人的'評(píng)選委員會(huì)，但他們常�；ハ喙�，扯皮下來(lái)，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來(lái)一個(gè)方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認(rèn)了。大家快快樂(lè)樂(lè)，和和氣氣，日子越過(guò)越好。
同樣是七個(gè)人，不同的分配制度，就會(huì)有不同的風(fēng)氣。
職場(chǎng)智囊：
一個(gè)單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機(jī)制問(wèn)題，一定是沒(méi)有完全公平公正公開，沒(méi)有嚴(yán)格的獎(jiǎng)勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問(wèn)題。
故事3：你的心態(tài)
三個(gè)工人在建筑工地上砌墻。有人問(wèn)他們?cè)谧鍪裁础?/p>
第一個(gè)工人悻悻地說(shuō)：“沒(méi)看到嗎？我在砌墻�！�
第二個(gè)人認(rèn)真地回答：“我在建大樓”。
第三個(gè)人快樂(lè)地回應(yīng)：“我在建一座美麗的城市�！�
十年以后，第一個(gè)工人還在砌墻，第二個(gè)工人成了建筑工地的管理者，第三個(gè)工人則成了這個(gè)城市的領(lǐng)導(dǎo)者。
思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。在同一條起跑線上，態(tài)度決定一切；用美好的心情感觸生活！你手頭的小工作其實(shí)正是大事業(yè)的開始，能否意識(shí)到這一點(diǎn)意味著你能否做成一項(xiàng)大事業(yè)。
職場(chǎng)智囊：
如果都像第一個(gè)人，愁苦地面對(duì)自己的工作，我想再好的工作也不會(huì)有什么成效；而同樣平凡的工作，一樣的看似簡(jiǎn)單重復(fù)，枯燥乏味，有人卻能以快樂(lè)的心情面對(duì)，在平凡中感知不平凡，在簡(jiǎn)單中構(gòu)筑自己的夢(mèng)想，我想又有什么樣的困難不可以克服呢？
故事4：熱愛(ài)自己的工作
部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會(huì)放在身前一字排開，供游客們挑選購(gòu)買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購(gòu)買。
這時(shí)候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運(yùn)到美國(guó)去，我敢保證一定賣個(gè)好價(jià)錢，至少能夠獲得十倍的利潤(rùn)吧。
想到這里，他不由激動(dòng)地對(duì)老人說(shuō)：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀。”“十塊錢一頂�！崩先藳_他微笑了一下，繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺(jué)他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。
“天哪，如果我買10萬(wàn)頂草帽回到國(guó)內(nèi)去銷售的話，我一定會(huì)發(fā)大財(cái)?shù)�。”商人欣喜若狂，不由得為自己的�?jīng)商天才而沾沾自喜。
于是商人對(duì)老人說(shuō)：“假如我在你這里訂做1萬(wàn)頂草帽的話，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢呀？”
他本來(lái)以為老人一定會(huì)高興萬(wàn)分，可沒(méi)想到老人卻皺著眉頭說(shuō)：“這樣的話啊，那就要20元一頂了。”
要每頂20元，這是他從商以來(lái)聞所未聞的事情呀。“為什么？”商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒(méi)有負(fù)擔(dān)地編織草帽，對(duì)我來(lái)說(shuō)是種享受，可如果要我編1萬(wàn)頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負(fù)擔(dān)。難道你不該多付我些錢嗎？”
職場(chǎng)智囊：
如老人所言，當(dāng)工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復(fù)的單調(diào)，確實(shí)會(huì)令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細(xì)思考的一個(gè)問(wèn)題。只有真正熱愛(ài)工作的人，才是工作中真正幸福的人。
職場(chǎng)哲理小故事8
貴在堅(jiān)持
小故事：
米琳大專結(jié)業(yè)后，前往南方某市求職，經(jīng)過(guò)一番努力，她和另外兩個(gè)女孩被同一家公司初步錄用，試用期為一個(gè)月，試用期合格就會(huì)被正式聘用。
到了二十九天時(shí)，公司按照他們?nèi)说臓I(yíng)業(yè)能力，給她們?cè)u(píng)分。米琳雖然也很努力，但仍然比另兩位女孩低了二分，米琳沒(méi)有被錄用，公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結(jié)賬走人�！�
最后一天上班時(shí)，大家都勸米琳說(shuō)：“反正公司明天會(huì)發(fā)給你一個(gè)月的試用期工資，今天你就不必上班了�！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟�有點(diǎn)沒(méi)做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲�！钡搅讼挛缛c(diǎn)，米琳最后的`工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過(guò)的桌椅拭擦干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺(jué)自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見(jiàn)她這樣做，都非常感動(dòng)。
第二天，米琳到公司的財(cái)務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她正要離開，遇見(jiàn)頂頭上司王經(jīng)理。王經(jīng)理對(duì)她說(shuō)：“你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗(yàn)科去上班�！泵琢找宦�(tīng)，驚住了，她不信會(huì)有這種好事。王經(jīng)理卻微笑著說(shuō)：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對(duì)工作你有堅(jiān)持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗(yàn)科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會(huì)干的很好�！�
啟示：在職場(chǎng)中，堅(jiān)持是一種不可多得的美德。
職場(chǎng)哲理小故事9
有一個(gè)小男孩，有一天媽媽帶著他到雜貨店去買東西，老板看到這個(gè)可愛(ài)的小孩，就打開一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但這個(gè)男孩卻沒(méi)有任何動(dòng)作。幾次的邀請(qǐng)之后，老板親自抓了一大把糖果放進(jìn)他的口袋中。回到家中，母親好奇地問(wèn)小男孩，為什么沒(méi)有自己去抓糖果而要老板抓呢？小男孩回答很妙：“因?yàn)槲业氖直容^小呀！而老板的`手比較大，所以他拿的一定比我拿的多很多！”
啟示：這是一個(gè)聰明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道別人比自己強(qiáng)。凡事不只靠自己的力量，學(xué)會(huì)適時(shí)地依靠他人，是一種謙卑，更是一種聰明。
職場(chǎng)哲理小故事10
忙碌的農(nóng)夫
有一個(gè)農(nóng)夫一早起來(lái)，告訴妻子說(shuō)要去耕田，當(dāng)他走到40號(hào)田地時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)耕耘機(jī)沒(méi)有油了；原本打算立刻要去加油的，突然想到家里的.三四只豬還沒(méi)有喂，于是轉(zhuǎn)回家去；經(jīng)過(guò)倉(cāng)庫(kù)時(shí)，望見(jiàn)旁邊有幾條馬鈴薯，他想起馬鈴薯可能正在發(fā)芽，于是又走到馬鈴薯田去；路途中經(jīng)過(guò)木材堆，又記起家中需要一些柴火；正當(dāng)要去取柴的時(shí)候，看見(jiàn)了一只生病的雞躺在地上……這樣來(lái)來(lái)回回跑了幾趟，這個(gè)農(nóng)夫從早上一直到太陽(yáng)落山，油也沒(méi)加，豬也沒(méi)喂，田也沒(méi)耕…顯然，最后他什么事也沒(méi)有做好。
點(diǎn)評(píng)：做好目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃和預(yù)算是執(zhí)行的基礎(chǔ)。做好時(shí)間管理是提升執(zhí)行效率的保障。
職場(chǎng)哲理小故事11
當(dāng)我是菜鳥一只的時(shí)候，曾經(jīng)被發(fā)配到遠(yuǎn)遠(yuǎn)的一個(gè)大客戶那里常駐服務(wù)。
那家公司里有位神一樣的傳奇人物，我記得很清楚，當(dāng)年她才三十六歲，已經(jīng)官至SVP，工科女，技術(shù)人員出身，營(yíng)銷總監(jiān)做了七年，我認(rèn)識(shí)她的時(shí)候正調(diào)整分工，接管大供應(yīng)鏈系統(tǒng)。
她并不漂亮，但很順眼，樸素得令人發(fā)指，一年四季永遠(yuǎn)穿各式白襯衫配不同顏色的西裝裙低跟鞋。并不特別強(qiáng)勢(shì)或者犀利，也沒(méi)有特殊的親和力或者幽默感，就是挺自然平常的一個(gè)人。沒(méi)人特別怕她，但是人人都知道她是對(duì)工作水準(zhǔn)有要求的。在那里，包括董事會(huì)的大老板在內(nèi)都這么評(píng)價(jià)她：就沒(méi)有她做不成的事!
面對(duì)我好奇的八卦，她手下的一個(gè)男生帶著哭腔跟我這樣描述：“每天早上我都準(zhǔn)時(shí)上班，但是，我總會(huì)發(fā)現(xiàn)我的辦公桌上貼著一兩張她留給我的便簽，有時(shí)候是強(qiáng)調(diào)某個(gè)工作的要點(diǎn)，有時(shí)候是表?yè)P(yáng)或批評(píng)。
我從來(lái)不知道是她什么時(shí)候留下的這些便簽，但是當(dāng)我在公司里第一次升職時(shí)，我內(nèi)心的第一反應(yīng)就是感謝她，我覺(jué)得她特別花了很多心血在我身上!而且，她在便簽上安排的事，我都會(huì)第一時(shí)間去做，因?yàn)槲液芨兄x她給我留了面子，沒(méi)有當(dāng)眾或者當(dāng)面批評(píng)我，但是又及時(shí)指導(dǎo)了我怎樣做是對(duì)的。她一直很關(guān)照我!”
為這家企業(yè)工作了兩年之后，我發(fā)現(xiàn)了她的秘密：除非出差，她永遠(yuǎn)每天比公司其他人早到辦公室至少30分鐘，即使她當(dāng)天上午在外面有公務(wù)，她也會(huì)先到公司，然后再離開。她就是利用這30分鐘時(shí)間給其他人寫便簽，速度飛快。在這個(gè)時(shí)代，她用的不是郵件，也不是短信，而是便簽!便簽印著一個(gè)她的漫畫笑臉，帥極了。
特別是冬天的早晨，當(dāng)所有人從通勤大潮中掙扎出來(lái)、狼狽不堪地帶著各種起床氣趕到公司，她的辦公室總是已經(jīng)開著門、亮著燈，她穿著白襯衫，一副氣定神閑的樣子在喝咖啡看材料。那幅場(chǎng)景，簡(jiǎn)直像林中圣母那么令人心生安寧。
久而久之，連大老板也養(yǎng)成了習(xí)慣，一到公司總是先路過(guò)她的辦公室碰個(gè)頭，然后才回自己的房間。
她一直是我暗自敬仰的一個(gè)女人，因?yàn)椴灰?jiàn)她高聲大嗓，但自有一番氣度穩(wěn)住全場(chǎng)。當(dāng)時(shí)還沒(méi)有“女王范兒”這個(gè)說(shuō)法，但是當(dāng)我第一次聽(tīng)到這個(gè)形容詞時(shí)，腦海里第一個(gè)浮現(xiàn)出來(lái)的還是她在冬天的早晨穿著白襯衫看材料的樣子。
十年之后，我終于成為主管這個(gè)客戶的`合伙人，正巧她剛剛在外界矚目中當(dāng)選為新一任董事長(zhǎng)。我給她寫了一封信，回憶了十年來(lái)她對(duì)一個(gè)菜鳥的影響。
她很快親筆回了一封簡(jiǎn)短的信，藍(lán)色帶漫畫頭像的私人信紙，里面有一句話，讓我永難忘懷：“商業(yè)是一個(gè)與不確定性共舞的游戲，讓我們努力去做其中最確定的因子。”
也許是閱歷漸多，對(duì)她的行為方式有了些感同身受的分析。對(duì)于從辦公室女生到辦公室女王的修煉過(guò)程來(lái)說(shuō)，最重要的就是營(yíng)造一種上上下下對(duì)自己的“信任度”。而信任度正來(lái)自于她所說(shuō)的這種“確定性”：工作方式有準(zhǔn)備度，啟動(dòng)總比其他人早一步，時(shí)間管理更加自主;個(gè)人形象有識(shí)別度，給人留下始終如一的穩(wěn)定印象，最大程度上淡化個(gè)人色彩但形成強(qiáng)烈差異化;溝通界面有可控度——這一點(diǎn)對(duì)于手握生殺大權(quán)的老板特別重要，也恰恰是很多女生野心勃勃求上進(jìn)的時(shí)候最容易忽略的，要讓大老板覺(jué)得，你永遠(yuǎn)都在那里，你的狀態(tài)永遠(yuǎn)都可控。
當(dāng)老板真的這樣想時(shí)，恰恰是你暗暗HOLD住自己命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。而至于藍(lán)色便簽，則是她一個(gè)重要的技巧，通過(guò)這種方式她讓每個(gè)下屬都覺(jué)得似乎與她之間有一種私密的聯(lián)結(jié)感，形成一種不是師徒勝似師徒的情感紐帶。
在辦公室這個(gè)道場(chǎng)里，氣定神閑秒殺氣急敗壞，讓人看出你的強(qiáng)勢(shì)就輸了。女王陛下，您吉祥。
職場(chǎng)哲理小故事12
美國(guó)人愿意發(fā)揮自己的想象力，他們不輕易敲主管的門，因?yàn)榍昧酥鞴艿拈T，主管的話就會(huì)成為他們的一個(gè)框架，會(huì)影響自身的想象力。 日本人也不輕易敲主管的門，他們認(rèn)為如果去敲主管的門，就會(huì)被主管認(rèn)為很無(wú)能。
一位中國(guó)主管看見(jiàn)美國(guó)調(diào)色師正在調(diào)口紅的顏色，走過(guò)去隨便說(shuō)了一句："這口紅好看嗎？"美國(guó)調(diào)色師站起來(lái)："第一，親愛(ài)的余副總（美國(guó)人通常都是叫名字的`，叫了頭銜就表示心中不太愉快了），這個(gè)口紅的顏色還沒(méi)有完全定案，定案以后我會(huì)拿給你看，你現(xiàn)在不必那么擔(dān)心。第二，余副總，我是一個(gè)專業(yè)的調(diào)色師，我有我的專業(yè)，如果你覺(jué)得你調(diào)得比較好，下個(gè)禮拜開始你可以調(diào)。第三，親愛(ài)的余副總，我這個(gè)口紅是給女人擦的，而你是個(gè)男人。如果所有的女人都喜歡擦，而你不喜歡沒(méi)有關(guān)系，如果你喜歡，別的女人卻不喜歡，完了? "Ｓｏｒｒｙ，ｓｏｒｒｙ……"主管知道自己的問(wèn)話有些不妥，連聲道歉。
如果一位主管太喜歡管事，一定程度上會(huì)影響下屬的創(chuàng)意原則，束縛他們行動(dòng)。這是大家應(yīng)該吸取的一個(gè)教訓(xùn)。
職場(chǎng)哲理小故事13
父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗(yàn)，坐鎮(zhèn)駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉(zhuǎn)彎時(shí)提醒道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”
有一次父親因病沒(méi)有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動(dòng)不動(dòng)。
到底是怎么回事？?jī)鹤影偎疾坏闷浣�。最后只有一個(gè)辦法了，他左右看看無(wú)人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”牛應(yīng)聲而動(dòng)。
故事感悟：這個(gè)故事告訴我們，牛用條件反射的方式活著，而人則以習(xí)慣生活。一個(gè)成功的人曉得如何培養(yǎng)好的習(xí)慣來(lái)代替壞的`習(xí)慣，當(dāng)好的習(xí)慣積累多了，自然會(huì)有一個(gè)好的人生。
職場(chǎng)哲理小故事14
有一個(gè)青年人去問(wèn)大畫家阿道夫.門采爾：
“我畫一幅畫往往只用一天的時(shí)間，可為什么賣掉它卻要等上一年?”
門采爾回答道：
“請(qǐng)倒過(guò)來(lái)試試!你花一年的功夫去畫，那么，你只要一天的時(shí)間就可以賣掉它!”
其實(shí)創(chuàng)作成功的.方法很簡(jiǎn)單，只要勤奮就可以了。
【大道理】多走幾步即可與成功有約。只有流勤勞的汗，才能吃勤勞的飯。一份耕耘，一份收獲，世上沒(méi)有輕而易舉而得到的本領(lǐng)，天才來(lái)源于勤奮。
職場(chǎng)哲理小故事15
1、低俯之草
小趙初來(lái)公司應(yīng)聘時(shí)，連份像樣的簡(jiǎn)歷都沒(méi)有，只一張白紙，寥寥幾百字介紹了一下自己的身世，第一關(guān)就被人事部刷下來(lái)。后來(lái)因?yàn)樾抡械膸讉�(gè)業(yè)務(wù)員有兩個(gè)不堪壓力招呼不打一聲就走了，不得不進(jìn)行補(bǔ)招，我便把他約來(lái)。
面試時(shí)，我問(wèn)一句說(shuō)一句，我不問(wèn)他就一聲不吭坐在那里，這是業(yè)務(wù)員最忌諱的。但是看他已經(jīng)在這個(gè)城市尋尋覓覓兩個(gè)多月，不免有些心軟，便決定給他一個(gè)月的時(shí)間試試。
小趙的任務(wù)是推銷我們新代理的一款管理軟件。市場(chǎng)上同類軟件多如牛毛，究竟有沒(méi)有市場(chǎng)，誰(shuí)心里都沒(méi)底。公司能提供的只有一本厚厚的電信黃頁(yè)，但上面的電話不是人事部就是門房，一聽(tīng)是推銷“啪”的一聲就掛了，聽(tīng)得心驚肉跳。后來(lái)小趙提出，就按黃頁(yè)上的地址去找，說(shuō)不定會(huì)有收獲。
一個(gè)禮拜下來(lái)，又跑丟了兩個(gè)業(yè)務(wù)員。正當(dāng)我一籌莫展的時(shí)候，小趙帶回了第一單生意。這個(gè)客戶是開發(fā)區(qū)的一家制造公司，新投產(chǎn)的一條生產(chǎn)線正需要這款軟件。不僅如此，他還順藤摸瓜，牽出一大片，令人刮目相看。
一般業(yè)務(wù)員出去，不是到人才市場(chǎng)，就是回家睡覺(jué)，唯有他按著黃頁(yè)上的地址一家一家去找去問(wèn)，別人帶回來(lái)的都是抱怨，唯有他任勞任怨。
后來(lái)小趙引起廠商的注意，被挖了去。有天我清理桌面資料，翻出他的那份簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)這樣一句話：飽滿的稻穗，往往是下垂的；低俯之草，往往更經(jīng)風(fēng)霜。
2、該爭(zhēng)取就開口
成長(zhǎng)背景和個(gè)性使我變成一個(gè)“有事一肩扛”的人，但這也有問(wèn)題。
曾有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)告訴我：你可以很乖，但你要在必要時(shí)發(fā)出自己的意見(jiàn)，該爭(zhēng)取時(shí)一定要開口。
我當(dāng)上班族時(shí)，曾經(jīng)接任過(guò)一個(gè)小部門的主管，我第一次開始有人可管了。那個(gè)部門只有我和兩個(gè)同事。在我們的努力下，我的部門不斷爭(zhēng)取到新的合作，在我當(dāng)主管的半年后，業(yè)務(wù)量是原來(lái)的三倍。
我和同事們一則以喜，一則以憂。業(yè)務(wù)增多固然讓主管高興，但也讓我們累得喘不過(guò)氣來(lái)，我愁眉苦臉地?fù)瘟巳齻�(gè)月后，自覺(jué)不支，常忍不住私下抱怨我的大主管，他怎么沒(méi)看到我們這么辛苦，還把新的業(yè)務(wù)一直交過(guò)來(lái)，更常挑剔我們做得不完美。
有一天，大主管終于發(fā)現(xiàn)我的臉色很不好看，他叫我和他談?wù)�，我告訴他，工作分量已經(jīng)增為三倍，而工作人數(shù)不變，我快做不下去了。
他怪起我來(lái)了：“你為什么不早告訴我呢？我一直等著你來(lái)跟我多要幾個(gè)人，沒(méi)想到你竟然什么都沒(méi)說(shuō)，所以我以為，你這個(gè)部門可以勝任更多工作量，是你自己制造了自己和你那個(gè)部門同事的負(fù)擔(dān)！”
天曉得當(dāng)時(shí)很年輕的我何等驚訝。原來(lái)，他不是不知道，只是在等我開口，而我竟然笨到不知道自己可以開口！
我以為自己還是學(xué)校里的好學(xué)生，老師多給一些功課壓力，我就多花一點(diǎn)力氣，靠個(gè)人小聰明把功課做完。我從沒(méi)想到，原來(lái)我是可以提出要求的。
在工作上，我忍辱負(fù)重，只把自己弄成一只受氣的河豚，還讓同事們跟著一起受累。
我為什么不開口請(qǐng)求支援？真正的原因應(yīng)該是：我怕開這個(gè)口會(huì)讓主管覺(jué)得我能力不足，沒(méi)錯(cuò)，是我自己有問(wèn)題。
聽(tīng)起來(lái)很驢，對(duì)吧？但后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)中，和我一樣乖的悶葫蘆不少。女性占的比例更多。事實(shí)真相是：如果你善于卸責(zé)，那就不太可能被主管信任；但如果你不懂得為自己爭(zhēng)取應(yīng)得的，你也還是咎由自取，也不配擔(dān)大任。
3、你只有十分鐘
一位集團(tuán)公司的人力資源部經(jīng)理告訴我，他招聘人才的時(shí)間是5分鐘，加上讓應(yīng)聘者走人他的辦公室、入座、非正式簡(jiǎn)單對(duì)話的.時(shí)間5分鐘，總共不會(huì)超過(guò)10分鐘。
也就是說(shuō)，公司是否錄用一個(gè)人，只有區(qū)區(qū)10分鐘。所有的成功、失敗都濃縮在這里。
我說(shuō)，這不公平，也不負(fù)責(zé)任。他說(shuō)：10分鐘最公平，最負(fù)責(zé)任。
他說(shuō)70%以上的應(yīng)聘者走人他的辦公室不會(huì)首先打招呼說(shuō)聲你好；50%以上的應(yīng)聘者衣冠不整潔；30%的應(yīng)聘者態(tài)度緊張；20%的應(yīng)聘者目光游移。還有什么好說(shuō)的？讓他們走吧！每個(gè)人只有10分鐘，而他在前5分鐘就已經(jīng)輸了。
我心悅誠(chéng)服，應(yīng)聘者的確已經(jīng)輸了。
想起一位公共關(guān)系學(xué)教授，他曾經(jīng)在課堂上問(wèn)我們：你們看過(guò)孔雀開屏么？同學(xué)們說(shuō)看過(guò)，很美。教授說(shuō)：每個(gè)人都要學(xué)那孔雀，10分鐘讓整個(gè)世界記住自己的最美。
那是《公共關(guān)系學(xué)》第一課時(shí)，教授的開場(chǎng)白。
每個(gè)人像孔雀那樣用10分鐘展示自己的美，好像不符合中國(guó)人的審美傳統(tǒng)，我們喜歡相信日久見(jiàn)人心和細(xì)水長(zhǎng)流。但在現(xiàn)代工業(yè)以分秒計(jì)算的工作時(shí)間里，你沒(méi)有更多的時(shí)間表現(xiàn)自己。
你很優(yōu)秀，可是你要知道，你只有很少的時(shí)間，10分鐘，或者更少。
4、恰到好處的職場(chǎng)距離
職場(chǎng)中，如果你能夠掌握恰到好處的遠(yuǎn)近距離，做到舉止得體，不僅能為自己帶來(lái)好人緣，更可借此開辟出職場(chǎng)的新局面。
0.5米～1米
和同事相處，是介于近距離與遠(yuǎn)距離之間的0.5米——1米。職場(chǎng)中，與同事間的關(guān)系其實(shí)是很微妙的，既可以勾肩搭背地一起去共進(jìn)午餐，同時(shí)又有著保護(hù)各自生活隱私的意識(shí)。所以在與同事交往時(shí)選擇0.5米——1米，既可以帶來(lái)彼此間朝夕相處的融洽與親近感，又能夠保持適當(dāng)?shù)木嚯x。
1.5米
如果你是新上任的部門領(lǐng)導(dǎo)，免不了要經(jīng)歷與下屬談話，布置工作任務(wù)的場(chǎng)面，那么1.5米的距離最合適不過(guò)了，因?yàn)檫@既可以增加領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)，又不至于產(chǎn)生過(guò)于疏遠(yuǎn)的冷漠感。
3米
通常情況下，領(lǐng)導(dǎo)為了彰顯自己的身份和地位，喜歡選用體積較大的辦公桌，2米左右比較常見(jiàn)，所以當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，在有辦公桌間隔的基礎(chǔ)上再增加一些距離。距領(lǐng)導(dǎo)3米左右將會(huì)是比較合適的位置，能夠顯示出你對(duì)他的尊敬。
3米～3.5米
企業(yè)與企業(yè)間，甚至是國(guó)家與國(guó)家之間的會(huì)晤、談判，往往都會(huì)以一桌之隔來(lái)保持一定的距離，這樣可以增加一些莊重的氣氛，同時(shí)也給各自一個(gè)相對(duì)寬松的發(fā)揮空間，來(lái)充分展現(xiàn)自己。3米～3.5米是比較恰當(dāng)?shù)木嚯x。
4米
這個(gè)距離將會(huì)是面試場(chǎng)合下不錯(cuò)的選擇，既可以讓整體氛圍嚴(yán)肅，正式，也不會(huì)影響到問(wèn)答時(shí)的聲音清晰度，而且還可以與面試者有適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳌?/p>
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