物流的崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的物流的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

物流的崗位職責(zé)1

　　一、業(yè)務(wù)銷售副總經(jīng)理

　　1、執(zhí)行上司授命任務(wù)，履行工作范圍內(nèi)決策，管理業(yè)務(wù)銷售行政工作

　　2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)，以便其履行任務(wù)

　　3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務(wù)；

　　4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益，作為各員工的年終評核獎勵；

　　5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績報表呈上，合并后給上司審閱；

　　6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務(wù)銷售預(yù)算，合并后給上司審批

　　7、制訂銷售業(yè)務(wù)員工作守則，確保各人在工作上的操守

　　8、長期協(xié)助各分區(qū)或其下屬，共同開拓業(yè)務(wù)發(fā)展空間

　　9、提供在職業(yè)務(wù)員個人在銷售上的知識，常期開設(shè)工作之時間培訓(xùn)，給予增值

　　二、銷售部經(jīng)理

　　1、分析市場走向并做出市場預(yù)測

　　2、確定市場及銷售目標(biāo)

　　3、制定市場拓展及銷售目標(biāo)確定銷售策略

　　4、設(shè)立組織模式

　　5、協(xié)助人員的'招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配

　　6、根據(jù)公司政策合理制定業(yè)務(wù)人員的激勵方案

　　7、對銷售主管市場拓展業(yè)績的考核評估

　　8、銷售渠道與客戶管理

　　9、財務(wù)管理，協(xié)助賬款回收

　　10、制定部門各種規(guī)章制度

　　三、銷售部助理

　　1、建立分公司銷售部檔案

　　2、將總公司的會議決定及業(yè)務(wù)計劃傳達(dá)到區(qū)域銷售主管

　　3、協(xié)助區(qū)域銷售主管做好銷售統(tǒng)計及分析銷售情況

　　4、定期收集分公司的客戶銷售情況并整理匯報給總公司

　　5、協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域銷售主管做出業(yè)績分析報告

　　6、處理客戶投訴并提供給客戶檔案人員

　　7、負(fù)責(zé)完成銷售部經(jīng)理臨時交待的工作

　　四、銷售部文員

　　1、負(fù)責(zé)部門會議記錄并存檔和傳遞

　　2、配合公司各部門要求進(jìn)行文件的分發(fā)和傳遞處理部門傳真和郵件

　　3、整理客戶檔案并分類保存

　　4、協(xié)助處理客戶投訴并整理檔案

　　五、區(qū)域銷售主管

　　1、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場范圍內(nèi)做好客戶維護(hù)工作

　　2、對區(qū)域市場進(jìn)行市場調(diào)查，尋求更多市場機(jī)會

　　3、管理銷售代表，對他們的工作進(jìn)行督導(dǎo)、考核和指導(dǎo)

　　4、開拓新的客戶并及時反饋給總公司

　　5、配合總部和其他區(qū)域的計劃進(jìn)行客戶全國范圍內(nèi)的開發(fā)工作，完成銷售計劃

　　6、定期做出業(yè)績分析報告，并詳細(xì)說明賠償原因

　　7、做出業(yè)務(wù)月報標(biāo)并及時反饋給總公司

　　六、銷售代表

　　1、對所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)客戶進(jìn)行定期與不定期的拜訪，建立與客戶的隨時溝通關(guān)系

　　2、及時將客戶的需求和意見反饋給區(qū)域銷售主管。

　　3、了解客戶產(chǎn)品的主要流向，同時將反饋信息提供給客戶。

　　4、貫徹執(zhí)行公司原則，及時解決客戶發(fā)生的問題。

　　5、對銷售貨款負(fù)責(zé)，按公司規(guī)定及時收回貨款。

　　6、每日按時作出工作記錄和次日工作計劃。

　　7、整理客戶檔案。

物流的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全廠每月月底盤點，包括人員的安排和調(diào)配。

　　2、負(fù)責(zé)盤點結(jié)果的抽查、復(fù)核和監(jiān)督。

　　3、盤點報表的核查。

　　4、對盤點結(jié)果的獎懲執(zhí)行。

　　5、物流的安排、聯(lián)系及管理。

　　6、物流報表的'匯總。

物流的崗位職責(zé)3

　　1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進(jìn)行有關(guān)項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策；

　　2.協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理；

　　3.認(rèn)識自己的位臵，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實、細(xì)心負(fù)責(zé)；

　　4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要的活動提前提醒董事長；

　　5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報；

　　6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負(fù)責(zé)向董事長通報，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示；

　　7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機(jī)票等日常工作；

　　8.負(fù)責(zé)做好公司主要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的'協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；

　　9.及時轉(zhuǎn)達(dá)董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù)，并及時向副總匯報；

　　10.負(fù)責(zé)對每日收到的圖書資料、報刊進(jìn)行分類、登錄、上架，并負(fù)責(zé)借閱、整理、修補(bǔ)、合訂裝幀和淘汰處理；

　　11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；

　　12.指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件進(jìn)行識別，并分類登記，再分別辦理；

　　13.及時轉(zhuǎn)發(fā)副總批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請副總注意；

　　14.遵守保密規(guī)定，棄臵保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作；

　　15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

物流的崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.對接客戶,負(fù)責(zé)備件物流服務(wù)質(zhì)量的管理和監(jiān)控;

　　2.對內(nèi)與全國各平臺溝通與協(xié)調(diào),確保標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行且各項服務(wù)kpi達(dá)標(biāo);

　　3.優(yōu)化內(nèi)部運作流程,降低項目運作風(fēng)險;

　　4.善用8d分析、解決物流異常問題。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷、熟悉備件物流管理

　　2.語言能力:英語聽說讀寫熟練;office軟件熟練

　　3.具備解決問題及溝通協(xié)調(diào)能力,有項目管理經(jīng)驗;

　　4.有團(tuán)隊意識,具備一定抗壓能力。

物流的崗位職責(zé)5

　　保管員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的入庫接收和出庫管理。

　　2、負(fù)責(zé)入庫物資檢查驗收，核對所有出入庫產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量、與單據(jù)是否相符，憑提貨單發(fā)貨。

　　3、負(fù)責(zé)出、入庫物資數(shù)據(jù)的核對，整理及錄入。

　　4、物品到貨后要及時入帳，準(zhǔn)確登記。帳目要做到日清月結(jié)，分類清楚，帳、卡、物相符。

　　5、嚴(yán)格按照部門標(biāo)準(zhǔn)庫進(jìn)行倉庫管理。要求各類物質(zhì)擺放整齊，數(shù)目清晰，便于發(fā)放。庫容整潔、無垃圾、無雜物、衛(wèi)生規(guī)格化，并對各類物質(zhì)的安全、防火和防盜負(fù)有直接責(zé)任。及時報告破損情況。

　　6、配合倉庫主管定期盤點倉庫各類物質(zhì)并編制各類上報表格，及時匯報庫存不足的情況，每月向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報物品消耗及庫存情況。

　　7、客戶退貨時要求客戶裝箱退貨，按實際退回的貨物正確填寫型號、批號、數(shù)量，并提交開票員。

　　8、協(xié)助完成倉庫主管交付的其他工作事項。

　　發(fā)貨員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)發(fā)貨前的產(chǎn)品齊套、配件齊套及非標(biāo)裝箱單的配套檢查。

　　2、將貨物貼上發(fā)貨單或快遞單并交給承運人。

　　3、負(fù)責(zé)管理各種運輸關(guān)系。

　　4、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達(dá)。

　　5、為貨物購買保險。

　　統(tǒng)計員崗位職責(zé)

　　1、按時收集有關(guān)統(tǒng)計資料，及時、準(zhǔn)確呈報各種統(tǒng)計報表。

　　2、及時提供、準(zhǔn)確分析指標(biāo)計劃的完成情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　3、 負(fù)責(zé)物流成品倉每日與財務(wù)、倉庫發(fā)貨單據(jù)銜接及核對工作。

　　4、按照上級規(guī)定，做好定期報表的布置、檢查，做好綜合統(tǒng)計分析工作。

　　5、保管并匯編本單位歷史統(tǒng)計資料和原始資料。

　　6、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的工作。

　　計劃主管崗位職責(zé)

　　1、收集、分析、制定、審核產(chǎn)品需求計劃，結(jié)合銷售情況做出產(chǎn)品銷售預(yù)測并進(jìn)行產(chǎn)品需求量預(yù)測，制定產(chǎn)品要貨計劃。

　　2、制定庫存計劃，制定庫存控制標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，計劃制定庫存周轉(zhuǎn)率，缺貨率控制目標(biāo)。

　　3、制定和調(diào)整安全庫存，每日分析需求走勢。

　　4、定期檢查、總結(jié)需求及缺貨狀況，并追查原因，設(shè)法改善。

　　5、協(xié)助上級開展關(guān)于物流計劃控制方面的其他工作。

　　庫存主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作。

　　3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調(diào)整；負(fù)責(zé)制定各倉庫儲位的規(guī)劃、標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、根據(jù)計劃部門制定的'工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；充分調(diào)動和帶領(lǐng)倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準(zhǔn)確、有序；、負(fù)責(zé)對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統(tǒng)計、分析、改進(jìn)。

　　6、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)、出庫，庫存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)。

　　7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據(jù)的正確性。數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和分析。

　　8、審訂和修改貨倉的工作規(guī)定和工作績效；檢查和審核貨倉各級員工的工作進(jìn)度和工作績效。

　　9、監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行，制訂質(zhì)量改善計劃。

　　10、負(fù)責(zé)倉庫的貨物、人員安全及防護(hù)，進(jìn)行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設(shè)施的維護(hù)，指導(dǎo)倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預(yù)防措施。

　　11、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告。

　　12、建立安全庫存機(jī)制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。

　　13、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進(jìn)行有效控制。

　　14、督促各分倉對各類報表的準(zhǔn)時上呈及監(jiān)督。負(fù)責(zé)加強(qiáng)報表填寫準(zhǔn)確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進(jìn)建議并組織落實；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計。

　　15、負(fù)責(zé)督促及時評估和處理不良成品。

　　16、倉庫人員工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考核，不斷改善工作效率和工作質(zhì)量。

　　17、負(fù)責(zé)落實執(zhí)行品質(zhì)安全政策的要求，確保ISO9001得到有效實施。

　　18、按時按質(zhì)地完成上級交辦的工作任務(wù)。

　　19、負(fù)責(zé)統(tǒng)計和上報庫存管理易耗品的需求,及時與財務(wù)部門溝通,及時補(bǔ)充相關(guān)管理、作業(yè)工具。

　　20、負(fù)責(zé)庫存盤點缺損率；收貨及時率；發(fā)貨及時率；收發(fā)貨準(zhǔn)確率；單據(jù)完整。

　　發(fā)貨主管崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行配送計劃，組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達(dá)活動。

　　2、檢查發(fā)貨過程中貨物丟失及損壞情況，并進(jìn)行問題處理。

　　3、全面負(fù)責(zé)從接收發(fā)貨單到成品接收并發(fā)貨的過程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。

　　4、評價及選擇貨運方案、最佳貨運路線、方式和最低成本，并提出運輸工具及方法的建議。

　　5、負(fù)責(zé)發(fā)貨員人員管理，組織、協(xié)調(diào)、檢查發(fā)貨員日常業(yè)務(wù)，對發(fā)貨員的整體工作負(fù)責(zé)，保證出貨裝運及其包裝符合客戶的要求。

　　6、積極配合部門內(nèi)其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。

　　7、全面負(fù)責(zé)第三方物流公司、快遞公司和客戶的溝通、談判和關(guān)系維護(hù)。

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性的任務(wù)。

　　計劃員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)年度、季度以及月度銷售計劃，編制倉儲和配送計劃。

　　2、及時整理庫存物資和編制配送計劃，掌握計劃的實施情況，并及時將計劃執(zhí)行情況反饋分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、跟蹤各項計劃的進(jìn)程，及時提供差異報告。

　　4、承接銷售部下達(dá)的合同發(fā)貨信息單，掌握產(chǎn)品需求及資源情況，安排配送計劃。

　　5、及時了解市場需求信息，協(xié)調(diào)與倉儲系統(tǒng)的工作關(guān)系。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作。

物流的崗位職責(zé)6

　　1、建立選購、物流以及運營部管理制度,加強(qiáng)流程管理,完善內(nèi)部流程各項資料和管理體系制度,實施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn),提高運營效率;

　　2、負(fù)責(zé)公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協(xié)調(diào),全面管控物流、選購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應(yīng)鏈運作成本;

　　3、依據(jù)部門運行狀況,制定細(xì)微環(huán)節(jié)實施方案,做好預(yù)算,限制風(fēng)險;保證持續(xù)供應(yīng)產(chǎn)品,盡可能減輕供應(yīng)問題對顧客的`影響,提高顧客滿足度;

　　4、建立供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估,合理限制選購及運輸成本并保證品質(zhì);

　　5、健全質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品、選購材料達(dá)到質(zhì)量平安要求,優(yōu)化品質(zhì)管理工序流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;

　　6、負(fù)責(zé)供應(yīng)端市場狀況分析,針對不同物料制定選購策略,并組織實施。

物流的崗位職責(zé)7

　　1.制定部門綜合管理體系實施計劃。

　　2.實施監(jiān)督、檢查管理體系實施運行工作。

　　3.實施制定、審核本部門物流業(yè)務(wù)的操作流程。

　　4.對本部門各業(yè)務(wù)的定期審核與檢查工作。

　　5.進(jìn)行本部門各種質(zhì)量活動記錄、業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔工作。

　　6.對顧客投訴/不合格項的控制及時糾正，制定預(yù)防措施，跟蹤落實情況以及處理結(jié)果。

　　7.協(xié)助本部門和公司各相關(guān)部門之間的工作交流。

　　8.完成對本部門的工作質(zhì)量評價工作。

　　9.協(xié)助指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員完成數(shù)據(jù)庫的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作。

　　10.協(xié)助部門經(jīng)理審核、監(jiān)督、檢查本部門業(yè)務(wù)人員對數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)日常維護(hù)與更新情況。

　　11.完成各類報表的生成與打印工作。

　　12.協(xié)助配合對本部門進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)維護(hù)，完善數(shù)據(jù)庫的各項功能，提出改進(jìn)方案。

　　13.協(xié)助完成本部門的各項日常事務(wù)工作。

　　14.制定、完善本部門的各項規(guī)章制度。

　　15.對本部門的設(shè)備、資產(chǎn)和辦公用品進(jìn)行申領(lǐng)、登記、管控。

　　16；實施對本部門員工的'工作質(zhì)量考核。

　　17.實施對本部門所有物資出入庫的質(zhì)量把關(guān)。

　　18.每月做到月度工作計劃以及監(jiān)督實施。

　　19.每月做到月度員工考勤考核。

　　20.嚴(yán)格做好各部門員工之間的工作積極性及工作協(xié)調(diào)性。

　　21.嚴(yán)格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)。

　　22.指導(dǎo)灌輸部門員工安全工作的思想觀念

物流的崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)華海外物流配送公司日常運營指導(dǎo)及物流配送網(wǎng)絡(luò)搭建，不斷優(yōu)化改善；

　　2、制定相關(guān)工作計劃，主持相關(guān)的'日常管理工作；

　　3、配送業(yè)務(wù)體系化建設(shè)，建立業(yè)務(wù)規(guī)則和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、配送質(zhì)量優(yōu)化和整改落實，依據(jù)運營質(zhì)量分析報告，擬定優(yōu)方案，并推動落地；

　　5、負(fù)責(zé)對服務(wù)商運作風(fēng)險把控，做好風(fēng)險預(yù)防；

　　6、收集分析市場、競爭相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)同區(qū)域運營應(yīng)對市場變化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、 5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

　　3、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作意識以及良好的組織協(xié)調(diào)推動能力；

　　4、邏輯能力強(qiáng)，善于提煉總結(jié)、溝通能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)資源；

　　5、有大型電商配送管理經(jīng)歷優(yōu)先。

物流的崗位職責(zé)9

　　總則

　　為了使本公司逐步走上規(guī)劃化、制度化，可持續(xù)發(fā)展的良性運作機(jī)制，充分體現(xiàn)以人為本，公正、公平、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、科學(xué)管理的原則，使員工有章可循，不斷嚴(yán)格要求自已，努力工作，從而達(dá)到能說、能干、能寫、能算的優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)。提高公司信譽(yù)及員工工作能力、業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)�，F(xiàn)將本公司各項管理制度和各崗位職責(zé)匯總?cè)缦�。希望各員工遵循公司制度辦事。我們的宗旨是：遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營、安全快捷、準(zhǔn)確及時，微笑待客、尊客愛貨�？茖W(xué)管理、追求完美，不斷提高員工待遇和發(fā)展空間。使公司事業(yè)不斷的發(fā)展壯大，為打造一流的物流企業(yè)而努力奮斗!

　　本守則適用與本公司全體員工。本守則解釋權(quán)屬

　　本守則在運行過程中出現(xiàn)新的問題望各員工及時反映上級部門，由經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)修改。

　　職業(yè)道德遵紀(jì)守法愛崗敬業(yè)安全快捷尊客竭誠熱情誠實辦事團(tuán)結(jié)勤勞愛貨服務(wù)周到守信公道友善奮進(jìn)

　　職工準(zhǔn)則

　　1、牢固樹立安全第一思想，愛崗敬業(yè)、尊客愛貨；增強(qiáng)服務(wù)意識，禮貌待客，熱情接待，文明用語，不與客戶爭吵打罵；對待貨物輕裝輕卸輕運。

　　2、按時上班，不遲到、早退，堅守工作崗位。

　　3、上班時間，統(tǒng)一著裝工服，干凈整潔大方，不能赤身。

　　4、吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時、圓滿完成工作任務(wù)。

　　5、努力鉆研物流業(yè)務(wù)知識，熟悉掌握貨運工作程序，不斷提高自身綜合素質(zhì)和能力。達(dá)到能說、能干、能寫、能算。

　　6、遵紀(jì)守法，服從管理，團(tuán)結(jié)同志，愛護(hù)公物，安全生產(chǎn)。

　　7、公司員工應(yīng)不斷提升自我個人修養(yǎng)，使公司朝著持續(xù)、穩(wěn)定、健康的方向發(fā)展。

　　托運須知

　　1、貨物包裝必須完好，不得托運三品和國家禁運物品，否則責(zé)任自負(fù)。

　　2、本公司實行保價運費，同一批多件貨物各件價值不同，應(yīng)分別報價，否則視為平均價格；保價費為千分之三，萬一發(fā)生意外，滅失的按保價金額賠償，損壞的雙方協(xié)商處理。未保價貨物，出現(xiàn)丟失、損壞，照價賠償。

　　3、外包裝完好，內(nèi)部貨物損壞，質(zhì)量問題、數(shù)量差錯，本公司不承擔(dān)責(zé)任。易碎、易損物品（如：玻璃、玻璃制品、塑料器具、薄金屬制品、陶瓷制品），不辦理保價托運，發(fā)生損壞變形，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任；因不可抗力（如：地震、戰(zhàn)爭、火災(zāi)等）造成的貨物損失，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任；因貨物本身性質(zhì)引起的`變質(zhì)、短少或者外包裝完好，封邊無異樣而內(nèi)件短少，或者由于收貨人的過錯所造成的貨物破損、短少、變質(zhì)的，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任；客戶所托運鮮活易腐貨物，必須在到貨后12小時以內(nèi)自行提取，運輸途中發(fā)生死亡變質(zhì)或者由于不及時提取而發(fā)生的意外，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　4、客戶托運貨物時，因營運線路出現(xiàn)堵車、故障或自然之類災(zāi)害等情況下不保證到貨時間。

　　5、所托運的貨物必須有收貨人、發(fā)貨人姓名、地址、電話；發(fā)貨人必須聲明保價與否，報清保價金額，并簽認(rèn)；如果收貨人拒收或者有異議的貨物，本公司只保存十天（其中免費三天，三天后收取倉儲費用），十天后將返回發(fā)貨人。如果發(fā)貨人單上未填制發(fā)貨人姓名、電話，本公司保存30天，30天內(nèi)無人聯(lián)系，按無主貨處理。

　　6、托、收貨物當(dāng)面驗清，交接后以票據(jù)為準(zhǔn)，責(zé)任自負(fù)。所托運貨物自制單日起，查詢期為30天。

物流的崗位職責(zé)10

　　1 根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排人力并開展人員的多技能培訓(xùn);

　　2 據(jù)生產(chǎn)流程要求監(jiān)督指導(dǎo)員工正確填寫相關(guān)表單;

　　3 根據(jù)生產(chǎn)績效考核制度指導(dǎo)員工日常行為，并對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價;

　　4 即時追蹤產(chǎn)線的.產(chǎn)能及品質(zhì)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

　　5 分析異常產(chǎn)生的原因并提出和執(zhí)行相關(guān)改善措施，及時反饋與跟蹤改善結(jié)果;

　　6 基于實踐結(jié)果，對生產(chǎn)部相關(guān)流程 制度 表單提出合理化改善建議。

物流的崗位職責(zé)11

　　1、對網(wǎng)點發(fā)貨量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,與錄單率監(jiān)控。

　　2、對全部派件網(wǎng)點派件量的統(tǒng)計,及派件質(zhì)量的統(tǒng)計監(jiān)控。

　　3、進(jìn)出港貨量的統(tǒng)計,提貨狀態(tài)監(jiān)控。

　　4、每日運營信息監(jiān)控。

　　5、每日貨量統(tǒng)計。

　　6、對派件網(wǎng)點未做到件、簽收等統(tǒng)計監(jiān)控。

　　7、對每日問題件的相關(guān)問題統(tǒng)計發(fā)布。

　　8、對發(fā)往網(wǎng)點件數(shù)統(tǒng)計,及網(wǎng)點做到發(fā)件比率,送達(dá)率,簽收率的.監(jiān)控。

　　9、每天查看總部重要公告,剛好在本地區(qū)公布。

　　10、每周統(tǒng)計網(wǎng)點發(fā)貨量,及對市內(nèi)網(wǎng)點派件數(shù)量,質(zhì)量,投訴率,進(jìn)出港異樣率,操作失誤率的監(jiān)控。

物流的崗位職責(zé)12

　　①負(fù)責(zé)公司簡單人事工作，包括篩選簡歷、面試邀約、員工關(guān)系、入離職手續(xù)辦理、花名冊建立、檔案管理、考勤核算等；

　�、谪�(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括：辦公用品管理、辦公環(huán)境管理、對外關(guān)系處理等；

　�、圬�(fù)責(zé)公司日常財務(wù)性事務(wù)處理；

　�、苌霞壈才诺钠渌�事務(wù)性工作。

物流的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、參加工廠物流系統(tǒng)規(guī)劃與仿真；

　　2、幫助仿真控制系統(tǒng)的開發(fā)工作；

　　任職要求：

　　1、熱愛物流仿真工作，對編程具有一定基礎(chǔ)；

　　2、了解cad軟件繪制容易的物流路線（直線、圓弧相關(guān)就夠了）；

　　3、認(rèn)識flexsim、demo3d等物流仿真軟件的建模與仿真分析；

　　4、認(rèn)識c++/javascript等軟件開發(fā)語音者優(yōu)先；

物流的.崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、按合同條款和財務(wù)要求審核區(qū)域收入、成本、費用等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)

　　2、對原始單據(jù)進(jìn)行初審，財務(wù)入賬，歸類整理并及時移交對應(yīng)接口人

　　3、嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)章制度管理備用金，定期完成備用金盤點，確保賬實相符

　　4、負(fù)責(zé)應(yīng)收，應(yīng)付賬款及財務(wù)入賬工作

　　5、根據(jù)資金部下發(fā)額度安排付款計劃，并對供應(yīng)商的付款進(jìn)度的跟蹤和回顧

　　6、對區(qū)域項目進(jìn)行跟進(jìn)回顧，及時反饋業(yè)務(wù)風(fēng)險及提出相關(guān)整改建議

　　7、及時分析相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)，月度成本與費用等數(shù)據(jù)，控制成本并提出相關(guān)建議

　　任職要求：

　　1、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)財務(wù)會計工作經(jīng)驗優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮）

　　2、踏實肯干，有責(zé)任心，有原則，對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感3。工作積極，溝通能力較強(qiáng)，可承受工作壓力物流財務(wù)崗位職責(zé)職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)管理與維護(hù)公司物流部財務(wù)各種事項；

　　2、建立完善的物流財務(wù)管理核算體系，保證物流財務(wù)的良性運作；

　　3、負(fù)責(zé)物流各項預(yù)算、實際費用管理、分析，監(jiān)督物流財務(wù)的.運行和執(zhí)行情況，結(jié)合實際及時提出調(diào)整方案；

　　4、負(fù)責(zé)推動財務(wù)制度流程、內(nèi)控體系的建設(shè)，監(jiān)督執(zhí)行與追蹤并評估實施效果；

　　5、開展綜合分析并提交財務(wù)報告，為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；

　　任職要求：

　　1、財會、審計、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、3年以上公司財務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗，；

　　3、熟悉財務(wù)、稅法政策、運營分析、成本控制及物流成本核算；

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維、系統(tǒng)分析能力。

物流的崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)確保合作的各項商務(wù)流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行；

　　2、根據(jù)部門策略，對所負(fù)責(zé)渠道全面對接和管理，指導(dǎo)銷售做好營銷推廣、售前售后管理等各項細(xì)節(jié)工作，確保銷售能力最大化得到提升；

　　3、負(fù)責(zé)與內(nèi)部客服操作部門日常溝通管理，確保客戶報備體系、價格體系、服務(wù)體系的.穩(wěn)定；

　　4、協(xié)助制定渠道的營銷和獎勵政策，有效激勵渠道更好的完成銷售目標(biāo)；

　　5、根據(jù)上級管理者制定的任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，制定相應(yīng)策略，確保任務(wù)目標(biāo)超額達(dá)成。

【物流的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

倉儲物流崗位職責(zé)05-23

物流倉管崗位職責(zé)11-06

物流部倉儲崗位職責(zé)06-02

物流經(jīng)理崗位職責(zé)07-02

物流園保安崗位職責(zé)05-06

（通用）物流經(jīng)理崗位職責(zé)07-22

物流實習(xí)周報12-27

物流開題報告12-25

物流述職報告03-23