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培訓講師崗位職責
在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的培訓講師崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓講師崗位職責 篇1
第一條貫徹落實各級決策決議、制度規(guī)定，在部門負責人的帶領下優(yōu)質高效地完成工作任務。
第二條做好本部的培訓工作，及時完成上級下達的培訓工作目標。
第三條與員工、培訓學員溝通，進行培訓需求調研工作，根據(jù)本部培訓需求，參與擬定培訓工作具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，確保培訓計劃符合培訓需求。
第四條做好與人事部溝通協(xié)調工作，確定培訓學員的培訓及課程時間安排。
第五條每次學員畢業(yè)后考核情況及定位匯總交于人事部，并給本部門上級留存?zhèn)浒浮?/p>
第六條隨時洞察學員的動態(tài)、做好學員的監(jiān)督、跟進工作，必要時可與人事部溝通，嚴把學員流失率降至最低。
第七條認真填寫每日、每周的工作報表，有計劃的`安排每周的工作與總結報告。
第八條嚴格把守培訓部教材、教案、課件資料的安全保密工作。
第九條負責培訓部培訓教室。每天的安全管理及衛(wèi)生管理工作。
第十條配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業(yè)績及解決學員提出的業(yè)務及心理問題。
第十一條妥善保管、定期檢查培訓部培訓用品、儀器財務的維修、管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級，并配合完善處理。
第十二條進行培訓課程開發(fā)管理工作，收集、評估相關課程、學習資料，開拓并維護合適的培訓渠道，確保培訓資源豐富性、適用性。
第十三條編制培訓資料及培訓方案，豐富課程內(nèi)容，設計課程結構，并不斷完善培訓課程，確保培訓課程符合培訓目標。
第十四條隨時調整學員心態(tài)、運用溝通技巧觀察學員，保證對培訓知識的吸收能力。適時組織開展授課討論，收集員工、學員合理化建議，不斷提高授課技能和教學水平。
第十五條做好培訓記錄，跟進培訓效果并及時反饋，對培訓效果進行評估并及時報告上級，協(xié)助完善處理。
第十六條分析總結培訓工作，對培訓管理與課程完善主動提出合理化建議。
第十七條定期向培訓部部長述職，上報每日工作內(nèi)容及培訓課程的培訓效果。
第十八條積極響應公司號召，遵守公司規(guī)章制度，積極配合其他部門開展工作。
第十九條圓滿完成培訓工作和上級賦予的其他任務。
培訓講師崗位職責 篇2
崗位職責：
培訓通過后從事公務員考試筆試（公共基礎知識、數(shù)量關系與資料分析、言語理解與表達、申論、判斷推理、司法素養(yǎng)）某一模塊或面試教學工作。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，專業(yè)不限；通過司法考試、有教學經(jīng)驗、有豐富公務員考試經(jīng)驗或教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取；
2、表達能力強，普通話標準；
3、有敬業(yè)精神；
4、具有團隊合作精神和組織協(xié)調能力；
5、責任心強，保證完成公司授課任務；能適應出差。
培訓講師崗位職責 篇3
1、了解、掌握華晨汽車各產(chǎn)品的性能、買點、優(yōu)勢;
2、開發(fā)全線產(chǎn)品及汽車相關課程的課件或話術;
3、負責遠程培訓或現(xiàn)場培訓的授課及課堂管理;
4、負責培訓后效果的'考核及改進措施的提出;
5、負責培訓檔案體系的建立及管理、培訓班資料的整理及歸檔;
6、有關產(chǎn)品或相關內(nèi)容的其他工作;
7、處內(nèi)其他工作。
培訓講師崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品說明會的宣講，向客戶清晰講解產(chǎn)品特點；
2、負責公司內(nèi)部員工的培訓，包括銷售技巧以及銷售心態(tài)的培訓；
3、負責培訓話術，定期開展產(chǎn)品和銷售技能培訓；
4、活躍團隊氛圍，加強團隊凝聚力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，男女不限，25-45歲，經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、形象好，有良好的口頭表達能力；
3、富有激情，較強的親和力和感染力；
4、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、一定的'證券、股票和基金相關的金融基礎知識；
6、證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、會議營銷、產(chǎn)品宣講、現(xiàn)場講座等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
培訓講師崗位職責 篇5
崗位職責：
1、負責醫(yī)藥連鎖終端店員產(chǎn)品知識的培訓；
2、負責公司企業(yè)文化，品牌文化的宣傳教育；
3、負責藥店店員銷售技巧的`培訓；
4、負責公司培訓課件設計及課程設計開發(fā)；
5、收集市場信息，反饋公司以便做出應對預案；
6、負責終端大型招商會及大型講座培訓；
7、配合公司內(nèi)部領導交代的其他重要事項。
任職要求：
1、有3年以上工作經(jīng)驗，1年以上醫(yī)藥連鎖培訓相關工作經(jīng)驗；
2、醫(yī)學、藥學、營養(yǎng)學相關專業(yè)畢業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師，營養(yǎng)師，健康管理師資格證者優(yōu)先考慮；
3、有大保健行業(yè)，營養(yǎng)相關培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
4、要求應變能力強，有團隊合作精神，能融入公司企業(yè)文化；
5、要求有課程設計、課件制作等能力；
6、能適應全國出差。（不符勿擾）
培訓講師崗位職責 篇6
職責描述:
1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務節(jié)點,制定各項培訓計劃。
2、制作培訓課件,執(zhí)行各項培訓安排,協(xié)調會務安排、課程安排、師資安排等。
3、負責相關課程的講授工作。
4、對各項培訓課程進行總結、分析、效果評估及制定改進方案。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡25周歲——40周歲。
2、2年以上相關工作經(jīng)驗。
3、具有良好的專業(yè)形象、溝通能力、表達能力、執(zhí)行力。
4、工作主動、積極,能承受較大的.工作壓力。
培訓講師崗位職責 篇7
任職要求：
1.有一定一線教學經(jīng)驗，對知識付費領域有興趣；
2.優(yōu)秀的教研教學能力，關注考情變化和實時熱點；
3.出色的語言表達和PPT演講能力；
4.熟悉各種常用辦公軟件，熟練制作PPT；
全職/非全職均可以下類型任一皆可：
1、公考類：行測文科、行測理科、申論、面試、公共基礎知識非法律方向/文綜、基礎法律
2、教師資格證/教師招聘考試講師：學前教育、心理學、教育理論、語文、數(shù)學、英語、生物、物理、化學、地理、信息技術、音樂、美術、體育等。
3、金融銀行系列：金融經(jīng)濟、金融學。金融財會
4、考研講師：數(shù)學、英語、政治、邏輯寫作、經(jīng)濟學、初數(shù)、計算機、法律、西醫(yī)、中醫(yī)、社會工作、會計、管理學、漢語國際教育、體碩、心理學、教育學
5、醫(yī)療類：護理、臨床醫(yī)學、影像、預防、檢驗、中醫(yī)。醫(yī)學基礎、公共衛(wèi)生管理、中藥、西藥
6、注會類：會計、財務管理、經(jīng)濟法、稅法、審計
培訓講師崗位職責 篇8
崗位職責：
1、負責公司的內(nèi)部以及外部人員的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識等培訓；
2、負責組織實施各區(qū)域終端導購的產(chǎn)品知識、銷售技巧、促銷活動、心態(tài)調整、形象等技能培訓；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略建立和健全適合公司發(fā)展的培訓體系、培訓制度；
4、總結公司培訓需求，制定開發(fā)階段性培訓教材，編寫培訓教案提升公司品牌形象；
5、統(tǒng)籌主講全國招商會、加盟商內(nèi)訓會、招商會、大型沙龍會等；
6、團隊管理：對培訓老師及美導培訓、考核、溝通、管理，打造優(yōu)秀團隊。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或管理類專業(yè)的優(yōu)先考慮；
2、2年以上化妝品公司專業(yè)線祛斑儀器操作經(jīng)驗；
3、形象氣質佳，優(yōu)秀的`口頭和書面表達能力，良好的溝通能力，演講能力，有良好的團隊意識。
4、自信心強，控場力強，具有個性的培訓授課風格；
5、有主持大型招商會、培訓會、促銷會等終端會議經(jīng)驗，能接受不定期出差；
培訓講師崗位職責 篇9
崗位職責：
1、負責所在市場重點市場，對客戶營業(yè)員、會員等進行健康知識培訓，開展嬰童連鎖媽媽班培訓；
2、定期為公司內(nèi)部人員企業(yè)文化、產(chǎn)品及營養(yǎng)、銷售技巧等；
3、建立消費者顧問群，為消費著答疑，做好跟進維護；
4、提供專業(yè)意見，幫助企劃、文案人員提煉產(chǎn)品賣點。
任職資格：
1、大專及以上學歷，營養(yǎng)學、醫(yī)學、預防醫(yī)學、藥學、食品科學等相關專業(yè)（工作經(jīng)驗豐富者，專業(yè)學歷可適當放寬）；
2、具備專業(yè)的營養(yǎng)學知識和保健知識，2年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的.溝通、培訓能力及現(xiàn)場把控能力，有營養(yǎng)師證者優(yōu)先；
4、表達能力佳，富有激情和號召力，形象氣質佳，較強的文字功底，較強的親和力；
5、能適應省內(nèi)出差。
培訓講師崗位職責 篇10
崗位職責
1、教學工作
考研初等數(shù)學小班/一對一授課；
考研初等數(shù)學在線（QQ、YY等）授課工作；
考研初等數(shù)學視頻課程錄制；
考研初等數(shù)學課程答疑服務。
2、教研工作
考研初等數(shù)學相關教學資料研發(fā)（講義、圖書、習題、測試題）；
考研初等數(shù)學考試趨勢及命題趨勢研究；
考研初等數(shù)學教學內(nèi)容更新、升級。
3、其它教學相關工作
任職資格
1、碩士及以上學歷，數(shù)學及理工類相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可；
2、良好的道德修養(yǎng)，熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強；
3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力；
4、精力充沛，接受出差授課任務。
培訓講師崗位職責 篇11
1、深入了解行業(yè)培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃;
2、負責編寫專業(yè)教程教案，根據(jù)培訓計劃，開發(fā)培訓課題并制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;
3、豐富課程內(nèi)容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓課程;
4、現(xiàn)場講授培訓課程，解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進;
7、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播)。
培訓講師崗位職責 篇12
崗位職責
1、負責相關課程的講授以及后續(xù)的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；
2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)；
3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。
任職資格
1、本科及以上學歷，有教學經(jīng)驗或者突出專項能力者可優(yōu)先考慮；
2、臨床醫(yī)學、護理學、醫(yī)學檢驗學、醫(yī)學影像學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中藥學、西藥學、預防醫(yī)學等相關專業(yè)
3、語言表達流暢，具備較強的.學習能力和創(chuàng)新能力；
4、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強；
5、良好的道德修養(yǎng)，認同企業(yè)文化；
6、精力充沛，接受出差授課任務。
培訓講師崗位職責 篇13
崗位職責：
1、按照教學規(guī)范和教學大綱高質量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務；
2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。
3、根據(jù)學生及市場需要，高質量完成公開課、講座、網(wǎng)絡直播課等授課任務；
4、完成相關的`教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的研發(fā)工作。
5、負責所屬教學方向的工作計劃和課程優(yōu)化、改進教學方法，完善教學體系；
6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業(yè)；
2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；
3、精通Java語言，有扎實的語言功底；
4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進行項目開發(fā)，對標準JavaEE項目三層架構理解透徹；
5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；
6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；
7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術；
8、精力充沛，接受出差授課任務。
培訓講師崗位職責 篇14
1、負責通用管理類課程、領導力發(fā)展相關主題課程的開發(fā)及講授工作;
2、負責企業(yè)內(nèi)部團建活動策劃及團隊建設;
3、負責建立內(nèi)部講師團隊，以及內(nèi)部講師團隊培養(yǎng);
4、協(xié)助人才梯隊建設相關工作，培訓體系建立及優(yōu)化;
5、完成上級領導安排的其他工作。
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